晉升職稱殘聯(lián)的獎可以用嗎

殘疾人福利基金會的獎狀沒有用處。根據(jù)查詢相關信息得知，殘疾人福利基金會的獎狀是高等教育自學考試殘疾人應考的獎狀，獲獎者由全國高等教育自學考試指導委員會和中國殘疾人福利基金會聯(lián)合頒發(fā)獎狀、獎章，并發(fā)給獎金500元，起到一個鼓勵的作用。

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殘疾等級評定標準

殘疾等級劃分標準是： 一級傷殘：完全喪失勞動能力，生活完全不能自理； 二級傷殘：社交困難，不能獨立工作，需要隨時有人照看； 三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看； 四級傷殘：社交受限，活動、工作范圍受限制； 五級傷殘：交往、工作、生活能力等部分受限； 六級傷殘：活動能力降低，生活中有些受限制； 七級傷殘：暫時活動不受限制，但長期活動必定受到一定限制，工作時間大量減少； 八級傷殘：工作連續(xù)性不強，社交受限制、活動能力部分受限； 九級傷殘：工作能力下降，生活大部分被限制； 十級傷殘：生活部分受限，工作能力有所下降。

殘疾等級劃分如下：

1、視力殘疾，分盲和低視力兩類。盲包括一級盲和二級盲；低視力包括一級低視力和二級低視力；

2、聽力殘疾，分一級聽力殘疾、二級聽力殘疾、三級聽力殘疾和四級聽力殘疾四個等級；

3、言語殘疾，分一級言語殘疾、二級言語殘疾、三級言語殘疾和四級言語殘疾四個等級；

4、智力殘疾，分一級智力殘疾（重度）、二級智力殘疾（重度）、三級智力殘疾（中度）和四級智力殘疾（輕度）四個等級；

5、肢體殘疾，分一級（重度）肢體殘疾、二級（中度）肢體殘疾和三級（輕度）肢體殘疾三個等級；

5、精神殘疾，分一級（重度）精神殘疾、二級（中度）精神殘疾和三級（輕度）精神殘疾三個等級；

6、多重殘疾，凡是兩種以上殘疾的為多重殘疾。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國殘疾人保障法》

第三十七條 政府有關部門設立的公共就業(yè)服務機構，應當為殘疾人免費提供就業(yè)服務。殘疾人聯(lián)合會舉辦的殘疾人就業(yè)服務機構，應當組織開展免費的職業(yè)指導、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓，為殘疾人就業(yè)和用人單位招用殘疾人提供服務和幫助。 第三十八條 國家保護殘疾人福利性單位的財產(chǎn)所有權和經(jīng)營自主權，其合法權益不受侵犯。在職工的招用、轉正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、休息休假、社會保險等方面，不得歧視殘疾人。殘疾職工所在單位應當根據(jù)殘疾職工的特點，提供適當?shù)膭趧訔l件和勞動保護，并根據(jù)實際需要

[安徽省]安徽省殘聯(lián)評審職稱，安徽省殘聯(lián)辦公室電話

殘聯(lián)晉升的職稱是什么

科、處、司。一般情況下殘聯(lián)的晉升職稱是科、處、司、部級副職和科員、副主任科員、主任科員職務，應分別任下一級職務三年以上。

安徽省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

之一條　根據(jù)《安徽省實施＜中華人民共和國殘疾人保障法＞辦法》規(guī)定，制定本辦法。第二條　按比例安排殘疾人就業(yè)工作，在各級人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會指導下，由各級殘疾人聯(lián)合會負責實施，勞動、財政、銀行等部門應予以配合。

各級殘疾人聯(lián)合會設立殘疾人勞動就業(yè)服務機構，在同級勞動行政部門指導下，負責殘疾人的待業(yè)調(diào)查、就業(yè)登記、勞動能力評估、職業(yè)培訓、職業(yè)中介、咨詢、指導業(yè)務。第三條　有本省常住戶口、符合國務院規(guī)定的殘疾標準、已到法定就業(yè)年齡、本人有就業(yè)要求、有一定勞動能力、生活能自理的無業(yè)殘疾人，為按比例安排就業(yè)的對象。第四條　本省行政區(qū)域內(nèi)的機關、團體、企業(yè)（包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、合資企業(yè)、外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)，下同）事業(yè)組織、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用工單位）按不低于本單位上一年度在職職工（含合同制工、臨時工）總數(shù)的1．5％的比例安排殘疾人就業(yè)（一名盲人按兩名殘疾人計算）。第五條　安排殘疾人就業(yè)，實行就地就近安置的原則，當?shù)貧埣踩藙趧泳蜆I(yè)服務機構負責推薦，用工單位與殘疾人簽訂勞動合同。在同等條件下，用工單位職工的殘疾人親屬優(yōu)先錄用。第六條　用工單位安排殘疾人就業(yè)，應針對殘疾人生理、心理障礙等情況，安排適當?shù)墓しN和崗位，合理確定勞動定額；在轉正、定級、晉升、再培訓、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面，不得歧視殘疾人。第七條　安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，按年度交納殘疾人就業(yè)保障金。每少安排一名殘疾人，按當?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上一年度職工年平均工資標準交納殘疾人就業(yè)保障金。

