[安徽省]安徽省職稱評(píng)審委員會(huì)地址，安徽省職稱評(píng)審委員會(huì)地址在哪里

哪位大神有人社廳發(fā)﹝2019﹞67號(hào)？求發(fā)一下唄

關(guān)于做好2019年度全市職稱評(píng)審工作的通知

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縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直各有關(guān)單位，各有關(guān)企業(yè)：

為深入貫徹中共淮南市委辦公室、淮南市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》的通知（淮辦發(fā)[2018]21號(hào)）和《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》的通知（淮辦發(fā)[2019]1號(hào)）文件精神，根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2019年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（皖人社秘[2019]157號(hào)）和《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》的通知（皖人社發(fā)〔2018〕5號(hào)）部署和要求，現(xiàn)就做好2019年度全市職稱評(píng)審工作通知如下：

職稱評(píng)審

范圍和對(duì)象

（一）在淮各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位）、非公有制經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織、自由職業(yè)等民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的人員，包括在淮就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才和持有外國(guó)人永久居留證或安徽省頒發(fā)的外國(guó)人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。符合現(xiàn)行各系列（專業(yè)）資格條件的專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定可向所在單位（或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)）申報(bào)并提交材料。

（二）中直、省直駐淮單位（個(gè)人）需要委托我市有關(guān)系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，由所在單位出具委托評(píng)審函，經(jīng)市人社局同意后，報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)。

（三）從海外引進(jìn)來(lái)淮從事技術(shù)工作的高層次人才，以及從國(guó)內(nèi)引進(jìn)的來(lái)淮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的急需緊缺人才，可通過(guò)職稱評(píng)審綠色通道進(jìn)行評(píng)審。

（四）在專業(yè)技術(shù)崗位上能力業(yè)績(jī)突出、作出突出貢獻(xiàn)、符合職稱評(píng)審破格條件的專業(yè)技術(shù)人員。

（五）離退休人員（含返聘在崗）不得參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。

職稱申報(bào)

程序和受理

（一）規(guī)范申報(bào)推薦

1．高級(jí)職稱評(píng)審。申報(bào)高級(jí)職稱，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件和具體報(bào)送時(shí)間地點(diǎn)要求可登陸省人社廳網(wǎng)站及各系列（專業(yè)）高評(píng)會(huì)組建單位網(wǎng)站查閱，按照省高評(píng)會(huì)的時(shí)間安排，申報(bào)人所在部門（單位）提前5個(gè)工作日將評(píng)審材料統(tǒng)一報(bào)送市人社局審核、辦理委托評(píng)審手續(xù)，及時(shí)做好申報(bào)工作。（中小學(xué)高級(jí)教師職稱評(píng)審文件另行通知，請(qǐng)關(guān)注市人社局、市教育體育局網(wǎng)站）

2．中級(jí)職稱評(píng)審。申報(bào)中級(jí)職稱，按照各系列（專業(yè)）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件和《2019年度淮南市中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)一覽表》的評(píng)審委員會(huì)，各評(píng)委會(huì)所在部門（單位）要及時(shí)下發(fā)評(píng)審工作通知進(jìn)行布置，并在評(píng)委會(huì)所在部門（單位）網(wǎng)站予以公布，以做好評(píng)審材料申報(bào)受理、審核、整理匯總。中級(jí)職稱評(píng)審實(shí)行屬地原則，申報(bào)人須取得淮南市初級(jí)職稱資格（非淮南市初級(jí)職稱資格須經(jīng)市人社局確認(rèn)）。各中評(píng)會(huì)對(duì)申報(bào)人的資格進(jìn)行審核合格后，報(bào)市人社局進(jìn)行資格復(fù)審合格后方可參加評(píng)審，未經(jīng)市人社局確認(rèn)資格的申報(bào)人材料，各中評(píng)會(huì)不予受理。

按照省人社廳關(guān)于印發(fā)《安徽省關(guān)于在部分職業(yè)領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》的通知（皖人社發(fā)[2017]72）文件，凡專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)的考試系列所取得的資格證書，符合申報(bào)中級(jí)職稱條件的，經(jīng)市人社局審核確認(rèn)后可以申報(bào)。

3．初級(jí)職稱評(píng)審。市屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)初級(jí)職稱資格認(rèn)定工作，事業(yè)單位由主管部門（企業(yè)由所在單位）匯總，于11月30日前報(bào)市人社局。各縣區(qū)屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職稱認(rèn)定工作按屬地原則由縣區(qū)人社局在本年度內(nèi)自行安排，認(rèn)定結(jié)果報(bào)市人社局備案。

