[安徽省]2019安徽職稱評(píng)審工作，安徽最新職稱評(píng)審條件

建筑高工評(píng)審條件？

一 工程類職稱怎么評(píng)定 初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，評(píng)定條件是什么

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工程類職稱可以申報(bào)，只要從相關(guān)工作達(dá)到一定的年限，就可以申報(bào)。申報(bào)職稱是不需要考試的，也不需要培訓(xùn)。

正常申報(bào)條件

一、高級(jí)職稱：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

（3）中專、高中畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

二、中級(jí)職稱：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作八年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（4）初中以下學(xué)歷人員須從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

三、助理職稱（初級(jí)）：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學(xué)歷人員，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

工程師是職業(yè)水平評(píng)定（職稱評(píng)定）的一種。其下，有技術(shù)員，助理工程師等職稱；其上有高級(jí)工程師，教授級(jí)高級(jí)工程師等職稱。當(dāng)然，這也只是對(duì)從事工程建設(shè)或管理人員技術(shù)水平的一種標(biāo)定而已。

按職稱（資格）高低，分為：研究員或教授級(jí)高級(jí)工程師（正高級(jí)）、高級(jí)工程師（副高級(jí)）、工程師（中級(jí)）、助理工程師（初級(jí)）。

(1)建筑高工評(píng)審條件擴(kuò)展閱讀：

工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計(jì)、管理、評(píng)估能力的人員。工程師的稱謂，通常只用于在工程學(xué)其中一個(gè)范疇持有專業(yè)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗(yàn)的人士。

工程師（Engineer）和科學(xué)家（Scientists）往往容易混淆?？茖W(xué)家努力探索大自然，以便發(fā)現(xiàn)一般性法則（General principles），工程師則遵照此既定原則，從而在數(shù)學(xué)和科學(xué)上，解決了一些技術(shù)問(wèn)題?？茖W(xué)家研究事物，工程師建立事物。科學(xué)家探索世界以發(fā)現(xiàn)普遍法則，但工程師使用普遍法則以設(shè)計(jì)實(shí)際物品。

工程是個(gè)總稱，凡是屬于工程類（工程類里包括計(jì)算機(jī)方面、建筑方面、測(cè)量方面等）的技術(shù)職稱申報(bào)時(shí)都是統(tǒng)一為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、研究員。不管你學(xué)的是什么專業(yè)，評(píng)職稱的時(shí)候，論文和報(bào)批都是你工作所從事的專業(yè)和服務(wù)的單位，前面就貫上名字。

如申請(qǐng)?jiān)u審工程測(cè)量職稱，評(píng)上初級(jí)職稱就叫助理建筑工程測(cè)量工程師，中級(jí)以上職稱就叫建筑工程測(cè)量工程師。 計(jì)算機(jī)專業(yè)可申請(qǐng)工程類計(jì)算機(jī)方面的職稱評(píng)審，但要先通過(guò)對(duì)應(yīng)等級(jí)的《計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試》；如果計(jì)算機(jī)專業(yè)人員要申請(qǐng)工程類工程測(cè)量、測(cè)繪方面的工程技術(shù)職稱，可不通過(guò)《軟考》。

報(bào)工程系列一般應(yīng)具備理工科相應(yīng)學(xué)歷和工程技術(shù)工作經(jīng)歷（自己填寫，公司蓋章）或工程系列的專業(yè)技術(shù)資格. 計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)、通信工程專業(yè)、光學(xué)專業(yè)、物理學(xué)專業(yè)等理工科專業(yè)，申報(bào)工程職稱，要求有本專業(yè)的學(xué)歷、資格證書外，還要求有測(cè)繪測(cè)量方面的工作經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)。

總的說(shuō)來(lái)，申報(bào)職稱的時(shí)候，不管是什么專業(yè)，只要專業(yè)是理工科，從事的是工程方面的工作，都可以申報(bào).即不管是海洋工程專業(yè)，還是計(jì)算機(jī)專業(yè)，還是通信專業(yè)，光學(xué)專業(yè)，物理學(xué)專業(yè)等等，只要從事的是工程方面的工作.都可以申報(bào)工程類職稱.申報(bào)的時(shí)候，因工程是個(gè)總類，不對(duì)專業(yè)做劃分，只是評(píng)審對(duì)專業(yè)做了劃分。

二 建筑工程師評(píng)審需要什么條件

每個(gè)地方要求不一樣，一般來(lái)說(shuō)助理級(jí)要4年以上就可以評(píng)了。

三 建筑工程師中級(jí)職稱評(píng)審條件有哪些

你是哪個(gè)省份的呢？

2019年安徽省人社部門最新公布評(píng)審文件：

申報(bào)中級(jí)工程師需滿足以下條件：

（一）掌握所從事專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉所從事專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，了解所從事專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

（二）能夠獨(dú)立承擔(dān)較為復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)工作，解決所從事專業(yè)范圍內(nèi)較復(fù)雜的技術(shù)難題，有一定的技術(shù)研究能力。

（三）具有碩士學(xué)位或碩士研究生學(xué)歷，取得助理工程師或相應(yīng)職業(yè)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年；或具有大學(xué)本科或?qū)？茖W(xué)歷，取得助理工程師或相應(yīng)職業(yè)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年；或具有中等專業(yè)學(xué)校學(xué)歷，取得助理工程師或相應(yīng)職業(yè)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年。

（四）擔(dān)任助理工程師職務(wù)或取得相應(yīng)職業(yè)資格后，業(yè)績(jī)成果符合下列條件之一：1. 取得所從事專業(yè)的發(fā)明專利1項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)，且已開發(fā)實(shí)施并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；2. 參與完成與所從事專業(yè)相關(guān)的市廳級(jí)工程項(xiàng)目1項(xiàng)，或參與完成所在單位科研、科技開發(fā)與成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造等項(xiàng)目2項(xiàng)，且經(jīng)第三方評(píng)價(jià)或已通過(guò)驗(yàn)收；3. 參與編制所從事專業(yè)省級(jí)以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、施工工法等1項(xiàng)，或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，且已頒布實(shí)施。

（五） 獨(dú)立撰寫所從事專業(yè)項(xiàng)目報(bào)告、工程方案、設(shè)計(jì)文件3篇，或公開發(fā)表與所從事專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文1篇，成果形式應(yīng)體現(xiàn)一定的技術(shù)研究能力，對(duì)解決技術(shù)難題有明顯成效。

申報(bào)工程類中級(jí)職稱，需要準(zhǔn)備哪些資料呢？

1.中級(jí)工程師申報(bào)報(bào)名表紙質(zhì)。電子檔一份

2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表紙質(zhì)、電子檔各一份

3.身份證原件及掃描件一份

4.最高學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件及掃描件一份

5.藍(lán)底1寸、2寸照片各2張，及電子檔一份

6.已取得的初級(jí)工程師證書復(fù)印件及掃描件

7．已取得職稱英語(yǔ)及職稱計(jì)算機(jī)證書的，需提供職稱英語(yǔ)及職稱計(jì)算機(jī)證書復(fù)印件及掃描件各一份

8.已取得的其余相關(guān)從業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格及相關(guān)崗位證書的復(fù)印件及掃描件一份（有助于評(píng)審加分）

9.在職期間參與的工程業(yè)績(jī)，取得的相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)、及相關(guān)崗位證書的復(fù)印件及掃描件一份（有助于評(píng)審加分）

10.專業(yè)論文2篇，3000字左右，不需發(fā)表，紙質(zhì)3份，電子檔1份

11.近年的3000字以上的述職報(bào)告3份，電子版一份

具體的可以私我。

四 建筑中那些初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱分別代表什么啊說(shuō)的具體點(diǎn)。它們是怎么評(píng)審的啊具體條件是什

職稱系統(tǒng)是我國(guó)一直沿用至今的知識(shí)分子考核方式。

并不只是建筑類，適用于我國(guó)的所有自然科學(xué)領(lǐng)域。

但是，在我國(guó)改革開放后，逐漸完善了“注冊(cè)工程師”系統(tǒng)，加之國(guó)有企業(yè)的數(shù)量極具減少，職稱系統(tǒng)慢慢被“注冊(cè)工程師”系統(tǒng)所替代。但目前仍然實(shí)行。

