[安徽省]安徽省職業(yè)資格與職稱互認，安徽省職稱信息網(wǎng)

12省份明確證書直接對應職稱！

為貫徹落實中央辦公廳國務院辦公廳《關于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號），人力資源社會保障部工業(yè)和信息化部《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）的文件精神，各省委辦公廳省政府辦公廳結(jié)合省內(nèi)實際情況，對部分職業(yè)領域建立職稱與專業(yè)技術類職業(yè)資格對應關系的有關事項進行了明確。

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截至目前， 四川、福建、河南、黑龍江、湖北、安徽、江蘇、浙江、陜西、海南、廣西 等省份已經(jīng)明確了對應職稱資格，并可作為申報高級職稱的條件。

附件： 國家部分職業(yè)資格與職稱對應關系表

（以上列表為所有省份匯總，具體省份請官網(wǎng)查看）?

江蘇?

一、通過全國統(tǒng)一考試，取得《目錄》表所列26項職業(yè)資格考試合格證書的專業(yè)技術人才，其職業(yè)資格直接對應相應系列和層級的職稱。

二、國務院清理規(guī)范有關職業(yè)資格前已取得質(zhì)量、企業(yè)法律顧問、廣告、價格鑒證師、招標師、物業(yè)管理師、管理咨詢師等7項職業(yè)資格，原有職業(yè)資格繼續(xù)有效，國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的，對應相應系列層級的職稱。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

浙江省?

一、在保持初級、中級、高級工程師三個等級基礎上，增設正高級工程師，相關省級行業(yè)主管部門要以培養(yǎng)和造就“行業(yè)大家”為導向，堅持以用為本，把品德放在評價的首位，根據(jù)行業(yè)屬性和崗位特點，以反映技術水平、能力貢獻、崗位履職為重點，制定更有針對性、操作性的正高級工程師評價標準。

二、各級別工程師名稱依次為：技術員、助理工程師（初級）；工程師（中級）；高級工程師（副高級）；正高級工程師（正高級）。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

湖北省?

一、通過全國統(tǒng)一考試，取得注冊消防工程師、注冊核安全工程師、房地產(chǎn)估價師、造價工程師、注冊建筑師、建造師、勘察設計注冊工程師等13項準入類職業(yè)資格證書的專業(yè)技術人員，其職業(yè)資格直接對應相應系列和層級的職稱，兩者享有同等效力。

二、通過全國統(tǒng)一考試，取得衛(wèi)生技術、經(jīng)濟、統(tǒng)計、會計（審計）、通信、計算機軟件、出版、翻譯、船舶等9項職業(yè)資格證書的專業(yè)技術人員，其職業(yè)資格按現(xiàn)行國家職業(yè)資格制度和職稱制度有關規(guī)定對應相應系列和層級的職稱。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

安徽省

一、國家職業(yè)資格制度中明確規(guī)定，取得房地產(chǎn)估價師、造價工程師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、執(zhí)業(yè)藥師、注冊安全工程師、注冊核安全工程師、注冊驗船師、注冊計量師、注冊測繪師、注冊消防工程師、護士執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格等12項準入類職業(yè)資格（見附件）的人員，用人單位可根據(jù)相關任職條件和崗位空缺情況聘任相應的專業(yè)技術職務。

二、用人單位可根據(jù)工作需要結(jié)合崗位空缺情況聘任相應的工程技術職務。其中，對于取得一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、一級建筑師或一級建造師資格的人員，可聘任工程師職務；對于取得二級注冊結(jié)構(gòu)工程師、二級建筑師或二級建造師資格的人員，可聘任技術員或助理工程師職務。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

四川省?

一、通過國家職業(yè)資格考試，取得房地產(chǎn)估價師、造價工程師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、執(zhí)業(yè)藥師、注冊安全工程師、注冊核安全工程師、注冊驗船師、注冊計量師、注冊測繪師、注冊會計師、注冊消防工程師、護士執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格等13項準入類職業(yè)資格（見附件）的人員，用人單位可根據(jù)相關任職條件和崗位空缺情況聘任相應的專業(yè)技術職務。

二、根據(jù)我省實際，結(jié)合行業(yè)隊伍發(fā)展需要，取得勘察設計注冊工程師、注冊建筑師、建造師等10項準入類職業(yè)資格（見附件）的人員，符合《工程技術人員職務試行條例》規(guī)定的任職條件的，用人單位可根據(jù)工作需要結(jié)合崗位空缺情況聘任相應的工程技術職務。其中，對于取得一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、一級建筑師或一級建造師資格的人員，可聘任工程師職務；對于取得二級注冊結(jié)構(gòu)工程師、二級建筑師或二級建造師資格的人員，可聘任技術員或助理工程師職務。