4．非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)等民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審。須提供與申報(bào)單位簽訂的勞動(dòng)合同和聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書作為工作年限確定的依據(jù)。對(duì)人事檔案在用人單位管理的，由用人單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審并按要求向相應(yīng)系列（專業(yè)）、級(jí)別的評(píng)審委員會(huì)申報(bào)；人事檔案在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)托管的，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審并按要求向相應(yīng)系列（專業(yè)）、級(jí)別的評(píng)審委員會(huì)申報(bào)。完善民營(yíng)企業(yè)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)實(shí)踐性、操作性強(qiáng)、理論研究屬性不明顯的職稱系列，民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中級(jí)以下職稱可不作論文要求；申報(bào)高級(jí)職稱可探索以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工程或試驗(yàn)示范方案、設(shè)計(jì)文件、教案、病例、創(chuàng)作成果、展覽、收藏證書等形式替代論文要求。在組織開(kāi)展職稱評(píng)審時(shí)，可將民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員單獨(dú)分組，單獨(dú)評(píng)審。

同時(shí)，做好非社會(huì)化與社會(huì)化職稱的銜接，2017年前通過(guò)各類非社會(huì)化評(píng)審等途徑取得的職稱資格在非公有經(jīng)濟(jì)組織中依然有效，無(wú)須換發(fā)社會(huì)化職稱（資格）證書；在申報(bào)社會(huì)化職稱評(píng)審時(shí)，降一級(jí)別使用。

5．專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的職稱系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的職稱。專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)，須在現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績(jī)，方可參加同一級(jí)別的職稱評(píng)審，并按新系列（專業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)材料。未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)的人員，不得跨系列（專業(yè)）申報(bào)高一級(jí)職稱；轉(zhuǎn)評(píng)人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱。專業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間計(jì)算可按轉(zhuǎn)評(píng)前后實(shí)際受聘擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)專業(yè)技術(shù)工作的年限累計(jì)計(jì)算。因整建制變更單位名稱和崗位屬性，專業(yè)技術(shù)人員按現(xiàn)崗位申報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè)）高一級(jí)職稱時(shí)，不再進(jìn)行同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，可持原有職稱直接申報(bào)。申報(bào)人員現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格在外地或行業(yè)評(píng)審取得的，按照《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕5號(hào)）規(guī)定辦理，需填寫《申請(qǐng)確認(rèn)淮南市專業(yè)技術(shù)資格證書匯總表》報(bào)市人社局重新確認(rèn)，方可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

6.凡申報(bào)人所具有學(xué)歷的專業(yè)與申報(bào)職稱的專業(yè)不一致或不相近，應(yīng)通過(guò)參加累計(jì)3個(gè)月以上所申報(bào)專業(yè)（或相近專業(yè)）繼續(xù)教育培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書；或在完成正常年度繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)后再參加所申報(bào)專業(yè)（或相近專業(yè)）繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)習(xí)，申報(bào)高、中、初級(jí)職稱需分別完成400、200或100學(xué)時(shí)；或參加省級(jí)繼續(xù)教育基地及市以上行業(yè)主管部門組織的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)取得培訓(xùn)證書。

7．專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)破格評(píng)審。在專業(yè)技術(shù)崗位上能力業(yè)績(jī)突出，確實(shí)做出突出貢獻(xiàn)的人員，符合相應(yīng)級(jí)別、系列（專業(yè)）職稱評(píng)審破格條件，可不受學(xué)歷、資歷、繼續(xù)教育條件等限制破格申報(bào)相應(yīng)職稱。破格申報(bào)職稱的，須經(jīng)系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)受理，報(bào)市人社局審核同意后方可提交評(píng)審，否則評(píng)審結(jié)果視為無(wú)效。

8．做好援派專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作。認(rèn)真貫徹中組部辦公廳、人社部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕67號(hào)）精神，積極支持、服務(wù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。一是對(duì)援派人才注重考察援派期間工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)和支援成果，對(duì)論文、科研成果和繼續(xù)教育不作硬性要求，工作總結(jié)、教學(xué)成果、技術(shù)推廣總結(jié)等可替代論文要求；援派期為3年的，援派期滿后可提前一年申報(bào)高一級(jí)職稱。對(duì)于考評(píng)結(jié)合系列（專業(yè)），申報(bào)人員在援派期間可免于參加考試。二是在援派期間可選擇在派出地或受援地參加職稱評(píng)審，簡(jiǎn)化申報(bào)手續(xù)和審核環(huán)節(jié)，讓援派人員少跑路、少填表、少蓋章。三是援派期1年（含）以上的專業(yè)技術(shù)人才在受援地取得的職稱，援派期滿后在派出地繼續(xù)有效，直接納入派出地職稱管理數(shù)據(jù)庫(kù)，無(wú)需重新確認(rèn)。援派期滿考核合格的，返回派出單位后按照援派期間取得的職稱，在崗位出現(xiàn)空缺時(shí)優(yōu)先聘用。四是進(jìn)一步規(guī)范援派期間職稱評(píng)審程序，防止混經(jīng)歷混資歷情況發(fā)生。對(duì)援派期間通過(guò)弄虛作假取得的職稱一律予以撤銷，并納入失信人員名單；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)處理。五是各單位要與相關(guān)行業(yè)部門加強(qiáng)溝通，共同為援派專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評(píng)審創(chuàng)造便利條件，為推進(jìn)對(duì)口支援、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供人才支撐。