不過(guò)更多的是對(duì)個(gè)人資歷的一種體現(xiàn)，其他無(wú)任何實(shí)際意義。

職稱系統(tǒng)只有三個(gè)層次。

初級(jí)職稱－助理工程師：評(píng)審條件如下兩個(gè)居其一即可。

1.本科畢業(yè)并工作一年后，由本單位高工出題考察，合格者即獲助工資格，發(fā)予助工證書。目前此種形式多見于國(guó)有企業(yè)。

2.本科畢業(yè)一年后，自動(dòng)升為助工，無(wú)證書，但國(guó)家也認(rèn)可。

中級(jí)職稱－工程師，評(píng)審條件如下兩者居其一即可。

1.本科畢業(yè)并工作五年后，由有資格評(píng)審中級(jí)職稱的單位自己出題考察，并上交一篇論文，本單位組織高工評(píng)審，通過(guò)后，發(fā)予中級(jí)職稱證書。目前此種形式多見與國(guó)有企業(yè)（國(guó)家下放評(píng)審資格的國(guó)有企業(yè)）。

2.本科畢業(yè)并工作五年后，向當(dāng)?shù)厝耸戮稚暾?qǐng)?jiān)u審中級(jí)職稱，參加并通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一的職稱評(píng)審考試（兩門：英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)），并按要求向該地方人事局提交一篇評(píng)審論文，然后繳納一定數(shù)額的評(píng)審費(fèi)用（目前是600），由國(guó)家（當(dāng)?shù)厝耸戮郑┙y(tǒng)一組織專家評(píng)審。通過(guò)者發(fā)予中級(jí)職稱證書。

高級(jí)職稱－高級(jí)工程師，評(píng)審條件同中級(jí)職稱，但有如下兩點(diǎn)不同：

1.工作年限為十年，才能參加評(píng)審；

2.與中級(jí)職稱不同，上交的評(píng)審論文必須在國(guó)家正規(guī)刊物上發(fā)表，評(píng)審時(shí)還需現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)審論文。

通過(guò)者發(fā)予高級(jí)職稱證書。

值得注意的是，通過(guò)高工評(píng)審拿到證書，說(shuō)明你具有高工資格，但所在單位可以不聘請(qǐng)你為高工或工程師或助工。類似與軍隊(duì)上的少尉和連長(zhǎng)的關(guān)系。你可以是上校但你可能連排長(zhǎng)都不是。

五 北京市建筑工程高級(jí)職稱評(píng)審條件

在北京地區(qū)工作，與單位確立了人事、勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)建筑施工專業(yè)高級(jí)工程師，須符合下列條件：

一、基本要求

申報(bào)人須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德。

二、對(duì)業(yè)務(wù)能力的要求

根據(jù)本人所在部門和從事工作的不同，申報(bào)人需分別具備以下條件：

1、在生產(chǎn)、技術(shù)管理部門工作的申報(bào)人應(yīng)具有解決在生產(chǎn)過(guò)程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問(wèn)題的能力；具有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢(shì)；具有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中有顯著成績(jī)和社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益；能夠指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí)。

2、在研究、設(shè)計(jì)部門工作的申報(bào)人應(yīng)具有獨(dú)立承擔(dān)重要研究課題或有主持和組織重大工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題；具有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握本專業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；具有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得過(guò)具有實(shí)用價(jià)值或顯著社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的研究、設(shè)計(jì)成果，或發(fā)表過(guò)有較高水平的技術(shù)著作、論文；能夠指導(dǎo)工程師、研究生的工作和學(xué)習(xí)。

三、對(duì)專業(yè)知識(shí)的要求

根據(jù)《北京市人事局關(guān)于高級(jí)工程師（建筑施工）資格試行考評(píng)結(jié)合有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人發(fā)[2004]55號(hào)）文件精神，2004年起，我市對(duì)從事土木建筑、風(fēng)景園林、道路與橋梁、隧道、機(jī)場(chǎng)、水利水電工程建筑等建造項(xiàng)目的工程技術(shù)人員，試行考試與評(píng)審相結(jié)合的辦法確定其高級(jí)工程師（建筑施工）資格。申報(bào)人須參加《土建施工》或《道橋隧道施工》考試取得合格證書，并在有效期內(nèi)參加高級(jí)工程師（建筑施工）資格的評(píng)審。

四、對(duì)學(xué)歷和資歷的要求

申報(bào)人須符合下列條件之一：

1、獲得博士學(xué)位，取得工程師資格或講師、助理研究員資格后，從事本專業(yè)工作滿2年；

2、獲得碩士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷后，取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿5年，從事本專業(yè)工作滿3年；

3、獲得碩士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷后，取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿3年，從事本專業(yè)工作滿3年；或獲得?？飘厴I(yè)學(xué)歷后，取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿5年，從事本專業(yè)工作滿5年，且符合下列條件之一：

（1）獲得省（部）級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人；

（2）參加編寫?。ú浚┘?jí)及以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范或生產(chǎn)操作規(guī)程的主要起草人；

（3）持有?。ú浚┘?jí)及以上科技成果完成者證書；

（4）獲得本專業(yè)技術(shù)發(fā)明專利2項(xiàng)，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)；

（5）公開出版專業(yè)著作，且獨(dú)立撰寫5萬(wàn)字以上。

4、具有大學(xué)普通班學(xué)歷或取得?？飘厴I(yè)學(xué)歷滿10年，從事專業(yè)技術(shù)工作滿20年，取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿8年，從事本專業(yè)工作滿5年；

5、已取得高級(jí)講師、副教授、教授、副研究員、研究員資格，從事本專業(yè)工作滿3年。

以上講師、高級(jí)講師、副教授、教授資格指講授自然科學(xué)類課程的教師；助理研究員、副研究員、研究員資格指自然科學(xué)研究系列的研究人員。

五、對(duì)外語(yǔ)的要求

申報(bào)人須持有中級(jí)職稱后且是1999年及以后考取的全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試A級(jí)合格證書、合格成績(jī)或評(píng)審當(dāng)年的考試成績(jī)；其中1977年底以前參加工作的人員，其2004年度及以后職稱外語(yǔ)等級(jí)考試A級(jí)成績(jī)達(dá)到45分（含）以上可以申報(bào)。符合下列條件之一可免試：

1、取得外語(yǔ)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、獲得博士學(xué)位；

3、具有國(guó)家認(rèn)定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷（留學(xué)經(jīng)歷須由我國(guó)在該國(guó)的駐外大使館認(rèn)定并出具《留學(xué)回國(guó)人員證明》，或經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；

4、出版過(guò)外文專著、譯著（“外文專著、譯著”指由本人獨(dú)立撰寫翻譯或擔(dān)任主要撰寫翻譯人員以外文完成的著作（含技術(shù)類著作），且屬于正式出版物）；

5、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作（“鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位”是指鄉(xiāng)鎮(zhèn) *** 直屬或直接管轄的基層單位）；

6、參加《全國(guó)工商企業(yè)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語(yǔ)考試》（簡(jiǎn)稱BFT）通過(guò)高（A）級(jí)。

六、對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平（能力）的要求

凡1960年1月1日及以后出生的人員，須持有北京市專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平考試或全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試4個(gè)模塊合格證書；其中獲得碩士學(xué)位的人員，只需取得1個(gè)模塊合格證書。評(píng)聘中級(jí)職稱已取得的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平（能力）考試合格證書(4個(gè)模塊或A級(jí)證書)在申報(bào)高級(jí)職稱時(shí)繼續(xù)有效。符合下列條件之一的人員可免試：

1、取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)（含計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、取得博士學(xué)位；

3、參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，取得程序員及以上級(jí)別資格證書。

六 建筑類高級(jí)工程師職稱評(píng)定有哪些條件

高級(jí)工程師必須是本科學(xué)歷

滿足本科畢業(yè)11年，就可以申報(bào)

有中級(jí)職稱，滿4年可以申報(bào)。

其他條件可詳細(xì)咨詢。

七 建筑高級(jí)工程師要報(bào)考的話有那些要求

建筑工程師那是什么?

