[安徽省]安徽省中級職稱評定流程，安徽省中級職稱評定流程及時(shí)間

安徽省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審條件

安徽省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審條件如下安徽省中級職稱評定流程：

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1.助理職稱安徽省中級職稱評定流程：（滿足以下條件之一）

（1）大學(xué)本科畢業(yè)安徽省中級職稱評定流程，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級職務(wù)。

2.中級職稱：（滿足以下條件之一）

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

安徽省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審申報(bào)材料：

1.填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報(bào)表》一份(仔細(xì)填寫個人基本信息及相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)歷,資料上報(bào)后無法修改)。

2.身**證、學(xué)歷**證書、資格證書、繼續(xù)教育相關(guān)證書及其他書面證明材料彩色掃描或復(fù)印件。

3.近期2寸藍(lán)底數(shù)碼免冠照片底片或掃描件。

4.申報(bào)中、高級職稱需提供現(xiàn)有職稱彩色掃描或復(fù)印件(如沒有職稱，視工作年限而定)。

5.評審周期為1-2個月。當(dāng)?shù)厥〖壢肆Y源和社會保障廳統(tǒng)一評定頒發(fā)。

安徽省職稱評審條件2022

2022年安徽省中高級職稱評定條件和申報(bào)評審流程

一、2022年工程師職稱評審申報(bào)專業(yè)及類別：（助理工程師、工程師、高級工程師）

1·土木類：土木建筑、土木工程、巖石工程、土巖方等

2.園林類:風(fēng)景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林等

3.建筑類:工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑設(shè)計(jì)、建筑裝飾、測量、工程測量等

4.電子電氣類:電子、電子信息、電氣、電氣工程、電氣設(shè)備、電氣自動化等

5.機(jī)械類:熱能動力、機(jī)電、機(jī)電工程、化工、機(jī)械、機(jī)械制造、機(jī)械機(jī)電、汽車維修、設(shè)備安裝

6.水電類:水利、水利水電、水電安裝、水電工程等

7.路橋類:路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程等

8.市政類:市政、市政工程、市政道路工程等

9.其他類:制冷與空調(diào)維護(hù)、暖通、腐蝕與防護(hù)、給排水、鍋爐、采礦、窯爐、概預(yù)算、結(jié)構(gòu)、安全等

10.會計(jì)類:初級會計(jì)師、中級會計(jì)師、高級會計(jì)師

安徽省中級職稱評審需要哪些手續(xù)？

2019年安徽最新職稱評審文件要求申報(bào)中級需要準(zhǔn)備以下材料：

中級工程師申報(bào)報(bào)名表紙質(zhì)。電子檔一份

2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表紙質(zhì)、電子檔各一份

3.身份證原件及掃描件一份

4.最高學(xué)歷畢業(yè)證復(fù)印件及掃描件一份

5.藍(lán)底1寸、2寸照片各2張，及電子檔一份

6.已取得的初級工程師證書復(fù)印件及掃描件

7．已取得職稱英語及職稱計(jì)算機(jī)證書的，需提供職稱英語及職稱計(jì)算機(jī)證書復(fù)印件及掃描件各一份

8.已取得的其余相關(guān)從業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格及相關(guān)崗位證書的復(fù)印件及掃描件一份（有助于評審加分）

9.在職期間參與的工程業(yè)績，取得的相關(guān)獎項(xiàng)、榮譽(yù)、及相關(guān)崗位證書的復(fù)印件及掃描件一份（有助于評審加分）

10.專業(yè)論文2篇，3000字左右，不需發(fā)表，紙質(zhì)3份，電子檔1份

11.近年的3000字以上的述職報(bào)告3份，電子版一份

職稱評定有兩個渠道。一是國有單位的人事部門；二是全國各地的“人力資源社會保障局”簡稱：人社局。無單位人員評職稱，可登陸當(dāng)?shù)氐娜松缇志W(wǎng)站報(bào)考，或：安徽省人事考試網(wǎng)報(bào)名考試。見圖：

安徽省中級職稱（工程師）向那個部門申報(bào)？

職稱評定有兩個渠道。一是國有單位的人事部門；二是全國各地的“人力資源社會保障局”簡稱：人社局。無單位人員評職稱，可登陸當(dāng)?shù)氐娜松缇志W(wǎng)站報(bào)考，或：安徽省人事考試網(wǎng)報(bào)名考試。見圖：

職稱申報(bào)有個屬地原則，個人不能直接申報(bào)，人社局只接受當(dāng)?shù)貑挝坏纳陥?bào)。如果個人需要申報(bào)，大概是這個流程：

1，找當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)單位掛* 人事關(guān)系，或通過當(dāng)?shù)厝瞬胖行膾? ，

2，通過人力資源公司解決社保問題，因?yàn)榇蟛糠值貐^(qū)申報(bào)對社會保障有要求。

3，有申報(bào)單位，有社保后，再到區(qū)人才中心，或區(qū)人社局去咨詢具體申報(bào)政策。一般都是逐級申報(bào)的，從區(qū)人社局申報(bào)到市人社局參加評審。

