[安徽省]安徽工勤職稱怎么考，安徽工勤職稱怎么考試

事業(yè)單位上班， 想考職稱，怎么考

事業(yè)單位職稱考什么，要看考生所在的單位是什么性質(zhì)的單位，比方說是醫(yī)療機構(gòu)，就可以考醫(yī)師的職稱，如果是和財會相關(guān)的單位，可以考會計之類的職稱，事業(yè)單位管理崗位，可以考人力資源管理經(jīng)濟師的崗位，這個分為初級和中級。

微信號：ctkjcq
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號

資料領(lǐng)取

另外，人力資源管理工作者可以去考人力資源管理師三級，二級，高級等。但是這兩個考試的區(qū)別就是人力資源管理經(jīng)濟師是人事部頒發(fā)的證書，屬于職稱類別，而人力資源管理師都是勞動部頒發(fā)證書，不屬于職稱類，而是相于當(dāng)技能鑒定類別。

綜上所述，事業(yè)單位職稱考什么還是根據(jù)大家報考事業(yè)單位的性質(zhì)來的，建議已經(jīng)進入事業(yè)單位的小伙伴可以開始做好考職稱的準(zhǔn)備，這個對自己的發(fā)展是比較有幫助的。

事業(yè)單位職稱考試考什么

事業(yè)單位工勤人員可以考什么技術(shù)等級證書？

對于事業(yè)單位的工勤人員來說，正常參加的都是職業(yè)技能鑒定考試。

事業(yè)單位的工勤崗位分為五個等級，其中一級為高級技師，二級為技師，三級為高級工，四級為中級工，五級為初級工。高級技師的工資收入和公務(wù)員副處級領(lǐng)導(dǎo)差不多，技師的工資收入和科級領(lǐng)導(dǎo)差不多，因此對于工勤人員來說， 參加技能鑒定考試是增加工資的必由之路。

每年各個地方都會針對 工勤人員開展職業(yè)技能鑒定考試 ，每個人根據(jù)自己的工種選擇參加的考試項目。正常都是需要從較低的等級一級一級考上前，比如要申報高級工考核，必須要取得中級工資格。獲得省級勞模稱號或者參加國家級的技能競賽獲獎的人員，是可以直接認(rèn)定更高等級的資格的。

但是，因為事業(yè)單位崗位設(shè)置比例的原因， 并不是你通過了考試就能夠兌現(xiàn)相應(yīng)的工資，而是必須聘用到相應(yīng)的崗位上 。如果單位沒有空余的技師崗位數(shù)，那么即使通過了技師考試，依然只能領(lǐng)取高級工的工資，除非占用技師崗位的同事退休，將位置空了出來，而單位又同意聘用你，才能夠領(lǐng)到技師的工資。

不過對于事業(yè)單位的工勤人員來說，其實還有另外一種選擇，就是考取職稱證書 。

因為事業(yè)單位是允許三種不同崗位的人員互相轉(zhuǎn)崗的，也就是 工勤崗的人員是可以轉(zhuǎn)聘到專業(yè)技術(shù)崗的 ，而專業(yè)技術(shù)崗的人員是通過評聘職稱來增加工資的，中級職稱的工資相當(dāng)于科級領(lǐng)導(dǎo)，高級職稱的工資相當(dāng)于處級領(lǐng)導(dǎo)。

不過和工勤崗一樣，專技崗也是有相應(yīng)的崗位比例限制的，需要聘用才能夠兌現(xiàn)工資待遇。

事業(yè)單位工勤崗即將退出 歷史 舞臺，取而代之的將是“職員制”，與管理崗并入一體。但職員制尚未全面推廣，僅限于極少數(shù)的試點單位，而且受到新版公務(wù)員法的影響而暫緩，何時繼續(xù)推行職員制人們也只好拭目以待。目前事業(yè)單位工勤崗員工大多是老人，原先的身份是工人，針對性發(fā)展目標(biāo)是“高級工”，工資收入能達到差不多管理崗副處水平。具體圍繞高級工的考核模式，目前尚無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一切要看當(dāng)?shù)鼐唧w政策，有沒有時機也要看當(dāng)?shù)赝七M事業(yè)單位改革的進程。由于涉及極少數(shù)人群，而且都是老人，所以普遍關(guān)注的就是這些當(dāng)事人退休前能不能等得到這一天，總體形勢并不樂觀。