關(guān)于組織職稱評(píng)審工作的通知

一、正常申報(bào)條件 1.助理職稱: (1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。 (2)大學(xué)專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。 (3)中專畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 (4)高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。 (5)初中以下學(xué)歷人員,從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。 2.中級(jí)職稱: (1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 (2)大學(xué)專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 (3)中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 (4)初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 3.高級(jí)職稱: (1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 (2)大學(xué)?？飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 (3)中專、高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上,并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

凡符合上述申報(bào)條件的人員,還必須遵紀(jì)守法,具有良好職業(yè)道德,能認(rèn)真履行崗位職責(zé),在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī),且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

二、破格申報(bào)條件 為了不拘一格選拔人才,對(duì)確有真才實(shí)學(xué),成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的人員,可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格。

(一)破格申報(bào)高級(jí)職務(wù)者必須具有下列條件中的二條: 1、獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人;地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家;榮獲國(guó)家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長(zhǎng)、經(jīng)理。 2、獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上;省、部二等獎(jiǎng)以上;地市一等獎(jiǎng)以上(含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng))項(xiàng)目的主要完成者;獲得國(guó)家級(jí)金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人;創(chuàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。 3、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者;企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬(wàn)元以上(省確定的山區(qū)縣1000萬(wàn)元以上)、或利稅在400萬(wàn)元以上(省確定的山區(qū)縣200萬(wàn)元以上)的主要負(fù)責(zé)人。 4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中,取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年(申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年)占本企業(yè)利稅總額(400萬(wàn)元以上,貧困山區(qū)200萬(wàn)元以上)20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。 5、對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者;擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間,成績(jī)顯著,并獲得省級(jí)以上先進(jìn)工作者稱號(hào)的;或者在地市以上報(bào)刊或會(huì)議上發(fā)表過(guò)兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文,或正式出版過(guò)有價(jià)值的著作或譯著。

(二)破格申報(bào)中級(jí)職務(wù)者必須具備下列條件中的二條: 1、獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者,或獲地(市)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。 2、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?3、直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作,且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。 4、擔(dān)任助理級(jí)期間,成績(jī)顯著且獲地(市)級(jí)優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。

三、申報(bào)材料清單

1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》(中、初級(jí)一式兩份)、附件表(一式一份);正表中主要工作業(yè)績(jī)一欄要填寫詳細(xì)、具體。

2.上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。

3.專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

專業(yè)論文要求:

(1)必須親自撰寫,不得抄襲。

(2)要結(jié)合本人工作和崗位實(shí)際。

(3)字?jǐn)?shù)不少于 3000 字。

業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求:

(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。

(2)要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫清楚。

(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫清楚。

(4)字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。

4.交驗(yàn)畢業(yè)證、初級(jí)職稱證原件。

5.《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》;

6.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。

7.一寸彩照6張,身份證,學(xué)歷證復(fù)印件各兩份。

凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的,概不受理。

四、其他有關(guān)問(wèn)題

1.申報(bào)晉升非公有制經(jīng)濟(jì)組織各專業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測(cè)試,測(cè)試合格者方可申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的任職資格。水平能力測(cè)試由市職改辦負(fù)責(zé),具體工作委托市人才交流中心組織實(shí)施。 2.凡在任職期間工作嚴(yán)重失職,或有重大責(zé)任事故,或違反國(guó)有法律、法令受到刑事處分,或違反計(jì)劃生育政策的,不能參加推薦評(píng)審。 3.評(píng)審費(fèi)按物價(jià)部門的規(guī)定執(zhí)行,各地各部門不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。

五、相關(guān)專業(yè)類別

建筑工程類:工民建 土木工程 土建工程 園林工程 建筑管理 建筑施工 建筑裝飾 建筑設(shè)計(jì) 市政測(cè)量 安全工程 建筑預(yù)算 給排水 建筑藝術(shù)設(shè)計(jì) 腐蝕與保護(hù) 水暖與保護(hù) 水暖熱能 水電安裝 鐵路橋梁 造價(jià)工程等專業(yè)

經(jīng)濟(jì)類:會(huì)計(jì) 經(jīng)濟(jì) 統(tǒng)計(jì)等專業(yè)

機(jī)械機(jī)電類:機(jī)械機(jī)電 鍋爐 設(shè)備安裝 水利電力 電氣 電子等專業(yè)

職稱分為初、中、高三種,光建筑類就有,工民建 土木工程 土建工程 園林工程 建筑管理 建筑施工 建筑裝飾 建筑設(shè)計(jì) 市政測(cè)量 安全工程 建筑預(yù)算 給排水 建筑藝術(shù)設(shè)計(jì) 腐蝕與保護(hù) 水暖與保護(hù) 水暖熱能 水電安裝 鐵路橋梁 造價(jià)工程等專業(yè) ,每個(gè)專業(yè)考的內(nèi)容都不一樣。

另外還有上崗證,像5大員監(jiān)理員、預(yù)算員、施工員、安全員、質(zhì)量員,工程師有監(jiān)理工程師證,預(yù)算工程師證,一級(jí)建造師證,二級(jí)建造師等等式證,你具體要靠那個(gè)。

八 高級(jí)工程師申報(bào)條件

獲得高級(jí)工程師資格需要以下幾個(gè)條件：

1、本科畢業(yè)及以上，獲得工程師資格5年以上，可以申報(bào)高級(jí)工程師。

2、博士畢業(yè)，獲得工程師資格2年以上?？梢陨陥?bào)高級(jí)工程師。

3、通過(guò)職稱計(jì)算機(jī)能力考試獲得相應(yīng)證書（獲得計(jì)算機(jī)水平資格考試程序員級(jí)別及以上級(jí)別可以免考，對(duì)應(yīng)與相關(guān)省級(jí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，有的省份已不作硬性規(guī)定）

4、通過(guò)職稱外語(yǔ)考試獲得相應(yīng)證書（一般需要通過(guò)A級(jí)考試，按各省規(guī)定不同，有的省份只要求B級(jí)，有的省份已不作硬性規(guī)定）。

5、準(zhǔn)備材料和論文報(bào)評(píng)委會(huì)審批 （或參加相應(yīng)資格的專業(yè)技術(shù)資格高級(jí)資格考試）。

獲得高級(jí)資格后企業(yè)發(fā)高級(jí)工程師聘書。

通過(guò)計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書考試并獲得相應(yīng)級(jí)別的人員，表明其已具備從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作的水平和能力，用人單位可根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定和工作需要，從獲得計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。取得高級(jí)資格，可聘任高級(jí)工程師職務(wù)。

(8)建筑高工評(píng)審條件擴(kuò)展閱讀：

高級(jí)工程師申報(bào)專業(yè)舉例：

1、冶金：冶金礦山、鋼鐵冶煉、鐵合金與輕冶、軋鋼與冶金機(jī)械、焦化耐火及碳素、冶金工企自動(dòng)化、工業(yè)熱能與金屬材料物理檢測(cè)與冶金化學(xué)分析。

2、石化：有機(jī)化工、無(wú)機(jī)化工、化工機(jī)械、橡膠制品。

3、建材：水泥及制品、玻璃陶瓷、新材料與耐火材料、非金屬及制品、建材機(jī)械。

4、輕工：制漿造紙、印刷、儀器發(fā)酵、硅酸鹽、輕工機(jī)械、輕工自動(dòng)化、鹽化工、輕化工、皮革、電光源、科技管理。

5、機(jī)電：機(jī)械工藝與設(shè)備、機(jī)械設(shè)計(jì)、液壓與傳動(dòng)、焊接工藝、鑄造工藝、鍛造工藝、鍛壓工藝、熱處理工藝、汽車與拖拉機(jī)、電氣自動(dòng)化、儀器儀表、精密儀器、機(jī)電管理工程、機(jī)電一體化、自動(dòng)化。

九 請(qǐng)問(wèn)副高級(jí)工程師評(píng)定條件是什么

目前,工程師認(rèn)證方式有很多種,考試是最普遍的一種認(rèn)定方式。

像針對(duì)信息產(chǎn)業(yè)的工程師方向認(rèn)證考試就是又普及,含金量又高的-全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，俗稱軟考。

隨著國(guó)家科技發(fā)展地不斷加速化，以及高新產(chǎn)業(yè)地不斷標(biāo)準(zhǔn)化。工程師人員還是缺口很大的，大量的崗位需要使得現(xiàn)在如此激烈的就業(yè)環(huán)境帶來(lái)了春天的氣息。努力吧，望諸位夢(mèng)想成真。

按職稱(資格)高低,分為:教授級(jí)高級(jí)工程師(正高職),研究員級(jí)高級(jí)工程師(正高職),高級(jí)工程師(副高職),工程師(中職),助理工程師(初職)

