[安徽省]職稱論文分類安徽日?qǐng)?bào)，職稱論文標(biāo)準(zhǔn)

安徽省評(píng)職稱論文要求

職稱論文一般是有要求的，你們知道有什么要求嗎?我整理了安徽省評(píng)職稱論文要求，有興趣的親可以來(lái)閱讀一下!

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安徽省評(píng)職稱論文要求

(一)論文著作及綜述規(guī)定

論文著作

論文要求為任現(xiàn)職以來(lái)發(fā)表，內(nèi)容與所申報(bào)專業(yè)一致，字?jǐn)?shù)在2000字以上，需附論文資料來(lái)源或臨床資料一覽表，并提交至少1份原始資料參加評(píng)審;申報(bào)副高職稱，須提交臨床研究型論文;申報(bào)正高職稱，基礎(chǔ)性研究論文和碩士博士學(xué)習(xí)期間發(fā)表論文僅限1篇;論文僅認(rèn)可之一作者，通訊作者不予認(rèn)可;論文一律以雜志正刊原件為依據(jù)，對(duì)增刊、手抄稿、征稿通知、單個(gè)印刷體、清樣稿、復(fù)印件等不作為評(píng)審依據(jù);提交評(píng)審的學(xué)術(shù)論文須附論文檢索審驗(yàn)信息表、論文復(fù)制比檢測(cè)證明，復(fù)制比不得超過(guò)30%。

綜述規(guī)定

提交評(píng)審的反映本專業(yè)國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)的1份綜述材料，應(yīng)符合綜述書(shū)寫(xiě)和標(biāo)注規(guī)范，提供所有參考文獻(xiàn)原文復(fù)印件，參考文獻(xiàn)要求20篇以上，其中近3年不少于10篇。提交評(píng)審的綜述須附復(fù)制比檢測(cè)證明，復(fù)制比不得超過(guò)30%。

(二) 論文著作要求

①三級(jí)醫(yī)院和省級(jí)公共衛(wèi)生、婦幼保健機(jī)構(gòu)：任現(xiàn)職期內(nèi)，有1篇本專業(yè)、質(zhì)量較高的論著、 經(jīng)驗(yàn) 交流學(xué)術(shù) 文章 在“中文核心期刊”、“SCI”刊物或“統(tǒng)計(jì)源核心期刊”上發(fā)表;或在省級(jí)以上出版社正式出版獨(dú)著或合著(本人撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字)的本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的著作或譯著1部。

②市級(jí)、縣級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：任現(xiàn)職期內(nèi)，有1篇本專業(yè)、質(zhì)量較高的論著、經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)術(shù)文章在國(guó)家公開(kāi)出版發(fā)行的醫(yī)學(xué)類期刊上發(fā)表;或在省級(jí)以上出版社正式出版獨(dú)著或合著(本人撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字)的本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的著作或譯著1部。

③一級(jí)、二級(jí)醫(yī)院：不做要求醫(yī)學(xué)全在。

研究所發(fā)布目錄為準(zhǔn)。在申報(bào)材料時(shí)請(qǐng)附該期刊被收錄的“中文核心期刊”或“統(tǒng)計(jì)源核心期刊”目錄，“SCI”文章需附檢索證明。

本條件所述“中文核心期刊”以北京大學(xué)圖書(shū)館發(fā)布目錄為準(zhǔn)、“統(tǒng)計(jì)源核心期刊”(又稱為科技核心期刊)以中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息

(三)期刊目錄說(shuō)明

本條件所述“中文核心期刊”以北京大學(xué)圖書(shū)館發(fā)布目錄為準(zhǔn)、“統(tǒng)計(jì)源核心期刊”(又稱為科技核心期刊)以中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所發(fā)布目錄為準(zhǔn)。在申報(bào)材料時(shí)請(qǐng)附該期刊被收錄的“中文核心期刊”或“統(tǒng)計(jì)源核心期刊”目錄，“SCI”文章需附檢索證明。

安徽省評(píng)職稱論文 范文 賞析

論醫(yī)師職業(yè)精神培育

【摘要】 醫(yī)師職業(yè)精神是指醫(yī)者表現(xiàn)在醫(yī)學(xué)行為中的主導(dǎo)思想.是在醫(yī)學(xué)實(shí)踐中建立和凝煉為整個(gè)醫(yī)學(xué)界乃至全社會(huì)所肯定并倡導(dǎo)的基本從業(yè)理念、價(jià)值取向、職業(yè)人格及其職業(yè)準(zhǔn)則、職業(yè)風(fēng)尚的總和。針對(duì)當(dāng)前醫(yī)護(hù)人員職業(yè)精神缺失現(xiàn)象，探討醫(yī)護(hù)人員職業(yè)精神培育的途徑.

