[安徽省]安徽省地勘局正高職稱公示，安徽省土地勘測規(guī)劃院 干部名單

2017年安徽省煤田地質局機關擬選調名單公示

根據(jù)《安徽省煤田地質局機關工作人員選調辦法(試行)》和《省煤田地質局機關工作人員選調工作實施方案》，在報名和資格審查、筆試、面試、組織考察的基礎上，經(jīng)局黨委研究決定，擬選調洪奎任局宣傳部干事、甘愛華任局辦公室秘書、王保進任局監(jiān)察處干事、林晶任局審計處干事。

微信號：jy002002007
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洪 奎，男，漢族，1981年8月生，中共黨員，安徽舒城人，高級講師，2004年7月畢業(yè)于淮北煤炭師范學院計算機科學與技術本科專業(yè)，現(xiàn)任安徽蚌埠機電技師學院信息工程系主任。

甘愛華，男，漢族，1984年4月生，中共黨員，安徽巢湖人，政工師，2008年7月畢業(yè)于巢湖學院中文系漢語言文學本科專業(yè)，現(xiàn)任第二勘探隊黨政辦公室秘書。

王保進，男，漢族，1984年3月出生，中共黨員，河南鄲城人，工程師，2010年7月畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(北京)地球科學與測繪工程學院地質工程本科專業(yè)，現(xiàn)由第三勘探隊借調到局勘查研究院工作。

林 晶，女，漢族，1982年12月生，中共黨員，山東棗莊人，高級會計師，2005年7月畢業(yè)于安徽財經(jīng)大學財政稅務系財政學本科專業(yè)，現(xiàn)任物探測量隊財務部副部長。

公示時間：自2017年12月4日至2017年12月8日 ，公示期間受理干部群眾來信、來電、來訪。

受 理 人：韓 鐵、徐 晨

值班地點：安徽省煤田地質局黨委組織部

電 話：0551-65846081

安徽省地質勘查行業(yè)改革發(fā)展情況調查報告

一、地質勘查全行業(yè)隊伍基本情況

（一）地勘隊伍及從業(yè)人員情況

截止到1006年12月31日，安徽省地質勘查行業(yè)共有地勘單位54個。其中屬地化國有地勘單位39個，中央直屬地勘單位1個（中國建材地勘中心安徽總隊）安徽省地勘局正高職稱公示；其他地勘單位14個。在屬地化地勘單位中安徽省地勘局正高職稱公示：省地勘局下屬20個單位（不含局機關，下同），省煤田地質局下屬8個單位，華東冶金地勘局下屬10個單位，掛* 省國土資源廳直管的地勘單位1個（安徽省化工地質勘查總院）。全省地質勘查行業(yè)共有在職職工17449人（含地勘局機關），離退休人員：13833人（含地勘局機關）。在職職工中，地質勘查從業(yè)人員9819人。其中：省地勘局地質勘從業(yè)人員4213人，其他從業(yè)人員4992人安徽省地勘局正高職稱公示；省煤田地質局地質勘查從業(yè)人員2266人，其他從業(yè)人員1132人；華東冶金地勘局地質勘查從業(yè)人員1177人，其他從業(yè)人員1100人；省化工地勘總院地質勘查從業(yè)人員40人，其他從業(yè)人員90人；建材地勘中心安徽總隊地質勘查從業(yè)人員79人，其他從業(yè)人員62人；其他地質勘查單位地質勘查從業(yè)人員2044人，其他從業(yè)人員254人。

（二）地勘單位資質情況

截至2006年底，全省共有各類地質勘查資質的地勘單位48個。其中：區(qū)域地質調查甲級單位4個，乙級單位13個；水工環(huán)地質調查甲級單位13個，乙級單位10個，丙級單位10個；固體礦產(chǎn)勘查甲級單位25個，乙級單位9個，丙級單位10個；液體礦產(chǎn)勘查甲級單位6個，乙級單位11個，丙級單位7個；氣體礦產(chǎn)勘查甲級單位3個，乙級單位3個；地球物理勘查甲級單位5個，乙級單位14個，丙級單位12個；地球化學勘查甲級單位3個，乙級單位2個，丙級單位8個；遙感地質勘查甲級單位1個，乙級單位2個；勘查工程施工甲級單位16個，乙級單位11個，丙級單位7個；巖礦鑒定與巖礦測試甲級單位1個，乙級單位15個，丙級單位8個；選冶加工試驗甲級單位1個，乙級單位1個。按單位具有的最高資質統(tǒng)計：具有甲級資質的單位33個，占69%；具有乙級資質的單位4個，占8%；具有丙級資質的單位11個，占23%。在48個地勘單位中，共有各類甲級資質78個、乙級資質91個、丙級資質62個，分別為34%、39%、27%；按資質類別項數(shù)統(tǒng)計：具有1項資質的有9個；2項資質的有5個；3項資質的有2個；4項資質的有5個；5項資質的有3個；6項資質的有6個；7項資質的有10個；8項資質的有7個；9項資質的有1個。