9.其他。申報(bào)人認(rèn)真填寫《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》和《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格人員簡(jiǎn)明情況登記表》等表格，用人單位要對(duì)申報(bào)人提交的各類證書原件及相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真審核、公示，在復(fù)印件上加蓋公章，審核人簽字后報(bào)主管部門審核蓋章。凡未經(jīng)公示的高、中級(jí)申報(bào)材料，各評(píng)委會(huì)一律不予受理。

（二）加強(qiáng)審核受理

各評(píng)審委員會(huì)組建單位要認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，尤其是身份、年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、考核情況等基本條件，對(duì)不符合申報(bào)條件或材料不完整的不予受理，不得受理未經(jīng)單位推薦、主管部門審核的申報(bào)材料，堅(jiān)持“誰(shuí)受理、誰(shuí)審核、誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，逐級(jí)在審核記錄表上簽字、加蓋公章。對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消其當(dāng)年申報(bào)資格，之后5年內(nèi)不得申報(bào)。對(duì)未按規(guī)定程序開(kāi)展申報(bào)、評(píng)審工作的，其推薦、評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。

（三）確保評(píng)審質(zhì)量

1．對(duì)申報(bào)人可采用答辯、考試、考核認(rèn)定等評(píng)價(jià)方式，進(jìn)一步增強(qiáng)評(píng)價(jià)方式方法的科學(xué)性。各系列（專業(yè)）中級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)建立專業(yè)知識(shí)答辯題庫(kù)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，努力提高專業(yè)答辯的質(zhì)量。也可實(shí)行考評(píng)結(jié)合，對(duì)申報(bào)評(píng)審人員進(jìn)行必要的綜合理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試，測(cè)試申請(qǐng)人實(shí)際學(xué)識(shí)和能力水平。也可在評(píng)審過(guò)程中，對(duì)申報(bào)人實(shí)際能力、業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)為重點(diǎn)，對(duì)申報(bào)論文進(jìn)行面試答辯，要制定評(píng)審工作方案，現(xiàn)場(chǎng)答辯公開(kāi)進(jìn)行，面試答辯不合格者不予參加評(píng)審。

2．對(duì)申報(bào)人提交的論文、技術(shù)報(bào)告進(jìn)行鑒定評(píng)價(jià)。論文、技術(shù)報(bào)告必須是本人任現(xiàn)職以來(lái)結(jié)合工作實(shí)際撰寫、且內(nèi)容與申報(bào)評(píng)審專業(yè)(學(xué)科)相符，一般不少于1500字；未正式發(fā)表的，一個(gè)年度內(nèi)一般認(rèn)定不超過(guò)2篇；兩人以上合作的，需有合作者提供并經(jīng)相關(guān)單位確認(rèn)的證明材料，專家只對(duì)其撰寫的相關(guān)部分作鑒定評(píng)價(jià)。論文、技術(shù)報(bào)告評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般和不合格四個(gè)等次，不合格者不予通過(guò)評(píng)審。部分系列（專業(yè)）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)論文要求有調(diào)整的，以2019年度系列（專業(yè)）評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

根據(jù)中共淮南市委辦公室、淮南市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》的通知（淮辦發(fā)[2018]21號(hào)）精神，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)、基層一線、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作的專業(yè)技術(shù)人才以及自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，可不作論文要求。

3．認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。堅(jiān)持好中擇優(yōu)，向基層一線傾斜，注重向非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才傾斜的原則。各系列（專業(yè)）中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率，原則上不得高于90%，確保評(píng)審質(zhì)量。

加強(qiáng)評(píng)委會(huì)