三、取得出版、計算機軟考、環(huán)境影響評價工程、通信、機動車檢測維修、社會工作者、銀行業(yè)、資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)經(jīng)紀、公路水運工程試驗檢測、工程咨詢（投資）、土地登記代理、稅務、會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、衛(wèi)生、翻譯等19項水平評價類職業(yè)資格（見附件）的人員，用人單位可根據(jù)相關任職條件和崗位空缺情況聘任相應的專業(yè)技術職務。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

福建省?

一、國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定,取得房地產(chǎn)估價師、造價工程師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、執(zhí)業(yè)藥師、注冊安全工程師、注冊核安全工程師、注冊驗船師、注冊計量師、注冊測繪師、注冊消防工程師、護士執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格等12項準入類職業(yè)資格的人員,用人單位可根據(jù)相關任職條件和崗位空缺情況聘任相應的專業(yè)技術職務。?

二、其中,對取得一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、一級建筑師、一級建造師或一級造價師資格的人員,可聘任工程師職務;對于取得二級注冊結(jié)構(gòu)工程師、二級建筑師、二級建造師或二級造價師資格的人員,可聘任技術員或助理工程師職務。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

黑龍江省?

一、專業(yè)技術人員取得專業(yè)技術類職業(yè)資格，即可認定其具備相應系列和層級的職稱，用人單位可根據(jù)本單位崗位任職條件和程序聘任其相應的專業(yè)技術職務，專業(yè)技術人員可據(jù)此作為申報高一級職稱的條件。

二、對應認定工作嚴格按照《國家職業(yè)資格目錄》所列明的專業(yè)技術類職業(yè)資格，在與職稱密切相關的職業(yè)領域規(guī)范開展，并及時跟進國家目錄及相關政策調(diào)整實行動態(tài)管理。

三、對應認定工作不需事先辦理及補發(fā)職稱證書，專業(yè)技術人員在競聘專業(yè)技術職務或申報高一級職稱時，可直接出具職業(yè)資格證書，與職稱證書具有同等效力。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

海南省?

一、對于取得的房地產(chǎn)估價師等25項準入類職業(yè)資格和出版等9項水平評價類職業(yè)資格,視同其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報晉升高一級職稱的條件、。

二、對于已經(jīng)取消的質(zhì)量等部分職業(yè)資格，原有資格繼續(xù)有效，仍可視為具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報晉升高一級職稱的條件。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

上海市?

一、國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的，對于取得房地產(chǎn)估價師等準入類職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)相關任職條件聘任相應的專業(yè)技術職務。

二、國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的，對于取得出版等水平評價類職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)相關任職條件聘任相應的專業(yè)技術職務。

三、對于取得注冊公用設備工程師等勘察設計注冊工程師資格的人員，用人單位可根據(jù)工作需要聘任相應的工程技術職務。其中，對于取得一級注冊結(jié)構(gòu)工程師或一級建筑師資格的人員，可聘任工程師職務；對于取得二級注冊結(jié)構(gòu)工程師或二級建筑師資格的人員，可聘任技術員或助理工程師職務。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

陜西省?

一、根據(jù)人社部和相關國家部委文件規(guī)定，專業(yè)技術人才參加全國統(tǒng)一考試取得與職稱有對應關系的職業(yè)資格，即認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件，取得的職業(yè)資格證書可作為單位聘任相應專業(yè)技術職務的依據(jù)，無需重新?lián)Q發(fā)職稱資格證書。

二、對目前國家已取消的職業(yè)資格，原取得的職業(yè)資格可繼續(xù)作為聘任相應專業(yè)技術職務的依據(jù)。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

重慶市?

一、國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的，對于取得房地產(chǎn)估價師等準入類職業(yè)資格的人員，以及取得出版等水平評價類職業(yè)資格，即可認定其具備相應系列和層級的職稱，用人單位可根據(jù)崗位需要進行聘任，并可作為申報高一級職稱的條件。

二、對于國務院已取消的企業(yè)法律顧問等部分職業(yè)資格，按照原文件規(guī)定存在職稱與職業(yè)資格對應關系的，原來取得的職業(yè)資格證書依然有效，用人單位亦可根據(jù)崗位需要進行聘任，并可作為申報高一級職稱的條件。

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下圖列表為易忽視的部分職業(yè)資格：

廣西壯族自治區(qū)?