二、國有地質勘查單位經(jīng)濟發(fā)展狀況

（一）國有地勘單位基本情況

截止到2006年12月31日，我省具有勘查資質的國有地質勘查單位34個，最高為甲級的單位有32個，占94%；最高為乙級的單位有1個，占3%；最高為丙級的單位有1個，占3%。省地勘局下屬19個地勘單位，省煤田地質局下屬6個地勘單位，華東冶金地勘局下屬7個地勘單位，掛* 省國土資源廳直管的地勘單位1個，中央直屬地勘單位1個。此外，全省地勘行業(yè)尚有非地質勘查單位6個。其中：省地勘局1個，省煤田地質局2個，華東冶金地勘局3個。

全省國有地勘單位共有在職職工15151人（含地勘局機關），比上年增加98人；離退休人員13168人（含地勘局機關），比上年減少14人；離退休人員工作費用26021萬元，比上年增加1885萬元。在職職工中，地質勘查從業(yè)人員7775人，比上年增加112人；工程勘查施工人員2576人，比上年減少7人；礦產(chǎn)開發(fā)人員282人，比上年增加16人；其他產(chǎn)業(yè)人員4518人，比上年減少23人；勞動者報酬31463萬元，比上年增加3405萬元。在地質勘查從業(yè)人員中，共有技術人員4427人，比上年增加107人；地學專業(yè)人員3106人，比上年增加53人；高級技術人員880人，比上年增加22人；中級技術人員1606人，比上年增加116人。

（二）國有地勘單位經(jīng)濟發(fā)展狀況

全省國有地勘單位總資產(chǎn)306557.2萬元，比上年增加50766.16萬元，增長19.8%。其中：生產(chǎn)性資產(chǎn)（原值）72173.01萬元，比上年增加21067.17萬元，增長41.2%；專用儀器設備（原值）28229.9萬元，比上年增加2974.68萬元，增長11.8%。總負債196791.5萬元，比上年增加40907.71萬元，增長26.2%?？偸杖?78492.92萬元，比上年增加18290.92萬元，增長11.4%。其中：地勘業(yè)收入119815.49萬元，比上年增加10756.8萬元，增長9.9%；礦業(yè)權轉讓收入3321萬元，比上年增加1487萬元，增長81%；礦產(chǎn)開發(fā)收入810.73萬元，比上年增加235.03萬元，增長40.8%；工程勘察施工收入26403.37萬元，比上年增加2798.19萬元，增長11.8%；其他產(chǎn)業(yè)收入28142.33萬元，比上年增加3013.9萬元，增長12%。地勘業(yè)收入中：中央財政地勘費590.00萬元，比上年增加38.00萬元，增長6.9%；地方財政地勘費57451.69萬元，比上年增加3198.39萬元，增長5.9%；中央國土資源大調查費1240.95萬元，比上年增加198.95萬元，增長19.1%；中央礦產(chǎn)資源補償費780萬元，比上年增加240萬元，增長44.4%；地方礦產(chǎn)資源補償費7009.88萬元，比上年增加385.11萬元，增長5.8%；礦產(chǎn)勘查勞務收入52554.77萬元，比上年增加6508.15萬元，增長14.1%。國有地勘單位總支出172649.47萬元，比上年增加28596.44萬元，增長19.8%。其中：地質找礦支出86337.95萬元，比上年增加17167.42萬元，增長24.8%；礦產(chǎn)開發(fā)支出857.69萬元，比上年減少1072.04萬元，減少55.5%。

安徽省地質礦產(chǎn)勘查局：截至2006年底，全局人均收入18750元，比上年增長12.8%；離退休人員人均經(jīng)費20630元，比上年增長11.3%；總資產(chǎn)18.25億元，比上年增長15.2%，其中生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)1.57億元，地質勘查專用儀器設備原值0.92億元；總負債11.18億元，比上年增長22.9%；總收入8.51億元（含地勘費），比上年增長17.9%；總支出8.29億元，比上年增長18.8%。

安徽省煤田地質局：截至2006年底，全局人均收入40147元，比上年增長6.8%；離退休人員人均經(jīng)費16740元，比上年增長3.1%；總資產(chǎn)7.89億元，比上年增長25.4%，其中生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)4.70億元，地質勘查專用儀器設備原值1.59億元；總負債5.42億元，比上年增長24.0%；總收入6.98億元（含地勘費），比上年增長5.9%；總支出6.86億元，比上年增長26.3%。

華東冶金地勘局：截至2006年底，全局人均收入20066元，比上年增長49.5%；離退休人員人均經(jīng)費19638元，比上年增長2.3%；總資產(chǎn)3.93億元，比上年增長32.8%，其中生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)0.84億元，地質勘查專用儀器設備原值0.24億元；總負債2.72億元，比上年增長48.6%；總收入1.89億元（含地勘費），比上年增長8.0%；總支出1.71億元，比上年增長6.2%。