【關(guān)鍵詞】 職業(yè)精神;培育

【中圖分類號(hào)】R552 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】1005-0515(2011)06-0399-02

醫(yī)學(xué)人文是以醫(yī)學(xué)價(jià)值為核心，以哲學(xué)思維的探究、追尋為 方法 ，以人和人的世界(醫(yī)學(xué)人和醫(yī)學(xué)人的世界)目的為歸宿，以“我思”醫(yī)學(xué)思想、醫(yī)學(xué)精神)尋找醫(yī)學(xué)靈魂.從而獲得醫(yī)學(xué)世界和醫(yī)學(xué)人的“我在”的綜合性學(xué)科。

醫(yī)師職業(yè)精神是指業(yè)醫(yī)者表現(xiàn)在醫(yī)學(xué)行為中的主導(dǎo)思想.是在醫(yī)學(xué)實(shí)踐中建立和凝煉為整個(gè)醫(yī)學(xué)界乃至全社會(huì)所肯定并倡導(dǎo)的基本從業(yè)理念、價(jià)值取向、職業(yè)人格及其職業(yè)準(zhǔn)則、職業(yè)風(fēng)尚的總和。

新世紀(jì)醫(yī)師職業(yè)精神最早由美國(guó)醫(yī)生聯(lián)盟、歐洲內(nèi)科醫(yī)學(xué)聯(lián)合會(huì)等于年發(fā)布的2000年《醫(yī)師宣言》中提出，至今已有個(gè)國(guó)家和地區(qū)的120個(gè)國(guó)際醫(yī)學(xué)組織認(rèn)可并簽署該宣言。中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)于2005年正式宣布加入推行此宣言的活動(dòng)，此舉得到衛(wèi)生部的大力支持。

1 醫(yī)學(xué)職業(yè)精神的內(nèi)涵

所謂醫(yī)學(xué)職業(yè)精神是指在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域醫(yī)務(wù)人員應(yīng)確立的理想和信仰, 即在醫(yī)療實(shí)踐整個(gè)過(guò)程中, 在任何情況下, 醫(yī)務(wù)人員要始終堅(jiān)持醫(yī)學(xué)職業(yè)精神和專業(yè)精神的統(tǒng)一。其中, 職業(yè)精神指的是理想信念, 敬業(yè)與責(zé)任, 是一種在職業(yè)認(rèn)知、情感意志基礎(chǔ)上確立起來(lái)的、對(duì)職業(yè)理想與信仰的追求, 它是在長(zhǎng)期的醫(yī)療實(shí)踐中養(yǎng)成的, 表現(xiàn)在把病人的利益放在之一位, 堅(jiān)持以病人為中心, 關(guān)愛(ài)病人的健康, 重視病人的權(quán)利、人格, 維護(hù)病人的利益與幸福; 專業(yè)精神是指求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新, 在醫(yī)療臨床實(shí)踐中尊重客觀事實(shí)與醫(yī)學(xué)規(guī)律, 依據(jù)循證醫(yī)學(xué)方法進(jìn)行科學(xué)試驗(yàn)的開(kāi)拓創(chuàng)新, 在操作規(guī)范指導(dǎo)下進(jìn)行醫(yī)學(xué)臨床防治疾病實(shí)踐, 防止差錯(cuò)事故, 推動(dòng)醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展, 為人類健康服務(wù)。由美國(guó)內(nèi)科學(xué)會(huì)等單位倡議的并獲得美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、中國(guó)等36個(gè)國(guó)家和地區(qū)的120個(gè)國(guó)際醫(yī)學(xué)組織認(rèn)可的《新世紀(jì)醫(yī)師專業(yè)精神―醫(yī)師宣言》[1],充分體現(xiàn)了當(dāng)代醫(yī)學(xué)的職業(yè)精神。對(duì)此,我們?cè)嚫爬?患者利益至上,醫(yī)學(xué)誠(chéng)信之一,提高業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)社會(huì)公平?！夺t(yī)師宣言》將患者利益放在首位的原則列為其基本原則的之一條,這在全世界得到普遍的認(rèn)同,醫(yī)學(xué)雖然是在不同民族 文化 傳統(tǒng)中發(fā)展起來(lái)的,卻都是把治病救人放在首位的,這是由醫(yī)學(xué)職業(yè)本質(zhì)所決定的。要做到這點(diǎn)必須堅(jiān)持利他主義,也就是我國(guó)長(zhǎng)期提倡的“專門(mén)利人、毫不利己”的精神。醫(yī)師職業(yè)精神是醫(yī)師臨床能力中最重要的要素。其核心是指醫(yī)師富于謙遜、正直、責(zé)任心和誠(chéng)實(shí)等品質(zhì)。

醫(yī)生要有愛(ài)心、良心和責(zé)任心, 要想方設(shè)法為病人看好病, 想方設(shè)法是指對(duì)病人負(fù)責(zé)的態(tài)度, 看好病是指醫(yī)生具有解決實(shí)際問(wèn)題的能力, 對(duì)技術(shù)精益求精的追求。這正是新時(shí)代醫(yī)學(xué)職業(yè)精神的體現(xiàn)與要求。