一、按照國家職業(yè)資格制度規(guī)定，取得房地產(chǎn)估價師、造價工程師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、執(zhí)業(yè)藥師、注冊安全工程師、注冊核安全工程師、注冊驗船師、注冊計量師、注冊測繪師、注冊消防工程師、護士執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)師資格等12項準入類職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)工作需要聘任相應的專業(yè)技術職務。同時根據(jù)我區(qū)實際，結(jié)合行業(yè)隊伍發(fā)展需要，取得執(zhí)業(yè)獸醫(yī)、注冊會計師、勘察設計注冊工程師、注冊建筑師、建造師等12項準入類職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)工作需要聘任相應的專業(yè)技術職務。

二、按照國家職業(yè)資格制度規(guī)定，取得出版、計算機技術與軟件、環(huán)境影響評價工程、通信、機動車檢測維修、社會工作者、銀行業(yè)、資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)經(jīng)紀、公路水運工程試驗檢測、工程咨詢（投資）、土地登記代理、稅務、會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、衛(wèi)生、翻譯等19項水平評價類職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)工作需要聘任相應的專業(yè)技術職務。

三、對國務院清理規(guī)范有關職業(yè)資格前已取得質(zhì)量、企業(yè)法律顧問、國際商務、廣告、價格鑒證、招標、物業(yè)管理、管理咨詢等這8項資格證書的人員，明確其仍具備合法資格，在國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的，原有職業(yè)資格可繼續(xù)作為聘任相應專業(yè)技術職務的依據(jù)，保持政策的連續(xù)性。

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哪位大神有人社廳發(fā)﹝2019﹞67號？求發(fā)一下唄

關于做好2019年度全市職稱評審工作的通知

縣區(qū)人力資源和社會保障局安徽省職業(yè)資格與職稱互認，市直各有關單位，各有關企業(yè)安徽省職業(yè)資格與職稱互認：

為深入貫徹中共淮南市委辦公室、淮南市人民政府辦公室印發(fā)《關于深化職稱制度改革的實施意見》的通知（淮辦發(fā)[2018]21號）和《關于分類推進人才評價機制改革的實施意見》的通知（淮辦發(fā)[2019]1號）文件精神，根據(jù)省人社廳《關于做好2019年度全省職稱評審工作的通知》（皖人社秘[2019]157號）和《安徽省職稱評審工作實施辦法》的通知（皖人社發(fā)〔2018〕5號）部署和要求，現(xiàn)就做好2019年度全市職稱評審工作通知如下安徽省職業(yè)資格與職稱互認：

職稱評審

范圍和對象

（一）在淮各類企事業(yè)單位（不含參照公務員管理的事業(yè)單位）、非公有制經(jīng)濟、社會組織、自由職業(yè)等民營企業(yè)專業(yè)技術崗位上從事專業(yè)技術工作且符合相應資格條件的人員，包括在淮就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才和持有外國人永久居留證或安徽省頒發(fā)的外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術人才。符合現(xiàn)行各系列（專業(yè)）資格條件的專業(yè)技術人員按規(guī)定可向所在單位（或人才服務機構(gòu)）申報并提交材料。

（二）中直、省直駐淮單位（個人）需要委托我市有關系列（專業(yè)）評委會評審的專業(yè)技術人員，由所在單位出具委托評審函，經(jīng)市人社局同意后，報相應系列（專業(yè)）評委會。

（三）從海外引進來淮從事技術工作的高層次人才，以及從國內(nèi)引進的來淮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的急需緊缺人才，可通過職稱評審綠色通道進行評審。

（四）在專業(yè)技術崗位上能力業(yè)績突出、作出突出貢獻、符合職稱評審破格條件的專業(yè)技術人員。

（五）離退休人員（含返聘在崗）不得參加專業(yè)技術人員職稱評審。

職稱申報

程序和受理

（一）規(guī)范申報推薦

1．高級職稱評審。申報高級職稱，評審標準條件和具體報送時間地點要求可登陸省人社廳網(wǎng)站及各系列（專業(yè)）高評會組建單位網(wǎng)站查閱，按照省高評會的時間安排，申報人所在部門（單位）提前5個工作日將評審材料統(tǒng)一報送市人社局審核、辦理委托評審手續(xù)，及時做好申報工作。（中小學高級教師職稱評審文件另行通知，請關注市人社局、市教育體育局網(wǎng)站）

