[安徽省]安徽高層次人才職稱，安徽高層次人才職稱評審條件

安徽化工副高級職稱評定條件？

『壹』 副高級職稱申報條件

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樓主好安徽高層次人才職稱：高級職稱各省的具體申報條件是不同的， 例，一般是本科畢業(yè)必須從事主治醫(yī)師5年以上，碩士畢業(yè)從事主治4年以上，博士畢業(yè)有的省規(guī)定1年以上，有的規(guī)定2年以上。其它條件包括，職稱外語（A級管終生），職稱計算機(jī)，科研（有的省已經(jīng)取消這項(xiàng)）論文（重點(diǎn)加分項(xiàng)目），這些都是基本條件必須達(dá)標(biāo)，專業(yè)課考完就可以準(zhǔn)備材料參加評審安徽高層次人才職稱了，評審大部分走的是關(guān)系，沒有關(guān)系的只有靠過硬的條件了，前面說過論文是重點(diǎn)加分項(xiàng)目，

『貳』 副高級工程師職稱評定條件是什么

工程師職稱評定學(xué)歷條件：

①大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

②大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

③中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員需取得3個科目（模塊）合格證書安徽高層次人才職稱；

評聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員需取得4個科目（模塊）合格證書；

外語條件：參加A級考試 必須提前考了計算機(jī)和職稱英語，發(fā)表過論文。

『叁』 副高職稱評定條件

副高級職稱評選的條件為：

一、學(xué)歷要求：

1、參與評選的人員博士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。

2、參與評選的人員碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

3、參與評選的人員大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

二、申報條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，

三、參與評選的人員在專業(yè)崗位上做出顯著成績具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

(3)安徽化工副高級職稱評定條件擴(kuò)展閱讀：

可以破格申報副高級的人員：

1、獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人；地市級以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。

2、獲得國家科技進(jìn)步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學(xué)獎、星火獎）項(xiàng)目的主要完成者。

3、獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報高級職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

5、對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級職務(wù)期間，成績顯著，

6、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者。

『肆』 副高級職稱申報條件是什么

符合下列來?xiàng)l件之一者，可以申源請副高級職稱：

1、博士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。

2、碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

3、大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

4、大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。

5、其安徽高層次人才職稱他符合評定條件人員。

『伍』 副高級的評審條件有哪些

、高級工程師 ：申報高級工程師任職資格的人員，必須符合甘職改辦函字（2010）第47號《甘肅省評審副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格硬化條件》等文件規(guī)定，

研究生畢業(yè)要滿八年

本科畢業(yè)要滿十年

大專畢業(yè)要滿二十年

同時任工程師要滿五年，作為之一作者發(fā)表論文一篇以上，并具備相應(yīng)文件規(guī)定的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績。

『陸』 2018年副高級職稱申報條件

兄弟，如果安徽高層次人才職稱你已經(jīng)滿足專業(yè)五年的工作經(jīng)驗(yàn)一般就可以了，我們單位是要求中級滿足專業(yè)五年的工作經(jīng)驗(yàn)，才有資格申報高級，不過你學(xué)歷要是很高，可能時間會少一點(diǎn)，然后就是考試和發(fā)表論文，高級的話你中級應(yīng)該都有發(fā)表經(jīng)驗(yàn)了吧，給錢就行了，我們單位都是百姓論文網(wǎng)發(fā)的，要求什么的也會告知你，不清楚你也可以去問一下專業(yè)的人員就行，我當(dāng)時發(fā)的國家級的，讓他們選了個實(shí)惠一點(diǎn)的。時間挺久的了，也沒太操心，建議你可以詳細(xì)的問一下，祝好。

『柒』 2016年安徽省高級職稱評審條件有哪些

高級職稱或高級工程師學(xué)歷要求大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作 (工作年限可算在畢業(yè)前后)，取得中級職務(wù)任職資格,并從事中級職務(wù)工作5 年以上。

高級工程師職稱評定需要提交的材料有材料專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申報表、學(xué)歷證書影印件、影印件、近期1寸免冠照片(紅藍(lán)底不限)、申報人員須符合規(guī)定的學(xué)歷、資歷條件和業(yè)績成果要求，說道業(yè)績成果，高級職稱的業(yè)績成果要求相對較高，有些是要求發(fā)表核心期刊的，一般發(fā)表普刊就可以，具體還要結(jié)合當(dāng)?shù)氐木唧w情況，參評者可以向所在單位的負(fù)責(zé)人事部門或者當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)機(jī)構(gòu)進(jìn)行詳細(xì)了解。

『捌』 副高級職稱申報條件有哪些

申報副高級職稱的基本資格條件

1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，受聘講師職務(wù)5年以上。

2．取得高校教師資格證書。

3．取得博士學(xué)位后受聘講師職務(wù)2年以上。

4．40歲以下(1965年1月1日以后出生)申報副教授(副研究員) 必須取得碩士學(xué)位，對音樂、美術(shù)、體育專業(yè)暫不作此要求。

5．取得職稱外語證書(長期有效)研究生及以上學(xué)歷免考。

6．取得職稱計算機(jī)證書(計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)者免考)。

7．年度考核均在合格及以上，破格者為優(yōu)秀等第。

8．教學(xué)綜合考核須為優(yōu)秀，要完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量。

9．民意測驗(yàn)(15人)時得票在半數(shù)以上。

10．完成《進(jìn)修規(guī)程》所規(guī)定的進(jìn)修任務(wù)和繼續(xù)教育任務(wù)。

11．系統(tǒng)擔(dān)任過2門以上課程的講授(其中一門為專業(yè)基礎(chǔ)課程)。

12．任現(xiàn)職以來獨(dú)立發(fā)表一篇教學(xué)研究論文。

13．須將二篇及以上代表作送在職同行專家(一名為正高)鑒定。

14．論文、論著必須是任現(xiàn)職以來公開發(fā)表或正式出版的。

15．需在學(xué)科組、院評委會面試答辯。

16．同級轉(zhuǎn)評須從事一年以上高校教學(xué)科研工作。(來院時間)

17．講師同級轉(zhuǎn)評后須從事高校教學(xué)科研工作三年以上可申報副高。

18．任職年限、最高學(xué)歷取得時間，論文、論著發(fā)表，科研成果 的鑒定均截止到上一年的年底。

19．上一年評審未通過的人員原則上不連續(xù)申報，除非有新的科研成果。

20．擔(dān)任過1年及以上班主任工作。

21．科研要求：(A B項(xiàng)選一即可)

A 省級以上刊物的學(xué)術(shù)論文:文4理3

或者編撰通用教材8萬字，同時文2理1。

B 獲省級以上教學(xué)成果獎一等獎，同時文2理1。

(8)安徽化工副高級職稱評定條件擴(kuò)展閱讀：

高級職稱是職稱中的最高級別，分正高級和副高級兩類。職稱（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。

就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

『玖』 高級職稱的評定條件是什么

河北省，工程師

高級職稱，滿足本科學(xué)歷滿11年，可以參加評審，

更多具體要求可以點(diǎn)擊首頁詳細(xì)咨詢。

『拾』 副高級職稱評審有哪些條件

大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上等。

副高級職稱屬于高級職稱之一，高級職稱需要大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

破格申報高級職務(wù)者必須具有以下其中兩條：獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人；地市級以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報高級職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級職務(wù)期間，成績顯著，并獲得省級以上先進(jìn)工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。