組建管理

（一）規(guī)范評(píng)委會(huì)組建

評(píng)委會(huì)原則上按職稱系列、專業(yè)組建，堅(jiān)持同行評(píng)議、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的原則，注重遴選品行好、專業(yè)水平高、業(yè)績(jī)突出、有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)和基層專家進(jìn)入評(píng)委會(huì)。完善各評(píng)委庫(kù)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，定期對(duì)評(píng)委會(huì)工作情況進(jìn)行抽查，對(duì)不規(guī)范的提出要求，存在問(wèn)題的限期整改，整改不力的予以取消。按照規(guī)定的程序和要求，各評(píng)委會(huì)應(yīng)對(duì)評(píng)委會(huì)成員進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的評(píng)委庫(kù)人員名單于8月30日前報(bào)市人社局審批。評(píng)委會(huì)組建單位須在開(kāi)展本年度評(píng)審10個(gè)工作日前將評(píng)審工作方案報(bào)市人社局同意后，由市人社局會(huì)同各系列主管部門從評(píng)委庫(kù)中抽選評(píng)委，組成當(dāng)年度評(píng)委會(huì)組成人員。未按規(guī)定程序和要求召開(kāi)評(píng)委會(huì)或擅自更換評(píng)委的，其評(píng)審結(jié)果無(wú)效。連續(xù)擔(dān)任評(píng)委三年的，原則上不入選本年度評(píng)委會(huì)，年度評(píng)委會(huì)評(píng)委更新比例須達(dá)到或超過(guò)三分之一。

（二）加強(qiáng)評(píng)委會(huì)管理

各評(píng)委會(huì)組建單位要高度重視職稱申報(bào)、審核及評(píng)審工作，做到明確責(zé)任、各司其職、協(xié)同配合。明確界定評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審專業(yè)和人員范圍，不得設(shè)立不同專業(yè)或非相近專業(yè)相混合的綜合性評(píng)審委員會(huì)。市人社局對(duì)授權(quán)組建的評(píng)委會(huì)和評(píng)審工作實(shí)施全過(guò)程指導(dǎo)、監(jiān)督、巡查、抽查和管理，受理舉報(bào)并負(fù)責(zé)核查和處理。

專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組和評(píng)委會(huì)評(píng)審實(shí)行封閉式管理，凡與評(píng)審工作有關(guān)的人員，不得利用職務(wù)之便為本人或他人評(píng)定職稱謀取利益。嚴(yán)禁社會(huì)組織以營(yíng)利為目的開(kāi)展職稱評(píng)審。對(duì)評(píng)委會(huì)擅自超越評(píng)審權(quán)限、擴(kuò)大范圍評(píng)審情況的，評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效；對(duì)評(píng)委會(huì)組建單位無(wú)故兩年不開(kāi)展評(píng)審工作的，按自動(dòng)放棄評(píng)審權(quán)處理；對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律或利用職權(quán)徇私舞弊，打擊壓制專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)委會(huì)及其專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組人員，撤銷評(píng)委會(huì)，取消評(píng)委資格，追究其責(zé)任。

職稱外語(yǔ)和

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力

根據(jù)市人社局《關(guān)于職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（淮人社秘〔2017〕19號(hào)）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人才在申報(bào)職稱時(shí)，職稱外語(yǔ)等級(jí)考試（含醫(yī)古文、古漢語(yǔ)考試，下同）和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作為必備條件。各單位在崗位設(shè)置、聘任專業(yè)技術(shù)人員時(shí)，不得擅自確定外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的條件。專業(yè)技術(shù)崗位確需外語(yǔ)或計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格條件的，應(yīng)報(bào)市人社局審批。職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力可以作為繼續(xù)教育內(nèi)容之一，參加職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)有能力考試合格者，可一次性折算登記繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，職稱外語(yǔ)考試合格登記45學(xué)時(shí)，計(jì)算機(jī)應(yīng)有能力考試合格每個(gè)模塊登記15學(xué)時(shí)。

專業(yè)技術(shù)

人員繼續(xù)教育

申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求：近5年繼續(xù)教育須達(dá)到432學(xué)時(shí)（2015年72學(xué)時(shí)，2016年-2019年每年90學(xué)時(shí)），實(shí)際工作年限不滿五年的按實(shí)際工作年限計(jì)算。因故當(dāng)年度不能按要求完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的，可以順延至下一年度學(xué)習(xí)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)中級(jí)以下職稱時(shí)，須完成當(dāng)年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。參加縣級(jí)以上單位組織的培訓(xùn)班、研修班、進(jìn)修班及相關(guān)的繼續(xù)教育實(shí)踐活動(dòng)和參加市級(jí)以上單位組織的學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座等活動(dòng)均可折算登記繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。對(duì)于參加學(xué)術(shù)會(huì)議、課題研究與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或出版著作（譯作）、發(fā)表論文（譯文）、參加“援疆”“援藏”“援外”“扶貧”“支教”等可以增加學(xué)時(shí)情形，參照皖人發(fā)〔2001〕30號(hào)文件執(zhí)行。

注意事項(xiàng)