2．中級職稱評審。申報中級職稱，按照各系列（專業(yè)）評審標準條件和《2019年度淮南市中級職稱評審委員會一覽表》的評審委員會，各評委會所在部門（單位）要及時下發(fā)評審工作通知進行布置，并在評委會所在部門（單位）網(wǎng)站予以公布，以做好評審材料申報受理、審核、整理匯總。中級職稱評審實行屬地原則，申報人須取得淮南市初級職稱資格（非淮南市初級職稱資格須經(jīng)市人社局確認）。各中評會對申報人的資格進行審核合格后，報市人社局進行資格復審合格后方可參加評審，未經(jīng)市人社局確認資格的申報人材料，各中評會不予受理。

按照省人社廳關于印發(fā)《安徽省關于在部分職業(yè)領域建立專業(yè)技術類職業(yè)資格和職稱對應關系的指導意見（試行）》的通知（皖人社發(fā)[2017]72）文件，凡專業(yè)技術類職業(yè)資格與職稱對應的考試系列所取得的資格證書，符合申報中級職稱條件的，經(jīng)市人社局審核確認后可以申報。

3．初級職稱評審。市屬企事業(yè)單位專業(yè)技術人員申報初級職稱資格認定工作，事業(yè)單位由主管部門（企業(yè)由所在單位）匯總，于11月30日前報市人社局。各縣區(qū)屬企事業(yè)單位專業(yè)技術人員初級職稱認定工作按屬地原則由縣區(qū)人社局在本年度內(nèi)自行安排，認定結(jié)果報市人社局備案。

4．非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、自由職業(yè)等民營企業(yè)專業(yè)技術人才申報職稱評審。須提供與申報單位簽訂的勞動合同和聘任相應專業(yè)技術職務聘書作為工作年限確定的依據(jù)。對人事檔案在用人單位管理的，由用人單位對申報材料進行初審并按要求向相應系列（專業(yè)）、級別的評審委員會申報；人事檔案在人才服務機構(gòu)托管的，由人才服務機構(gòu)對申報材料進行初審并按要求向相應系列（專業(yè)）、級別的評審委員會申報。完善民營企業(yè)人才分類評價機制，對實踐性、操作性強、理論研究屬性不明顯的職稱系列，民營企業(yè)專業(yè)技術人員申報中級以下職稱可不作論文要求；申報高級職稱可探索以專利成果、項目報告、工程或試驗示范方案、設計文件、教案、病例、創(chuàng)作成果、展覽、收藏證書等形式替代論文要求。在組織開展職稱評審時，可將民營企業(yè)專業(yè)技術人員單獨分組，單獨評審。

同時，做好非社會化與社會化職稱的銜接，2017年前通過各類非社會化評審等途徑取得的職稱資格在非公有經(jīng)濟組織中依然有效，無須換發(fā)社會化職稱（資格）證書；在申報社會化職稱評審時，降一級別使用。

5．專業(yè)技術人員申報評審職稱，應與所在專業(yè)技術崗位要求的職稱系列（專業(yè)）相一致，本單位未設置相應專業(yè)技術崗位的，不得推薦評審相應系列（專業(yè)）的職稱。專業(yè)技術人員申請轉(zhuǎn)評，須在現(xiàn)任專業(yè)技術崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應崗位職責，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績，方可參加同一級別的職稱評審，并按新系列（專業(yè)）標準條件申報材料。未經(jīng)轉(zhuǎn)評的人員，不得跨系列（專業(yè)）申報高一級職稱；轉(zhuǎn)評人員當年度不得申報高一級職稱。專業(yè)技術人員任職時間計算可按轉(zhuǎn)評前后實際受聘擔任相應職務專業(yè)技術工作的年限累計計算。因整建制變更單位名稱和崗位屬性，專業(yè)技術人員按現(xiàn)崗位申報相應系列（專業(yè)）高一級職稱時，不再進行同級轉(zhuǎn)評，可持原有職稱直接申報。申報人員現(xiàn)有專業(yè)技術資格在外地或行業(yè)評審取得的，按照《安徽省職稱評審工作實施辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕5號）規(guī)定辦理，需填寫《申請確認淮南市專業(yè)技術資格證書匯總表》報市人社局重新確認，方可申報評審高一級專業(yè)技術資格。