通常所說(shuō)的工程師是指中級(jí)工程師，工程師職稱是要上級(jí)主管部門評(píng)定，全國(guó)通用。其中要考中級(jí)英語(yǔ)職稱考和應(yīng)用計(jì)算機(jī)考試。

中級(jí)工程師評(píng)定原則

《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職基本條件：

擔(dān)任工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：

1、具備下列部門之一的條件

（1）生產(chǎn)、技術(shù)管理部門

①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題的能力。

②能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和經(jīng)濟(jì)效益。

④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。

（2）研究、設(shè)計(jì)部門

①有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。

②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能吸收、采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，在提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績(jī)。

④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。

2、獲得博士學(xué)位后，經(jīng)考察合格；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作二年左右；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事助理工程師工作四年以上。

若滿足以上條件，所在單位會(huì)向上級(jí)主管部門申請(qǐng)，組織評(píng)審時(shí)，評(píng)審對(duì)象應(yīng)提交的材料按如下順序裝訂成冊(cè)（如材料多可以分成2冊(cè)）：

（1）材料目錄；

（2）學(xué)歷證書（復(fù)印件）1份；

（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（復(fù)印件）1份；

（4）聘任書（或聘約書）（任期內(nèi)連續(xù)）1套；

（5）外語(yǔ)考試合格證書（復(fù)印件）或《外語(yǔ)免試審核表》（附表5）或《外語(yǔ)考試成績(jī)審定表》（附表）1份；

（6）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證（復(fù)印件），屬于免試對(duì)象的提供計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)證書復(fù)印件或45周歲以上的身份證復(fù)印件1份；

（7）單位轉(zhuǎn)體文件或工資轉(zhuǎn)移單（轉(zhuǎn)體單位或分流人員必附）1份；

（8）《破格推薦高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》批件（附表）1份；

（9）個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（打印稿）1份；

（10）專業(yè)技術(shù)人員考核表（事業(yè)單位人員為《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》）（近兩年年度考核表）1套；

若要分冊(cè)自以下材料開始，裝訂順序如下：

（1）材料目錄（本冊(cè)）；

（2）論文、論著或研究報(bào)告（復(fù)印件），已經(jīng)發(fā)表的論文、論著應(yīng)同時(shí)提供刊物的封面及目錄復(fù)印件1套；

（3）研究成果（復(fù)印件）1套；

（4）項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書等（復(fù)印件）1套。

以下材料不需要裝訂：

（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（不得打印和復(fù)?。?份；

（2）《推薦工程師職務(wù)任職資格人員情況綜合表》（附表8）統(tǒng)一使用B4規(guī)格紙張，一式25份；

（3）外語(yǔ)考試合格證原件，或《外語(yǔ)免試審核表》或《外語(yǔ)考試成績(jī)審定表》（內(nèi)容與裝訂成冊(cè)中一樣）1份；

（4）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證原件，或計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)證書復(fù)印件，或45周歲以上的身份證復(fù)印件1份；

（5）《破格推薦高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》批件1份（內(nèi)容與裝訂成冊(cè)中一樣）；

（6）提交多篇論文或著作者，請(qǐng)選一篇為代表作并注明。

安徽省中級(jí)職稱評(píng)審需要哪些手續(xù)？

2019年安徽最新職稱評(píng)審文件要求申報(bào)中級(jí)需要準(zhǔn)備以下材料：

中級(jí)工程師申報(bào)報(bào)名表紙質(zhì)。電子檔一份

2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表紙質(zhì)、電子檔各一份

3.身份證原件及掃描件一份

4.最高學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件及掃描件一份

5.藍(lán)底1寸、2寸照片各2張，及電子檔一份

6.已取得的初級(jí)工程師證書復(fù)印件及掃描件

7．已取得職稱英語(yǔ)及職稱計(jì)算機(jī)證書的，需提供職稱英語(yǔ)及職稱計(jì)算機(jī)證書復(fù)印件及掃描件各一份

8.已取得的其余相關(guān)從業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格及相關(guān)崗位證書的復(fù)印件及掃描件一份（有助于評(píng)審加分）

9.在職期間參與的工程業(yè)績(jī)，取得的相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)、及相關(guān)崗位證書的復(fù)印件及掃描件一份（有助于評(píng)審加分）

10.專業(yè)論文2篇，3000字左右，不需發(fā)表，紙質(zhì)3份，電子檔1份

11.近年的3000字以上的述職報(bào)告3份，電子版一份

職稱評(píng)定有兩個(gè)渠道。一是國(guó)有單位的人事部門；二是全國(guó)各地的“人力資源社會(huì)保障局”簡(jiǎn)稱：人社局。無(wú)單位人員評(píng)職稱，可登陸當(dāng)?shù)氐娜松缇志W(wǎng)站報(bào)考，或：安徽省人事考試網(wǎng)報(bào)名考試。見圖：

2019年高級(jí)職稱申報(bào)條件

一、職稱評(píng)審系列說(shuō)明及崗位相關(guān)要求，不得申報(bào)與從事崗位無(wú)關(guān)的系列。

二、提高職稱評(píng)審重視程度，積極參評(píng)。做好基礎(chǔ)工作，堅(jiān)決杜絕因粗心造成的各類問(wèn)題。

三、提高論文質(zhì)量。對(duì)于發(fā)表的論文刊物提出了具體要求，必須有國(guó)家統(tǒng)一認(rèn)可的刊號(hào)。發(fā)表電子刊物不具備職稱評(píng)審的條件。

四、做好準(zhǔn)備工作。此次職稱評(píng)審相關(guān)準(zhǔn)備工作必須在12月底之前全部完成，公司初級(jí)評(píng)審會(huì)3月底前召開。時(shí)間的提前，主要是為了提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保明年職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率。

五、加大獎(jiǎng)罰力度，嚴(yán)要求。職稱評(píng)審與工資福利、職務(wù)晉升有直接關(guān)系。為的是每一個(gè)同事負(fù)責(zé)，對(duì)于上報(bào)資料有明顯問(wèn)題的抓典型，進(jìn)行通報(bào)。

人力資源部副部長(zhǎng)何康主要從以下幾個(gè)方面為參培人員進(jìn)行了詳盡的講解：

一

職稱評(píng)審的條件、政策

結(jié)合股份公司《中國(guó)鐵建股份有限公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審暫行規(guī)定》(中國(guó)鐵建人[2008]52號(hào))文件，以工程系列為例，詳細(xì)講解了職稱評(píng)審條件。

（一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件

1.申報(bào)條件：依據(jù)中國(guó)鐵建《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審暫行規(guī)定》執(zhí)行。

（1）教授級(jí)高級(jí)工程師：

教授級(jí)高級(jí)工程師申報(bào)具體條件如下:

①之一學(xué)歷為全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,任高級(jí)工程師5年以上；

②直接從事施工、設(shè)計(jì)、勘察、科研的專業(yè)技術(shù)人員；

③任現(xiàn)職以來(lái)獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、省部級(jí)(含中國(guó)鐵道學(xué)會(huì)、中國(guó)公路學(xué)會(huì))科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、股份公司級(jí)(中國(guó)爆破協(xié)會(huì)、中國(guó)巖土學(xué)會(huì)、中國(guó)施工管理企協(xié))科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)及以上的主要獲獎(jiǎng)人；省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)兩項(xiàng)、股份公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)的主要獲獎(jiǎng)人；全國(guó)優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)銀獎(jiǎng)(包括優(yōu)秀工程勘察、優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)、優(yōu)秀工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)軟件，簡(jiǎn)稱“四優(yōu)”，下同)，省部級(jí)、股份公司勘察設(shè)計(jì)“四優(yōu)”一等獎(jiǎng)及以上、優(yōu)秀工程咨詢成果一等獎(jiǎng)及以上的主要獲獎(jiǎng)人；

④對(duì)少數(shù)不具備規(guī)定學(xué)歷，但確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，獲省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)及以上的主要獲獎(jiǎng)人,可以破格申報(bào)教授級(jí)高級(jí)工程師，但申報(bào)學(xué)歷必須為大學(xué)本科以上,并符合上述其它條件。

⑤近5年內(nèi)在國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)刊物公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上，其中參評(píng)論文必須為獨(dú)著,且為國(guó)內(nèi)核心期刊。