個人處理這類問題，往往很浪費(fèi)時(shí)間，而且很多問題不一定能解決好。這個時(shí)候需要考慮找中介機(jī)構(gòu)合作。

評審職稱的流程和條件

評審職稱的流程和條件如下：

（1）個人申報(bào)登錄安徽省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)，在“資訊中心”頁面下方的“專題專欄”中點(diǎn)擊“專技人員綜合管理服務(wù)平臺”，進(jìn)入平臺首頁，選擇“職稱申報(bào)”，登入后再選擇相應(yīng)評審計(jì)劃進(jìn)行申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員需如實(shí)上傳學(xué)歷、繼續(xù)教育證書、聘任證書、年度考核登記表、誠信承諾書，以及任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果，以及作為主要專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)者完成的項(xiàng)目，獲得社會、學(xué)術(shù)團(tuán)體或業(yè)務(wù)主管部門的鑒定證書及獎勵證書等。任現(xiàn)職以來的論文、論著、譯作和解決專業(yè)技術(shù)難題的專題報(bào)告或?qū)嵗牧稀Ｂ毞Q評審委員會和評審標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定的其他材料。同級別轉(zhuǎn)系列、專業(yè)評審的，應(yīng)出具專業(yè)技術(shù)工作崗位變動有關(guān)證明材料及變動后專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績情況等材料。

（2）專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)信息填寫完畢后，將系統(tǒng)自動生成的《專業(yè)技術(shù)資格評審表》打印一式兩份并蓋章后上交，對于系統(tǒng)不便上傳的可遞交紙質(zhì)材料。

（3）用人單位審查。用人單位對申請人申報(bào)的材料、證件進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí)，查驗(yàn)是否真實(shí)、齊全、規(guī)范。必要時(shí)，成立由專業(yè)技術(shù)人員為主，技術(shù)主管、人事干部參加的考核組，對申請人任期以來的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果等進(jìn)行考核?？己撕髴?yīng)將申請人基本情況、評審材料、考核結(jié)果在本單位進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。對有反映和爭議的材料，要認(rèn)真核查。在正式上報(bào)前，應(yīng)將不符合要求和有爭議尚未核實(shí)的材料剔出。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，需要在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行申報(bào)，需提供《阜陽市職稱申報(bào)崗位核準(zhǔn)表》。同時(shí)需要上傳《單位公示證明》。審查完畢后，將本單位評審情況一覽表一并上報(bào)。

（4）申報(bào)材料經(jīng)用人單位審查確認(rèn)后，按下列規(guī)定呈報(bào)相應(yīng)評委會組建單位，并出具委托評審函。

①申報(bào)評審中級專業(yè)技術(shù)資格，縣（市、區(qū)）屬及其以下單位的，由縣（市、區(qū)）屬級人社部門提交；市直單位的，由市直主管部門提交。

②申報(bào)評審初級專業(yè)技術(shù)資格，市直單位，由申報(bào)人所在單位的主管部門統(tǒng)一提交。

③無主管部門的各類經(jīng)濟(jì)、社會組織及新興業(yè)態(tài)專業(yè)技術(shù)，其專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)材料，按屬地原則，由用人單位提交，系統(tǒng)需要設(shè)置主管部門的，均由屬地人社部門兜底。

④縣市區(qū)人社部門需要提交市人社局的紙質(zhì)材料為：《專業(yè)技術(shù)資格評審情況一覽表》、《委托評審函》、申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格評審表》以及其他需要提供的紙質(zhì)申報(bào)材料。

⑤市直業(yè)務(wù)主管部門需要提交市人社局的紙質(zhì)材料為：《專業(yè)技術(shù)資格評審情況一覽表》、《阜陽市職稱申報(bào)崗位核準(zhǔn)表》、申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格評審表》以及其他需要提供的紙質(zhì)申報(bào)材料。

建筑工程工程師職稱評審的具體流程和程序？

工程師職稱評定條件及流程安徽省中級職稱評定流程：職稱評定確認(rèn)條件，填表報(bào)審，蓋章申報(bào)，初步審核，評定答辯，職稱評定通過公示，證書發(fā)放。

人社局認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)安徽省中級職稱評定流程的各種材料，特別對申報(bào)高級職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。按照各專業(yè)評審委員會接收材料的時(shí)間要求，由人事局準(zhǔn)時(shí)分送到各對口專業(yè)評委會或相關(guān)部委人事部門。

規(guī)定

非公有制建筑企業(yè)工程師職稱評審申報(bào)工作的通知

為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補(bǔ)企業(yè)無人才評定機(jī)制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時(shí)，對所聘人員提供衡量標(biāo)準(zhǔn)，并使具備能力的人員切實(shí)得到企業(yè)及社會認(rèn)可，得到與公有制企業(yè)相同社會地位。各省人事廳開展職稱評審工作。

工程師職稱可評可考，具備職稱評定條件的人員不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進(jìn)行評定，政務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)一查詢，政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門，全國通用。

以上內(nèi)容參考：百度百科-建筑類職稱評審