6.凡申報人所具有學歷的專業(yè)與申報職稱的專業(yè)不一致或不相近，應通過參加累計3個月以上所申報專業(yè)（或相近專業(yè)）繼續(xù)教育培訓并取得結(jié)業(yè)證書；或在完成正常年度繼續(xù)教育規(guī)定學時后再參加所申報專業(yè)（或相近專業(yè)）繼續(xù)教育專業(yè)科目學習，申報高、中、初級職稱需分別完成400、200或100學時；或參加省級繼續(xù)教育基地及市以上行業(yè)主管部門組織的轉(zhuǎn)崗培訓取得培訓證書。

7．專業(yè)技術人員申請破格評審。在專業(yè)技術崗位上能力業(yè)績突出，確實做出突出貢獻的人員，符合相應級別、系列（專業(yè)）職稱評審破格條件，可不受學歷、資歷、繼續(xù)教育條件等限制破格申報相應職稱。破格申報職稱的，須經(jīng)系列（專業(yè)）評委會受理，報市人社局審核同意后方可提交評審，否則評審結(jié)果視為無效。

8．做好援派專業(yè)技術人才職稱評審工作。認真貫徹中組部辦公廳、人社部辦公廳《關于進一步加強援藏援疆援青專業(yè)技術人才職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕67號）精神，積極支持、服務民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。一是對援派人才注重考察援派期間工作業(yè)績、實際貢獻和支援成果，對論文、科研成果和繼續(xù)教育不作硬性要求，工作總結(jié)、教學成果、技術推廣總結(jié)等可替代論文要求；援派期為3年的，援派期滿后可提前一年申報高一級職稱。對于考評結(jié)合系列（專業(yè)），申報人員在援派期間可免于參加考試。二是在援派期間可選擇在派出地或受援地參加職稱評審，簡化申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)，讓援派人員少跑路、少填表、少蓋章。三是援派期1年（含）以上的專業(yè)技術人才在受援地取得的職稱，援派期滿后在派出地繼續(xù)有效，直接納入派出地職稱管理數(shù)據(jù)庫，無需重新確認。援派期滿考核合格的，返回派出單位后按照援派期間取得的職稱，在崗位出現(xiàn)空缺時優(yōu)先聘用。四是進一步規(guī)范援派期間職稱評審程序，防止混經(jīng)歷混資歷情況發(fā)生。對援派期間通過弄虛作假取得的職稱一律予以撤銷，并納入失信人員名單；情節(jié)嚴重的，依法依規(guī)處理。五是各單位要與相關行業(yè)部門加強溝通，共同為援派專業(yè)技術人才參加職稱評審創(chuàng)造便利條件，為推進對口支援、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供人才支撐。

9.其安徽省職業(yè)資格與職稱互認他。申報人認真填寫《專業(yè)技術資格評審表》和《申報專業(yè)技術資格人員簡明情況登記表》等表格，用人單位要對申報人提交的各類證書原件及相關材料進行認真審核、公示，在復印件上加蓋公章，審核人簽字后報主管部門審核蓋章。凡未經(jīng)公示的高、中級申報材料，各評委會一律不予受理。

（二）加強審核受理

各評審委員會組建單位要認真審查，嚴格把關，尤其是身份、年齡、學歷、資歷、專業(yè)、考核情況等基本條件，對不符合申報條件或材料不完整的不予受理，不得受理未經(jīng)單位推薦、主管部門審核的申報材料，堅持“誰受理、誰審核、誰簽名、誰負責”的責任制，逐級在審核記錄表上簽字、加蓋公章。對提供虛假材料者，一經(jīng)查實取消其當年申報資格，之后5年內(nèi)不得申報。對未按規(guī)定程序開展申報、評審工作的，其推薦、評審結(jié)果一律無效。

（三）確保評審質(zhì)量

1．對申報人可采用答辯、考試、考核認定等評價方式，進一步增強評價方式方法的科學性。各系列（專業(yè)）中級評委會應建立專業(yè)知識答辯題庫及評分標準，努力提高專業(yè)答辯的質(zhì)量。也可實行考評結(jié)合，對申報評審人員進行必要的綜合理論知識和專業(yè)知識考試，測試申請人實際學識和能力水平。也可在評審過程中，對申報人實際能力、業(yè)績、學術水平評價為重點，對申報論文進行面試答辯，要制定評審工作方案，現(xiàn)場答辯公開進行，面試答辯不合格者不予參加評審。