(10)安徽化工副高級職稱評定條件擴(kuò)展閱讀：

職稱評審要求規(guī)定：

1、各級人力資源社會保障部門牽頭負(fù)責(zé)職稱評審工作，會同有關(guān)行業(yè)主管部門建立評審制度、制定評審標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)落實(shí)職稱政策，加強(qiáng)對職稱評審工作的監(jiān)督檢查。

2、職稱評審委員會是負(fù)責(zé)評議、認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的組織，依據(jù)職稱評審標(biāo)準(zhǔn)和評審程序獨(dú)立開展評審工作。

3、申請?jiān)u審的系列或?qū)I(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展水平。中央有關(guān)部門和單位申請?jiān)u審的職稱系列或?qū)I(yè)，原則上應(yīng)當(dāng)是本單位主體系列或?qū)I(yè)。

安徽阜陽：一級建造師與中級職稱直接對應(yīng)！

近日，市人社局印發(fā)《關(guān)于做好2018年度全市職稱評審工作的通知》，標(biāo)志著今年職稱評審工作啟動。按照國家和省有關(guān)職稱政策規(guī)定，今年職稱申報評審有一些新變化。

碩士研究生不再直接認(rèn)定中級職稱　

對于碩士研究生，以往是工作三年可直接認(rèn)定中級職稱。今年有了變化?！锻ㄖ访鞔_，今年起，除博士研究生可初次認(rèn)定中級職稱外，所有系列專業(yè)技術(shù)人員（不含以考代評人員）均需通過參加評審取得中級以上職稱，不再開展直接認(rèn)定中級職稱工作。

引進(jìn)的海外高層次人才增加綠色通道

《通知》規(guī)定，建立引進(jìn)海外高層次人才和急需緊缺人才的職稱評審綠色通道，并設(shè)立評審委員會。從今年起，啟動實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才和急需緊缺人才的職稱評審工作。

“這種綠色通道，不限批次和人數(shù)，也不限于一年一評審，基本上做到隨到隨評?！笔腥松缇窒嚓P(guān)同志解釋。

建立職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系

《通知》明確，推進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度銜接，職業(yè)資格證書可在聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)和申報高一級專業(yè)技術(shù)資格時使用，其他方面仍按國家規(guī)定執(zhí)行。

“以往，像一些職業(yè)資格，如一級建造師，對應(yīng)什么職稱，沒有明確規(guī)定；今年起，按新近出臺規(guī)定，一級建造師對應(yīng)的就是中級職稱?！笔腥松缇窒嚓P(guān)同志解讀。

衛(wèi)生系列副高級評審權(quán)下放我市　

今年，省人社廳將衛(wèi)生系列副高職稱評審權(quán)下放至我市。市人社局相關(guān)同志介紹，本次全省共下放三家，我市是其中之一。

另外，《通知》明確，從今年起，我省將不再開展各類非國有職稱評審工作。以前通過各類非社會化評審等途徑取得的職稱資格在我省非公經(jīng)濟(jì)組織中依然有效，無須換發(fā)社會化職稱（資格）證書；在申報社會化職稱評審時，降一級別使用。

中級職稱申報時間提前　

《通知》明確，2018年度全市中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審和審批工作須于12月底前全部完成，各評委會應(yīng)合理安排時間。申報材料應(yīng)由各地人社部門、市直各單位派專人負(fù)責(zé)初審及匯總并出具委托評審函，于9月10日前報至市人社局專技科，未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的，不予受理。

特別強(qiáng)調(diào)，以往中級職稱申報時間是截至9月底；今年申報中級職稱的應(yīng)于9月10日前報至市人社局專技科。

嚴(yán)查論文造假

今年我省、我市在職稱評定過程中，將進(jìn)一步嚴(yán)格申報審查工作，通過特定平臺審查論文是否存在造假、剽竊等現(xiàn)象。一旦發(fā)現(xiàn)，將取消評審資格。

哪位大神有人社廳發(fā)﹝2019﹞67號？求發(fā)一下唄

關(guān)于做好2019年度全市職稱評審工作的通知

縣區(qū)人力資源和社會保障局，市直各有關(guān)單位，各有關(guān)企業(yè)：

為深入貫徹中共淮南市委辦公室、淮南市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》的通知（淮辦發(fā)[2018]21號）和《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的實(shí)施意見》的通知（淮辦發(fā)[2019]1號）文件精神，根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2019年度全省職稱評審工作的通知》（皖人社秘[2019]157號）和《安徽省職稱評審工作實(shí)施辦法》的通知（皖人社發(fā)〔2018〕5號）部署和要求，現(xiàn)就做好2019年度全市職稱評審工作通知如下：

職稱評審

范圍和對象

（一）在淮各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位）、非公有制經(jīng)濟(jì)、社會組織、自由職業(yè)等民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的人員，包括在淮就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才和持有外國人永久居留證或安徽省頒發(fā)的外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。符合現(xiàn)行各系列（專業(yè)）資格條件的專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定可向所在單位（或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)）申報并提交材料。

（二）中直、省直駐淮單位（個人）需要委托我市有關(guān)系列（專業(yè)）評委會評審的專業(yè)技術(shù)人員，由所在單位出具委托評審函，經(jīng)市人社局同意后，報相應(yīng)系列（專業(yè)）評委會。

（三）從海外引進(jìn)來淮從事技術(shù)工作的高層次人才，以及從國內(nèi)引進(jìn)的來淮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的急需緊缺人才，可通過職稱評審綠色通道進(jìn)行評審。

（四）在專業(yè)技術(shù)崗位上能力業(yè)績突出、作出突出貢獻(xiàn)、符合職稱評審破格條件的專業(yè)技術(shù)人員。

（五）離退休人員（含返聘在崗）不得參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評審。

職稱申報

程序和受理

（一）規(guī)范申報推薦

1．高級職稱評審。申報高級職稱，評審標(biāo)準(zhǔn)條件和具體報送時間地點(diǎn)要求可登陸省人社廳網(wǎng)站及各系列（專業(yè)）高評會組建單位網(wǎng)站查閱，按照省高評會的時間安排，申報人所在部門（單位）提前5個工作日將評審材料統(tǒng)一報送市人社局審核、辦理委托評審手續(xù)，及時做好申報工作。（中小學(xué)高級教師職稱評審文件另行通知，請關(guān)注市人社局、市教育體育局網(wǎng)站）

2．中級職稱評審。申報中級職稱，按照各系列（專業(yè)）評審標(biāo)準(zhǔn)條件和《2019年度淮南市中級職稱評審委員會一覽表》的評審委員會，各評委會所在部門（單位）要及時下發(fā)評審工作通知進(jìn)行布置，并在評委會所在部門（單位）網(wǎng)站予以公布，以做好評審材料申報受理、審核、整理匯總。中級職稱評審實(shí)行屬地原則，申報人須取得淮南市初級職稱資格（非淮南市初級職稱資格須經(jīng)市人社局確認(rèn)）。各中評會對申報人的資格進(jìn)行審核合格后，報市人社局進(jìn)行資格復(fù)審合格后方可參加評審，未經(jīng)市人社局確認(rèn)資格的申報人材料，各中評會不予受理。