建材地勘中心安徽總隊：截至2006年底，全隊人均收入3.53萬元，比上年增長23.4%；離退休人員人均經(jīng)費28400元，比上年增長6.7%；總資產(chǎn)4400萬元，比上年增長13.9%，其中生產(chǎn)性資產(chǎn)586萬元，地質勘查專用儀器設備原值410萬元；總負債2731萬元，比上年增長17.6%；總收入3099萬元（含地勘費），比上年增長6.2%；總支出2574萬元，比上年增長9.8%。

省化工地勘總院：截至2006年底，全院人均收入19000元，比上年增長11.8%；離退休人員人均經(jīng)費18195元，比上年增長0.2%；總資產(chǎn)1485萬元，比上年增長32%，其中生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)408萬元，地質勘查專用儀器設備原值298萬元；總負債910萬元，比上年增長44%；總收入1556.5萬元（含地勘費），比上年增長6.7%；總支出1556.5萬元，比上年增長6.7%。

（三）基礎性、公益性地質工作基本情況

1.基礎地質工作得到加強

一是開展了安徽1：5萬余集、官亭、桃溪、三河、姥山等五幅區(qū)域地質調查。二是完成了安徽1：25萬六安市、蚌埠市、合肥市幅區(qū)調修測面積47768平方公里。三是省級財政出資實施1：5萬礦產(chǎn)地質調查項目共7項，總投資1544萬元，完成礦調面積1492平方千米，圖幅11幅。四是編制了省地質勘查規(guī)劃，加強了基礎性、綜合性地質研究工作。開展了安徽沿江地區(qū)綜合物化探資料二次開發(fā)、廬樅地區(qū)找礦工程前期研究、銅陵深部找礦方法試驗和綜合預測、淮北市前?！鞓堑貐^(qū)鐵銅礦產(chǎn)資源預查、懷寧地區(qū)和皖東地區(qū)以及北淮陽地區(qū)等區(qū)域成礦規(guī)律與找礦方法研究等一批基礎性、綜合性項目，發(fā)現(xiàn)了一批新的找礦線索和遠景區(qū)，為進一步普查找礦提供了依據(jù)，這些項目成果對于指導和部署今后的地質找礦工作具有重要意義。

2.公益性地質工作服務領域不斷拓寬，取得很好的社會效益

一是完成了江淮分水嶺地區(qū)地下水資源勘查，施工示范井200多眼，解決了嚴重缺水地區(qū)4萬多人的飲水困難，提出了解決該區(qū)人畜飲用水新的供水模式。二是針對淮北平原潁河、渦河、奎河、沱河等沿河地區(qū)村鎮(zhèn)飲用水污染問題，開展了水質調查與供水方向研究工作，為解決沿河地區(qū)村鎮(zhèn)飲用水提供了基礎資料。三是完成了6個地熱勘查項目，先后在淮南、亳州、阜陽等地圈定了地熱遠景區(qū)，為我省地熱資源開發(fā)提供了資料。四是積極開展地質災害防治工作。完成了廣德縣、桐城市等13個縣（區(qū)）1：10萬地質災害調查與區(qū)劃工作，調查登記地質災害隱患點5568處，協(xié)助當?shù)卣醪浇⒘说刭|災害群測群防網(wǎng)絡；開展汛前地質災害調查、汛期地質災害預報，發(fā)布3級及其以上地質災害預警預報15次。五是開展全省古生物化石和地質遺跡的調查工作。六是開展了礦山地質環(huán)境調查和評價，制定了我省礦山地質環(huán)境防治規(guī)劃。七是完成了江淮流域生態(tài)地球化學調查評價工作，為指導農(nóng)業(yè)經(jīng)濟區(qū)劃和結構調整、保障食品安全、促進名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展、合理利用土地資源、防治地方病等提供了重要基礎資料。八是開展了合肥市城市地質工作，首先對濱湖新區(qū)進行了三維地質和水工環(huán)調查工作，為濱湖新區(qū)建設提供了基礎地質資料。

（四）商業(yè)性礦產(chǎn)勘查工作情況

2006年全省商業(yè)性地質勘查工作出現(xiàn)前所未有的好形勢，投資總額達6.47億元（其中煤炭勘查5.36億元，金屬礦產(chǎn)勘查1.06億元，非金屬礦產(chǎn)勘查500萬元），提交經(jīng)資源儲量評審的金屬礦大中型礦產(chǎn)地2處，小型9處，非金屬礦大中型礦產(chǎn)地10處。

省地勘局系統(tǒng)承攬省內外商業(yè)性礦產(chǎn)勘查資金9804萬元，完成商業(yè)性礦產(chǎn)勘查鉆探量約10萬米。

省煤田局系統(tǒng)地質勘查工作覆蓋全國近12個省份，承擔大型社會地質勘查項目四項，主要為羅園—連塘詳查勘探、口孜西詳查勘探、朱集東勘探、劉莊深部普查等。已完成鉆孔104個，工程量120075米，正在施工54個鉆孔，工程量41000米。合同預算金額2.05億元，其中，羅園—連塘詳查6072萬元，羅園勘探2561萬元，口孜西詳查5409萬元，朱集東勘探3549萬元，劉莊深部普查2395萬元。完成其他地質勘探項目97個，地震工作量183636個物理點，工程量21802米，礦產(chǎn)勘查勞務收入4.22億元。