2．對申報人提交的論文、技術報告進行鑒定評價。論文、技術報告必須是本人任現(xiàn)職以來結(jié)合工作實際撰寫、且內(nèi)容與申報評審專業(yè)(學科)相符，一般不少于1500字；未正式發(fā)表的，一個年度內(nèi)一般認定不超過2篇；兩人以上合作的，需有合作者提供并經(jīng)相關單位確認的證明材料，專家只對其撰寫的相關部分作鑒定評價。論文、技術報告評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般和不合格四個等次，不合格者不予通過評審。部分系列（專業(yè)）評審標準對論文要求有調(diào)整的，以2019年度系列（專業(yè)）評審通知為準。

根據(jù)中共淮南市委辦公室、淮南市人民政府辦公室印發(fā)《關于深化職稱制度改革的實施意見》的通知（淮辦發(fā)[2018]21號）精神，對在艱苦邊遠、基層一線、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作的專業(yè)技術人才以及自由職業(yè)專業(yè)技術人才，可不作論文要求。

3．認真執(zhí)行專業(yè)技術資格的標準條件。堅持好中擇優(yōu)，向基層一線傾斜，注重向非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術人才傾斜的原則。各系列（專業(yè)）中級專業(yè)技術資格評審通過率，原則上不得高于90%，確保評審質(zhì)量。

加強評委會

組建管理

（一）規(guī)范評委會組建

評委會原則上按職稱系列、專業(yè)組建，堅持同行評議、業(yè)內(nèi)認可的原則，注重遴選品行好、專業(yè)水平高、業(yè)績突出、有豐富經(jīng)驗的企業(yè)和基層專家進入評委會。完善各評委庫動態(tài)管理機制，定期對評委會工作情況進行抽查，對不規(guī)范的提出要求，存在問題的限期整改，整改不力的予以取消。按照規(guī)定的程序和要求，各評委會應對評委會成員進行調(diào)整，調(diào)整后的評委庫人員名單于8月30日前報市人社局審批。評委會組建單位須在開展本年度評審10個工作日前將評審工作方案報市人社局同意后，由市人社局會同各系列主管部門從評委庫中抽選評委，組成當年度評委會組成人員。未按規(guī)定程序和要求召開評委會或擅自更換評委的，其評審結(jié)果無效。連續(xù)擔任評委三年的，原則上不入選本年度評委會，年度評委會評委更新比例須達到或超過三分之一。

（二）加強評委會管理

各評委會組建單位要高度重視職稱申報、審核及評審工作，做到明確責任、各司其職、協(xié)同配合。明確界定評審委員會的評審專業(yè)和人員范圍，不得設立不同專業(yè)或非相近專業(yè)相混合的綜合性評審委員會。市人社局對授權組建的評委會和評審工作實施全過程指導、監(jiān)督、巡查、抽查和管理，受理舉報并負責核查和處理。

專業(yè)（學科）評議組和評委會評審實行封閉式管理，凡與評審工作有關的人員，不得利用職務之便為本人或安徽省職業(yè)資格與職稱互認他人評定職稱謀取利益。嚴禁社會組織以營利為目的開展職稱評審。對評委會擅自超越評審權限、擴大范圍評審情況的，評審結(jié)果一律無效；對評委會組建單位無故兩年不開展評審工作的，按自動放棄評審權處理；對違反評審紀律或利用職權徇私舞弊，打擊壓制專業(yè)技術人員的評委會及其專業(yè)（學科）評議組人員，撤銷評委會，取消評委資格，追究其責任。

職稱外語和

計算機應用能力

根據(jù)市人社局《關于職稱外語和計算機應用能力政策有關問題的通知》（淮人社秘〔2017〕19號）規(guī)定，專業(yè)技術人才在申報職稱時，職稱外語等級考試（含醫(yī)古文、古漢語考試，下同）和計算機應用能力考試不作為必備條件。各單位在崗位設置、聘任專業(yè)技術人員時，不得擅自確定外語和計算機應用能力的條件。專業(yè)技術崗位確需外語或計算機應用能力考試合格條件的，應報市人社局審批。職稱外語和計算機應用能力可以作為繼續(xù)教育內(nèi)容之一，參加職稱外語和計算機應有能力考試合格者，可一次性折算登記繼續(xù)教育學時，職稱外語考試合格登記45學時，計算機應有能力考試合格每個模塊登記15學時。