按照省人社廳關(guān)于印發(fā)《安徽省關(guān)于在部分職業(yè)領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的指導(dǎo)意見（試行）》的通知（皖人社發(fā)[2017]72）文件，凡專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)的考試系列所取得的資格證書，符合申報中級職稱條件的，經(jīng)市人社局審核確認(rèn)后可以申報。

3．初級職稱評審。市屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報初級職稱資格認(rèn)定工作，事業(yè)單位由主管部門（企業(yè)由所在單位）匯總，于11月30日前報市人社局。各縣區(qū)屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員初級職稱認(rèn)定工作按屬地原則由縣區(qū)人社局在本年度內(nèi)自行安排，認(rèn)定結(jié)果報市人社局備案。

4．非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、自由職業(yè)等民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審。須提供與申報單位簽訂的勞動合同和聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書作為工作年限確定的依據(jù)。對人事檔案在用人單位管理的，由用人單位對申報材料進(jìn)行初審并按要求向相應(yīng)系列（專業(yè)）、級別的評審委員會申報；人事檔案在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)托管的，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對申報材料進(jìn)行初審并按要求向相應(yīng)系列（專業(yè)）、級別的評審委員會申報。完善民營企業(yè)人才分類評價機(jī)制，對實(shí)踐性、操作性強(qiáng)、理論研究屬性不明顯的職稱系列，民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報中級以下職稱可不作論文要求；申報高級職稱可探索以專利成果、項(xiàng)目報告、工程或試驗(yàn)示范方案、設(shè)計文件、教案、病例、創(chuàng)作成果、展覽、收藏證書等形式替代論文要求。在組織開展職稱評審時，可將民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員單獨(dú)分組，單獨(dú)評審。

同時，做好非社會化與社會化職稱的銜接，2017年前通過各類非社會化評審等途徑取得的職稱資格在非公有經(jīng)濟(jì)組織中依然有效，無須換發(fā)社會化職稱（資格）證書；在申報社會化職稱評審時，降一級別使用。

5．專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的職稱系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的職稱。專業(yè)技術(shù)人員申請轉(zhuǎn)評，須在現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績，方可參加同一級別的職稱評審，并按新系列（專業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)條件申報材料。未經(jīng)轉(zhuǎn)評的人員，不得跨系列（專業(yè)）申報高一級職稱；轉(zhuǎn)評人員當(dāng)年度不得申報高一級職稱。專業(yè)技術(shù)人員任職時間計算可按轉(zhuǎn)評前后實(shí)際受聘擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)專業(yè)技術(shù)工作的年限累計計算。因整建制變更單位名稱和崗位屬性，專業(yè)技術(shù)人員按現(xiàn)崗位申報相應(yīng)系列（專業(yè)）高一級職稱時，不再進(jìn)行同級轉(zhuǎn)評，可持原有職稱直接申報。申報人員現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格在外地或行業(yè)評審取得的，按照《安徽省職稱評審工作實(shí)施辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕5號）規(guī)定辦理，需填寫《申請確認(rèn)淮南市專業(yè)技術(shù)資格證書匯總表》報市人社局重新確認(rèn)，方可申報評審高一級專業(yè)技術(shù)資格。

6.凡申報人所具有學(xué)歷的專業(yè)與申報職稱的專業(yè)不一致或不相近，應(yīng)通過參加累計3個月以上所申報專業(yè)（或相近專業(yè)）繼續(xù)教育培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書；或在完成正常年度繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時后再參加所申報專業(yè)（或相近專業(yè)）繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)習(xí)，申報高、中、初級職稱需分別完成400、200或100學(xué)時；或參加省級繼續(xù)教育基地及市以上行業(yè)主管部門組織的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)取得培訓(xùn)證書。

7．專業(yè)技術(shù)人員申請破格評審。在專業(yè)技術(shù)崗位上能力業(yè)績突出，確實(shí)做出突出貢獻(xiàn)的人員，符合相應(yīng)級別、系列（專業(yè)）職稱評審破格條件，可不受學(xué)歷、資歷、繼續(xù)教育條件等限制破格申報相應(yīng)職稱。破格申報職稱的，須經(jīng)系列（專業(yè)）評委會受理，報市人社局審核同意后方可提交評審，否則評審結(jié)果視為無效。

8．做好援派專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作。認(rèn)真貫徹中組部辦公廳、人社部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕67號）精神，積極支持、服務(wù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。一是對援派人才注重考察援派期間工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)和支援成果，對論文、科研成果和繼續(xù)教育不作硬性要求，工作總結(jié)、教學(xué)成果、技術(shù)推廣總結(jié)等可替代論文要求；援派期為3年的，援派期滿后可提前一年申報高一級職稱。對于考評結(jié)合系列（專業(yè)），申報人員在援派期間可免于參加考試。二是在援派期間可選擇在派出地或受援地參加職稱評審，簡化申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)，讓援派人員少跑路、少填表、少蓋章。三是援派期1年（含）以上的專業(yè)技術(shù)人才在受援地取得的職稱，援派期滿后在派出地繼續(xù)有效，直接納入派出地職稱管理數(shù)據(jù)庫，無需重新確認(rèn)。援派期滿考核合格的，返回派出單位后按照援派期間取得的職稱，在崗位出現(xiàn)空缺時優(yōu)先聘用。四是進(jìn)一步規(guī)范援派期間職稱評審程序，防止混經(jīng)歷混資歷情況發(fā)生。對援派期間通過弄虛作假取得的職稱一律予以撤銷，并納入失信人員名單；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)處理。五是各單位要與相關(guān)行業(yè)部門加強(qiáng)溝通，共同為援派專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評審創(chuàng)造便利條件，為推進(jìn)對口支援、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供人才支撐。

9.其他。申報人認(rèn)真填寫《專業(yè)技術(shù)資格評審表》和《申報專業(yè)技術(shù)資格人員簡明情況登記表》等表格，用人單位要對申報人提交的各類證書原件及相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真審核、公示，在復(fù)印件上加蓋公章，審核人簽字后報主管部門審核蓋章。凡未經(jīng)公示的高、中級申報材料，各評委會一律不予受理。

（二）加強(qiáng)審核受理

各評審委員會組建單位要認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，尤其是身份、年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、考核情況等基本條件，對不符合申報條件或材料不完整的不予受理，不得受理未經(jīng)單位推薦、主管部門審核的申報材料，堅(jiān)持“誰受理、誰審核、誰簽名、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，逐級在審核記錄表上簽字、加蓋公章。對提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消其當(dāng)年申報資格，之后5年內(nèi)不得申報。對未按規(guī)定程序開展申報、評審工作的，其推薦、評審結(jié)果一律無效。

（三）確保評審質(zhì)量

1．對申報人可采用答辯、考試、考核認(rèn)定等評價方式，進(jìn)一步增強(qiáng)評價方式方法的科學(xué)性。各系列（專業(yè)）中級評委會應(yīng)建立專業(yè)知識答辯題庫及評分標(biāo)準(zhǔn)，努力提高專業(yè)答辯的質(zhì)量。也可實(shí)行考評結(jié)合，對申報評審人員進(jìn)行必要的綜合理論知識和專業(yè)知識考試，測試申請人實(shí)際學(xué)識和能力水平。也可在評審過程中，對申報人實(shí)際能力、業(yè)績、學(xué)術(shù)水平評價為重點(diǎn)，對申報論文進(jìn)行面試答辯，要制定評審工作方案，現(xiàn)場答辯公開進(jìn)行，面試答辯不合格者不予參加評審。