以上僅為個人觀點，供題主參考。

按照原國家人事部2006年發(fā)布的《事業(yè)單位崗位設(shè)置實施意見（試行）》，工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。很多單位的司機、水電工、甚至一些門衛(wèi)都屬于工勤技能人員。事業(yè)單位工勤崗位是按工勤技能等級晉升的，有普通工、初級工、中級工、高級工、技師和高級技師。

任何一個職位的晉升都要求有下一個級別的任職年限。福建省規(guī)定，在本工種高級工崗位上工作滿五年并取得大專及以上學(xué)歷（含技師課程班結(jié)業(yè)）；或工作年限滿二十五年且已取得本工種高級工資格，可申報本工種技師考核。

所以，晉升技師要求高級工的任職年限，把你自己的高級工證書拿出來看看，是什么專業(yè)就報什么專業(yè)。屬于司機崗位的高級工總不能去報個水電專業(yè)。

事業(yè)單位工勤崗位10年工齡考試初級工

工齡10年以上20年一下中級工，工資待遇管理崗一樣！

20年以上工齡可以考技師，單位有空缺名額才可以聘到技師崗位，享受正科級待遇！

事業(yè)單位工勤崗位考技師在人事局和勞動局合并前，有兩種渠道，一類人事局主管是技術(shù)工等級考核，另一類勞動局主管是技能考試。是否可以考技師要看各省的工勤崗位哪些工種有設(shè)技師、高級技師。

以后的事業(yè)單位有職稱沒職位，職稱等于零。

事業(yè)單位按照具體工作崗位，可以分為管理崗位和工勤崗位，工勤崗位的職工，可以根據(jù)自己的實際工作崗位，并按照自己工作年限，分為初級工，中級工，高級工，技師和高級技術(shù)！針對報考的技師崗位，必須是高級工取得證書后年滿五年，才可以通過單位向上級主管部門申請聘用的！通過人社局等主管部門的批準(zhǔn)，頒發(fā)技師證書后，單位才可以依據(jù)人事局頒發(fā)證書，報批套發(fā)相應(yīng)技師級的工資待遇！

作為工勤人員，我來說說：在工勤崗上可以考技術(shù)工人崗位五級，四級，三級。高級技術(shù)工人二級，一級。當(dāng)然，現(xiàn)在都是有文憑有知識的人，你若有才，可以考助理會計師，會計師和高級會計師統(tǒng)計師，經(jīng)濟師等。工程師是評的，要有相關(guān)專業(yè)知識，有論文。

初級工、中級工、高級工、技師、高級技師技能鑒定，但要看單位的崗位設(shè)置，沒有設(shè)置相應(yīng)的崗位考了只是有證，不加薪。

經(jīng)濟師，如：人力資源經(jīng)濟師或工商管理經(jīng)濟師

如何考工程師職稱

工程師職稱可以認(rèn)定和評審。

認(rèn)定是指統(tǒng)招畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，學(xué)歷達到一定要求，滿足一定的工作年限，經(jīng)工作單位考核合格，上級主管部門審批，可直接聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格。其特點是對學(xué)歷要求高，能夠直接聘任的專業(yè)技術(shù)任職資格層次較低。

1、辦理條件：

（一）人事檔案托管在市人才流動服務(wù)中心。

（二）取得國家統(tǒng)招學(xué)歷，滿足下列條件之一：

1）碩士研究生（獲得相應(yīng)學(xué)位）畢業(yè)后參加工作滿三年；

2）博士研究生（獲得相應(yīng)學(xué)位）畢業(yè)，且已參加工作。

2、準(zhǔn)備材料：

（一）《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》（貼1寸照片）；

（二）畢業(yè)證、學(xué)位證（?？瞥猓┰皬?fù)印件1份；

（三）一寸標(biāo)準(zhǔn)證件照1張；

（四）有效勞動合同原件及復(fù)印件1份；

（五）單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份（單位蓋鮮章）；

（六）社保交費清單；

（七）教師資格證原件（申報教師系列職稱提供）。

評審是指專業(yè)技術(shù)人員，學(xué)歷和工作年限達到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職要求，【同時通過了相應(yīng)的職稱計算機、外語或者專業(yè)知識考試】（目前條件已放寬，部分地區(qū)不做硬性要求），在規(guī)定時間內(nèi)向人事檔案所在機構(gòu)提交任職資格申報材料，再由專家評審委員會審批通過，獲取專業(yè)技術(shù)職務(wù)的方式。