專業(yè)技術

人員繼續(xù)教育

申報高、中級專業(yè)技術資格的繼續(xù)教育學時要求：近5年繼續(xù)教育須達到432學時（2015年72學時，2016年-2019年每年90學時），實際工作年限不滿五年的按實際工作年限計算。因故當年度不能按要求完成繼續(xù)教育學時的，可以順延至下一年度學習。非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術人才申報中級以下職稱時，須完成當年度繼續(xù)教育學時。參加縣級以上單位組織的培訓班、研修班、進修班及相關的繼續(xù)教育實踐活動和參加市級以上單位組織的學術會議、學術講座等活動均可折算登記繼續(xù)教育學時。對于參加學術會議、課題研究與項目開發(fā)或出版著作（譯作）、發(fā)表論文（譯文）、參加“援疆”“援藏”“援外”“扶貧”“支教”等可以增加學時情形，參照皖人發(fā)〔2001〕30號文件執(zhí)行。

注意事項

（一）時間安排

2019年度全市職稱評審工作計劃從7月份開始至11月底結(jié)束，12月底前完成報批工作。原則上不得跨年度評審，確有特殊情況需推遲評審的，應書面報市人社局同意。各評委會組建單位根據(jù)工作實際，抓緊擬定具體年度評審方案，報市人社局備案，并做好評審會材料申報受理、審核、整理匯總等工作，確保評審會按計劃如期進行。

今年職稱評審委員會組織管理和評審工作實施辦法，按照省人社廳關于印發(fā)《安徽省職稱評審委員會組織管理辦法》的通知（皖人社發(fā)[2018]3號）和關于印發(fā)《安徽省職稱評審工作實施辦法》的通知（皖人社發(fā)[2018]5號）執(zhí)行。

（二）任職年限。

職稱任職年限或任職時間均按周年計算。經(jīng)評審取得職稱的，從評委會評審通過之日起算；經(jīng)考試取得職稱的，從考試最后一天起算；大、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職取得的職稱，從具有職稱管理權限的人力資源社會保障部門或主管部門審批之日起算；實行聘任制的企事業(yè)單位，從聘任之日起算。

（三）年度考核。

任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計算；年度考核有基本合格等次的，扣除考核基本合格等次的年度，任職年限累計計算；年度考核有不合格等次的，當年不得申報且任期相應順延。

（四）時間截點。

申報評審專業(yè)技術資格的人員,其學歷、學位、資歷（資格、聘任時間）、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時間為2019年12月31日，時間按周年計算，業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起算，以近5年業(yè)績?yōu)橹鳌?/p>

（五）職稱認定。

除博士研究生可初次認定中級職稱外，所有系列專業(yè)技術人員（不含以考代評人員）均需通過參加評審取得中級以上職稱，不再開展直接認定中級職稱工作。

紀律要求

職稱評審工作政策性強、涉及面廣、社會影響大。各單位、各部門要加強組織領導，精心組織實施，確保今年職稱評審工作任務順利推進、圓滿完成。

（一）加強組織領導。各部門、各單位要在黨委的統(tǒng)一領導和全面監(jiān)督下開展工作。要各負其責，密切配合，對職稱評審工作要有預見性和前瞻性，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題，確保本年度職稱評審工作任務圓滿完成。

（二）嚴肅工作紀律。各單位、各部門要切實做到“三堅持”、“三嚴禁”?！叭龍猿帧奔矗簣猿致毞Q評審回避制度，評審委員會及其專業(yè)（學科）評議組人員有法定應當回避情形的，堅決回避；堅持評審保密制度，參與抽取專家名單的人員對隨機產(chǎn)生的名單承擔保密責任，參評專家對評審過程和結(jié)果負有保密義務；堅持評審公示制度，職稱申報人員有關信息和申報材料須在推薦單位公示，公示時間不少于5個工作日，未經(jīng)公示的申報材料，各級評委會一律不予受理。公示證明需用人單位提供影像材料或者網(wǎng)站公示截圖?！叭龂澜奔矗簢澜铏C構(gòu)改革之機突擊評定專業(yè)技術職稱；嚴禁評審工作人員利用職務之便為本人或他人謀取不正當利益；嚴禁社會組織以營利為目的開展職稱評審工作。

（三）強化工作監(jiān)督。各單位要積極構(gòu)建黨委領導、政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會監(jiān)督的綜合監(jiān)督體系，逐步建立政策、標準、程序、結(jié)果“四公開”的評審公開制度，進一步完善評審工作程序和規(guī)則，細化評審委員會工作人員和評審專家的職責。同時要加大對職稱評審工作相關政策的宣傳、解讀力度，自覺接受社會監(jiān)督，營造濃厚工作氛圍。

