[安徽省]安徽省職稱晉升年限，安徽省職稱改革實施方案

安徽省衛(wèi)生高級職稱評審細(xì)則

安徽省2022年衛(wèi)生高級職稱評審細(xì)則：

微信號：ctkjcq
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號

1、副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師符合下列條件之一：

具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位安徽省職稱晉升年限，受聘擔(dān)任主治(管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師職務(wù)滿5年。

具備大專學(xué)歷(含中醫(yī)藥師承人員)安徽省職稱晉升年限，在縣級以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，受聘擔(dān)任主治(主管)醫(yī)師職務(wù)滿7年。

具備大專學(xué)歷(含中醫(yī)藥師承人員)，受聘擔(dān)任主管護(hù)(藥、技)師職務(wù)滿7年，其中在市級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作安徽省職稱晉升年限的，同時要求從事本專業(yè)工作滿20年。

具備中專學(xué)歷，在安徽省職稱晉升年限我省各類農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等)和城市各類基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、門診部、診所、醫(yī)務(wù)室等)工作，受聘主治(管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師職務(wù)滿7年。

2、主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師符合下列條件之一：

具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，受聘擔(dān)任副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師職務(wù)滿5年。

具備大專學(xué)歷，在安徽省職稱晉升年限我省各類農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等)和城市各類基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、門診部、診所、醫(yī)務(wù)室等)工作，受聘擔(dān)任副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師職務(wù)滿7年。

2015年安徽省醫(yī)學(xué)高級職稱晉升要求

1、取得大學(xué)本科以上學(xué)歷和主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格后，從事本專業(yè)工作滿5年。

2、取得博士學(xué)位和主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格后，從事本專業(yè)工作滿3年。

3、取得大學(xué)專科學(xué)歷(含符合省衛(wèi)生廳、省人事局衛(wèi)人〔1992〕206號文件規(guī)定的中醫(yī)藥師承人員)后，從事本專業(yè)工作滿20年，取得主管醫(yī)(藥、護(hù)、技)師資格滿7年。

安徽省職稱評審條件2022

2022年安徽省中高級職稱評定條件和申報評審流程

一、2022年工程師職稱評審申報專業(yè)及類別：（助理工程師、工程師、高級工程師）

1·土木類：土木建筑、土木工程、巖石工程、土巖方等

2.園林類:風(fēng)景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林等

3.建筑類:工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑設(shè)計、建筑裝飾、測量、工程測量等

4.電子電氣類:電子、電子信息、電氣、電氣工程、電氣設(shè)備、電氣自動化等

5.機(jī)械類:熱能動力、機(jī)電、機(jī)電工程、化工、機(jī)械、機(jī)械制造、機(jī)械機(jī)電、汽車維修、設(shè)備安裝

6.水電類:水利、水利水電、水電安裝、水電工程等

7.路橋類:路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程等

8.市政類:市政、市政工程、市政道路工程等

9.其他類:制冷與空調(diào)維護(hù)、暖通、腐蝕與防護(hù)、給排水、鍋爐、采礦、窯爐、概預(yù)算、結(jié)構(gòu)、安全等

10.會計類:初級會計師、中級會計師、高級會計師

2021安徽省職稱評審條件調(diào)整為什么了？

相關(guān)如下：

記者從省人社廳獲悉，2021年度全省職稱評審工作計劃從7月份開始，各高評會需在11月底前完成年度評審任務(wù)，12月底前完成報批工作；中、初級職稱評審的具體時間由各地、各部門自行確定。

探索把貢獻(xiàn)率作為人才評價的重要標(biāo)準(zhǔn)：

今年，安徽省將全面深化職稱制度改革。充分發(fā)揮人才評價指揮棒作用，以更大的決心和力度把職稱制度改革和人才分類評價機(jī)制改革引向深入，最大限度地釋放人才的創(chuàng)新動力和創(chuàng)造活力。

相關(guān)行業(yè)主管部門將根據(jù)相關(guān)文件精神，遵循各類人才成長規(guī)律，建立起符合職業(yè)特點(diǎn)的職稱制度，加快修訂完善播音、廣播電影電視工程、地勘土地測繪工程、通信工程、經(jīng)濟(jì)、律師、統(tǒng)計、體育、檔案、出版、新聞、工藝美術(shù)等人才評價標(biāo)準(zhǔn)條件，健全人才評價科學(xué)體系。