3、辦理條件：

（一）人事檔案托管在市人才流動服務(wù)中心。

（二）取得職稱計算機B級證書和職稱外語C級證書，滿足下列條件之一：

1）中專生（僅限建筑類）畢業(yè)后參加工作滿十五年，且取得初級職稱滿四年；

2）國家統(tǒng)招學(xué)歷大專生畢業(yè)后參加工作滿七年；

3）國家統(tǒng)招學(xué)歷本科生畢業(yè)后參加工作滿五年；

4）國家統(tǒng)招學(xué)歷碩士研究生畢業(yè)后參加工作滿兩年；

5）（非施工工作）非國家統(tǒng)招學(xué)歷（成教、函授、自考、網(wǎng)教、電大）大專生畢業(yè)后參加工作滿七年，且取得初級職稱滿四年；非相關(guān)專業(yè)的，工作年限增加2年。

6）（非施工工作）非國家統(tǒng)招學(xué)歷（成教、函授、自考、網(wǎng)教、電大）本科生畢業(yè)后參加工作滿五年，且取得初級職稱滿四年；非相關(guān)專業(yè)的，工作年限增加2年。

7）（施工工作）專科學(xué)歷從事相關(guān)工作滿10年；非相關(guān)專業(yè)的，工作年限增加2年。

8）（施工工作）本科學(xué)歷從事相關(guān)工作滿8年；非相關(guān)專業(yè)的，工作年限增加2年。

4、準(zhǔn)備材料：

（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》 1份（貼照片）；

（2）《晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)申請表》1份；

（3）《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》3份（最近三年每年一份，碩士研究生只需2份）；樣本瀏覽

（4）畢業(yè)證原件，復(fù)印件1份；未取得初級職稱的統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷的人員還需提供學(xué)位證原件，復(fù)印件1份；

（5）職稱計算機B級證書原件，復(fù)印件1份（符合免考條件可不提供）；

（6）職稱英語C級證書原件，復(fù)印件1份（符合免考條件可不提供）；

（7）單位綜合推薦意見（須加蓋單位公章）1份；

（8）與申報專業(yè)相關(guān)的論文1份（3000-5000字）；

（9）工作與思想方面總結(jié)1份（1500-2500字）；

（10）初級職稱證書原件，復(fù)印件1份（國家統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷除外）；

（11）一寸標(biāo)準(zhǔn)證件照1張；

（12）《誠信承諾協(xié)議》1份。

拓展資料：

工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計、管理、評估能力的人員。工程師的稱謂，通常只用于在工程學(xué)其中一個范疇持有專業(yè)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗的人士。

工程師（Engineer）和科學(xué)家（Scientists）往往容易混淆?？茖W(xué)家努力探索大自然，以便發(fā)現(xiàn)一般性法則（General principles），工程師則遵照此既定原則，從而在數(shù)學(xué)和科學(xué)上，解決了一些技術(shù)問題。科學(xué)家研究事物，工程師建立事物?？茖W(xué)家探索世界以發(fā)現(xiàn)普遍法則，但工程師使用普遍法則以設(shè)計實際物品。

工程師是職業(yè)水平評定（職稱評定）的一種。其下，有技術(shù)員，助理工程師等職稱；其上有高級工程師，教授級高級工程師等職稱。當(dāng)然，這也只是對從事工程建設(shè)或管理人員技術(shù)水平的一種標(biāo)定而已。

按職稱（資格）高低，分為：研究員或教授級高級工程師（正高級）、高級工程師（副高級）、工程師（中級）、助理工程師（初級）。

通常所說的工程師，是指中級工程師。工程師職稱是要上級主管部門評定，全國通用。其中，2017年1月1日起，不再需要考中級英語職稱考試和應(yīng)用計算機考試。

在歐洲大陸一些國家，工程師稱謂的使用被法律所限制，必須用于持有學(xué)位的人士，而其他沒有學(xué)位人士使用，屬于違法。在美國大部份州及加拿大一些省份亦有類似法律存在，通常只有在專業(yè)工程考試取得合格才可被稱為工程師，而法律的范圍一般只在蓄意欺詐的情況下才會執(zhí)行。

參考資料：工程師職稱百度百科