2 醫(yī)學(xué)人文在當(dāng)代醫(yī)療過(guò)程中的日漸缺失

隨著西醫(yī)的逐步擴(kuò)張乃至成為主流,以及中醫(yī)越來(lái)越西醫(yī)化,中國(guó)的醫(yī)師職業(yè)精神在一定意義上出現(xiàn)了斷裂。在協(xié)和醫(yī)學(xué)院開(kāi)辦之初，國(guó)際平民 教育 之父晏陽(yáng)初就提出：協(xié)和未來(lái)的醫(yī)生需要的是一個(gè)科學(xué)家的頭腦和一顆傳教士的心靈。毫無(wú)疑問(wèn).晏陽(yáng)初憑借他的一雙慧眼，透徹地看到了“傳教士心靈”--醫(yī)學(xué)職業(yè)精神的極端重要性。在全面發(fā)展時(shí)期，以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的醫(yī)德建設(shè)為主題、以中國(guó)特色的醫(yī)學(xué)倫理學(xué)建設(shè)為主要載體的醫(yī)學(xué)職業(yè)精神再建設(shè).隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。社會(huì)大眾及政府對(duì)醫(yī)療行業(yè)的期望值與日俱增。醫(yī)療工作逐漸成為一種高技術(shù)、高付出、高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力、高要求、高期望的職業(yè)。在現(xiàn)代醫(yī)療體制和管理機(jī)制尚未完全成熟，社會(huì)貧富差距加大，醫(yī)療費(fèi)用增加.政府財(cái)政支持有限和醫(yī)生付出與收入不相對(duì)應(yīng)的情況下，醫(yī)生們既要盡可能地用最少的醫(yī)療資源、費(fèi)用和時(shí)間滿足患者診治和康復(fù)的要求,又要處理好與患者甚至社會(huì)之間的復(fù)雜關(guān)系,有時(shí)不得不忍受人身侮辱和攻擊，且得不到及時(shí)、適當(dāng)、合理的保護(hù)與支持。職業(yè)壓力導(dǎo)致職業(yè)倦怠，表現(xiàn)為工作進(jìn)取心下降，職業(yè)精神退化，自身保護(hù)意識(shí)增強(qiáng),醫(yī)務(wù)人員工作滿意度降低,直接影響為患者提供持續(xù)、良好的醫(yī)療服務(wù)。降低了患者滿意度。有些人簡(jiǎn)單地把“看病難、看病貴”的原因歸咎于醫(yī)院及其醫(yī)生，媒體對(duì)醫(yī)院、醫(yī)生的過(guò)多負(fù)面宣傳，更加深了社會(huì)及患者的不理解、不支持。另外在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,受利益驅(qū)動(dòng)。確有極少數(shù)醫(yī)務(wù)人員忽視自身道德修養(yǎng)。開(kāi)大處方，誘導(dǎo)醫(yī)療消費(fèi)，收受“紅包”、“回扣”;有的業(yè)務(wù)上不求上進(jìn)，工作上缺乏責(zé)任心.漸失職業(yè)職責(zé)，出現(xiàn)一些有悖職業(yè)精神的表現(xiàn)。

3 醫(yī)師職業(yè)精神教育的培育

醫(yī)學(xué)已發(fā)展成為預(yù)防、治療、保健和康復(fù)四位一體的格局。醫(yī)生的任務(wù)從傳統(tǒng)的單純治療轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)健康，防止疾病，提供初級(jí)衛(wèi)生保健.遵守職業(yè)道德，熱心為患者治病和減輕患者痛苦。時(shí)代要求醫(yī)生成為優(yōu)秀的健康管理人才、醫(yī)學(xué)專家、患者和社區(qū)的代言人、有判斷力的思想家、信息專家、掌握先進(jìn)社會(huì)科學(xué)和 自然科學(xué)知識(shí) 并能終身學(xué)習(xí)的學(xué)者。l995年.WHO提出五星級(jí)醫(yī)生作為未來(lái)全球性策略，所謂五星級(jí)醫(yī)生是指保健的提供者、決策者、健康教育者或交際家、社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者、服務(wù)管理者。顯然。新世紀(jì)的醫(yī)生.除了要有扎實(shí)的 醫(yī)學(xué)知識(shí) 外，還必須具備良好的人文素質(zhì)，在語(yǔ)言文字修養(yǎng)、美學(xué)藝術(shù)修養(yǎng)、 文明禮儀 修養(yǎng)、倫理道德修養(yǎng)等方面達(dá)到與專業(yè)技術(shù)素質(zhì)相應(yīng)的水準(zhǔn)。

新世紀(jì)醫(yī)師職業(yè)精神一《醫(yī)師宣言》是一份適用于世界各國(guó)、符合現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師行為準(zhǔn)則。其中涉及的職業(yè)精神和管理理念可以有效地引導(dǎo)醫(yī)師承擔(dān)救死扶傷的艱巨任務(wù)和來(lái)自社會(huì)各方面的諸多壓力。在新時(shí)期，如何正確面臨執(zhí)業(yè)環(huán)境和肩負(fù)的職業(yè)使命，如何切實(shí)有效地加強(qiáng)醫(yī)師職業(yè)精神建設(shè)，是擺在醫(yī)學(xué)界和全社會(huì)面前的一個(gè)重要課題。