冶金地勘局系統(tǒng)商業(yè)性地質勘查收入347萬元，比2005年的252萬元增長37.7%。

（五）礦產(chǎn)開發(fā)基本情況

2006年，省地質礦產(chǎn)勘查局實現(xiàn)礦產(chǎn)開發(fā)收入810.73萬元，比上年增加235.03萬元，增長40.8%。其他國有地勘單位無礦產(chǎn)開發(fā)收入。

（六）工程勘查施工基本情況

2006年，全省國有地勘單位工程勘查施工收入26403.37萬元，比上年增加2798.19萬元（11.8%）。省地勘局系統(tǒng)收入22462萬元，比上年增加2355萬元（11.7%）；省煤田地質局系統(tǒng)收入82萬元，比上年增加26萬元（46.4%）；冶金地勘局系統(tǒng)收入3055.79萬元，比上年增加384.24（14.4%）。

（七）其他產(chǎn)業(yè)情況

2006年，全省國有地勘單位其他產(chǎn)業(yè)收入28142.33萬元，比上年增加3013.9萬元（12%）。省地勘局系統(tǒng)收入9712.47萬元，比上年增加2776.17萬元（40%）；省煤田地質局系統(tǒng)收入13009.56萬元，比上年增加88.46萬元（0.7%）；冶金地勘局系統(tǒng)收入4838.3萬元，比上年增加18.27萬元（0.4%）。

三、地質勘查行業(yè)改革發(fā)展的主要經(jīng)驗

（一）國民經(jīng)濟和社會發(fā)展促進了地質勘查行業(yè)的發(fā)展

隨著我國改革開放的不斷推進，市場經(jīng)濟的不斷深化和完善，經(jīng)濟建設繁榮穩(wěn)定，對礦產(chǎn)資源的需求急劇增加，對地質工作的依賴程度越來越高，地質勘查市場活躍，地質工作投資增加，工作量劇增，促進了地質勘查行業(yè)的蓬勃發(fā)展。一是財政投資逐年增加。我省屬地化地勘單位2006年財政撥款總額為5.75億元，比屬地化之一年（2000年）的2.51億元增加3.24億元，增長129%。二是商業(yè)性地質勘查投資增加迅猛。從2003年度的9949萬元，猛增到2006年度的6.47億元。平均每年遞增1.83億元。（二）國家有關加強地質工作，鼓勵礦產(chǎn)資源勘查，活躍礦業(yè)權交易市場的政策促進了地質勘查行業(yè)的發(fā)展

“十五”以來，國家加大了對礦業(yè)權權益的保護和勘查成果的保護，認真維護地質勘查投資人的權益，鼓勵礦業(yè)權的依法轉讓，吸引了眾多的社會投資者，提高了他們從事礦產(chǎn)資源勘查活動的積極性。從我省三個地質勘查局的經(jīng)濟發(fā)展情況來看，對地質勘查主業(yè)越重視，地質找礦成果越顯著，發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)地越多，探明的礦產(chǎn)資源儲量越豐富，那么其收益就越豐厚，經(jīng)濟發(fā)展就越快。省煤田地質局始終堅持以地質找礦為重點，充分發(fā)揮地質勘查主業(yè)的力量，在多找礦、找大礦上下功夫。“十五”以來僅在安徽兩淮礦區(qū)就累計提交丁集、板集、口孜東、孫疃、楊柳、袁店、青東、五溝、臥龍湖、黃集、騎路孫、龍王廟北段井田等大中型煤炭勘探報告十余件，提交各類地質、工程等專業(yè)報告數(shù)百件，獲詳查程度以上的煤炭資源/儲量50多億噸，普查程度的煤炭資源/儲量22億多噸，探礦權轉讓合同價款累計達16.8億元。從而為實現(xiàn)經(jīng)濟超常規(guī)、跨越式發(fā)展奠定了強勢基礎。省地質礦產(chǎn)勘查局“十五”以來轉讓探礦權19個，獲得探礦權轉讓收益1.63億元。其他地質勘查單位近幾年的經(jīng)濟發(fā)展比“九五”和“十五”初期勢頭強勁，大多也得益于國家政策的支持和礦業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

（三）拓寬服務領域，充分發(fā)揮地質勘查技術優(yōu)勢，大力發(fā)展地勘延伸業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)是地勘業(yè)改革發(fā)展的必由之路