2．對申報人提交的論文、技術(shù)報告進(jìn)行鑒定評價。論文、技術(shù)報告必須是本人任現(xiàn)職以來結(jié)合工作實(shí)際撰寫、且內(nèi)容與申報評審專業(yè)(學(xué)科)相符，一般不少于1500字；未正式發(fā)表的，一個年度內(nèi)一般認(rèn)定不超過2篇；兩人以上合作的，需有合作者提供并經(jīng)相關(guān)單位確認(rèn)的證明材料，專家只對其撰寫的相關(guān)部分作鑒定評價。論文、技術(shù)報告評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般和不合格四個等次，不合格者不予通過評審。部分系列（專業(yè)）評審標(biāo)準(zhǔn)對論文要求有調(diào)整的，以2019年度系列（專業(yè)）評審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

根據(jù)中共淮南市委辦公室、淮南市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》的通知（淮辦發(fā)[2018]21號）精神，對在艱苦邊遠(yuǎn)、基層一線、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工作的專業(yè)技術(shù)人才以及自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，可不作論文要求。

3．認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。堅(jiān)持好中擇優(yōu)，向基層一線傾斜，注重向非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才傾斜的原則。各系列（專業(yè)）中級專業(yè)技術(shù)資格評審?fù)ㄟ^率，原則上不得高于90%，確保評審質(zhì)量。

加強(qiáng)評委會

組建管理

（一）規(guī)范評委會組建

評委會原則上按職稱系列、專業(yè)組建，堅(jiān)持同行評議、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的原則，注重遴選品行好、專業(yè)水平高、業(yè)績突出、有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)和基層專家進(jìn)入評委會。完善各評委庫動態(tài)管理機(jī)制，定期對評委會工作情況進(jìn)行抽查，對不規(guī)范的提出要求，存在問題的限期整改，整改不力的予以取消。按照規(guī)定的程序和要求，各評委會應(yīng)對評委會成員進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的評委庫人員名單于8月30日前報市人社局審批。評委會組建單位須在開展本年度評審10個工作日前將評審工作方案報市人社局同意后，由市人社局會同各系列主管部門從評委庫中抽選評委，組成當(dāng)年度評委會組成人員。未按規(guī)定程序和要求召開評委會或擅自更換評委的，其評審結(jié)果無效。連續(xù)擔(dān)任評委三年的，原則上不入選本年度評委會，年度評委會評委更新比例須達(dá)到或超過三分之一。

（二）加強(qiáng)評委會管理

各評委會組建單位要高度重視職稱申報、審核及評審工作，做到明確責(zé)任、各司其職、協(xié)同配合。明確界定評審委員會的評審專業(yè)和人員范圍，不得設(shè)立不同專業(yè)或非相近專業(yè)相混合的綜合性評審委員會。市人社局對授權(quán)組建的評委會和評審工作實(shí)施全過程指導(dǎo)、監(jiān)督、巡查、抽查和管理，受理舉報并負(fù)責(zé)核查和處理。

專業(yè)（學(xué)科）評議組和評委會評審實(shí)行封閉式管理，凡與評審工作有關(guān)的人員，不得利用職務(wù)之便為本人或他人評定職稱謀取利益。嚴(yán)禁社會組織以營利為目的開展職稱評審。對評委會擅自超越評審權(quán)限、擴(kuò)大范圍評審情況的，評審結(jié)果一律無效；對評委會組建單位無故兩年不開展評審工作的，按自動放棄評審權(quán)處理；對違反評審紀(jì)律或利用職權(quán)徇私舞弊，打擊壓制專業(yè)技術(shù)人員的評委會及其專業(yè)（學(xué)科）評議組人員，撤銷評委會，取消評委資格，追究其責(zé)任。

職稱外語和

計算機(jī)應(yīng)用能力

根據(jù)市人社局《關(guān)于職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力政策有關(guān)問題的通知》（淮人社秘〔2017〕19號）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人才在申報職稱時，職稱外語等級考試（含醫(yī)古文、古漢語考試，下同）和計算機(jī)應(yīng)用能力考試不作為必備條件。各單位在崗位設(shè)置、聘任專業(yè)技術(shù)人員時，不得擅自確定外語和計算機(jī)應(yīng)用能力的條件。專業(yè)技術(shù)崗位確需外語或計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格條件的，應(yīng)報市人社局審批。職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力可以作為繼續(xù)教育內(nèi)容之一，參加職稱外語和計算機(jī)應(yīng)有能力考試合格者，可一次性折算登記繼續(xù)教育學(xué)時，職稱外語考試合格登記45學(xué)時，計算機(jī)應(yīng)有能力考試合格每個模塊登記15學(xué)時。

專業(yè)技術(shù)

人員繼續(xù)教育

申報高、中級專業(yè)技術(shù)資格的繼續(xù)教育學(xué)時要求：近5年繼續(xù)教育須達(dá)到432學(xué)時（2015年72學(xué)時，2016年-2019年每年90學(xué)時），實(shí)際工作年限不滿五年的按實(shí)際工作年限計算。因故當(dāng)年度不能按要求完成繼續(xù)教育學(xué)時的，可以順延至下一年度學(xué)習(xí)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報中級以下職稱時，須完成當(dāng)年度繼續(xù)教育學(xué)時。參加縣級以上單位組織的培訓(xùn)班、研修班、進(jìn)修班及相關(guān)的繼續(xù)教育實(shí)踐活動和參加市級以上單位組織的學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座等活動均可折算登記繼續(xù)教育學(xué)時。對于參加學(xué)術(shù)會議、課題研究與項(xiàng)目開發(fā)或出版著作（譯作）、發(fā)表論文（譯文）、參加“援疆”“援藏”“援外”“扶貧”“支教”等可以增加學(xué)時情形，參照皖人發(fā)〔2001〕30號文件執(zhí)行。

注意事項(xiàng)

（一）時間安排

2019年度全市職稱評審工作計劃從7月份開始至11月底結(jié)束，12月底前完成報批工作。原則上不得跨年度評審，確有特殊情況需推遲評審的，應(yīng)書面報市人社局同意。各評委會組建單位根據(jù)工作實(shí)際，抓緊擬定具體年度評審方案，報市人社局備案，并做好評審會材料申報受理、審核、整理匯總等工作，確保評審會按計劃如期進(jìn)行。

今年職稱評審委員會組織管理和評審工作實(shí)施辦法，按照省人社廳關(guān)于印發(fā)《安徽省職稱評審委員會組織管理辦法》的通知（皖人社發(fā)[2018]3號）和關(guān)于印發(fā)《安徽省職稱評審工作實(shí)施辦法》的通知（皖人社發(fā)[2018]5號）執(zhí)行。

（二）任職年限。

職稱任職年限或任職時間均按周年計算。經(jīng)評審取得職稱的，從評委會評審?fù)ㄟ^之日起算；經(jīng)考試取得職稱的，從考試最后一天起算；大、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職取得的職稱，從具有職稱管理權(quán)限的人力資源社會保障部門或主管部門審批之日起算；實(shí)行聘任制的企事業(yè)單位，從聘任之日起算。