弘揚(yáng)醫(yī)學(xué)人文，促進(jìn)醫(yī)師職業(yè)精神重構(gòu)，積極推進(jìn)醫(yī)學(xué)人文信仰的建立。醫(yī)學(xué)人文信仰是人們基于人的生存發(fā)展價(jià)值的認(rèn)知而產(chǎn)生的對(duì)醫(yī)學(xué)人文的篤信與崇敬，并以此設(shè)定人生目標(biāo)并付諸醫(yī)學(xué)實(shí)踐的特殊情感，其實(shí)質(zhì)是對(duì)人生目的終極性的確認(rèn)與追求。在當(dāng)今時(shí)代各種復(fù)雜的社會(huì)背景下，醫(yī)學(xué)人文信仰在醫(yī)療實(shí)踐活動(dòng)中極具重要價(jià)值，它是平衡醫(yī)學(xué)技術(shù)主義的重要砝碼，是抵制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面影響的重要精神支柱，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的根本。因此，在醫(yī)學(xué)人文信仰長(zhǎng)期不被學(xué)界和醫(yī)務(wù)界所重視的狀況下，在當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中出現(xiàn)的“醫(yī)德失范、醫(yī)德迷茫、人文衰微”以及諸多醫(yī)患沖突現(xiàn)象已引起社會(huì)各界矚目的情形下，從醫(yī)學(xué)倫理視域考辨醫(yī)學(xué)人文信仰問(wèn)題，無(wú)疑是對(duì)上述問(wèn)題的積極應(yīng)對(duì)。因之，在堅(jiān)持“以人為本，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”的偉大實(shí)踐中，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中的醫(yī)學(xué)人文信仰的構(gòu)建，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

全面提升醫(yī)務(wù)人員人文素質(zhì)。醫(yī)生從事的是治病救人的神圣職業(yè)，醫(yī)生的人文素質(zhì)如何，決定醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展，決定醫(yī)院的繁榮和醫(yī)生個(gè)人全面素質(zhì)的提高。全面提升醫(yī)生的人文素質(zhì)首先要培養(yǎng)醫(yī)生的職業(yè)道德。技術(shù)不等于文化，掌握高技術(shù)的人不一定人文修養(yǎng)就高。只有把思想教育的訓(xùn)導(dǎo)和文化情感的激發(fā)有效地結(jié)合起來(lái).才能切實(shí)提高醫(yī)生的人文修養(yǎng).這是塑造優(yōu)秀醫(yī)生的有效途徑。其次，醫(yī)生要不斷學(xué)習(xí)人文科學(xué)知識(shí)。醫(yī)生除掌握本學(xué)科技術(shù)的最新進(jìn)展外.還必須涉獵諸如文學(xué)、藝術(shù)、倫理、法律、心理、社會(huì)、哲學(xué)、歷史等人文社會(huì)科學(xué)的相關(guān)知識(shí)。文學(xué)可以彌補(bǔ)醫(yī)生人生經(jīng)歷之不足，增加對(duì)人與社會(huì)的體察。此外，醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療實(shí)踐中還要自覺(jué)養(yǎng)成人文關(guān)懷的習(xí)慣。醫(yī)生在診療活動(dòng)中尊重患者人格。使用敬語(yǔ)稱謂。注重醫(yī)患之間的溝通與交流，關(guān)心患者疾苦，并適當(dāng)對(duì)患者進(jìn)行心理安慰，幫助患者克服自卑、消除顧慮、樹(shù)立戰(zhàn)勝疾病的信心和勇氣.以及醫(yī)生在醫(yī)療過(guò)程中始終遵循知情同意原則等.這些都體現(xiàn)了醫(yī)生高尚的人文素質(zhì)和修養(yǎng)。

著力營(yíng)造醫(yī)院人文環(huán)境。人文的就醫(yī)環(huán)境主要體現(xiàn)三個(gè)方面：之一是以患者為中心，如公共環(huán)境寬敞明亮、方便快捷、導(dǎo)向標(biāo)識(shí)清晰、流程順暢;第二是以醫(yī)護(hù)人員為主體，只有為高強(qiáng)度工作的醫(yī)護(hù)人員提供完善便捷的工作、學(xué)習(xí)、研究、休息環(huán)境，才能提高整體的工作品質(zhì)和效率：第三是為管理者節(jié)省人力和建筑空間、便于管理等?？傊瑺I(yíng)造醫(yī)院的人文環(huán)境要堅(jiān)持從人的需求，從藝術(shù)的本體以及醫(yī)院文化建設(shè)出發(fā)，在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，以先進(jìn)的醫(yī)院文化引導(dǎo)為基本手段.以激發(fā)職工自覺(jué)性、積極性、創(chuàng)造性為目的，將醫(yī)學(xué)人文理念融于醫(yī)院管理中，形成現(xiàn)代管理型醫(yī)院。當(dāng)前.醫(yī)療環(huán)境已被納入直接影響醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo).公眾進(jìn)入醫(yī)院后的印象可以決定日后對(duì)該醫(yī)院的信任程度，而信任程度的高低直接影響醫(yī)院在社會(huì)中的競(jìng)爭(zhēng)力。建設(shè)現(xiàn)代化管理型醫(yī)院，必須把醫(yī)學(xué)人文理念用于指導(dǎo)、實(shí)踐醫(yī)院的各項(xiàng)工作，以深層次的文化建設(shè)促進(jìn)業(yè)務(wù)建設(shè)，以文化力促進(jìn)戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力，提高醫(yī)院的內(nèi)涵質(zhì)量.進(jìn)而推動(dòng)現(xiàn)代化醫(yī)院的健康發(fā)展。