為統(tǒng)一考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格條件，科學(xué)量化，教授級(jí)高工評(píng)審前考核采用《集團(tuán)公司教授級(jí)高工評(píng)審評(píng)分細(xì)則》(附后)。

（2）高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格：

本科畢業(yè)后，任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)五年以上；碩士研究生畢業(yè)，任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)四年以上；博士研究生畢業(yè)，任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)二年以上。在國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行（有統(tǒng)一刊號(hào)）的專業(yè)、行業(yè)刊物發(fā)表過(guò)1篇以上具有較高價(jià)值的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，參評(píng)論文必須為獨(dú)著。

（3）中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格：

?？飘厴I(yè)后，任助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)四年以上；本科畢業(yè)后,任助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)四年以上；雙學(xué)士、研究生班畢業(yè)后，任助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年以上；碩士研究生畢業(yè)，任助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)二年以上。有1篇以上本專業(yè)的學(xué)術(shù)論文。

（二）高等職業(yè)技術(shù)院校及?？飘厴I(yè)生不再納入專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審,引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們參加相應(yīng)專業(yè)的職業(yè)技能鑒定或通過(guò)取得住建部注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格后再納入專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審(一、二級(jí)建造師，注冊(cè)安全工程師等)。經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)調(diào)入的勞務(wù)派遣員工，在調(diào)入前已經(jīng)取得集團(tuán)公司批準(zhǔn)的相應(yīng)資格的，調(diào)入后各公司根據(jù)崗位需要及時(shí)實(shí)施聘任，且承認(rèn)調(diào)入前任職年限，未經(jīng)單位許可在集團(tuán)公司外部評(píng)審取得的資格一律不承認(rèn)。

（三）考試取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（中、初級(jí)）資格人員，必須符合相應(yīng)任職資格的學(xué)歷、履職年限要求，經(jīng)審查通過(guò)后，方可取得任職資格。申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一組織的高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試。

（四）執(zhí)業(yè)資格考試

1.對(duì)通過(guò)考試取得下列各執(zhí)業(yè)資格證書的人員，可視為具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的受聘資格，但任職年限和學(xué)歷必須滿足要求。取得房地產(chǎn)估價(jià)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、造價(jià)工程師和司法考試合格的人員,可視為具有經(jīng)濟(jì)師職務(wù)受聘資格；取得造價(jià)工程師、安全工程師、一級(jí)建造師等執(zhí)業(yè)資格的人員，可視為具有工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的受聘資格。

2.取得以上資格人員,只提供相應(yīng)畢業(yè)證書、資格證書、資格登記表、任職文件(復(fù)印件)、評(píng)審表等，可不提交論文。

（五）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審要堅(jiān)持從事專業(yè)、工作崗位、和參評(píng)系列相一致原則，嚴(yán)格按專業(yè)和崗位對(duì)應(yīng)評(píng)審，不得評(píng)審與從事專業(yè)、工作崗位不相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。對(duì)從專業(yè)技術(shù)工作崗位和經(jīng)營(yíng)管理工作崗位交流到思想政治工作崗位或者從事思想政治工作崗位交流到專業(yè)技術(shù)工作崗位和經(jīng)營(yíng)管理工作崗位的人員，任職年限可連續(xù)計(jì)算。

（六）符合外語(yǔ)免試條件的，可不參加職稱外語(yǔ)考試。計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試暫不作為申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的必要條件，視為重要參考條件。

（七）檔案、衛(wèi)生等系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需要評(píng)審的，委托有評(píng)審資格的評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

二

保證論文質(zhì)量

培訓(xùn)主要從論文發(fā)表要求及論文質(zhì)量要求進(jìn)行了詳細(xì)講解。

（一）論文發(fā)表要求

1.工程系列：參評(píng)教授級(jí)高工的，近5年內(nèi)要在國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)刊物公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上，其中參評(píng)論文必須為獨(dú)著,且為國(guó)內(nèi)核心期刊；參評(píng)高工的，要在行業(yè)刊物發(fā)表過(guò)1篇以上具有較高價(jià)值的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，參評(píng)論文必須為獨(dú)著，國(guó)家級(jí)、省部級(jí)工法、股份公司優(yōu)秀論文可視為公開發(fā)表論文；參評(píng)工程師的，要準(zhǔn)備1篇以上本專業(yè)的學(xué)術(shù)論文（不需發(fā)表）。

2.政工系列：參評(píng)高級(jí)政工師的，要在國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行（有統(tǒng)一刊號(hào)）的專業(yè)、行業(yè)刊物獨(dú)立發(fā)表過(guò)2篇以上具有較高價(jià)值的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文；參評(píng)政工師的，要準(zhǔn)備1篇以上本專業(yè)的學(xué)術(shù)論文（不需發(fā)表）。

（二）論文質(zhì)量要求

1.參評(píng)論文要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，必須由本人撰寫，嚴(yán)禁抄襲現(xiàn)象。對(duì)抱有應(yīng)付心態(tài)，整篇抄襲、大篇幅引用已發(fā)表論文或技術(shù)方案的，一律不予通過(guò)，并且給予處分。本人必須在“paperpass”網(wǎng)站()進(jìn)行論文檢測(cè)，提供檢索證明，重復(fù)率超過(guò)30%的不得提交。

2.參評(píng)論文必須結(jié)合工程實(shí)際，與本人所經(jīng)歷的施工項(xiàng)目無(wú)關(guān)的不予通過(guò)。

3.物資管理類論文不得參評(píng)。

4.必須保證論文質(zhì)量。參評(píng)高工和高政的人員，不能以發(fā)表論文為目的。論文發(fā)表前必須經(jīng)本項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目書記嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真修改。

（三）考試取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)中級(jí)資格人員，必須符合相應(yīng)任職資格的學(xué)歷、履職年限要求，經(jīng)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)審查小組審查通過(guò)后，方可取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格。申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一組織的高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試。

（四）對(duì)通過(guò)考試取得下列各執(zhí)業(yè)資格證書的人員，可視為具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的受聘資格，但任職年限和學(xué)歷必須滿足要求。取得房地產(chǎn)估價(jià)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、造價(jià)工程師和司法考試合格的人員,可視為具有經(jīng)濟(jì)師職務(wù)受聘資格；取得造價(jià)工程師、安全工程師、一級(jí)建造師等執(zhí)業(yè)資格的人員，可視為具有工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的受聘資格。

取得以上資格人員，按要求可不提交論文。

安徽省中級(jí)職稱評(píng)審需要具備哪些條件

2019年安徽省人社部門最新公布評(píng)審文件：

申報(bào)中級(jí)工程師需滿足以下條件：

（一）掌握所從事專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉所從事專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，了解所從事專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

（二）能夠獨(dú)立承擔(dān)較為復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)工作，解決所從事專業(yè)范圍內(nèi)較復(fù)雜的技術(shù)難題，有一定的技術(shù)研究能力。

（三）具有碩士學(xué)位或碩士研究生學(xué)歷，取得助理工程師或相應(yīng)職業(yè)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年；或具有大學(xué)本科或?qū)？茖W(xué)歷，取得助理工程師或相應(yīng)職業(yè)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年；或具有中等專業(yè)學(xué)校學(xué)歷，取得助理工程師或相應(yīng)職業(yè)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年。

（四）擔(dān)任助理工程師職務(wù)或取得相應(yīng)職業(yè)資格后，業(yè)績(jī)成果符合下列條件之一：

1. 取得所從事專業(yè)的發(fā)明專利1項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)，且已開發(fā)實(shí)施并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；

2. 參與完成與所從事專業(yè)相關(guān)的市廳級(jí)工程項(xiàng)目1項(xiàng)，或參與完成所在單位科研、科技開發(fā)與成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造等項(xiàng)目2項(xiàng)，且經(jīng)第三方評(píng)價(jià)或已通過(guò)驗(yàn)收；

3. 參與編制所從事專業(yè)省級(jí)以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、施工工法等1項(xiàng)，或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，且已頒布實(shí)施。

（五） 獨(dú)立撰寫所從事專業(yè)項(xiàng)目報(bào)告、工程方案、設(shè)計(jì)文件3篇，或公開發(fā)表與所從事專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文1篇，成果形式應(yīng)體現(xiàn)一定的技術(shù)研究能力，對(duì)解決技術(shù)難題有明顯成效。