（一）時(shí)間安排

2019年度全市職稱評(píng)審工作計(jì)劃從7月份開(kāi)始至11月底結(jié)束，12月底前完成報(bào)批工作。原則上不得跨年度評(píng)審，確有特殊情況需推遲評(píng)審的，應(yīng)書面報(bào)市人社局同意。各評(píng)委會(huì)組建單位根據(jù)工作實(shí)際，抓緊擬定具體年度評(píng)審方案，報(bào)市人社局備案，并做好評(píng)審會(huì)材料申報(bào)受理、審核、整理匯總等工作，確保評(píng)審會(huì)按計(jì)劃如期進(jìn)行。

今年職稱評(píng)審委員會(huì)組織管理和評(píng)審工作實(shí)施辦法，按照省人社廳關(guān)于印發(fā)《安徽省職稱評(píng)審委員會(huì)組織管理辦法》的通知（皖人社發(fā)[2018]3號(hào)）和關(guān)于印發(fā)《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》的通知（皖人社發(fā)[2018]5號(hào)）執(zhí)行。

（二）任職年限。

職稱任職年限或任職時(shí)間均按周年計(jì)算。經(jīng)評(píng)審取得職稱的，從評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之日起算；經(jīng)考試取得職稱的，從考試最后一天起算；大、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職取得的職稱，從具有職稱管理權(quán)限的人力資源社會(huì)保障部門或主管部門審批之日起算；實(shí)行聘任制的企事業(yè)單位，從聘任之日起算。

（三）年度考核。

任現(xiàn)職以來(lái)年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計(jì)算；年度考核有基本合格等次的，扣除考核基本合格等次的年度，任職年限累計(jì)計(jì)算；年度考核有不合格等次的，當(dāng)年不得申報(bào)且任期相應(yīng)順延。

（四）時(shí)間截點(diǎn)。

申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的人員,其學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時(shí)間）、工作年限、業(yè)績(jī)（含論文、論著）等終算時(shí)間為2019年12月31日，時(shí)間按周年計(jì)算，業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)資格之年起算，以近5年業(yè)績(jī)?yōu)橹鳌?/p>

（五）職稱認(rèn)定。

除博士研究生可初次認(rèn)定中級(jí)職稱外，所有系列專業(yè)技術(shù)人員（不含以考代評(píng)人員）均需通過(guò)參加評(píng)審取得中級(jí)以上職稱，不再開(kāi)展直接認(rèn)定中級(jí)職稱工作。

紀(jì)律要求

職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。各單位、各部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保今年職稱評(píng)審工作任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿完成。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門、各單位要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全面監(jiān)督下開(kāi)展工作。要各負(fù)其責(zé)，密切配合，對(duì)職稱評(píng)審工作要有預(yù)見(jiàn)性和前瞻性，妥善處理工作中遇到的矛盾和問(wèn)題，確保本年度職稱評(píng)審工作任務(wù)圓滿完成。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各單位、各部門要切實(shí)做到“三堅(jiān)持”、“三嚴(yán)禁”?！叭龍?jiān)持”即：堅(jiān)持職稱評(píng)審回避制度，評(píng)審委員會(huì)及其專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組人員有法定應(yīng)當(dāng)回避情形的，堅(jiān)決回避；堅(jiān)持評(píng)審保密制度，參與抽取專家名單的人員對(duì)隨機(jī)產(chǎn)生的名單承擔(dān)保密責(zé)任，參評(píng)專家對(duì)評(píng)審過(guò)程和結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)；堅(jiān)持評(píng)審公示制度，職稱申報(bào)人員有關(guān)信息和申報(bào)材料須在推薦單位公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，未經(jīng)公示的申報(bào)材料，各級(jí)評(píng)委會(huì)一律不予受理。公示證明需用人單位提供影像材料或者網(wǎng)站公示截圖。“三嚴(yán)禁”即：嚴(yán)禁借機(jī)構(gòu)改革之機(jī)突擊評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱；嚴(yán)禁評(píng)審工作人員利用職務(wù)之便為本人或他人謀取不正當(dāng)利益；嚴(yán)禁社會(huì)組織以營(yíng)利為目的開(kāi)展職稱評(píng)審工作。

（三）強(qiáng)化工作監(jiān)督。各單位要積極構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會(huì)監(jiān)督的綜合監(jiān)督體系，逐步建立政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“四公開(kāi)”的評(píng)審公開(kāi)制度，進(jìn)一步完善評(píng)審工作程序和規(guī)則，細(xì)化評(píng)審委員會(huì)工作人員和評(píng)審專家的職責(zé)。同時(shí)要加大對(duì)職稱評(píng)審工作相關(guān)政策的宣傳、解讀力度，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，營(yíng)造濃厚工作氛圍。