探索把貢獻(xiàn)率作為人才評價的重要標(biāo)準(zhǔn)，克服人才評價中“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項”問題，突出品德、能力和業(yè)績，注重考察各類人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性以及創(chuàng)新成果、實際貢獻(xiàn)等，樹立正確的人才評價使用導(dǎo)向。今年開始組織開展正高級審計師職稱評審工作。

貫通技能人才和專技人才發(fā)展通道：

今年，安徽省將以支持高技能人才參加工程系列職稱評審為重點(diǎn)，促進(jìn)高技能人才與工程技術(shù)人才深度融合。

今年將根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)條件首次開展評審，按照“遵循現(xiàn)狀、歸口評審”總體原則，省級行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本行業(yè)高技能人才申報專業(yè)技術(shù)資格的評審工作，不在省級行業(yè)主管部門評審范圍之內(nèi)的職業(yè)（工種），由省人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)評審工作，具體程序?qū)⒃诠ぷ鞑渴饡r明確。

民企專技人員申報職稱可不作論文要求：

不少民企人才雖然在技術(shù)上本領(lǐng)過硬，但苦于沒有論文，評職稱卻屢屢碰壁。對于這種尷尬的現(xiàn)象，安徽省今年做到對癥下藥，讓論文不再成為“攔路虎”。

在今年的職稱評審中，安徽省將完善民營企業(yè)人才分類評價機(jī)制，對實踐性、操作性強(qiáng)、理論研究屬性不明顯的職稱系列，民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報職稱可不作論文要求，相關(guān)專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱評審的重要內(nèi)容。

創(chuàng)新多元化評價方式，除之前批準(zhǔn)設(shè)立的省工商聯(lián)建筑（電力）工程中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會和安徽省安裝和機(jī)械設(shè)備協(xié)會中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會外。

今年增批安徽建造師協(xié)會、水利水電行業(yè)協(xié)會分別設(shè)立建設(shè)工程專業(yè)、水利水電工程專業(yè)中初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，為其協(xié)會內(nèi)民營企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員開展職稱評審工作，進(jìn)一步暢通民營企業(yè)職稱申報渠道，取得的職稱可社會化通用。

在站博士后可直接申報高級職稱：

為進(jìn)一步暢通安徽省博士后職業(yè)發(fā)展通道，吸引更多的博士后科研人員留在安徽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，今年安徽省對留在省內(nèi)各類企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作的在站博士后可直接申報高級職稱，研究成果突出的出站博士后可直接認(rèn)定高級職稱。

按照“干什么，評什么”的原則，博士后在站的期間科研成果作為重點(diǎn)評價內(nèi)容，著重評價其技術(shù)創(chuàng)新與集成能力、取得的重大技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化等對安徽省經(jīng)濟(jì)社會的實際貢獻(xiàn)，鼓勵博士后在站期間潛心科研，一心一意在科研方面出成果、出效益。

教師衛(wèi)生系列試點(diǎn)網(wǎng)上申報及評審：

評審信息化建設(shè)也是今年安徽省職稱評審的一大亮點(diǎn)。依托“安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事大廳”開通專業(yè)技術(shù)人員職稱申報入口。今年將在中小學(xué)教師（含幼兒園）、衛(wèi)生系列等進(jìn)行試點(diǎn)網(wǎng)上申報及評審，具體內(nèi)容另行通知。

專業(yè)技術(shù)人員可通過系統(tǒng)填寫個人信息，自動生成《專業(yè)技術(shù)資格評審表》，同時提交申報電子材料。省人社廳要求，各地、各部門要進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)、提高效率，耐心細(xì)致的為專業(yè)技術(shù)人員答疑解惑，加快實現(xiàn)職稱申報、受理、審核、評審、公布、發(fā)證等一網(wǎng)通辦。

安徽省人社廳2022年職稱評審

一、評審范圍

（一）在皖各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的，與用人單位簽訂勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才；在我省就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