（三）年度考核。

任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計算；年度考核有基本合格等次的，扣除考核基本合格等次的年度，任職年限累計計算；年度考核有不合格等次的，當(dāng)年不得申報且任期相應(yīng)順延。

（四）時間截點(diǎn)。

申報評審專業(yè)技術(shù)資格的人員,其學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時間）、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時間為2019年12月31日，時間按周年計算，業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起算，以近5年業(yè)績?yōu)橹鳌?/p>

（五）職稱認(rèn)定。

除博士研究生可初次認(rèn)定中級職稱外，所有系列專業(yè)技術(shù)人員（不含以考代評人員）均需通過參加評審取得中級以上職稱，不再開展直接認(rèn)定中級職稱工作。

紀(jì)律要求

職稱評審工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大。各單位、各部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保今年職稱評審工作任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿完成。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門、各單位要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全面監(jiān)督下開展工作。要各負(fù)其責(zé)，密切配合，對職稱評審工作要有預(yù)見性和前瞻性，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題，確保本年度職稱評審工作任務(wù)圓滿完成。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各單位、各部門要切實(shí)做到“三堅(jiān)持”、“三嚴(yán)禁”?！叭龍?jiān)持”即：堅(jiān)持職稱評審回避制度，評審委員會及其專業(yè)（學(xué)科）評議組人員有法定應(yīng)當(dāng)回避情形的，堅(jiān)決回避；堅(jiān)持評審保密制度，參與抽取專家名單的人員對隨機(jī)產(chǎn)生的名單承擔(dān)保密責(zé)任，參評專家對評審過程和結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)；堅(jiān)持評審公示制度，職稱申報人員有關(guān)信息和申報材料須在推薦單位公示，公示時間不少于5個工作日，未經(jīng)公示的申報材料，各級評委會一律不予受理。公示證明需用人單位提供影像材料或者網(wǎng)站公示截圖。“三嚴(yán)禁”即：嚴(yán)禁借機(jī)構(gòu)改革之機(jī)突擊評定專業(yè)技術(shù)職稱；嚴(yán)禁評審工作人員利用職務(wù)之便為本人或他人謀取不正當(dāng)利益；嚴(yán)禁社會組織以營利為目的開展職稱評審工作。

（三）強(qiáng)化工作監(jiān)督。各單位要積極構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會監(jiān)督的綜合監(jiān)督體系，逐步建立政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“四公開”的評審公開制度，進(jìn)一步完善評審工作程序和規(guī)則，細(xì)化評審委員會工作人員和評審專家的職責(zé)。同時要加大對職稱評審工作相關(guān)政策的宣傳、解讀力度，自覺接受社會監(jiān)督，營造濃厚工作氛圍。

（四）建立誠信機(jī)制。按照省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)職稱評審工作誠信機(jī)制建設(shè)的通知》（皖人社秘〔2018〕422號）文件規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格時，須簽署《申報專業(yè)技術(shù)資格誠信承諾書》，承諾所提交所有申報材料真實(shí)可信。用人單位及評委會組建單位須對申報材料認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，并簽署審核意見、加蓋單位公章。對違背誠信承諾、實(shí)行學(xué)術(shù)造假、申報材料弄虛作假的及通過弄虛作假、學(xué)術(shù)造假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得職稱的，以及履行審核把關(guān)職責(zé)不力的，依照（皖人社秘〔2018〕5號、皖人社秘〔2018〕422號文件有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）評審經(jīng)費(fèi)保障。職稱評審（包括相關(guān)知識考試或面試）按照省物價局、省財政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員資格評審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價費(fèi)〔2005〕72號）文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由評委會組建單位收取相關(guān)費(fèi)用。評審費(fèi)用于評審事務(wù)開支，不足部分由評委會組建單位解決。評委會組建單位自覺接受監(jiān)督和審計。

根據(jù)中共淮南市委辦公室、淮南市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》的通知（淮辦發(fā)〔2018〕21號）精神，財政部門要將職稱評審工作經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算。

（六）做好審批發(fā)證。各評審委員會所在部門（單位）評審工作結(jié)束后，要及時將本年度職稱評審工作綜合情況，連同《專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果分析表》書面報市人社局，經(jīng)審核后將在部門（單位）網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公示，公示無異議后市人社局審批并發(fā)證。

來源：淮南市人力資源和社會保障局

安徽省衛(wèi)生副高級職稱申報條件？

1. 衛(wèi)生類考副高級職稱需要哪些條件

（一）申報主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師要求

具備相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷或版學(xué)位安徽高層次人才職稱，取得相應(yīng)副權(quán)高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并被所在單位聘用副高級職務(wù)5年以上。

（二）申報副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師學(xué)歷及年限要求

1、醫(yī)學(xué)博士后出站人員；

2、博士學(xué)位，取得相應(yīng)中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并被所在單位聘用中級職務(wù)2年以上；

3、碩士學(xué)位，取得相應(yīng)中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并被所在單位聘用中級職務(wù)4年以上；

4、大學(xué)本科學(xué)歷，取得相應(yīng)中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并被所在單位聘用中級職務(wù)5年以上；

5、大學(xué)?？茖W(xué)歷：①預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生技術(shù)、藥學(xué)（包括西藥和中藥）和護(hù)理專業(yè)的資格，取得相應(yīng)中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并被所在單位聘用中級職務(wù)7年以上；醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)|搜集整理②縣級及縣級以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)、藥、護(hù)、技所有專業(yè)的資格，取得相應(yīng)中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并被所在單位聘用中級職務(wù)7年以上。

2. 副高級職稱申報條件有哪些

申報副高級職稱的基本資格條件

1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，受聘講師職務(wù)5年以上。

2．取得高校教師資格證書。

3．取得博士學(xué)位后受聘講師職務(wù)2年以上。

4．40歲以下(1965年1月1日以后出生)申報副教授(副研究員) 必須取得碩士學(xué)位，對音樂、美術(shù)、體育專業(yè)暫不作此要求。

5．取得職稱外語證書(長期有效)研究生及以上學(xué)歷免考。

6．取得職稱計算機(jī)證書(計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)者免考)。

7．年度考核均在合格及以上，破格者為優(yōu)秀等第。

8．教學(xué)綜合考核須為優(yōu)秀，要完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量。

9．民意測驗(yàn)(15人)時得票在半數(shù)以上。

10．完成《進(jìn)修規(guī)程》所規(guī)定的進(jìn)修任務(wù)和繼續(xù)教育任務(wù)。

11．系統(tǒng)擔(dān)任過2門以上課程的講授(其中一門為專業(yè)基礎(chǔ)課程)。

12．任現(xiàn)職以來獨(dú)立發(fā)表一篇教學(xué)研究論文。

13．須將二篇及以上代表作送在職同行專家(一名為正高)鑒定。

14．論文、論著必須是任現(xiàn)職以來公開發(fā)表或正式出版的。

15．需在學(xué)科組、院評委會面試答辯。

16．同級轉(zhuǎn)評須從事一年以上高校教學(xué)科研工作。(來院時間)

17．講師同級轉(zhuǎn)評后須從事高校教學(xué)科研工作三年以上可申報副高。

18．任職年限、最高學(xué)歷取得時間，論文、論著發(fā)表，科研成果 的鑒定均截止到上一年的年底。

19．上一年評審未通過的人員原則上不連續(xù)申報，除非有新的科研成果。

20．擔(dān)任過1年及以上班主任工作。

21．科研要求：(A B項(xiàng)選一即可)