完善自我規(guī)范和激勵(lì)約束機(jī)制.醫(yī)生的自我規(guī)范在美國(guó)已有很長(zhǎng)的歷史.這些規(guī)范是被廣泛認(rèn)可的有價(jià)值的認(rèn)證。近年來(lái)，這些認(rèn)證變得更為嚴(yán)格，需要定期再認(rèn)證，包括最新技術(shù)知識(shí)的考察和行醫(yī)表現(xiàn)的評(píng)估。作為《醫(yī)師宣言》的支持者和簽署者之一.中國(guó)廣大的醫(yī)務(wù)人員更應(yīng)積極的將這一職業(yè)理念和自我規(guī)范體現(xiàn)到每天的日常工作中。此外，衛(wèi)生主管部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)還要積極探索和建立行之有效的管理機(jī)制、動(dòng)力機(jī)制、學(xué)習(xí)機(jī)制、考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制.將醫(yī)生的人文素質(zhì)作為醫(yī)生評(píng)聘、職稱晉升、執(zhí)業(yè)注冊(cè)考試和考核、醫(yī)院評(píng)估等的重要內(nèi)容.將提高醫(yī)生人文素質(zhì)和醫(yī)院的人文環(huán)境作為行業(yè)自律的主要內(nèi)容.作為表彰優(yōu)秀醫(yī)師和模范醫(yī)院的重要條件。

職業(yè)精神建設(shè)重在人文實(shí)踐.醫(yī)師職業(yè)精神建設(shè)重在從醫(yī)過(guò)程中實(shí)踐醫(yī)學(xué)人文精神。醫(yī)學(xué)人文實(shí)踐包括以下幾方面內(nèi)容：①體現(xiàn)人文關(guān)懷的服務(wù)態(tài)度;②良好的醫(yī)院、病房的人文環(huán)境;③療效好、損傷小、價(jià)格合理的醫(yī)療服務(wù);④正確地處理醫(yī)療中的各種倫理社會(huì)法律問(wèn)題：⑤在醫(yī)院管理各環(huán)節(jié)上維護(hù)病人的權(quán)益;⑥在保健政策上體現(xiàn)對(duì)病人和人的健康的人文關(guān)愛(ài)。根據(jù)以上內(nèi)容?？蓪⑨t(yī)學(xué)人文實(shí)踐劃分為三個(gè)層次：服務(wù)態(tài)度與環(huán)境、醫(yī)院管理與政策及醫(yī)療實(shí)踐全過(guò)程引。目前引起醫(yī)院重視并著力推行的大多是服務(wù)態(tài)度的改善與環(huán)境的改造，這雖然也很重要，但對(duì)患者來(lái)說(shuō)并非是最重要和最根本的。

醫(yī)師職業(yè)精神教育中首先要營(yíng)造良好的人文環(huán)境，繼承和發(fā)展我國(guó) 傳統(tǒng)文化 中的人文精神; 以人文課程為基礎(chǔ), 加強(qiáng)職業(yè)精神教育; 加強(qiáng)醫(yī)學(xué)實(shí)踐鍛煉; 加強(qiáng)臨床實(shí)習(xí)生的職業(yè)精神教育; 營(yíng)造濃厚的職業(yè)精神教育環(huán)境氛圍。通過(guò)專題講座、分組討論、角色模擬、具體實(shí)踐、典型事例分析、個(gè)人觀點(diǎn)表述和對(duì)“隱匿”事件的處理等手段培養(yǎng)醫(yī)師職業(yè)精神。醫(yī)師職業(yè)精神同樣也可以進(jìn)行評(píng)估，目前采用的評(píng)估重點(diǎn)已從傳統(tǒng)判定型的 總結(jié) 性評(píng)估轉(zhuǎn)化為重視品質(zhì)提升的形成性評(píng)估，即更加看重醫(yī)師的進(jìn)步。有效的醫(yī)師職業(yè)精神評(píng)估需要設(shè)定多個(gè)考評(píng)者、不同的考評(píng)地點(diǎn)、真實(shí)的環(huán)境、可能涉及醫(yī)患沖突的場(chǎng)景，考評(píng)過(guò)程需要在嚴(yán)肅又不失寬松的氛圍中進(jìn)行。

總之，新形勢(shì)下對(duì)醫(yī)師職業(yè)精神賦予了新的內(nèi)涵，具有良好的醫(yī)師職業(yè)精神已不僅僅是好醫(yī)生的標(biāo)準(zhǔn)，它已成為一名合格醫(yī)生的基本條件。特別要注意加強(qiáng)醫(yī)師職業(yè)精神培育，注重提高醫(yī)師職業(yè)精神培育的方法、途徑和效果，成為精于專業(yè)，誠(chéng)于品德，名副其實(shí)的德醫(yī)雙馨的醫(yī)生。