用工單位殘疾人職工差額不足一人的可免予安排，但需按差額比例交納殘疾人就業(yè)保障金。第八條　縣級以上殘疾人勞動就業(yè)服務機構受本級人民政府的委托，負責殘疾人就業(yè)保障金的征收和管理工作。

駐合肥市區(qū)的部屬、省屬單位和部隊企業(yè)應交殘疾人就業(yè)保障金的，由省殘疾人勞動就業(yè)服務機構負責征收。

駐本省其他地區(qū)的部屬、省屬單位和部隊企業(yè)應交殘疾人就業(yè)保障金的，由省殘疾人勞動就業(yè)服務機構委托地、市殘疾人勞動就業(yè)服務機構征收。委托收取的殘疾人就業(yè)保障金，80％納入本地、市殘疾人就業(yè)保障金；20％上交省殘疾人勞動就業(yè)服務機構，納入省殘疾人就業(yè)保障金。第九條　用工單位必須在每年12月31日前向當?shù)乜h級以上殘疾人勞動就業(yè)服務機構報送本單位當年在職職工人數(shù)統(tǒng)計報表和殘疾人職工花名冊。第十條　各級殘疾人勞動就業(yè)服務機構負責對用工單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況進行審查，向達不到規(guī)定比例的單位發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》（以下簡稱《通知書》，《通知書》由省殘疾人聯(lián)合會統(tǒng)一印制）。單位收到《通知書》后，應按規(guī)定向殘疾人勞動就業(yè)服務機構交納殘疾人就業(yè)保障金。逾期不交或不足額交納的，除限期補交外，并按日加收5‰的滯納金。第十一條　機關、團體、事業(yè)單位交納殘疾人就業(yè)保障金，從單位預算經(jīng)費包干結余或收支結余中列支，企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織從管理費用中列支。第十二條　收取殘疾人就業(yè)保障金，必須使用省財政廳印制的《殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》。第十三條　機關、團體、事業(yè)單位因經(jīng)費困難，企業(yè)因政策性虧損等原因，確需緩交或減免殘疾人就業(yè)保障金的，須憑同級財稅部門核定的年度財務結算或決算報表，報請本級人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會審核批準。第十四條　殘疾人就業(yè)保障金專項用于下列開支：

（一）補貼殘疾人職業(yè)培訓費用；

（二）有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個體經(jīng)營；

（三）興辦以安置殘疾人就業(yè)為主的經(jīng)濟實體；

（四）經(jīng)同級財政部門批準，適當補助殘疾人勞動就業(yè)服務機構經(jīng)費開支；

（五）獎勵安排殘疾人就業(yè)有突出貢獻的單位；

（六）用于有利于殘疾人就業(yè)的其他開支。第十五條　殘疾人就業(yè)保障金的使用和管理，按財政部有關規(guī)定執(zhí)行。

各級殘疾人勞動就業(yè)服務機構應建立、健全殘疾人就業(yè)保障金的財務管理制度，加強收支管理，接受財政、審計部門的檢查和監(jiān)督。第十六條　對超比例安排殘疾人就業(yè)的單位和為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的勞動就業(yè)服務機構，由各級殘疾人聯(lián)合會報經(jīng)本級人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會審核批準后予以獎勵。

事業(yè)單位老師調(diào)離殘聯(lián)還能評教師職稱嗎？

當然是可以評職稱的，只要你干的，還是教師的工作，就有資格去評職稱，不會因調(diào)離殘聯(lián)而不能評職稱，希望能幫到你，滿意就采納吧！

在殘聯(lián)工作都要考什么職稱

職位不同，要求不等：

1、做康復當時是康復治療師（士）之類的了；2、特教就考教師職稱；3、管理崗：混到這份兒上了，考什么都可以了（工程師、會計師）

去殘聯(lián)工作的方式很多，比如參加省公務員考試，報殘聯(lián)的崗位，通過筆試和面試兩輪綜合成績決定去留。