A 省級以上刊物的學(xué)術(shù)論文:文4理3

或者編撰通用教材8萬字，同時文2理1。

B 獲省級以上教學(xué)成果獎一等獎，同時文2理1。

(2)安徽省衛(wèi)生副高級職稱申報條件擴(kuò)展閱讀：

高級職稱是職稱中的最高級別，分正高級和副高級兩類。職稱（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。

就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明安徽高層次人才職稱他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

3. 在安徽省晉升副主任醫(yī)師的條件

一般情況下：

大學(xué)本科畢業(yè)，進(jìn)入醫(yī)院，是住院醫(yī)師；5年后，晉升為主治醫(yī)師；5年后再晉升副主任醫(yī)師；再5年后，晉升主任醫(yī)師，就是頂級安徽高層次人才職稱了。不過，極少數(shù)是每5年晉升的，一般要6－8年。

下面的材料你看看吧。

根據(jù)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于加 *** 生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的通知》（人發(fā)[2000]114號）文件精神，安徽高層次人才職稱我市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，將逐步推行“ *** 宏觀管理、個人自主申請、社會合理評價、單位自主聘任”的職稱管理體制。為了完善衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格的評審辦法，結(jié)合安徽高層次人才職稱我市實(shí)際情況，現(xiàn)就衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作有關(guān)問題通知如下：

一、評審組織

按照人事部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定，我市將分專業(yè)組建衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，負(fù)責(zé)評審相應(yīng)專業(yè)正、副高級專業(yè)技術(shù)資格。評審委員會下設(shè)專業(yè)評議組，負(fù)責(zé)答辯評議工作。為保證評審工作順利開展，建立由相關(guān)專業(yè)專家組成的評審專家?guī)?。根?jù)工作需要，每年從評審專家?guī)熘写_定專業(yè)評議組和評審委員會組成人員，完成評議和評審工作。市衛(wèi)生局會同市人事局提出評審專家?guī)旖M成人員名單，經(jīng)衛(wèi)生部審批后，報人事部備案。

二、評審方式

按照人事部和衛(wèi)生部要求，衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格將實(shí)行考試和評審相結(jié)合的評價方法。在人事部和衛(wèi)生部頒布考試與評審相結(jié)合的具體辦法之前，我市繼續(xù)采取專業(yè)評議組答辯、評議和評審委員會評審的辦法確定衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格。

三、申報要求

衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格申報分為個人自主申請和單位推薦兩種辦法。

（一）實(shí)行自主申請的衛(wèi)生事業(yè)單位的申報辦法

實(shí)行自主申請辦法的單位，須向上級主管人事部門提出申請。市衛(wèi)生局所屬衛(wèi)生事業(yè)單位，向市衛(wèi)生局提出申請，由市衛(wèi)生局審核，報市人事局備案。區(qū)縣所屬衛(wèi)生事業(yè)單位，向所在區(qū)縣人事局提出申請，由區(qū)縣人事局審核，分別報市人事局和市衛(wèi)生局備案。其它系統(tǒng)衛(wèi)生事業(yè)單位，向主管委、辦、局人事部門提出申請，由主管委、辦、局人事部門審核，分別報市人事局和市衛(wèi)生局備案。

經(jīng)審核同意實(shí)行自主申請辦法的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，可自主提出申請，所在單位要對申請人的學(xué)歷、工作業(yè)績等情況進(jìn)行核實(shí)。申報人不受單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例（或崗位職數(shù)）限制。

各級人事部門要加強(qiáng)聘任管理，嚴(yán)格按照設(shè)置的崗位和市人事局核定的結(jié)構(gòu)比例（或崗位職數(shù)），在取得專業(yè)技術(shù)資格的人員中擇優(yōu)聘任。

（二）未實(shí)行自主申請辦法的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，應(yīng)成立由相關(guān)專家為主要成員的推薦委員會（不再保留衛(wèi)生專業(yè)中級評審委員會）。該推薦委員會負(fù)責(zé)推薦本單位申報衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格人員。推薦委員會組建辦法、組成人員、推薦程序、工作紀(jì)律、工作安排、推薦結(jié)果，按照民主、公開的原則，應(yīng)在本單位公示。推薦委員會組成人員需向上級主管人事部門備案。

符合申報條件的人員向所在單位提出申請，單位在規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例（或崗位職數(shù)）內(nèi)，按照德才兼?zhèn)?、公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，由單位推薦委員會等額推薦參加衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審。

（三）企業(yè)單位所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的申報辦法，由單位參照上述辦法自主決定。

四、申報條件

（一）申報衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格人員須具備以下基本條件：

1、在衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)工作，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、擔(dān)任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來考核合格。

3、有下基層工作任務(wù)的單位和專業(yè)，申報人應(yīng)按有關(guān)規(guī)定完成下基層工作任務(wù)。

4、取得規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分（學(xué)時）。

5、取得相應(yīng)的外語和計算機(jī)合格證書。

6、對申報副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師資格人員，須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

（二）申報臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)副主任醫(yī)師資格人員，應(yīng)具備下列條件之一：

1、臨床醫(yī)學(xué)博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動站前；

2、取得臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)位，擔(dān)任主治醫(yī)師職務(wù)不少于2年；

3、取得臨床醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位，擔(dān)任主治醫(yī)師職務(wù)不少于4年；

4、醫(yī)學(xué)大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任主治醫(yī)師職務(wù)不少于5年；

5、醫(yī)學(xué)?？啤⒋髮W(xué)普通班畢業(yè)，在縣及以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擔(dān)任主治醫(yī)師職務(wù)不少于7年或在區(qū)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擔(dān)任主治醫(yī)師職務(wù)不少于7年，期間作為之一作者在專業(yè)核心期刊發(fā)表3篇及以上專業(yè)學(xué)術(shù)論文（不含個案、摘要、綜述等，下同）；

6、擔(dān)任主治醫(yī)師職務(wù)期間，獲得自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎、國家科技進(jìn)步獎、省部級科技進(jìn)步二等獎及以上獎項(xiàng)的主要完成人；

7、擔(dān)任主治醫(yī)師職務(wù)不少于3年，期間獲得省部級科技進(jìn)步獎三等獎的主要完成人。

（三）申報臨床醫(yī)學(xué)業(yè)主

副主任醫(yī)師應(yīng)該相當(dāng)于副高級職稱，對應(yīng)的行政職務(wù)可以是副處級，我個人的看法是可以套副處級行政職務(wù)，在我們單位（事業(yè)單位），兩者之間的工資待遇是一樣的，但是如果從技術(shù)職稱轉(zhuǎn)到行政職務(wù)后，就不能再走技術(shù)職稱了，但是從最近的工資待遇改革后，技術(shù)職稱對應(yīng)的工資是要比行政職務(wù)高的。你說的具體的條文規(guī)定，我倒是暫時沒有看到，實(shí)際上我們單位是這么操作的。

4. 副高級職稱評審有哪些條件

大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上等。

副高級職稱屬于高級職稱之一，高級職稱需要大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

破格申報高級職務(wù)者必須具有以下其中兩條：獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人；地市級以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報高級職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級職務(wù)期間，成績顯著，并獲得省級以上先進(jìn)工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。