（四）建立誠(chéng)信機(jī)制。按照省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)職稱評(píng)審工作誠(chéng)信機(jī)制建設(shè)的通知》（皖人社秘〔2018〕422號(hào)）文件規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，須簽署《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格誠(chéng)信承諾書》，承諾所提交所有申報(bào)材料真實(shí)可信。用人單位及評(píng)委會(huì)組建單位須對(duì)申報(bào)材料認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，并簽署審核意見(jiàn)、加蓋單位公章。對(duì)違背誠(chéng)信承諾、實(shí)行學(xué)術(shù)造假、申報(bào)材料弄虛作假的及通過(guò)弄虛作假、學(xué)術(shù)造假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得職稱的，以及履行審核把關(guān)職責(zé)不力的，依照（皖人社秘〔2018〕5號(hào)、皖人社秘〔2018〕422號(hào)文件有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）評(píng)審經(jīng)費(fèi)保障。職稱評(píng)審（包括相關(guān)知識(shí)考試或面試）按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價(jià)費(fèi)〔2005〕72號(hào)）文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由評(píng)委會(huì)組建單位收取相關(guān)費(fèi)用。評(píng)審費(fèi)用于評(píng)審事務(wù)開(kāi)支，不足部分由評(píng)委會(huì)組建單位解決。評(píng)委會(huì)組建單位自覺(jué)接受監(jiān)督和審計(jì)。

根據(jù)中共淮南市委辦公室、淮南市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》的通知（淮辦發(fā)〔2018〕21號(hào)）精神，財(cái)政部門要將職稱評(píng)審工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。

（六）做好審批發(fā)證。各評(píng)審委員會(huì)所在部門（單位）評(píng)審工作結(jié)束后，要及時(shí)將本年度職稱評(píng)審工作綜合情況，連同《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果分析表》書面報(bào)市人社局，經(jīng)審核后將在部門（單位）網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公示，公示無(wú)異議后市人社局審批并發(fā)證。

來(lái)源：淮南市人力資源和社會(huì)保障局

2021安徽省職稱評(píng)審條件調(diào)整為什么了？

相關(guān)如下：

記者從省人社廳獲悉安徽省職稱評(píng)審委員會(huì)地址，2021年度全省職稱評(píng)審工作計(jì)劃從7月份開(kāi)始安徽省職稱評(píng)審委員會(huì)地址，各高評(píng)會(huì)需在11月底前完成年度評(píng)審任務(wù)安徽省職稱評(píng)審委員會(huì)地址，12月底前完成報(bào)批工作安徽省職稱評(píng)審委員會(huì)地址；中、初級(jí)職稱評(píng)審的具體時(shí)間由各地、各部門自行確定。

探索把貢獻(xiàn)率作為人才評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)：

今年，安徽省將全面深化職稱制度改革。充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)指揮棒作用，以更大的決心和力度把職稱制度改革和人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制改革引向深入，最大限度地釋放人才的創(chuàng)新動(dòng)力和創(chuàng)造活力。

相關(guān)行業(yè)主管部門將根據(jù)相關(guān)文件精神，遵循各類人才成長(zhǎng)規(guī)律，建立起符合職業(yè)特點(diǎn)的職稱制度，加快修訂完善播音、廣播電影電視工程、地勘土地測(cè)繪工程、通信工程、經(jīng)濟(jì)、律師、統(tǒng)計(jì)、體育、檔案、出版、新聞、工藝美術(shù)等人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，健全人才評(píng)價(jià)科學(xué)體系。

探索把貢獻(xiàn)率作為人才評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)，克服人才評(píng)價(jià)中“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”問(wèn)題，突出品德、能力和業(yè)績(jī)，注重考察各類人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性以及創(chuàng)新成果、實(shí)際貢獻(xiàn)等，樹(shù)立正確的人才評(píng)價(jià)使用導(dǎo)向。今年開(kāi)始組織開(kāi)展正高級(jí)審計(jì)師職稱評(píng)審工作。

貫通技能人才和專技人才發(fā)展通道：

今年，安徽省將以支持高技能人才參加工程系列職稱評(píng)審為重點(diǎn)，促進(jìn)高技能人才與工程技術(shù)人才深度融合。

今年將根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)條件首次開(kāi)展評(píng)審，按照“遵循現(xiàn)狀、歸口評(píng)審”總體原則，省級(jí)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本行業(yè)高技能人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審工作，不在省級(jí)行業(yè)主管部門評(píng)審范圍之內(nèi)的職業(yè)（工種），由省人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)評(píng)審工作，具體程序?qū)⒃诠ぷ鞑渴饡r(shí)明確。