要緊緊圍繞我國經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點問題，發(fā)揮地質勘查的技術和人才優(yōu)勢，不斷拓寬服務領域，加強工程地質、環(huán)境地質、災害地質、農(nóng)業(yè)地質和生態(tài)地質工作。這是礦產(chǎn)地質勘查的延伸和拓展，是地質勘查改革發(fā)展、繁榮昌盛的必由之路。如果沒有這種拓展，地質勘查之路將越走越窄，難以發(fā)展。2006年全省地勘行業(yè)年末在職職工17449人，其中地質勘查從業(yè)人員9819人，占在職職工總數(shù)的56%。而從近幾年實際了解的情況看，真正從事地質勘查工作的還不到統(tǒng)計數(shù)的一半，地質勘查單位有50%以上的人員從事地勘延伸業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)。而2006年全省地勘延伸業(yè)收入3.49億元，只占總收入19.88億元的18%；其他產(chǎn)業(yè)收入2.83億元，占總收入的14%。由此可見，目前國有地勘單位的生存和發(fā)展，主要還是依賴財政撥款和地勘主業(yè)的收入。地勘延伸業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)能否穩(wěn)定發(fā)展，對地勘單位的改革和發(fā)展至關重要。地勘單位必須加快推進產(chǎn)業(yè)結構調整，努力打造一批具有核心競爭力的非地勘業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)和品牌項目，以市場為導向，以體制改革為突破口，促進企業(yè)化發(fā)展進程，加速現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善。

（四）各級地方政府的支持，地方財政用于地質勘查專項費用的增加，促進了地勘業(yè)的繁榮發(fā)展

國有地勘單位屬地化管理以來，在中央下劃的地勘費撥款的基礎上省財政逐年增加，并落實了國家和地方出臺的增資政策。此外，省財政還將省級留成的礦產(chǎn)資源補償費，大部分劃入省級地質勘查專項費用。中央和省財政用于安徽的地質勘查專項費用，由2001年的5555.6萬元，增加到2006年的2億元（其中中央財政0.7億元，省財政1.3億元）?！笆濉币詠?，中央和省級地勘專項費投資累計達5.46億元，比“十五”初期增加4.90億元，增長875%。另外，市、縣政府為開發(fā)當?shù)氐V產(chǎn)資源，一是認真改善勘查投資環(huán)境，支持和鼓勵地質勘查單位來當?shù)赝顿Y礦產(chǎn)資源勘查；二是擠出部分財政資金用于礦產(chǎn)資源勘查；三是招商引資，吸引社會投資者出資進行礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)。由于政府的支持，勘查投資環(huán)境的改善，地勘單位和社會投資者投資礦產(chǎn)資源勘查，登記礦業(yè)權的積極性空前高漲，地質勘查進入了新中國成立以來的又一個高峰期。

四、國有地勘單位“十一五”改革發(fā)展設想

“十一五”期間，國有地勘單位改革發(fā)展的總體設想是：進一步落實國務院關于地質勘查隊伍管理體制改革方案，按照企事分開的原則，解放思想，轉變機制，深化改革，開拓市場，不斷提高競爭能力，促進自身加快發(fā)展。力爭新發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)地40～50處，提交可供開發(fā)的大中型礦產(chǎn)地15～20處，經(jīng)濟總量年均遞增15%以上，職工收入年均遞增10%以上。

（一）加大礦產(chǎn)資源勘查力度，保障國民經(jīng)濟和社會發(fā)展對礦產(chǎn)資源的需求

我國經(jīng)濟社會發(fā)展已進入全面建設小康的新階段。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化步伐加快，我國資源消耗大幅增加，供求矛盾凸顯。對外依存度不斷提高，保有資源儲量下降，接替不足，保障程度降低。加強地質工作，是緩解瓶頸制約，保障經(jīng)濟建設，促進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措。要突破傳統(tǒng)思維定勢，敢于和善于集中資金，下大決心，集中人力、財力、物力，抓大項目，做大項目。集中精力抓重要礦種和重要成礦區(qū)帶的找礦工作。對國家和全省經(jīng)濟建設急需，具有重要意義和價值，又有找礦潛力的礦種，要集中力量，加強成礦遠景研究，優(yōu)選工作區(qū)域，集中投入，實現(xiàn)地質找礦的新發(fā)現(xiàn)、新突破和新進展。

（二）進一步深化地勘單位改革

全省地勘單位多數(shù)仍然存在實力不強、機制不活，市場化、社會化程度不高，基本建設欠賬較多，困難和問題仍然不少。要在各級政府的支持下，進一步深化地勘單位改革，認真落實《國務院關于加強地質工作的決定》和國辦〔1999〕37號、〔2003〕76號文件要求，著力解決地勘單位存在的困難和問題，解放思想、轉變觀念，自我加壓、開拓市場，發(fā)展壯大。要不斷推進內部管理體制、運行機制改革，鼓勵管理制度創(chuàng)新，著力改進人事用工制度、分配制度、投資體制、經(jīng)營方式改革；要拓寬服務領域，面向國內外兩個市場，到市場上去爭取項目和資金；要進一步落實企業(yè)化經(jīng)營和管理模式，積極穩(wěn)妥地推進公司制改革，培育自主經(jīng)營、自負盈虧的能力，做好轉企的準備。