(4)安徽省衛(wèi)生副高級職稱申報條件擴(kuò)展閱讀：

職稱評審要求規(guī)定：

1、各級人力資源社會保障部門牽頭負(fù)責(zé)職稱評審工作，會同有關(guān)行業(yè)主管部門建立評審制度、制定評審標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)落實(shí)職稱政策，加強(qiáng)對職稱評審工作的監(jiān)督檢查。

2、職稱評審委員會是負(fù)責(zé)評議、認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的組織，依據(jù)職稱評審標(biāo)準(zhǔn)和評審程序獨(dú)立開展評審工作。

3、申請?jiān)u審的系列或?qū)I(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展水平。中央有關(guān)部門和單位申請?jiān)u審的職稱系列或?qū)I(yè)，原則上應(yīng)當(dāng)是本單位主體系列或?qū)I(yè)。

5. 副高職稱評定條件

副高級職稱評選的條件為：

一、學(xué)歷要求：

1、參與評選的人員博士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。

2、參與評選的人員碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

3、參與評選的人員大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

二、申報條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，

三、參與評選的人員在專業(yè)崗位上做出顯著成績具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

(5)安徽省衛(wèi)生副高級職稱申報條件擴(kuò)展閱讀：

可以破格申報副高級的人員：

1、獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人；地市級以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。

2、獲得國家科技進(jìn)步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學(xué)獎、星火獎）項(xiàng)目的主要完成者。

3、獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報高級職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

5、對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級職務(wù)期間，成績顯著，

6、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者。

6. 副高職稱評定條件有哪些

一、高級工程師(副高)

1.獲得博士學(xué)位后，從事工程師工作2年以上;

2.大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，從事工程師工作5年以上;

3.取得后學(xué)歷評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)相同或相近，并在取得學(xué)歷后繼續(xù)從事該專業(yè)工作3年以上。

農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)副高級職稱評審條件

二、高級農(nóng)藝師(副高)

1.博士學(xué)位的研究生擔(dān)任農(nóng)藝師職務(wù)工作2年以上;

2.獲得農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位或具有農(nóng)業(yè)本科學(xué)歷，擔(dān)任農(nóng)藝師職務(wù)5年以上;

3.取得后學(xué)歷評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與從事專業(yè)相同或相近，并在取得學(xué)歷后繼續(xù)從事該專業(yè)工作3年以上;破格評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，一般應(yīng)任本職務(wù)滿3年，不滿3年的，必須取得重大科研成果。

三、衛(wèi)生技術(shù)人員副高級職稱任職資格

1.具有本專業(yè)較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能吸取最新科研成就并應(yīng)用于實(shí)際工作;

2.工作成績突出，具有較豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題或具有較高水平的科學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。能順利閱讀一種外語的專業(yè)書刊(作為參考);

3.具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)技術(shù)工作和科學(xué)研究能力，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級衛(wèi)生技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)能力;

4.具有大學(xué)本科以上(含大學(xué)本科)學(xué)歷，從事主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師工作5年以上;取得博士學(xué)位，從事主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師工作2年以上.