（二）在皖就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。

公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）不得申報專業(yè)技術(shù)人員職稱評審。

事業(yè)單位申報人員須在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)申報評審。

二、重點(diǎn)工作

（一）持續(xù)深化人才分類評價機(jī)制改革。深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省委人才工作會議精神，堅持以專業(yè)技術(shù)人才為中心，堅持“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉，探索把貢獻(xiàn)率作為人才評價的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力構(gòu)建活力迸發(fā)的人才發(fā)展體制機(jī)制，為人才發(fā)展松綁減負(fù)，樹立正確的人才評價使用導(dǎo)向，發(fā)揮好職稱評價的“指揮棒”作用。相關(guān)行業(yè)主管部門要根據(jù)國家已出臺的各系列職稱制度改革指導(dǎo)意見，遵循各類人才成長規(guī)律，修訂完善我省相應(yīng)系列人才評價標(biāo)準(zhǔn)條件，科學(xué)、客觀、公正評價專業(yè)技術(shù)人才的素質(zhì)能力。今年開展自科系列科學(xué)傳播專業(yè)高級職稱評審，由省科協(xié)具體組織實施。

（二）促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。在全省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審系列（專業(yè)）中，增設(shè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人類別，為從事科技成果轉(zhuǎn)移、孵化、評價、運(yùn)營、咨詢、服務(wù)、研究等要素資源高效配置的專業(yè)技術(shù)人員，開展職稱評審。各市、省直各相關(guān)單位在開展職稱評審中，要充分考慮不同行業(yè)、不同層次專業(yè)技術(shù)人員的特點(diǎn)，結(jié)合行業(yè)實際和科技成果轉(zhuǎn)化人才成長規(guī)律，賦予科技成果轉(zhuǎn)化成效和論文、項目、專利、創(chuàng)新成果等同樣的權(quán)重。各地各單位要加快修訂相關(guān)評價標(biāo)準(zhǔn)和條件，細(xì)化、實化、規(guī)范化相應(yīng)評價標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)的針對性和可操作性，促進(jìn)更多高質(zhì)量科研成果在安徽落地轉(zhuǎn)化。

（三）推進(jìn)跨區(qū)域職稱互認(rèn)工作。為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，打破人才流動壁壘，對從外省市和中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域、跨單位流動到我省的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等工作的專業(yè)技術(shù)人才，其在原區(qū)域、原單位取得的職稱（“雙定向”和非國有除外），可由用人單位依據(jù)其工作崗位和實際水平予以確認(rèn)，并在單位內(nèi)部自行使用。專業(yè)技術(shù)人員和用人單位有人社部門確認(rèn)需求的，應(yīng)按照《安徽省職稱評審工作實施辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕5號）關(guān)于異地職稱確認(rèn)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)，各地、各單位要積極做好服務(wù)工作。

（四）規(guī)范委托評審程序。我省暫無評審條件的高級職稱，需按規(guī)定程序?qū)徍撕?，由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一出具委托評審函。未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的評審結(jié)果一律無效。其中，援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才在援派期間可選擇在派出地或者受援地參加職稱評審。在受援地參加職稱評審的，申報材料經(jīng)派出單位審核同意后，由受援地按照本地區(qū)評審標(biāo)準(zhǔn)直接組織評審，無需履行其他報批或者委托手續(xù)。援派期1年（含）以上的專業(yè)技術(shù)人才在受援地取得的職稱，援派期滿回到我省后繼續(xù)有效，省人力資源社會保障廳不再發(fā)文確認(rèn)受援地職稱評審結(jié)果。外省專業(yè)技術(shù)人才職稱委托我省職稱評審委員會評審的，需向我省人力資源社會保障部門提交外省省級職稱管理部門出具的委托評審函。中央駐皖單位或外省駐皖企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）專業(yè)技術(shù)人才，如需在我省申報評審，須經(jīng)具有人事管理權(quán)限的上級主管部門提交委托函，由省人力資源社會保障廳專技處核準(zhǔn)同意后指定相應(yīng)評審委員會受理。各級職稱評審委員會不得擅自受理委托材料，否則評審結(jié)果一律無效。