民企專技人員申報(bào)職稱可不作論文要求：

不少民企人才雖然在技術(shù)上本領(lǐng)過(guò)硬，但苦于沒(méi)有論文，評(píng)職稱卻屢屢碰壁。對(duì)于這種尷尬的現(xiàn)象，安徽省今年做到對(duì)癥下藥，讓論文不再成為“攔路虎”。

在今年的職稱評(píng)審中，安徽省將完善民營(yíng)企業(yè)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)實(shí)踐性、操作性強(qiáng)、理論研究屬性不明顯的職稱系列，民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱可不作論文要求，相關(guān)專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。

創(chuàng)新多元化評(píng)價(jià)方式，除之前批準(zhǔn)設(shè)立的省工商聯(lián)建筑（電力）工程中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)和安徽省安裝和機(jī)械設(shè)備協(xié)會(huì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)外。

今年增批安徽建造師協(xié)會(huì)、水利水電行業(yè)協(xié)會(huì)分別設(shè)立建設(shè)工程專業(yè)、水利水電工程專業(yè)中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，為其協(xié)會(huì)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展職稱評(píng)審工作，進(jìn)一步暢通民營(yíng)企業(yè)職稱申報(bào)渠道，取得的職稱可社會(huì)化通用。

在站博士后可直接申報(bào)高級(jí)職稱：

為進(jìn)一步暢通安徽省博士后職業(yè)發(fā)展通道，吸引更多的博士后科研人員留在安徽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，今年安徽省對(duì)留在省內(nèi)各類企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作的在站博士后可直接申報(bào)高級(jí)職稱，研究成果突出的出站博士后可直接認(rèn)定高級(jí)職稱。

按照“干什么，評(píng)什么”的原則，博士后在站的期間科研成果作為重點(diǎn)評(píng)價(jià)內(nèi)容，著重評(píng)價(jià)其技術(shù)創(chuàng)新與集成能力、取得的重大技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化等對(duì)安徽省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的實(shí)際貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)博士后在站期間潛心科研，一心一意在科研方面出成果、出效益。

教師衛(wèi)生系列試點(diǎn)網(wǎng)上申報(bào)及評(píng)審：

評(píng)審信息化建設(shè)也是今年安徽省職稱評(píng)審的一大亮點(diǎn)。依托“安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事大廳”開(kāi)通專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)入口。今年將在中小學(xué)教師（含幼兒園）、衛(wèi)生系列等進(jìn)行試點(diǎn)網(wǎng)上申報(bào)及評(píng)審，具體內(nèi)容另行通知。

專業(yè)技術(shù)人員可通過(guò)系統(tǒng)填寫個(gè)人信息，自動(dòng)生成《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》，同時(shí)提交申報(bào)電子材料。省人社廳要求，各地、各部門要進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)、提高效率，耐心細(xì)致的為專業(yè)技術(shù)人員答疑解惑，加快實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào)、受理、審核、評(píng)審、公布、發(fā)證等一網(wǎng)通辦。

安徽省人社廳2022年職稱評(píng)審

2022年安徽省中高級(jí)職稱評(píng)定條件和申報(bào)評(píng)審流程

一、2022年工程師職稱評(píng)審申報(bào)專業(yè)及類別：（助理工程師、工程師、高級(jí)工程師）

1·土木類：土木建筑、土木工程、巖石工程、土巖方等

2.園林類:風(fēng)景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林等

3.建筑類:工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑設(shè)計(jì)、建筑裝飾、測(cè)量、工程測(cè)量等

4.電子電氣類:電子、電子信息、電氣、電氣工程、電氣設(shè)備、電氣自動(dòng)化等

5.機(jī)械類:熱能動(dòng)力、機(jī)電、機(jī)電工程、化工、機(jī)械、機(jī)械制造、機(jī)械機(jī)電、汽車維修、設(shè)備安裝

6.水電類:水利、水利水電、水電安裝、水電工程等

7.路橋類:路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程等

8.市政類:市政、市政工程、市政道路工程等

9.其他類:制冷與空調(diào)維護(hù)、暖通、腐蝕與防護(hù)、給排水、鍋爐、采礦、窯爐、概預(yù)算、結(jié)構(gòu)、安全等

10.會(huì)計(jì)類:初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師

2021安徽省職稱評(píng)審條件調(diào)整?