參考文獻(xiàn)

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[2] 李本富. 試論醫(yī)生的職業(yè)精神[ J]. 中國(guó)醫(yī)學(xué)倫理學(xué), 2006, 19( 6): 3- 4

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[4] 胡俊秋, 仲其軍。醫(yī)學(xué)倫理學(xué)教學(xué)中人文精神培養(yǎng)[J]。中國(guó)醫(yī)學(xué)倫理學(xué)，2010，(23)：22，27

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論文分為哪幾個(gè)級(jí)別

論文發(fā)表等級(jí)第二級(jí)-A類職稱論文分類安徽日?qǐng)?bào)：

權(quán)威核心刊物論文職稱論文分類安徽日?qǐng)?bào)，被國(guó)際通用的SCIE、EI、ISTP、SSCI以及AHCI檢索系統(tǒng)所收錄的論文(以中國(guó)科技信息研究所檢索為準(zhǔn))，或同一學(xué)科在國(guó)內(nèi)具有權(quán)威影響的中文核心刊物上發(fā)表的論文，論文不含報(bào)道性綜述、摘要、消息等。

論文發(fā)表等級(jí)第三級(jí)-B類

重要核心刊物論文，在國(guó)外核心期刊上刊登的論文(見(jiàn)《國(guó)外科技核心期刊手冊(cè)》)或在國(guó)內(nèi)同一學(xué)科的中文核心期刊中具有重要影響的刊物上發(fā)表的論文。

論文發(fā)表等級(jí)第四級(jí)-C類：

一般核心刊物論文，在《全國(guó)中文核心期刊要目總覽》刊物上發(fā)表的論文。由中國(guó)知網(wǎng)、中國(guó)學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)和北京大學(xué)圖書(shū)館期刊工作研究會(huì)聯(lián)合發(fā)布中文核心期刊目錄。1992年推出《中文核心期刊目錄總覽》，1996年推出(第二版)，2000年推出(第三版)，2004年推出(第四版)，2008年推出(第五版)，2011年推出(第六版)，第七版(2014版)

論文發(fā)表等級(jí)第五級(jí)-D類：

一般公開(kāi)刊物論文，在國(guó)內(nèi)公開(kāi)發(fā)行的刊物上雙刊號(hào)期刊(有期刊號(hào)“CN”“ISSN”，有郵發(fā)代號(hào))發(fā)表的論文。

學(xué)位論文

學(xué)位申請(qǐng)者為申請(qǐng)學(xué)位而提出撰寫(xiě)的學(xué)術(shù)論文叫學(xué)位論文。這種論文是考核申請(qǐng)者能否被授予學(xué)位的重要條件。

學(xué)位申請(qǐng)者如果能通過(guò)規(guī)定的課程考試，而論文的審查和答辯合格，那么就給予學(xué)位。如果說(shuō)學(xué)位申請(qǐng)者的課程考試通過(guò)了，但論文在答辯時(shí)被評(píng)為不合格，那么就不會(huì)授予他學(xué)位。

有資格申請(qǐng)學(xué)位并為申請(qǐng)學(xué)位所寫(xiě)的那篇畢業(yè)論文就稱為學(xué)位論文，學(xué)士學(xué)位論文。學(xué)士學(xué)位論文既是學(xué)位論文又是畢業(yè)論文。

以上內(nèi)容參考：百度百科-論文

論文有幾種類型

論文類型可根據(jù)不同形式、不同內(nèi)容來(lái)分類。

一、根據(jù)論文形式分類

1、畢業(yè)論文

畢業(yè)論文是學(xué)生結(jié)束專業(yè)教育學(xué)業(yè)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，目的在于培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)研究能力，加強(qiáng)綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)、理論和技能解決實(shí)際問(wèn)題。最終從學(xué)生展現(xiàn)出的學(xué)業(yè)成果，考察學(xué)生學(xué)習(xí)所達(dá)到的學(xué)業(yè)水平。

2、職稱論文

職稱論文作為工作水平、工作業(yè)績(jī)的證明材料之一，相信大家對(duì)它都非常的熟悉。一般職稱論文在不同職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)所分等級(jí)會(huì)有不同，不同級(jí)別職稱也有不同的職稱論文發(fā)表要求。

3、實(shí)驗(yàn)型論文

實(shí)驗(yàn)論文以實(shí)驗(yàn)為主要研究手段，記敘最有創(chuàng)造性或最能論證理論的部分，選用那些最能解釋事實(shí)或探討依據(jù)的數(shù)據(jù)。緊緊圍繞實(shí)驗(yàn)方法和實(shí)驗(yàn)裝置，來(lái)研討實(shí)驗(yàn)客觀條件對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果的影響。