（五）抓好繼續(xù)教育工作。各地、各部門要嚴(yán)格按照《關(guān)于做好2022年全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（皖人社秘〔2022〕60號）要求認(rèn)真抓好落實。2022年，全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目采取網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)。專業(yè)技術(shù)人員登錄安徽省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)，進(jìn)入“資訊中心”欄（或直接打開網(wǎng)址由“繼續(xù)教育官方入口”），點(diǎn)擊“專技人員綜合管理服務(wù)平臺”—“繼續(xù)教育”，登錄并注冊學(xué)習(xí)。專業(yè)技術(shù)人員可在省人社廳公開征集的7個選題中任選一個。專業(yè)技術(shù)人員完成公需課學(xué)習(xí)后，須參加考試，成績合格者可打印合格證書。專業(yè)科目由行業(yè)主管部門確定，可采用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和集中面授方式進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)人員每年須完成公需科目學(xué)習(xí)不少于30學(xué)時，專業(yè)科目學(xué)習(xí)不少于60學(xué)時。專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱的最近一個任職周期內(nèi)，年度繼續(xù)教育學(xué)時平均達(dá)到規(guī)定學(xué)時即可（但不得在一個年度內(nèi)突擊完成最近一個任職周期內(nèi)所需學(xué)時。持續(xù)加強(qiáng)繼續(xù)教育基地建設(shè)，進(jìn)一步提升繼續(xù)教育基地培訓(xùn)質(zhì)量和管理服務(wù)水平。對全省50家省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地進(jìn)行考核。對考核優(yōu)秀的基地，給予獎勵；對考核不合格的基地，給予限期整改；對經(jīng)整改后工作仍不合格的，予以撤銷，并適時增設(shè)。

（六）健全職稱評審公共服務(wù)體系。今年起，在安徽省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)—“專技人員綜合管理服務(wù)平臺”欄目開通全省統(tǒng)一管理的職稱評審公共服務(wù)，全面推行職稱申報、受理、審核、評審、公布、發(fā)證等全過程一網(wǎng)通辦。各地、各部門要加強(qiáng)職稱數(shù)據(jù)歸集管理，完成年度評審工作后應(yīng)及時將職稱評審數(shù)據(jù)按照規(guī)范格式、規(guī)定程序從職稱系統(tǒng)報送省人力資源和社會保障廳。要加快推進(jìn)歷史數(shù)據(jù)歸集工作，按照 “誰評審、誰負(fù)責(zé)”的原則，采取“從近及遠(yuǎn)”方式，在保障信息安全和個人隱私的前提下，穩(wěn)步推進(jìn)歷史職稱信息查詢驗證服務(wù)。積極推進(jìn)資格證書補(bǔ)（換）發(fā)網(wǎng)上申請核發(fā)工作，優(yōu)化證書發(fā)放流程，提高證書辦理效率。電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。

（七）做好職稱信訪維穩(wěn)工作。各地、各部門要強(qiáng)化服務(wù)意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對群眾來電、來信、來訪反映的問題，要實行清單化、閉環(huán)式管理模式，依法依規(guī)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好接訪工作，進(jìn)一步提升專業(yè)技術(shù)人員的獲得感、幸福感。要建立職稱信訪工作臺賬，要明確責(zé)任人，明確辦理時限，及時受理舉報并認(rèn)真核查處理，對反映職稱的各類問題，要按照事實清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備的要求，逐級認(rèn)真調(diào)查核實，提出明確意見，并按要求向省人力資源和社會保障廳提交調(diào)查結(jié)果及處理意見。

（八）強(qiáng)化職稱評審巡查工作。為進(jìn)一步確保職稱評審權(quán)限“下得去、接得住、落得實”，持續(xù)加大對下放職稱評審權(quán)限地方和單位的監(jiān)管巡查力度，確保評審工作順利開展、評審結(jié)果有效使用。會同省教育廳和省衛(wèi)健委對下放職稱評審權(quán)限的自主評審單位進(jìn)行巡查。巡查要求以發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題為抓手，以承接下放評審權(quán)、開展自主評審的單位為重點(diǎn)，以事前、事中、事后和綜合巡查為載體，深入了解各地、各單位職稱評審工作開展情況。對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，必要時對巡查結(jié)果予以通報，并對巡查結(jié)果予以使用，對整改不力不能保證評審質(zhì)量的，暫停其評審工作直至收回評審權(quán)。對單位或個人違反職稱評審工作制度、紀(jì)律的，依照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