2021安徽省職稱評(píng)審條件沒(méi)有調(diào)整，按照2016年以來(lái)出臺(tái)的各系列職稱改革實(shí)施方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

具體申報(bào)評(píng)審條件：

（一）職稱評(píng)審條件按照我省2016年以來(lái)出臺(tái)的各系列職稱改革實(shí)施方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校和自主評(píng)審單位職稱評(píng)審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

（二）職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，成績(jī)僅作為參考條件。確需評(píng)價(jià)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力水平的，由職稱評(píng)審委員會(huì)或用人單位自主確定。對(duì)粵東西北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求。

（三）繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行，除有特殊規(guī)定的系列（專業(yè)）外，原則上要求提供2021年《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。

（四）除法律法規(guī)對(duì)學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在我省職稱評(píng)審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

評(píng)審范圍

（一）在皖各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才；在我省就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

（二）在皖就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或我省頒發(fā)的外國(guó)人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。

公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。

以上內(nèi)容參考 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳－關(guān)于做好2021年度全省職稱評(píng)審工作的通知

評(píng)審職稱的流程和條件

評(píng)審職稱的流程和條件如下：

（1）個(gè)人申報(bào)登錄安徽省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)，在“資訊中心”頁(yè)面下方的“專題專欄”中點(diǎn)擊“專技人員綜合管理服務(wù)平臺(tái)”，進(jìn)入平臺(tái)首頁(yè)，選擇“職稱申報(bào)”，登入后再選擇相應(yīng)評(píng)審計(jì)劃進(jìn)行申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員需如實(shí)上傳學(xué)歷、繼續(xù)教育證書、聘任證書、年度考核登記表、誠(chéng)信承諾書，以及任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果，以及作為主要專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)者完成的項(xiàng)目，獲得社會(huì)、學(xué)術(shù)團(tuán)體或業(yè)務(wù)主管部門的鑒定證書及獎(jiǎng)勵(lì)證書等。任現(xiàn)職以來(lái)的論文、論著、譯作和解決專業(yè)技術(shù)難題的專題報(bào)告或?qū)嵗牧稀Ｂ毞Q評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定的其他材料。同級(jí)別轉(zhuǎn)系列、專業(yè)評(píng)審的，應(yīng)出具專業(yè)技術(shù)工作崗位變動(dòng)有關(guān)證明材料及變動(dòng)后專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績(jī)情況等材料。

（2）專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)信息填寫完畢后，將系統(tǒng)自動(dòng)生成的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》打印一式兩份并蓋章后上交，對(duì)于系統(tǒng)不便上傳的可遞交紙質(zhì)材料。

（3）用人單位審查。用人單位對(duì)申請(qǐng)人申報(bào)的材料、證件進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí)，查驗(yàn)是否真實(shí)、齊全、規(guī)范。必要時(shí)，成立由專業(yè)技術(shù)人員為主，技術(shù)主管、人事干部參加的考核組，對(duì)申請(qǐng)人任期以來(lái)的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果等進(jìn)行考核?？己撕髴?yīng)將申請(qǐng)人基本情況、評(píng)審材料、考核結(jié)果在本單位進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)有反映和爭(zhēng)議的材料，要認(rèn)真核查。在正式上報(bào)前，應(yīng)將不符合要求和有爭(zhēng)議尚未核實(shí)的材料剔出。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，需要在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行申報(bào)，需提供《阜陽(yáng)市職稱申報(bào)崗位核準(zhǔn)表》。同時(shí)需要上傳《單位公示證明》。審查完畢后，將本單位評(píng)審情況一覽表一并上報(bào)。

（4）申報(bào)材料經(jīng)用人單位審查確認(rèn)后，按下列規(guī)定呈報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)組建單位，并出具委托評(píng)審函。

①申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，縣（市、區(qū)）屬及其以下單位的，由縣（市、區(qū)）屬級(jí)人社部門提交；市直單位的，由市直主管部門提交。

②申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，市直單位，由申報(bào)人所在單位的主管部門統(tǒng)一提交。

③無(wú)主管部門的各類經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織及新興業(yè)態(tài)專業(yè)技術(shù)，其專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)材料，按屬地原則，由用人單位提交，系統(tǒng)需要設(shè)置主管部門的，均由屬地人社部門兜底。

④縣市區(qū)人社部門需要提交市人社局的紙質(zhì)材料為：《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審情況一覽表》、《委托評(píng)審函》、申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》以及其他需要提供的紙質(zhì)申報(bào)材料。

⑤市直業(yè)務(wù)主管部門需要提交市人社局的紙質(zhì)材料為：《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審情況一覽表》、《阜陽(yáng)市職稱申報(bào)崗位核準(zhǔn)表》、申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》以及其他需要提供的紙質(zhì)申報(bào)材料。

安徽省2022年一級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果公布時(shí)間

安徽省2022年一級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果公布時(shí)間是2022年11月21日至25日。根據(jù)查詢相關(guān)公開(kāi)信息按照《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》(皖人社發(fā)〔2018〕5號(hào))要求安徽省職稱評(píng)審委員會(huì)地址，現(xiàn)將評(píng)審結(jié)果予以公示，公示時(shí)間安徽省職稱評(píng)審委員會(huì)地址：2022年11月21日至25日。