（三）不斷提高找礦能力和效果

地質工作是理論性、實踐性都很強的工作，要提高地質工作的認知能力、分析能力、研究能力、判斷能力和創(chuàng)新能力。鼓勵技術創(chuàng)新、自主創(chuàng)新，鼓勵理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新，形成尊重知識、尊重創(chuàng)造、尊重創(chuàng)新的良好氛圍。要深入研究成礦理論、成礦規(guī)律，找礦方法，推進勘查手段和勘查新技術、新方法的應用，提高科技含量。要及時總結經(jīng)驗，加快科技成果轉化，力爭取得成礦理論、找礦方法、找礦實踐新突破。一方面要大力培養(yǎng)高技術人才，運用新理論、新方法、新技術分析研究地質勘查成果資料，在新老成果資料的研究開發(fā)上實現(xiàn)突破；另一方面要切實提升地質裝備水平，提高地質工作質量和效率。

（四）礦產(chǎn)資源勘查與礦權運作、礦產(chǎn)開發(fā)相結合

地勘單位的思想觀念不能僅僅停留在為國家找礦，為社會投資者找礦上。要牢固樹立為自身找礦，為自身發(fā)展找礦和礦權就是財產(chǎn)權的思想意識。有了這樣的思想，才能敢于承擔找礦風險，才能積極于礦權運作和流轉。如礦權融資、礦權轉讓、礦權受讓和礦產(chǎn)開發(fā)。礦產(chǎn)資源勘查是礦權運作、礦產(chǎn)開發(fā)的前提，而沒有礦權運作和礦產(chǎn)開發(fā)的礦產(chǎn)資源勘查是最低層次的勘查，始終為別人打工的勘查，不會有大的發(fā)展。我們要勇于礦權運作，勇于礦產(chǎn)開發(fā)，從而為地質勘查工作創(chuàng)造高額利潤。

五、國有地勘單位改革發(fā)展存在的主要問題與對策建議

（一）認真解決阻礙國有地勘單位改革發(fā)展的內部問題，體制改革既要積極更要穩(wěn)妥

國有地勘單位歷史遺留問題很多，如隊伍龐大、機構臃腫、人員大量富余，技術人員年齡偏大，專業(yè)結構不合理，離退休人員養(yǎng)老負擔重，職工住房及基礎設施落后等。首先要落實地勘單位深化改革的各項優(yōu)惠政策，解決離退休人員經(jīng)費不足、地方養(yǎng)老統(tǒng)籌、下崗職工再就業(yè)、住房、醫(yī)保以及基礎設施建設歷史欠賬過多等問題。要根據(jù)各地勘局，各地勘單位改革發(fā)展的實際情況，進行分類指導，積極穩(wěn)妥地逐步推進體制改革。

（二）認真解決阻礙國有地勘單位改革發(fā)展的外部環(huán)境問題，繼續(xù)鼓勵和加強地質礦產(chǎn)勘查工作

“十五”以來，由于政府對礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)的鼓勵政策，吸引了眾多的社會資金投入到地質勘查工作中來，地勘事業(yè)蓬勃發(fā)展。國務院出臺加強地質工作的決定，迎來了地質工作者的第二個春天。我們要十分珍惜這來之不易的大好局面，在治理整頓礦業(yè)秩序的同時，認真解決阻礙地勘單位改革發(fā)展的外部環(huán)境問題。要繼續(xù)鼓勵和支持各類地質勘查工作，尤其是礦產(chǎn)資源勘查工作。政府要加大基礎性、公益性地質工作，為商業(yè)性勘查提供更多的基礎地質資料、找礦遠景區(qū)、異常區(qū)，降低勘查風險，吸引各類社會資金投入到礦產(chǎn)資源勘查工作中來。政府財政用于礦產(chǎn)資源勘查的資金，也應與國有地勘單位或國有礦業(yè)企業(yè)采取合資、合作的形式，以吸引地勘單位或礦山企業(yè)的勘查資金，提高投資礦產(chǎn)勘查的積極性。

（安徽省國土資源廳地勘處）

安徽省正高級工程師證書哪兒公示

省廳人事部門官網(wǎng)公示。

高級工程師是中國專業(yè)技術職稱工程類中安徽省地勘局正高職稱公示的高級職稱（職稱改革后稱為專業(yè)技術職務任職資格）。高級工程師在工程界為技術專家或技術能手。

獲得高級工程師資格需要以下幾個條件安徽省地勘局正高職稱公示：本科畢業(yè)及以上安徽省地勘局正高職稱公示，獲得工程師資格5年以上安徽省地勘局正高職稱公示，可以申報高級工程師。博士畢業(yè)，獲得工程師資格2年以上?？梢陨陥蟾呒壒こ處煛Ｍㄟ^職稱計算機能力考試獲得相應證書（獲得計算機水平資格考試程序員級別及以上級別可以免考，對應與相關省級計算機應用能力考試，有安徽省地勘局正高職稱公示的省份已不作硬性規(guī)定）。通過職稱外語考試獲得相應證書（一般需要通過A級考試，按各省規(guī)定不同，有的省份只要求B級，有的省份已不作硬性規(guī)定）