三、工作要求

（一）加大審核力度。各地、各部門要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真做好本地區(qū)、本單位申報工作，對照標(biāo)準(zhǔn)條件逐條逐項把好資格審查關(guān)。嚴(yán)格實行“誰受理、誰負(fù)責(zé)、誰審核”，做到逐級推薦審核，嚴(yán)格執(zhí)行評審制度，落實審核責(zé)任。對未按規(guī)定程序開展申報、評審工作的，其推薦、評審結(jié)果一律無效。

（二）嚴(yán)格評審紀(jì)律。各地、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行各項職稱評審政策，不得擅自開政策口子，不得擅自擴(kuò)大評審范圍，不得設(shè)立綜合性評委會。確需單獨(dú)出臺職稱政策口徑的，應(yīng)事前報省人力資源和社會保障廳同意。凡違反政策規(guī)定、評審程序和紀(jì)律要求，或把關(guān)不嚴(yán)影響評審質(zhì)量、導(dǎo)致投訴較多、爭議較大的，經(jīng)調(diào)查核實后由省人力資源社會保障廳視情予以通報，并責(zé)令限期糾正或者宣布評審結(jié)果無效；情節(jié)特別嚴(yán)重的按規(guī)定暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

（三）加強(qiáng)評審監(jiān)督。各地、各部門要加強(qiáng)對職稱評審工作的監(jiān)督管理。依托“專技人員綜合管理服務(wù)平臺”，全面加強(qiáng)職稱評審信息歸集共享，強(qiáng)化安全意識，做好風(fēng)險測評，加強(qiáng)信息系統(tǒng)使用安全。各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對所屬評委會辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督促加強(qiáng)職稱評審工作紀(jì)律教育、規(guī)范評審工作程序、完善監(jiān)督和制約機(jī)制。

（四）完善誠信體系。全面推行告知承諾制，申報人員提交申報材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠。實行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報評審誠信檔案庫，記錄期3年。

（五）落實優(yōu)惠政策。持續(xù)做好疫情防控一線、民營企業(yè)、援派、鄉(xiāng)村振興、技能人才申報職稱評審工作。對于不同類別人才，各地、各部門在職稱評審工作中要嚴(yán)格落實好傾斜激勵政策。今年將視情遴選具有專業(yè)優(yōu)勢、服務(wù)能力強(qiáng)、行業(yè)自律水平高的商協(xié)會組建社會化職稱評審機(jī)構(gòu)，開展民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。對在全國和省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽、揭榜領(lǐng)題賽等獲獎的博士后項目，可作為出站博士后認(rèn)定評審高級職稱的業(yè)績能力條件。

（六）禁止多頭申報。根據(jù)《安徽省職稱評審工作實施辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕5號）文件規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報一個系列（專業(yè)）職稱，不得同時申報兩個以上不同系列或同一系列兩個不同專業(yè)的職稱。各市、各有關(guān)部門和單位要切實負(fù)擔(dān)起主體責(zé)任，對在同一年度多頭申報職稱資格的，取消其申報資格；已取得專業(yè)技術(shù)資格的，原則上予以取消。

（七）加大宣傳力度。自國家深化職稱制度改革以來，我省配套出臺多項職稱政策，但仍有部分基層和民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才對政策不了解的情況，因此各地、各部門要圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)，創(chuàng)新宣傳模式，充分利用各種媒體平臺和宣傳陣地，采取多種形式加強(qiáng)政策宣傳解讀和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力促職稱政策宣傳全面覆蓋，增加專業(yè)技術(shù)人才對職稱政策有全面、系統(tǒng)的認(rèn)識，提高知曉度，提升執(zhí)行力。