4、綜述型論文

綜述論文通過(guò)對(duì)已發(fā)表材料的組織、綜合和評(píng)價(jià)，進(jìn)而對(duì)當(dāng)前研究進(jìn)展的考察來(lái)澄清問(wèn)題。綜述論文的組織形式是按邏輯關(guān)系，而不是按研究進(jìn)程來(lái)組織的。

二、根據(jù)論文內(nèi)容分類

1、基礎(chǔ)理論型論文

這類論文的研究對(duì)象是相關(guān)領(lǐng)域的概念、理論，而非實(shí)踐規(guī)律。研究方法主要是在已有的相關(guān)理論、思想的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用歸納、推演等推理方式，獲得關(guān)于特定主題的認(rèn)識(shí)成果。

2、應(yīng)用研究型論文

這類論文關(guān)注實(shí)踐，常在綜合運(yùn)用相關(guān)理論的基礎(chǔ)上。對(duì)實(shí)踐中熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)等問(wèn)題進(jìn)行分析，找出問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并提出具體的操作策略或建議。

3、學(xué)術(shù)爭(zhēng)論型論文

這類論文通常針對(duì)他人公開(kāi)發(fā)表的文章或見(jiàn)解，提出不同的看法。基于充分論據(jù)的商榷，看重揭示他人研究的不足或錯(cuò)誤之處。爭(zhēng)論對(duì)象可是某某專家的某篇文章，也可泛指某類觀點(diǎn)。

4、調(diào)查報(bào)告型論文

論文以調(diào)查為基礎(chǔ)，常從現(xiàn)實(shí)中的某一問(wèn)題出發(fā)。通過(guò)深入的調(diào)查、訪談獲取數(shù)據(jù)，進(jìn)行整理、加工分析，并將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行科學(xué)的呈現(xiàn)，所以“用數(shù)據(jù)說(shuō)話”是此類文章的重要特點(diǎn)。

5、文獻(xiàn)綜述型論文

論文以他人研究成果為研究對(duì)象。所謂“綜”就是歸納，對(duì)大量素材進(jìn)行歸納整理、系統(tǒng)介紹和綜合分析，使同領(lǐng)城的研究成果更加層次分明、邏輯清晰。所謂“述”就是評(píng)述，對(duì)所寫(xiě)主題進(jìn)行較為全面、深入、系統(tǒng)的論述或評(píng)論，進(jìn)而發(fā)表自己的見(jiàn)解。

發(fā)表論文的期刊有哪些

1.知網(wǎng)、維普、萬(wàn)方、龍?jiān)淳刹?strong>職稱論文分類安徽日?qǐng)?bào)的評(píng)職稱期刊有職稱論文分類安徽日?qǐng)?bào)：

①、期刊名：學(xué)周刊;主管主辦單位：河北省教育廳主管職稱論文分類安徽日?qǐng)?bào)，河北師范大學(xué)主辦;刊號(hào)：國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN 13-1379/G4、國(guó)際刊號(hào)：ISSN 1673-9132;職稱論文發(fā)表期刊等級(jí)：省級(jí)旬刊。

②、期刊名：中國(guó)校外教育;主管主辦單位：中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)主管、中國(guó)兒童中心主辦;刊號(hào)：國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN11-3173/G4、國(guó)際刊號(hào)：ISSN 1004-8502、國(guó)內(nèi)郵發(fā)代號(hào)：80-351、國(guó)際郵發(fā)代號(hào)：M4078;職稱論文發(fā)表期刊等級(jí)：國(guó)家級(jí)旬刊。

評(píng)職稱期刊

③、期刊名：考試周刊;主管主辦單位：吉林省期刊協(xié)會(huì)主管、長(zhǎng)春出版社主辦;刊號(hào)：國(guó)際刊號(hào)：ISSN 1673-8918、國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN22-1381/G4、郵發(fā)代號(hào)：12-53;職稱論文發(fā)表期刊等級(jí)：省級(jí)旬刊。

④、期刊名：現(xiàn)代職業(yè)教育;主管主辦單位：山西省教育廳主管、山西教育教輔傳媒集團(tuán)主辦;刊號(hào)：國(guó)際刊號(hào)：ISSN2096-0603 國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN14-1381/G4 郵發(fā)代號(hào)：22-382;職稱論文發(fā)表期刊等級(jí)：省級(jí)、G4高校職教專刊、這個(gè)期刊不收中小學(xué)稿件 旬刊。

⑤、期刊名：課外語(yǔ)文;主管主辦單位：遼寧出版集團(tuán)主管，遼寧人民出版社主辦;刊號(hào)：國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN21-1479/G、國(guó)際刊號(hào)：ISSN1672-0490;職稱論文發(fā)表期刊等級(jí)：省級(jí)半月刊。

2.只有知網(wǎng)、維普、萬(wàn)方均可查職稱論文分類安徽日?qǐng)?bào)的評(píng)職稱期刊有：

①、期刊名：建筑技術(shù)開(kāi)發(fā);主管主辦單位：北京建工集團(tuán)主管、主辦;刊號(hào)：國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN11-2178/TU、國(guó)際刊號(hào)：ISSN1001-523X、郵發(fā)代號(hào)：82-230;職稱論文發(fā)表期刊等級(jí)：國(guó)家級(jí)半月刊。