哪位大神有人社廳發(fā)﹝2019﹞67號(hào)？求發(fā)一下唄

關(guān)于做好2019年度全市職稱評(píng)審工作的通知

縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直各有關(guān)單位，各有關(guān)企業(yè)：

為深入貫徹中共淮南市委辦公室、淮南市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》的通知（淮辦發(fā)[2018]21號(hào)）和《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的實(shí)施意見》的通知（淮辦發(fā)[2019]1號(hào)）文件精神，根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2019年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（皖人社秘[2019]157號(hào)）和《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》的通知（皖人社發(fā)〔2018〕5號(hào)）部署和要求，現(xiàn)就做好2019年度全市職稱評(píng)審工作通知如下：

職稱評(píng)審

范圍和對(duì)象

（一）在淮各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位）、非公有制經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織、自由職業(yè)等民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的人員，包括在淮就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才和持有外國(guó)人永久居留證或安徽省頒發(fā)的外國(guó)人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。符合現(xiàn)行各系列（專業(yè)）資格條件的專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定可向所在單位（或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)）申報(bào)并提交材料。

（二）中直、省直駐淮單位（個(gè)人）需要委托我市有關(guān)系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，由所在單位出具委托評(píng)審函，經(jīng)市人社局同意后，報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)。

（三）從海外引進(jìn)來(lái)淮從事技術(shù)工作的高層次人才，以及從國(guó)內(nèi)引進(jìn)的來(lái)淮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的急需緊缺人才，可通過(guò)職稱評(píng)審綠色通道進(jìn)行評(píng)審。

（四）在專業(yè)技術(shù)崗位上能力業(yè)績(jī)突出、作出突出貢獻(xiàn)、符合職稱評(píng)審破格條件的專業(yè)技術(shù)人員。

（五）離退休人員（含返聘在崗）不得參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。

職稱申報(bào)

程序和受理

（一）規(guī)范申報(bào)推薦

1．高級(jí)職稱評(píng)審。申報(bào)高級(jí)職稱，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件和具體報(bào)送時(shí)間地點(diǎn)要求可登陸省人社廳網(wǎng)站及各系列（專業(yè)）高評(píng)會(huì)組建單位網(wǎng)站查閱，按照省高評(píng)會(huì)的時(shí)間安排，申報(bào)人所在部門（單位）提前5個(gè)工作日將評(píng)審材料統(tǒng)一報(bào)送市人社局審核、辦理委托評(píng)審手續(xù)，及時(shí)做好申報(bào)工作。（中小學(xué)高級(jí)教師職稱評(píng)審文件另行通知，請(qǐng)關(guān)注市人社局、市教育體育局網(wǎng)站）

2．中級(jí)職稱評(píng)審。申報(bào)中級(jí)職稱，按照各系列（專業(yè)）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件和《2019年度淮南市中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)一覽表》的評(píng)審委員會(huì)，各評(píng)委會(huì)所在部門（單位）要及時(shí)下發(fā)評(píng)審工作通知進(jìn)行布置，并在評(píng)委會(huì)所在部門（單位）網(wǎng)站予以公布，以做好評(píng)審材料申報(bào)受理、審核、整理匯總。中級(jí)職稱評(píng)審實(shí)行屬地原則，申報(bào)人須取得淮南市初級(jí)職稱資格（非淮南市初級(jí)職稱資格須經(jīng)市人社局確認(rèn)）。各中評(píng)會(huì)對(duì)申報(bào)人的資格進(jìn)行審核合格后，報(bào)市人社局進(jìn)行資格復(fù)審合格后方可參加評(píng)審，未經(jīng)市人社局確認(rèn)資格的申報(bào)人材料，各中評(píng)會(huì)不予受理。

按照省人社廳關(guān)于印發(fā)《安徽省關(guān)于在部分職業(yè)領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的指導(dǎo)意見（試行）》的通知（皖人社發(fā)[2017]72）文件，凡專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)的考試系列所取得的資格證書，符合申報(bào)中級(jí)職稱條件的，經(jīng)市人社局審核確認(rèn)后可以申報(bào)。

3．初級(jí)職稱評(píng)審。市屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)初級(jí)職稱資格認(rèn)定工作，事業(yè)單位由主管部門（企業(yè)由所在單位）匯總，于11月30日前報(bào)市人社局。各縣區(qū)屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職稱認(rèn)定工作按屬地原則由縣區(qū)人社局在本年度內(nèi)自行安排，認(rèn)定結(jié)果報(bào)市人社局備案。

4．非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)等民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審。須提供與申報(bào)單位簽訂的勞動(dòng)合同和聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書作為工作年限確定的依據(jù)。對(duì)人事檔案在用人單位管理的，由用人單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審并按要求向相應(yīng)系列（專業(yè)）、級(jí)別的評(píng)審委員會(huì)申報(bào)；人事檔案在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)托管的，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審并按要求向相應(yīng)系列（專業(yè)）、級(jí)別的評(píng)審委員會(huì)申報(bào)。完善民營(yíng)企業(yè)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)實(shí)踐性、操作性強(qiáng)、理論研究屬性不明顯的職稱系列，民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中級(jí)以下職稱可不作論文要求；申報(bào)高級(jí)職稱可探索以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工程或試驗(yàn)示范方案、設(shè)計(jì)文件、教案、病例、創(chuàng)作成果、展覽、收藏證書等形式替代論文要求。在組織開展職稱評(píng)審時(shí)，可將民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員單獨(dú)分組，單獨(dú)評(píng)審。

同時(shí)，做好非社會(huì)化與社會(huì)化職稱的銜接，2017年前通過(guò)各類非社會(huì)化評(píng)審等途徑取得的職稱資格在非公有經(jīng)濟(jì)組織中依然有效，無(wú)須換發(fā)社會(huì)化職稱（資格）證書；在申報(bào)社會(huì)化職稱評(píng)審時(shí)，降一級(jí)別使用。

5．專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的職稱系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的職稱。專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)，須在現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績(jī)，方可參加同一級(jí)別的職稱評(píng)審，并按新系列（專業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)材料。未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)的人員，不得跨系列（專業(yè)）申報(bào)高一級(jí)職稱；轉(zhuǎn)評(píng)人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱。專業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間計(jì)算可按轉(zhuǎn)評(píng)前后實(shí)際受聘擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)專業(yè)技術(shù)工作的年限累計(jì)計(jì)算。因整建制變更單位名稱和崗位屬性，專業(yè)技術(shù)人員按現(xiàn)崗位申報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè)）高一級(jí)職稱時(shí)，不再進(jìn)行同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，可持原有職稱直接申報(bào)。申報(bào)人員現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格在外地或行業(yè)評(píng)審取得的，按照《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕5號(hào)）規(guī)定辦理，需填寫《申請(qǐng)確認(rèn)淮南市專業(yè)技術(shù)資格證書匯總表》報(bào)市人社局重新確認(rèn)，方可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

6.凡申報(bào)人所具有學(xué)歷的專業(yè)與申報(bào)職稱的專業(yè)不一致或不相近，應(yīng)通過(guò)參加累計(jì)3個(gè)月以上所申報(bào)專業(yè)（或相近專業(yè)）繼續(xù)教育培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書；或在完成正常年度繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)后再參加所申報(bào)專業(yè)（或相近專業(yè)）繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)習(xí)，申報(bào)高、中、初級(jí)職稱需分別完成400、200或100學(xué)時(shí)；或參加省級(jí)繼續(xù)教育基地及市以上行業(yè)主管部門組織的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)取得培訓(xùn)證書。

7．專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)破格評(píng)審。在專業(yè)技術(shù)崗位上能力業(yè)績(jī)突出，確實(shí)做出突出貢獻(xiàn)的人員，符合相應(yīng)級(jí)別、系列（專業(yè)）職稱評(píng)審破格條件，可不受學(xué)歷、資歷、繼續(xù)教育條件等限制破格申報(bào)相應(yīng)職稱。破格申報(bào)職稱的，須經(jīng)系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)受理，報(bào)市人社局審核同意后方可提交評(píng)審，否則評(píng)審結(jié)果視為無(wú)效。