（八）把握時間節(jié)點(diǎn)。2022年度全省職稱評審工作計劃從7月份開始，各高評會需在11月底前完成年度評審任務(wù)，12月底前完成報批工作；中、初級職稱評審的具體時間由各地、各部門自行確定。各高評會組建單位應(yīng)根據(jù)工作實際擬定具體的年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準(zhǔn)備等各項工作，保證評審會按計劃如期進(jìn)行，不得跨年度評審。確有特殊情況需推遲評審未完成年度評審任務(wù)的，應(yīng)書面征得省人力資源社會保障廳同意。

本通知未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱工作相關(guān)政策執(zhí)行。

安徽化工副高級職稱評定條件？

『壹』 副高級職稱申報條件

樓主好：高級職稱各省的具體申報條件是不同的， 例，一般是本科畢業(yè)必須從事主治醫(yī)師5年以上，碩士畢業(yè)從事主治4年以上，博士畢業(yè)有的省規(guī)定1年以上，有的規(guī)定2年以上。其它條件包括，職稱外語（A級管終生），職稱計算機(jī)，科研（有的省已經(jīng)取消這項）論文（重點(diǎn)加分項目），這些都是基本條件必須達(dá)標(biāo)，專業(yè)課考完就可以準(zhǔn)備材料參加評審了，評審大部分走的是關(guān)系，沒有關(guān)系的只有靠過硬的條件了，前面說過論文是重點(diǎn)加分項目，

『貳』 副高級工程師職稱評定條件是什么

工程師職稱評定學(xué)歷條件：

①大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

②大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

③中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員需取得3個科目（模塊）合格證書；

評聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員需取得4個科目（模塊）合格證書；

外語條件：參加A級考試 必須提前考了計算機(jī)和職稱英語，發(fā)表過論文。

『叁』 副高職稱評定條件

副高級職稱評選的條件為：

一、學(xué)歷要求：

1、參與評選的人員博士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。

2、參與評選的人員碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

3、參與評選的人員大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

二、申報條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，

三、參與評選的人員在專業(yè)崗位上做出顯著成績具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實際工作能力。

(3)安徽化工副高級職稱評定條件擴(kuò)展閱讀：

可以破格申報副高級的人員：

1、獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人；地市級以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。

2、獲得國家科技進(jìn)步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學(xué)獎、星火獎）項目的主要完成者。

3、獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報高級職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

5、對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級職務(wù)期間，成績顯著，

6、直接主持完成大型項目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者。

『肆』 副高級職稱申報條件是什么

符合下列來條件之一者，可以申源請副高級職稱：

1、博士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。

2、碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

3、大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

4、大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。

5、其他符合評定條件人員。

『伍』 副高級的評審條件有哪些

、高級工程師 ：申報高級工程師任職資格的人員，必須符合甘職改辦函字（2010）第47號《甘肅省評審副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格硬化條件》等文件規(guī)定，

研究生畢業(yè)要滿八年

本科畢業(yè)要滿十年

大專畢業(yè)要滿二十年

同時任工程師要滿五年，作為之一作者發(fā)表論文一篇以上，并具備相應(yīng)文件規(guī)定的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績。

『陸』 2018年副高級職稱申報條件

兄弟，如果你已經(jīng)滿足專業(yè)五年的工作經(jīng)驗一般就可以了，我們單位是要求中級滿足專業(yè)五年的工作經(jīng)驗，才有資格申報高級，不過你學(xué)歷要是很高，可能時間會少一點(diǎn)，然后就是考試和發(fā)表論文，高級的話你中級應(yīng)該都有發(fā)表經(jīng)驗了吧，給錢就行了，我們單位都是百姓論文網(wǎng)發(fā)的，要求什么的也會告知你，不清楚你也可以去問一下專業(yè)的人員就行，我當(dāng)時發(fā)的國家級的，讓他們選了個實惠一點(diǎn)的。時間挺久的了，也沒太操心，建議你可以詳細(xì)的問一下，祝好。

『柒』 2016年安徽省高級職稱評審條件有哪些

高級職稱或高級工程師學(xué)歷要求大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作 (工作年限可算在畢業(yè)前后)，取得中級職務(wù)任職資格,并從事中級職務(wù)工作5 年以上。