（四）建立誠信機制。按照省人社廳《關于加強職稱評審工作誠信機制建設的通知》（皖人社秘〔2018〕422號）文件規(guī)定，專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格時，須簽署《申報專業(yè)技術資格誠信承諾書》，承諾所提交所有申報材料真實可信。用人單位及評委會組建單位須對申報材料認真核實，嚴格把關，并簽署審核意見、加蓋單位公章。對違背誠信承諾、實行學術造假、申報材料弄虛作假的及通過弄虛作假、學術造假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得職稱的，以及履行審核把關職責不力的，依照（皖人社秘〔2018〕5號、皖人社秘〔2018〕422號文件有關規(guī)定嚴肅處理。

（五）評審經(jīng)費保障。職稱評審（包括相關知識考試或面試）按照省物價局、省財政廳《關于調(diào)整專業(yè)技術人員資格評審費收費標準的函》（皖價費〔2005〕72號）文件規(guī)定的收費標準由評委會組建單位收取相關費用。評審費用于評審事務開支，不足部分由評委會組建單位解決。評委會組建單位自覺接受監(jiān)督和審計。

根據(jù)中共淮南市委辦公室、淮南市人民政府辦公室印發(fā)《關于深化職稱制度改革的實施意見》的通知（淮辦發(fā)〔2018〕21號）精神，財政部門要將職稱評審工作經(jīng)費納入財政預算。

（六）做好審批發(fā)證。各評審委員會所在部門（單位）評審工作結(jié)束后，要及時將本年度職稱評審工作綜合情況，連同《專業(yè)技術資格評審結(jié)果分析表》書面報市人社局，經(jīng)審核后將在部門（單位）網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公示，公示無異議后市人社局審批并發(fā)證。

來源：淮南市人力資源和社會保障局

哪些省份明確了職業(yè)資格與職稱可以一證兩用？

隨著職稱制度改革不斷深化，多地相繼明確了職業(yè)資格與職稱對應關系。

目前為止，全國已有北京、寧夏、江蘇、浙江、湖北、安徽、四川、西藏、福建、黑龍江、海南、陜西、廣西、河南、上海、重慶、山西、山東、天津、甘肅等20個省份發(fā)文明確職業(yè)資格與職稱對應關系。

其中，陜西、寧夏、甘肅、山西、山東、黑龍江、天津等明確通知：職業(yè)資格證書可一證兩用，與職稱證書有同等效力。

申報高一級職稱、參加崗位競聘時，符合相應條件的，可直接依據(jù)相應職業(yè)資格申報。職業(yè)資格證書與職稱證書具有同等效力，無需另發(fā)或補發(fā)職稱證書。

職業(yè)資格和職稱等級互認的方法？

職稱是什么？與專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書互認嗎？

這篇告訴你

1、什么是職稱

是專業(yè)技術人才學術技術水平和專業(yè)能力的主要標志

職稱評審是按照評審標準和程序，對專業(yè)技術人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。

職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。

2、不在國企或者事業(yè)單位工作

能申報職稱評審嗎？不在國企或事業(yè)單位工作，可以申報職稱評審。

職稱評審進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等制約，創(chuàng)造便利條件，暢通非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術人才職稱申報渠道。

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》相關規(guī)定，非面向單位、系統(tǒng)內(nèi)部組建的職稱評審委員會，均向民營企業(yè)平等開放。

民營企業(yè)專業(yè)技術人才可在創(chuàng)業(yè)孵化基地、高新技術開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)等地設立的職稱申報受理服務點，或通過人才中介服務機構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會商會、學會等社會組織進行職稱申報。

經(jīng)批準離崗創(chuàng)業(yè)或到民營企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報職稱，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。

民營企業(yè)專業(yè)技術人才被派駐外地連續(xù)工作一年以上的，可按有關規(guī)定在派駐地申報職稱評審。

3、職業(yè)資格證書與職稱是否相互認同？

目前，我國的職稱制度與職業(yè)資格制度已有效銜接。

為避免交叉設置，減少重復評價，降低社會用人成本，人社部以職業(yè)分類為基礎，統(tǒng)籌研究規(guī)劃了職稱制度和職業(yè)資格制度框架。

在職稱與職業(yè)資格密切相關的職業(yè)領域建立職稱與職業(yè)資格對應關系，專業(yè)技術人才取得職業(yè)資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。

初級、中級職稱實行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進行相應的職稱評審或認定。