②、期刊名：云南化工;主管主辦單位：云南省化工研究院、云天化集團(tuán)有限責(zé)任公司、云南煤化工集團(tuán)有限公司、云南省化學(xué)化工學(xué)會(huì)聯(lián)合主辦;刊號(hào)：國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN 53-1087/TQ、國(guó)際刊號(hào)：ISSN 1004-275X、郵發(fā)代號(hào)：64-96：M4078;職稱論文發(fā)表期刊等級(jí)：省級(jí)月刊。

職稱論文發(fā)表期刊

③、期刊名：當(dāng)代化工研究;主管主辦單位：中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)主管主辦;刊號(hào)：國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN23-1579/G8、國(guó)際刊號(hào)：ISSN1002-6177、郵發(fā)代號(hào)：80-329;職稱論文發(fā)表期刊等級(jí)：國(guó)家級(jí)月刊。

④、期刊名：江西建材;主管主辦單位：江西省建材集團(tuán)公司主管、江西省建筑材料工業(yè)科學(xué)研究設(shè)計(jì)院主辦;刊號(hào)：國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN36-1104/TU、國(guó)際刊號(hào)：ISSN1006-2890;職稱論文發(fā)表期刊等級(jí)：省級(jí)半月刊。

⑤、期刊名：工程經(jīng)濟(jì);主管主辦單位：中國(guó)建設(shè)銀行主管、中國(guó)建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)建行委員會(huì)主辦;刊號(hào)：國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN11-3104/F、國(guó)際刊號(hào)：ISSN1672-2442、郵發(fā)代號(hào)：2-905;職稱論文發(fā)表期刊等級(jí)：國(guó)家級(jí)月刊。

說(shuō)完職稱論文分類安徽日?qǐng)?bào)了中級(jí)職稱需要幾篇論文以后，咱們?cè)撜f(shuō)說(shuō)職稱論文發(fā)表期刊都有哪些了，一般目前國(guó)內(nèi)要求的都是發(fā)表的論文必須往上可以查到，熊職稱就給大家分分類：

1.省級(jí)職稱論文發(fā)表期刊有：

①、期刊名：知識(shí)經(jīng)濟(jì);主管主辦單位：重慶市科協(xié)主管主辦;刊號(hào)：國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN 50-1058/F、國(guó)際刊號(hào)：ISSN 1007-3825;評(píng)職稱期刊等級(jí)：省級(jí)半月刊。

②、期刊名：現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化;主管主辦單位：山西省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)主管，山西省經(jīng)貿(mào)決策咨詢中心、山西經(jīng)濟(jì)和信息化出版?zhèn)髅街行闹鬓k;刊號(hào)：國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN 14-1362/N 國(guó)際刊號(hào)：ISSN2095-0748;評(píng)職稱期刊等級(jí)：省級(jí)半月刊。

職稱論文發(fā)表期刊分類

③、期刊名：新商務(wù)周刊;主管主辦單位：海峽出版發(fā)行集團(tuán)有限責(zé)任公司主管;海峽書(shū)局出版社有限公司主辦：國(guó)際刊號(hào)：國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN35-1316/F、國(guó)際刊號(hào)：ISSN2095-4395、郵發(fā)代號(hào)：34-84;評(píng)職稱期刊等級(jí)：省級(jí)半月刊。

2.國(guó)家級(jí)職稱論文發(fā)表期刊有：

①、期刊名：財(cái)經(jīng)界;主管主辦單位：北京建工集團(tuán)主管、主辦;刊號(hào)：國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN11-2178/TU、國(guó)際刊號(hào)：ISSN1001-523X、郵發(fā)代號(hào)：82-230;評(píng)職稱期刊等級(jí)：國(guó)家級(jí)半月刊。

②、期刊名：中國(guó)集體經(jīng)濟(jì);主管主辦單位：中華全國(guó)手工業(yè)合作總社和中國(guó)工業(yè)合作經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)主辦;刊號(hào)：國(guó)內(nèi)刊號(hào):CN11-3946/F、國(guó)際刊號(hào)：ISSN1008-1283;評(píng)職稱期刊等級(jí)：國(guó)家級(jí)旬刊。

③、期刊名：工程技術(shù);主管主辦單位：科技部西南信息中心主管、重慶維普資訊有限公司主辦;刊號(hào)：國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN50-9210/TB、國(guó)際刊號(hào)：ISSN1671-5586;評(píng)職稱期刊等級(jí)：國(guó)家級(jí)電子刊月刊。

④、期刊名：建筑學(xué)研究前沿;主管主辦單位：中華人民共和國(guó)教育部主管、中華人民共和國(guó)建設(shè)部協(xié)辦、高等教育出版社、東南大學(xué)主辦;刊號(hào)：國(guó)際刊號(hào)：ISSN 0529-1079、國(guó)內(nèi)刊號(hào)：CN 10-1024/TU、郵發(fā)代號(hào)：79-266;評(píng)職稱期刊等級(jí)：國(guó)家級(jí)半月刊。