高級工程師職稱評定需要提交的材料有材料專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申報表、學(xué)歷證書影印件、影印件、近期1寸免冠照片(紅藍(lán)底不限)、申報人員須符合規(guī)定的學(xué)歷、資歷條件和業(yè)績成果要求，說道業(yè)績成果，高級職稱的業(yè)績成果要求相對較高，有些是要求發(fā)表核心期刊的，一般發(fā)表普刊就可以，具體還要結(jié)合當(dāng)?shù)氐木唧w情況，參評者可以向所在單位的負(fù)責(zé)人事部門或者當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)機(jī)構(gòu)進(jìn)行詳細(xì)了解。

『捌』 副高級職稱申報條件有哪些

申報副高級職稱的基本資格條件

1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，受聘講師職務(wù)5年以上。

2．取得高校教師資格證書。

3．取得博士學(xué)位后受聘講師職務(wù)2年以上。

4．40歲以下(1965年1月1日以后出生)申報副教授(副研究員) 必須取得碩士學(xué)位，對音樂、美術(shù)、體育專業(yè)暫不作此要求。

5．取得職稱外語證書(長期有效)研究生及以上學(xué)歷免考。

6．取得職稱計算機(jī)證書(計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)者免考)。

7．年度考核均在合格及以上，破格者為優(yōu)秀等第。

8．教學(xué)綜合考核須為優(yōu)秀，要完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量。

9．民意測驗(15人)時得票在半數(shù)以上。

10．完成《進(jìn)修規(guī)程》所規(guī)定的進(jìn)修任務(wù)和繼續(xù)教育任務(wù)。

11．系統(tǒng)擔(dān)任過2門以上課程的講授(其中一門為專業(yè)基礎(chǔ)課程)。

12．任現(xiàn)職以來獨(dú)立發(fā)表一篇教學(xué)研究論文。

13．須將二篇及以上代表作送在職同行專家(一名為正高)鑒定。

14．論文、論著必須是任現(xiàn)職以來公開發(fā)表或正式出版的。

15．需在學(xué)科組、院評委會面試答辯。

16．同級轉(zhuǎn)評須從事一年以上高校教學(xué)科研工作。(來院時間)

17．講師同級轉(zhuǎn)評后須從事高校教學(xué)科研工作三年以上可申報副高。

18．任職年限、最高學(xué)歷取得時間，論文、論著發(fā)表，科研成果 的鑒定均截止到上一年的年底。

19．上一年評審未通過的人員原則上不連續(xù)申報，除非有新的科研成果。

20．擔(dān)任過1年及以上班主任工作。

21．科研要求：(A B項選一即可)

A 省級以上刊物的學(xué)術(shù)論文:文4理3

或者編撰通用教材8萬字，同時文2理1。

B 獲省級以上教學(xué)成果獎一等獎，同時文2理1。

(8)安徽化工副高級職稱評定條件擴(kuò)展閱讀：

高級職稱是職稱中的最高級別，分正高級和副高級兩類。職稱（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。

就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

『玖』 高級職稱的評定條件是什么

河北省，工程師

高級職稱，滿足本科學(xué)歷滿11年，可以參加評審，

更多具體要求可以點(diǎn)擊首頁詳細(xì)咨詢。

『拾』 副高級職稱評審有哪些條件

大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上等。

副高級職稱屬于高級職稱之一，高級職稱需要大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

破格申報高級職務(wù)者必須具有以下其中兩條：獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人；地市級以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報高級職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級職務(wù)期間，成績顯著，并獲得省級以上先進(jìn)工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。

(10)安徽化工副高級職稱評定條件擴(kuò)展閱讀：

職稱評審要求規(guī)定：

1、各級人力資源社會保障部門牽頭負(fù)責(zé)職稱評審工作，會同有關(guān)行業(yè)主管部門建立評審制度、制定評審標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)落實職稱政策，加強(qiáng)對職稱評審工作的監(jiān)督檢查。

2、職稱評審委員會是負(fù)責(zé)評議、認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的組織，依據(jù)職稱評審標(biāo)準(zhǔn)和評審程序獨(dú)立開展評審工作。

3、申請評審的系列或?qū)I(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展水平。中央有關(guān)部門和單位申請評審的職稱系列或?qū)I(yè)，原則上應(yīng)當(dāng)是本單位主體系列或?qū)I(yè)。