8．做好援派專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作。認(rèn)真貫徹中組部辦公廳、人社部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕67號(hào)）精神，積極支持、服務(wù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。一是對(duì)援派人才注重考察援派期間工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)和支援成果，對(duì)論文、科研成果和繼續(xù)教育不作硬性要求，工作總結(jié)、教學(xué)成果、技術(shù)推廣總結(jié)等可替代論文要求；援派期為3年的，援派期滿后可提前一年申報(bào)高一級(jí)職稱。對(duì)于考評(píng)結(jié)合系列（專業(yè)），申報(bào)人員在援派期間可免于參加考試。二是在援派期間可選擇在派出地或受援地參加職稱評(píng)審，簡(jiǎn)化申報(bào)手續(xù)和審核環(huán)節(jié)，讓援派人員少跑路、少填表、少蓋章。三是援派期1年（含）以上的專業(yè)技術(shù)人才在受援地取得的職稱，援派期滿后在派出地繼續(xù)有效，直接納入派出地職稱管理數(shù)據(jù)庫(kù)，無(wú)需重新確認(rèn)。援派期滿考核合格的，返回派出單位后按照援派期間取得的職稱，在崗位出現(xiàn)空缺時(shí)優(yōu)先聘用。四是進(jìn)一步規(guī)范援派期間職稱評(píng)審程序，防止混經(jīng)歷混資歷情況發(fā)生。對(duì)援派期間通過(guò)弄虛作假取得的職稱一律予以撤銷，并納入失信人員名單；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)處理。五是各單位要與相關(guān)行業(yè)部門加強(qiáng)溝通，共同為援派專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評(píng)審創(chuàng)造便利條件，為推進(jìn)對(duì)口支援、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供人才支撐。

9.其他。申報(bào)人認(rèn)真填寫《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》和《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格人員簡(jiǎn)明情況登記表》等表格，用人單位要對(duì)申報(bào)人提交的各類證書原件及相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真審核、公示，在復(fù)印件上加蓋公章，審核人簽字后報(bào)主管部門審核蓋章。凡未經(jīng)公示的高、中級(jí)申報(bào)材料，各評(píng)委會(huì)一律不予受理。

（二）加強(qiáng)審核受理

各評(píng)審委員會(huì)組建單位要認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，尤其是身份、年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、考核情況等基本條件，對(duì)不符合申報(bào)條件或材料不完整的不予受理，不得受理未經(jīng)單位推薦、主管部門審核的申報(bào)材料，堅(jiān)持“誰(shuí)受理、誰(shuí)審核、誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，逐級(jí)在審核記錄表上簽字、加蓋公章。對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消其當(dāng)年申報(bào)資格，之后5年內(nèi)不得申報(bào)。對(duì)未按規(guī)定程序開展申報(bào)、評(píng)審工作的，其推薦、評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。

（三）確保評(píng)審質(zhì)量

1．對(duì)申報(bào)人可采用答辯、考試、考核認(rèn)定等評(píng)價(jià)方式，進(jìn)一步增強(qiáng)評(píng)價(jià)方式方法的科學(xué)性。各系列（專業(yè)）中級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)建立專業(yè)知識(shí)答辯題庫(kù)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，努力提高專業(yè)答辯的質(zhì)量。也可實(shí)行考評(píng)結(jié)合，對(duì)申報(bào)評(píng)審人員進(jìn)行必要的綜合理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試，測(cè)試申請(qǐng)人實(shí)際學(xué)識(shí)和能力水平。也可在評(píng)審過(guò)程中，對(duì)申報(bào)人實(shí)際能力、業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)為重點(diǎn)，對(duì)申報(bào)論文進(jìn)行面試答辯，要制定評(píng)審工作方案，現(xiàn)場(chǎng)答辯公開進(jìn)行，面試答辯不合格者不予參加評(píng)審。

2．對(duì)申報(bào)人提交的論文、技術(shù)報(bào)告進(jìn)行鑒定評(píng)價(jià)。論文、技術(shù)報(bào)告必須是本人任現(xiàn)職以來(lái)結(jié)合工作實(shí)際撰寫、且內(nèi)容與申報(bào)評(píng)審專業(yè)(學(xué)科)相符，一般不少于1500字；未正式發(fā)表的，一個(gè)年度內(nèi)一般認(rèn)定不超過(guò)2篇；兩人以上合作的，需有合作者提供并經(jīng)相關(guān)單位確認(rèn)的證明材料，專家只對(duì)其撰寫的相關(guān)部分作鑒定評(píng)價(jià)。論文、技術(shù)報(bào)告評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般和不合格四個(gè)等次，不合格者不予通過(guò)評(píng)審。部分系列（專業(yè)）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)論文要求有調(diào)整的，以2019年度系列（專業(yè)）評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

根據(jù)中共淮南市委辦公室、淮南市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》的通知（淮辦發(fā)[2018]21號(hào)）精神，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)、基層一線、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作的專業(yè)技術(shù)人才以及自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，可不作論文要求。

3．認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。堅(jiān)持好中擇優(yōu)，向基層一線傾斜，注重向非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才傾斜的原則。各系列（專業(yè)）中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率，原則上不得高于90%，確保評(píng)審質(zhì)量。

加強(qiáng)評(píng)委會(huì)

組建管理

（一）規(guī)范評(píng)委會(huì)組建

評(píng)委會(huì)原則上按職稱系列、專業(yè)組建，堅(jiān)持同行評(píng)議、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的原則，注重遴選品行好、專業(yè)水平高、業(yè)績(jī)突出、有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)和基層專家進(jìn)入評(píng)委會(huì)。完善各評(píng)委庫(kù)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，定期對(duì)評(píng)委會(huì)工作情況進(jìn)行抽查，對(duì)不規(guī)范的提出要求，存在問(wèn)題的限期整改，整改不力的予以取消。按照規(guī)定的程序和要求，各評(píng)委會(huì)應(yīng)對(duì)評(píng)委會(huì)成員進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的評(píng)委庫(kù)人員名單于8月30日前報(bào)市人社局審批。評(píng)委會(huì)組建單位須在開展本年度評(píng)審10個(gè)工作日前將評(píng)審工作方案報(bào)市人社局同意后，由市人社局會(huì)同各系列主管部門從評(píng)委庫(kù)中抽選評(píng)委，組成當(dāng)年度評(píng)委會(huì)組成人員。未按規(guī)定程序和要求召開評(píng)委會(huì)或擅自更換評(píng)委的，其評(píng)審結(jié)果無(wú)效。連續(xù)擔(dān)任評(píng)委三年的，原則上不入選本年度評(píng)委會(huì)，年度評(píng)委會(huì)評(píng)委更新比例須達(dá)到或超過(guò)三分之一。

（二）加強(qiáng)評(píng)委會(huì)管理

各評(píng)委會(huì)組建單位要高度重視職稱申報(bào)、審核及評(píng)審工作，做到明確責(zé)任、各司其職、協(xié)同配合。明確界定評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審專業(yè)和人員范圍，不得設(shè)立不同專業(yè)或非相近專業(yè)相混合的綜合性評(píng)審委員會(huì)。市人社局對(duì)授權(quán)組建的評(píng)委會(huì)和評(píng)審工作實(shí)施全過(guò)程指導(dǎo)、監(jiān)督、巡查、抽查和管理，受理舉報(bào)并負(fù)責(zé)核查和處理。

專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組和評(píng)委會(huì)評(píng)審實(shí)行封閉式管理，凡與評(píng)審工作有關(guān)的人員，不得利用職務(wù)之便為本人或他人評(píng)定職稱謀取利益。嚴(yán)禁社會(huì)組織以營(yíng)利為目的開展職稱評(píng)審。對(duì)評(píng)委會(huì)擅自超越評(píng)審權(quán)限、擴(kuò)大范圍評(píng)審情況的，評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效；對(duì)評(píng)委會(huì)組建單位無(wú)故兩年不開展評(píng)審工作的，按自動(dòng)放棄評(píng)審權(quán)處理；對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律或利用職權(quán)徇私舞弊，打擊壓制專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)委會(huì)及其專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組人員，撤銷評(píng)委會(huì)，取消評(píng)委資格，追究其責(zé)任。