2009年安徽省人事廳高級職稱公沒公示？

各單位： 接教育廳通知安徽省地勘局正高職稱公示，2009年教師系列高級職稱評審工作已啟動，現(xiàn)將《關于認真做好2009年度高校專業(yè)技術職務評聘工作安徽省地勘局正高職稱公示的通知》及《安徽省高職高專學校教師專業(yè)技術資格條件（草案）》（教人2009[2]號）共兩份文件轉發(fā)給你們，請組織今年擬申報教授、副教授、講師的人員認真學習文件，做好申報工作。 一、注意事項： 1、今年為執(zhí)行新政策之一年，即申報人員必須按照《安徽省高職高專學校教師專業(yè)技術資格條件（試行）》（在人事處網(wǎng)站下載）進行申報，擬申報人員根據(jù)自己實際情況做出選擇； 2、此次高級職稱申報工作時間緊，任務重，請各單位務必抓緊時間通知到所有申報人員，以便其及時準備申報材料。講師申報時間截止到9月底。 3、教授、副教授申報具體時間安排詳見下表： 時間 工作內容 部門及負責人 7月21日 上午9：30 召開系部負責人會議，布置講師、副教授、教授申報、評聘工作。 人事處 7月31日—8月6日 申報人整理職評材料，將所有繼續(xù)教育證書報送到人事處師資職稱科 人事處審核申報人繼續(xù)教育情況 8月10日—12日 系部公示申報人的申報材料并報送申報人員名單到人事處 七系二部 8月13日—21日 教務處審核教學、科研情況及成果；組織申報人上公開課，寫出綜述報告、述職報告及教案的評議意見。人事處審核學歷、資歷、年度考核、外語、計算機、繼續(xù)教育等基本素要求 教務處 人事處 8月22日 學院專家委員會評審推薦是否參評 院學術委員會 8月24---28日 在全院公示 人事處 8月29日—9月5日 按省廳要求整理、審核、匯總所有申報材料 人事處 9月7---11日 請人事局復審申報材料，開具委托函 人事處 9月11日 整理、蓋章、上報 人事處 2009-7-21 附：1、 安徽省教育廳關于認真做好2009年度高校專業(yè)技術職務評聘工作的通知 附2、所有申報表格下載 安徽省教育廳關于認真做好2009年度高校專業(yè)技術職務評聘工作的通知 教秘人〔2009〕66號 省直有關廳局，各市教育局、人事局，各高等學校： 2009年是試行高校新的教師職稱評審資格條件的之一年。為做好今年高校專業(yè)技術職務評聘工作，現(xiàn)就有關事宜通知如下： 一、關于評審條件 為適應高校發(fā)展的實際需要，進一步深化高校職稱改革，客觀、公正、科學地評價教師的教學科研水平，更好發(fā)揮職稱評審對高校教師隊伍建設的導向作用，促進我省高等教育又好又快發(fā)展，省教育廳、省人事廳制定印發(fā)了《安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術資格條件》（教人〔2009〕1號）和《安徽省高職高專院校教師專業(yè)技術資格條件》（教人〔2009〕2號）。2009年，高校教師專業(yè)技術職務申報、推薦和評審工作，按照上述文件開展。 原《安徽省高等職業(yè)學校教師專業(yè)技術資格標準條件》（教人〔2005〕3號）和《安徽省高等學校教師系列專業(yè)技術資格條件》（教人〔2005〕4號）同時廢止。 申報高級實驗師任職資格原則執(zhí)行《安徽省高等學校高級實驗師任職資格考評標準》（教人〔1998〕53號），其中，大專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿20年者，允許正常申報高級實驗師。 二、關于評審指標限額 指標限額是各校開展專業(yè)技術職務評聘工作的依據(jù)。各高校必須在核準的限額內開展評聘工作，嚴禁超職數(shù)推薦、評審和聘任專業(yè)技術資格。 各高校對教師職稱限額，要統(tǒng)籌安排，分年度合理使用，留有發(fā)展余地，便于學校引進高層次人才，促進學校可持續(xù)發(fā)展。 三、關于幾個具體問題的規(guī)定 （一）關于論文過渡問題 申報人員任現(xiàn)職以來，在教人〔2009〕1號和2號文印發(fā)之日（2009年3月18日）前已經(jīng)發(fā)表的論文，其期刊系省教育廳《期刊目錄》列出的國家級重點和國家級刊物的，可以分別視同新資格條件要求的一類和二類論文。 （二）關于SCI、EI收錄問題 SCI、EI論文收錄，是指發(fā)表的論文被收錄到SCI（SCI-E）和EI中，以檢索證明為準。其中，在2009年之前被EI收錄的，僅認可有分類碼和主題詞的收錄版。 （三）關于論文鑒定問題 2009年，申報高級職稱的代表性作品，本科高校仍由學校送審，其中，重點本科高校需送省外同層次高校鑒定，一般本科高校送省內外同層次高校鑒定。高職高專院校由省教育廳組織專家鑒定，實行學科組評審和專家鑒定合一。 論文鑒定每年只許送審一次，不得重復送審。鑒定結果作為評審的重要參考。 論文鑒定一律使用新鑒定表（附件1）。 （四）關于論文檢索數(shù)據(jù)庫問題 論文檢索數(shù)據(jù)庫，不指定版本。只需論文被發(fā)表當年及以后規(guī)定的數(shù)據(jù)庫收錄即可。 （五）關于各類獲獎的時限問題 申報人獲得各種獎勵的截止時間為學校推薦之日，即學校推薦時，申報人必須提交正式授獎文件或獲獎證書。 四、關于繼續(xù)深化職稱改革 （一）關于以聘代評和自主評審 經(jīng)批準試行“以聘代評”的高校，要根據(jù)省教育廳、人事廳制定印發(fā)的新資格條件，結合本校實際，修訂完善學校聘任條件。同時，要認真總結經(jīng)驗，著力解決教師職務的續(xù)聘問題，促進“以聘代評”試點向教師職務聘任制的真正轉變。 已獲得評審權的高校，要嚴格按照標準條件并在授權的學科范圍內開展評審工作，評審結果報省教育廳備案。對不按照標準條件或突破評審范圍越權評審的學校，評審無效，并追究有關人員的責任。 （二）積極引導教師為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務 各高校要利用職稱杠桿，引導教師為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務，鼓勵教師積極參與產(chǎn)學研合作特別是合蕪蚌自主創(chuàng)新，積極轉化科技成果。對作出突出成績的，要優(yōu)先予以推薦申報。 （三）為引進人才創(chuàng)造職評良機 各高校要進一步加強高層次人才引進工作，在職稱評審時，優(yōu)先推薦留學歸國的高層次人才和出站博士后人員。 為鼓勵支持高校有計劃、有針對性的柔性引進和盤活社會優(yōu)質人才資源，各高校可以推薦本校從科研院所、企業(yè)和行業(yè)等外系統(tǒng)正式聘請的、任教兩年及以上的兼職教師參評教師系列職稱。 兼職教師根據(jù)本人的學歷、資歷條件和工作業(yè)績，直接申報相應的專業(yè)技術資格，由學校根據(jù)教學科研工作需要自行聘任相應職務，不占學校指標限額。 五、關于破格答辯 通過破格和專題報告申報高級專業(yè)技術任職資格的，一律到省高評會參加現(xiàn)場水平答辯。 答辯由省教育廳統(tǒng)一組織，按學科分組進行。答辯者通過PPT重點闡述本人的教學業(yè)績、學術水平和實際貢獻。時間不超過15分鐘。 答辯是評審的必須環(huán)節(jié)。未按規(guī)定參加答辯者，視為放棄申報評審。 六、關于教學工作量審定 各高校要高度重視教學工作量的審定工作，要客觀真實地測算和認定申報人任期內的教學工作量，做到學校統(tǒng)一標準、統(tǒng)一審核和統(tǒng)一公示。 七、關于學校推薦工作的要求 （一）堅持標準、程序 各高校在教學考核、學術評價等方面，要充分發(fā)揮專家作用，確保條件面前人人平等。 各高校要按規(guī)定程序開展推薦評議，嚴格公示制度。對公示有異議的，應及時認真調查核實，確保上報教育廳的材料不存在爭議。同時，對弄虛作假、營私舞弊者，嚴格執(zhí)行“師德一票否決制”，并按有關規(guī)定嚴肅處理。 （二）確保材料真實 各高校要高度重視并廣泛宣傳高教系列專業(yè)技術職務評聘工作的嚴肅性，要求申報教師簽訂誠信承諾書。 各高校要嚴格審核、驗證申報者提交的有關材料，負責保證材料的真實可靠。 八、關于材料報送要求 （一）繼續(xù)簡化評審材料 除《申報表》（附件2）外，其他所有申報材料，只收取復印件，不再接收原件。復印材料需由審核人簽名并加蓋審核單位印章。評審結束后不再退還。 有關原始材料存放學校職改部門，統(tǒng)一保管。評審過程中，若有必要，省教育廳將隨時調閱。 （二）規(guī)范申報材料 各高校要按照統(tǒng)一要求的順序（附件3），將所有申報材料的復印件裝訂成冊，將審核意見逐條填入《高教系列任職資格評審簡明情況表》（附件4），并加蓋印章。 各高校需提交《2009年高教系列任職資格申報人員情況一覽表》（附件5）及軟盤各一份。學科及學科代碼按照《高教系列任職資格申報學科及代碼》（附件6）填寫。 九、關于時間安排 （一）7月10日前，進行工作部署并開展職評工作人員業(yè)務培訓。 （二）9月10日前，各高校完成考核、評議、推薦工作。 （三）9月14日—18日，各高校報送評審材料（具體日程安排見附件7），具備副教授評審權的高校上報評審結果及有關材料。 報送材料地點：省教育廳辦公大樓。 其余未盡事宜，按我廳《關于認真做好2008年度高校專業(yè)技術職務評聘工作的通知》（教秘人〔2008〕111號）執(zhí)行。 附件： 1.論文鑒定表 2.申報表 3.高教系列任職資格評審材料統(tǒng)一裝訂順序 4.高教系列任職資格評審簡明情況表 5.2009年高教系列任職資格申報人員情況一覽表 6.高教系列任職資格申報學科及代碼 7.2009年高校報送評審材料日程安排表請點擊圖標下載瀏覽：