7. 副高級職稱申報條件是什么

符合下列來?xiàng)l件之一者，可以申源請副高級職稱：

1、博士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。

2、碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

3、大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

4、大學(xué)專科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。

5、其他符合評定條件人員。

2009年安徽省人事廳高級職稱公沒公示？

各單位： 接教育廳通知，2009年教師系列高級職稱評審工作已啟動，現(xiàn)將《關(guān)于認(rèn)真做好2009年度高校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的通知》及《安徽省高職高專學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格條件（草案）》（教人2009[2]號）共兩份文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請組織今年擬申報教授、副教授、講師的人員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，做好申報工作。 一、注意事項(xiàng)： 1、今年為執(zhí)行新政策之一年，即申報人員必須按照《安徽省高職高專學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》（在人事處網(wǎng)站下載）進(jìn)行申報，擬申報人員根據(jù)自己實(shí)際情況做出選擇； 2、此次高級職稱申報工作時間緊，任務(wù)重，請各單位務(wù)必抓緊時間通知到所有申報人員，以便其及時準(zhǔn)備申報材料。講師申報時間截止到9月底。 3、教授、副教授申報具體時間安排詳見下表： 時間 工作內(nèi)容 部門及負(fù)責(zé)人 7月21日 上午9：30 召開系部負(fù)責(zé)人會議，布置講師、副教授、教授申報、評聘工作。 人事處 7月31日—8月6日 申報人整理職評材料，將所有繼續(xù)教育證書報送到人事處師資職稱科 人事處審核申報人繼續(xù)教育情況 8月10日—12日 系部公示申報人的申報材料并報送申報人員名單到人事處 七系二部 8月13日—21日 教務(wù)處審核教學(xué)、科研情況及成果；組織申報人上公開課，寫出綜述報告、述職報告及教案的評議意見。人事處審核學(xué)歷、資歷、年度考核、外語、計算機(jī)、繼續(xù)教育等基本素要求 教務(wù)處 人事處 8月22日 學(xué)院專家委員會評審?fù)扑]是否參評 院學(xué)術(shù)委員會 8月24---28日 在全院公示 人事處 8月29日—9月5日 按省廳要求整理、審核、匯總所有申報材料 人事處 9月7---11日 請人事局復(fù)審申報材料，開具委托函 人事處 9月11日 整理、蓋章、上報 人事處 2009-7-21 附：1、 安徽省教育廳關(guān)于認(rèn)真做好2009年度高校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的通知 附2、所有申報表格下載 安徽省教育廳關(guān)于認(rèn)真做好2009年度高校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的通知 教秘人〔2009〕66號 省直有關(guān)廳局，各市教育局、人事局，各高等學(xué)校： 2009年是試行高校新的教師職稱評審資格條件的之一年。為做好今年高校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下： 一、關(guān)于評審條件 為適應(yīng)高校發(fā)展的實(shí)際需要，進(jìn)一步深化高校職稱改革，客觀、公正、科學(xué)地評價教師的教學(xué)科研水平，更好發(fā)揮職稱評審對高校教師隊(duì)伍建設(shè)的導(dǎo)向作用，促進(jìn)我省高等教育又好又快發(fā)展，省教育廳、省人事廳制定印發(fā)了《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格條件》（教人〔2009〕1號）和《安徽省高職高專院校教師專業(yè)技術(shù)資格條件》（教人〔2009〕2號）。2009年，高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報、推薦和評審工作，按照上述文件開展。 原《安徽省高等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件》（教人〔2005〕3號）和《安徽省高等學(xué)校教師系列專業(yè)技術(shù)資格條件》（教人〔2005〕4號）同時廢止。 申報高級實(shí)驗(yàn)師任職資格原則執(zhí)行《安徽省高等學(xué)校高級實(shí)驗(yàn)師任職資格考評標(biāo)準(zhǔn)》（教人〔1998〕53號），其中，大專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿20年者，允許正常申報高級實(shí)驗(yàn)師。 二、關(guān)于評審指標(biāo)限額 指標(biāo)限額是各校開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的依據(jù)。各高校必須在核準(zhǔn)的限額內(nèi)開展評聘工作，嚴(yán)禁超職數(shù)推薦、評審和聘任專業(yè)技術(shù)資格。 各高校對教師職稱限額，要統(tǒng)籌安排，分年度合理使用，留有發(fā)展余地，便于學(xué)校引進(jìn)高層次人才，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。 三、關(guān)于幾個具體問題的規(guī)定 （一）關(guān)于論文過渡問題 申報人員任現(xiàn)職以來，在教人〔2009〕1號和2號文印發(fā)之日（2009年3月18日）前已經(jīng)發(fā)表的論文，其期刊系省教育廳《期刊目錄》列出的國家級重點(diǎn)和國家級刊物的，可以分別視同新資格條件要求的一類和二類論文。 （二）關(guān)于SCI、EI收錄問題 SCI、EI論文收錄，是指發(fā)表的論文被收錄到SCI（SCI-E）和EI中，以檢索證明為準(zhǔn)。其中，在2009年之前被EI收錄的，僅認(rèn)可有分類碼和主題詞的收錄版。 （三）關(guān)于論文鑒定問題 2009年，申報高級職稱的代表性作品，本科高校仍由學(xué)校送審，其中，重點(diǎn)本科高校需送省外同層次高校鑒定，一般本科高校送省內(nèi)外同層次高校鑒定。高職高專院校由省教育廳組織專家鑒定，實(shí)行學(xué)科組評審和專家鑒定合一。 論文鑒定每年只許送審一次，不得重復(fù)送審。鑒定結(jié)果作為評審的重要參考。 論文鑒定一律使用新鑒定表（附件1）。 （四）關(guān)于論文檢索數(shù)據(jù)庫問題 論文檢索數(shù)據(jù)庫，不指定版本。只需論文被發(fā)表當(dāng)年及以后規(guī)定的數(shù)據(jù)庫收錄即可。 （五）關(guān)于各類獲獎的時限問題 申報人獲得各種獎勵的截止時間為學(xué)校推薦之日，即學(xué)校推薦時，申報人必須提交正式授獎文件或獲獎證書。 四、關(guān)于繼續(xù)深化職稱改革 （一）關(guān)于以聘代評和自主評審 經(jīng)批準(zhǔn)試行“以聘代評”的高校，要根據(jù)省教育廳、人事廳制定印發(fā)的新資格條件，結(jié)合本校實(shí)際，修訂完善學(xué)校聘任條件。同時，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著力解決教師職務(wù)的續(xù)聘問題，促進(jìn)“以聘代評”試點(diǎn)向教師職務(wù)聘任制的真正轉(zhuǎn)變。 已獲得評審權(quán)的高校，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件并在授權(quán)的學(xué)科范圍內(nèi)開展評審工作，評審結(jié)果報省教育廳備案。對不按照標(biāo)準(zhǔn)條件或突破評審范圍越權(quán)評審的學(xué)校，評審無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。 （二）積極引導(dǎo)教師為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù) 各高校要利用職稱杠桿，引導(dǎo)教師為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，鼓勵教師積極參與產(chǎn)學(xué)研合作特別是合蕪蚌自主創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)化科技成果。對作出突出成績的，要優(yōu)先予以推薦申報。 （三）為引進(jìn)人才創(chuàng)造職評良機(jī) 各高校要進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)工作，在職稱評審時，優(yōu)先推薦留學(xué)歸國的高層次人才和出站博士后人員。 為鼓勵支持高校有計劃、有針對性的柔性引進(jìn)和盤活社會優(yōu)質(zhì)人才資源，各高?？梢酝扑]本校從科研院所、企業(yè)和行業(yè)等外系統(tǒng)正式聘請的、任教兩年及以上的兼職教師參評教師系列職稱。 兼職教師根據(jù)本人的學(xué)歷、資歷條件和工作業(yè)績，直接申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，由學(xué)校根據(jù)教學(xué)科研工作需要自行聘任相應(yīng)職務(wù)，不占學(xué)校指標(biāo)限額。 五、關(guān)于破格答辯 通過破格和專題報告申報高級專業(yè)技術(shù)任職資格的，一律到省高評會參加現(xiàn)場水平答辯。 答辯由省教育廳統(tǒng)一組織，按學(xué)科分組進(jìn)行。答辯者通過PPT重點(diǎn)闡述本人的教學(xué)業(yè)績、學(xué)術(shù)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。時間不超過15分鐘。 答辯是評審的必須環(huán)節(jié)。未按規(guī)定參加答辯者，視為放棄申報評審。 六、關(guān)于教學(xué)工作量審定 各高校要高度重視教學(xué)工作量的審定工作，要客觀真實(shí)地測算和認(rèn)定申報人任期內(nèi)的教學(xué)工作量，做到學(xué)校統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一審核和統(tǒng)一公示。 七、關(guān)于學(xué)校推薦工作的要求 （一）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、程序 各高校在教學(xué)考核、學(xué)術(shù)評價等方面，要充分發(fā)揮專家作用，確保條件面前人人平等。 各高校要按規(guī)定程序開展推薦評議，嚴(yán)格公示制度。對公示有異議的，應(yīng)及時認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，確保上報教育廳的材料不存在爭議。同時，對弄虛作假、營私舞弊者，嚴(yán)格執(zhí)行“師德一票否決制”，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 （二）確保材料真實(shí) 各高校要高度重視并廣泛宣傳高教系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的嚴(yán)肅性，要求申報教師簽訂誠信承諾書。 各高校要嚴(yán)格審核、驗(yàn)證申報者提交的有關(guān)材料，負(fù)責(zé)保證材料的真實(shí)可靠。 八、關(guān)于材料報送要求 （一）繼續(xù)簡化評審材料 除《申報表》（附件2）外，其他所有申報材料，只收取復(fù)印件，不再接收原件。復(fù)印材料需由審核人簽名并加蓋審核單位印章。評審結(jié)束后不再退還。 有關(guān)原始材料存放學(xué)校職改部門，統(tǒng)一保管。評審過程中，若有必要，省教育廳將隨時調(diào)閱。 （二）規(guī)范申報材料 各高校要按照統(tǒng)一要求的順序（附件3），將所有申報材料的復(fù)印件裝訂成冊，將審核意見逐條填入《高教系列任職資格評審簡明情況表》（附件4），并加蓋印章。 各高校需提交《2009年高教系列任職資格申報人員情況一覽表》（附件5）及軟盤各一份。學(xué)科及學(xué)科代碼按照《高教系列任職資格申報學(xué)科及代碼》（附件6）填寫。 九、關(guān)于時間安排 （一）7月10日前，進(jìn)行工作部署并開展職評工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 （二）9月10日前，各高校完成考核、評議、推薦工作。 （三）9月14日—18日，各高校報送評審材料（具體日程安排見附件7），具備副教授評審權(quán)的高校上報評審結(jié)果及有關(guān)材料。 報送材料地點(diǎn)：省教育廳辦公大樓。 其余未盡事宜，按我廳《關(guān)于認(rèn)真做好2008年度高校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的通知》（教秘人〔2008〕111號）執(zhí)行。 附件： 1.論文鑒定表 2.申報表 3.高教系列任職資格評審材料統(tǒng)一裝訂順序 4.高教系列任職資格評審簡明情況表 5.2009年高教系列任職資格申報人員情況一覽表 6.高教系列任職資格申報學(xué)科及代碼 7.2009年高校報送評審材料日程安排表請點(diǎn)擊圖標(biāo)下載瀏覽：