職稱外語(yǔ)和

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力

根據(jù)市人社局《關(guān)于職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（淮人社秘〔2017〕19號(hào)）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人才在申報(bào)職稱時(shí)，職稱外語(yǔ)等級(jí)考試（含醫(yī)古文、古漢語(yǔ)考試，下同）和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作為必備條件。各單位在崗位設(shè)置、聘任專業(yè)技術(shù)人員時(shí)，不得擅自確定外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的條件。專業(yè)技術(shù)崗位確需外語(yǔ)或計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格條件的，應(yīng)報(bào)市人社局審批。職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力可以作為繼續(xù)教育內(nèi)容之一，參加職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)有能力考試合格者，可一次性折算登記繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，職稱外語(yǔ)考試合格登記45學(xué)時(shí)，計(jì)算機(jī)應(yīng)有能力考試合格每個(gè)模塊登記15學(xué)時(shí)。

專業(yè)技術(shù)

人員繼續(xù)教育

申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求：近5年繼續(xù)教育須達(dá)到432學(xué)時(shí)（2015年72學(xué)時(shí)，2016年-2019年每年90學(xué)時(shí)），實(shí)際工作年限不滿五年的按實(shí)際工作年限計(jì)算。因故當(dāng)年度不能按要求完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的，可以順延至下一年度學(xué)習(xí)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)中級(jí)以下職稱時(shí)，須完成當(dāng)年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。參加縣級(jí)以上單位組織的培訓(xùn)班、研修班、進(jìn)修班及相關(guān)的繼續(xù)教育實(shí)踐活動(dòng)和參加市級(jí)以上單位組織的學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座等活動(dòng)均可折算登記繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。對(duì)于參加學(xué)術(shù)會(huì)議、課題研究與項(xiàng)目開發(fā)或出版著作（譯作）、發(fā)表論文（譯文）、參加“援疆”“援藏”“援外”“扶貧”“支教”等可以增加學(xué)時(shí)情形，參照皖人發(fā)〔2001〕30號(hào)文件執(zhí)行。

注意事項(xiàng)

（一）時(shí)間安排

2019年度全市職稱評(píng)審工作計(jì)劃從7月份開始至11月底結(jié)束，12月底前完成報(bào)批工作。原則上不得跨年度評(píng)審，確有特殊情況需推遲評(píng)審的，應(yīng)書面報(bào)市人社局同意。各評(píng)委會(huì)組建單位根據(jù)工作實(shí)際，抓緊擬定具體年度評(píng)審方案，報(bào)市人社局備案，并做好評(píng)審會(huì)材料申報(bào)受理、審核、整理匯總等工作，確保評(píng)審會(huì)按計(jì)劃如期進(jìn)行。

今年職稱評(píng)審委員會(huì)組織管理和評(píng)審工作實(shí)施辦法，按照省人社廳關(guān)于印發(fā)《安徽省職稱評(píng)審委員會(huì)組織管理辦法》的通知（皖人社發(fā)[2018]3號(hào)）和關(guān)于印發(fā)《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》的通知（皖人社發(fā)[2018]5號(hào)）執(zhí)行。

（二）任職年限。

職稱任職年限或任職時(shí)間均按周年計(jì)算。經(jīng)評(píng)審取得職稱的，從評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之日起算；經(jīng)考試取得職稱的，從考試最后一天起算；大、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職取得的職稱，從具有職稱管理權(quán)限的人力資源社會(huì)保障部門或主管部門審批之日起算；實(shí)行聘任制的企事業(yè)單位，從聘任之日起算。

（三）年度考核。

任現(xiàn)職以來(lái)年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計(jì)算；年度考核有基本合格等次的，扣除考核基本合格等次的年度，任職年限累計(jì)計(jì)算；年度考核有不合格等次的，當(dāng)年不得申報(bào)且任期相應(yīng)順延。

（四）時(shí)間截點(diǎn)。

申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的人員,其學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時(shí)間）、工作年限、業(yè)績(jī)（含論文、論著）等終算時(shí)間為2019年12月31日，時(shí)間按周年計(jì)算，業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)資格之年起算，以近5年業(yè)績(jī)?yōu)橹鳌?/p>

（五）職稱認(rèn)定。

除博士研究生可初次認(rèn)定中級(jí)職稱外，所有系列專業(yè)技術(shù)人員（不含以考代評(píng)人員）均需通過(guò)參加評(píng)審取得中級(jí)以上職稱，不再開展直接認(rèn)定中級(jí)職稱工作。

紀(jì)律要求

職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。各單位、各部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保今年職稱評(píng)審工作任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿完成。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門、各單位要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全面監(jiān)督下開展工作。要各負(fù)其責(zé)，密切配合，對(duì)職稱評(píng)審工作要有預(yù)見性和前瞻性，妥善處理工作中遇到的矛盾和問(wèn)題，確保本年度職稱評(píng)審工作任務(wù)圓滿完成。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各單位、各部門要切實(shí)做到“三堅(jiān)持”、“三嚴(yán)禁”?！叭龍?jiān)持”即：堅(jiān)持職稱評(píng)審回避制度，評(píng)審委員會(huì)及其專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組人員有法定應(yīng)當(dāng)回避情形的，堅(jiān)決回避；堅(jiān)持評(píng)審保密制度，參與抽取專家名單的人員對(duì)隨機(jī)產(chǎn)生的名單承擔(dān)保密責(zé)任，參評(píng)專家對(duì)評(píng)審過(guò)程和結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)；堅(jiān)持評(píng)審公示制度，職稱申報(bào)人員有關(guān)信息和申報(bào)材料須在推薦單位公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，未經(jīng)公示的申報(bào)材料，各級(jí)評(píng)委會(huì)一律不予受理。公示證明需用人單位提供影像材料或者網(wǎng)站公示截圖?！叭龂?yán)禁”即：嚴(yán)禁借機(jī)構(gòu)改革之機(jī)突擊評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱；嚴(yán)禁評(píng)審工作人員利用職務(wù)之便為本人或他人謀取不正當(dāng)利益；嚴(yán)禁社會(huì)組織以營(yíng)利為目的開展職稱評(píng)審工作。

（三）強(qiáng)化工作監(jiān)督。各單位要積極構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會(huì)監(jiān)督的綜合監(jiān)督體系，逐步建立政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“四公開”的評(píng)審公開制度，進(jìn)一步完善評(píng)審工作程序和規(guī)則，細(xì)化評(píng)審委員會(huì)工作人員和評(píng)審專家的職責(zé)。同時(shí)要加大對(duì)職稱評(píng)審工作相關(guān)政策的宣傳、解讀力度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，營(yíng)造濃厚工作氛圍。

（四）建立誠(chéng)信機(jī)制。按照省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)職稱評(píng)審工作誠(chéng)信機(jī)制建設(shè)的通知》（皖人社秘〔2018〕422號(hào)）文件規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，須簽署《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格誠(chéng)信承諾書》，承諾所提交所有申報(bào)材料真實(shí)可信。用人單位及評(píng)委會(huì)組建單位須對(duì)申報(bào)材料認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，并簽署審核意見、加蓋單位公章。對(duì)違背誠(chéng)信承諾、實(shí)行學(xué)術(shù)造假、申報(bào)材料弄虛作假的及通過(guò)弄虛作假、學(xué)術(shù)造假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得職稱的，以及履行審核把關(guān)職責(zé)不力的，依照（皖人社秘〔2018〕5號(hào)、皖人社秘〔2018〕422號(hào)文件有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）評(píng)審經(jīng)費(fèi)保障。職稱評(píng)審（包括相關(guān)知識(shí)考試或面試）按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價(jià)費(fèi)〔2005〕72號(hào)）文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由評(píng)委會(huì)組建單位收取相關(guān)費(fèi)用。評(píng)審費(fèi)用于評(píng)審事務(wù)開支，不足部分由評(píng)委會(huì)組建單位解決。評(píng)委會(huì)組建單位自覺接受監(jiān)督和審計(jì)。

根據(jù)中共淮南市委辦公室、淮南市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》的通知（淮辦發(fā)〔2018〕21號(hào)）精神，財(cái)政部門要將職稱評(píng)審工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。

（六）做好審批發(fā)證。各評(píng)審委員會(huì)所在部門（單位）評(píng)審工作結(jié)束后，要及時(shí)將本年度職稱評(píng)審工作綜合情況，連同《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)果分析表》書面報(bào)市人社局，經(jīng)審核后將在部門（單位）網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公示，公示無(wú)異議后市人社局審批并發(fā)證。

來(lái)源：淮南市人力資源和社會(huì)保障局