安徽中級職稱教師待遇多少錢一個(gè)月

以安徽某縣城中級教師工作十年左右的工資標(biāo)準(zhǔn)如下安徽職稱津貼：每月打卡工資2000+，每月績效工資700+，每月公積金1200+，僅供參考。

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在編中小學(xué)教師基本工資分兩部分：一塊是國家統(tǒng)籌工資安徽職稱津貼；另一是地方財(cái)政支出，各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，消費(fèi)水平不同，財(cái)政收入的狀況不同，因此各地工資差異很大。

教師職稱不同，工資不同，中小學(xué)教師職稱一般分為：初級教師、中級教師、高級教師。職稱級別越高，工資越高。/ol 4.教師工資分為每月打卡基本工資、績效工資、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等組成。 5.教師的基本打卡工資每月發(fā)到上，績效工資根據(jù)在學(xué)校的工作量多少進(jìn)行分配，多勞多得，半年發(fā)一次。

[安徽省]安徽職稱津貼，安徽評高級職稱條件

安徽省高級技師退休有補(bǔ)貼嗎

沒有。

目前安徽職稱津貼，安徽職稱津貼我國已取消高級技師退休補(bǔ)貼。退休后安徽職稱津貼的待遇與普通退休人員相同，但高級技師在崗時(shí)有補(bǔ)貼。

2005年至2013年，我國在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整中對高級職稱（含高級技術(shù)人員）實(shí)施安徽職稱津貼了優(yōu)惠政策。這些人員在調(diào)整的基礎(chǔ)上會(huì)對高級職稱有額外的待遇。但2014年和2015年，高級職稱的優(yōu)惠政策不再體現(xiàn)，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布公告，認(rèn)為優(yōu)惠政策已達(dá)到預(yù)期目的。因此，近年來不會(huì)有這樣的傾斜。

各地的教師工資都不同，工資都是怎么構(gòu)成的？

社會(huì)上很多人埋怨教師工資低，也有的人羨慕教師工資高，教師的工資究竟是怎樣構(gòu)成?讓我?guī)Т蠹以敿?xì)介紹一下。

教師工資待遇是屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資，一般是由這四部分組成：

之一是基本工資。

基本工資，包括崗位工資和薪級工資。教師屬于專業(yè)技術(shù)人員，走的是專業(yè)技術(shù)人員崗位工資，分為1到13級。根據(jù)職稱和資歷不同，可以適用的級別不同。

薪級工資，類似于工齡工資每年只要考核合格，就能夠晉級一級。就業(yè)時(shí)，根據(jù)學(xué)歷的不同，起始的薪級不同。博士生起始薪級高達(dá)14級。共分1到65級。

第二部分是國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼。比如教師津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)特殊津貼、鄉(xiāng)村教師專項(xiàng)補(bǔ)貼等等。

教師津貼一直廣受大家詬病。30年沒有變了，教齡20年以上，最高10元。不過與教師津貼相對應(yīng)的教師享受與其他普通事業(yè)單位更高的基本工資。教師額外享受10%的基本工資提額。

班主任津貼比較受爭議，雖然屬于名稱是津貼，實(shí)際一般被劃為績效工資內(nèi)容。很多地區(qū)都不低于500元每月。深圳等有的地區(qū)是單獨(dú)劃為績效，不從績效工資內(nèi)列支。

第三部分，是績效工資。根據(jù)各地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況不一樣，每年有財(cái)政部門和人事部門核定?？冃ЧべY的水平一般是按照職稱職級的水平來劃分。所以，職稱的重要性主要體現(xiàn)在這一方面。

很多老師埋怨高級職稱評審難，主要是高級職稱的待遇比中級要高很多。畢竟副高級職稱就相當(dāng)于國家副處級干部，相當(dāng)于中高級干部，待遇還是相當(dāng)不錯(cuò)的。

國家要求貫徹落實(shí)中小學(xué)教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資水平，今年各地正在積極推進(jìn)，未來將會(huì)實(shí)現(xiàn)。沒有實(shí)現(xiàn)的地區(qū)，國務(wù)院要求限期落實(shí)整改。

第四部分是改革性津貼。比如車補(bǔ)，住房補(bǔ)貼等等。車補(bǔ)這一方面非常受爭議，由于教師真正外出的機(jī)會(huì)不多。但是由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，越來越多的人擁有了車輛，對所有人實(shí)行車補(bǔ)也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖铝恕?/p>

除了上述四部分之外，還有一項(xiàng)非常重要的就是年終一次性獎(jiǎng)金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位雖然國家三令五申要求不得發(fā)放獎(jiǎng)金，但是前些日子六安教師上訪索要工資事件，又將這些獎(jiǎng)金擺上了臺面。安徽一些地區(qū)事業(yè)單位的一次性獎(jiǎng)金高達(dá)3.6萬元。洛陽據(jù)說是2.4萬元。

看樣子機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度還需要進(jìn)一步改革啊。

總體來看全國教師的工資水平差異很大，有的地區(qū)平均只有三四千元，像密云一學(xué)校的鄉(xiāng)村教師工資水平直接高達(dá)1.3萬元。深圳、上海等地也不低?？傮w還是希望我們教師的工資水平越來越高，以提升我們的教育質(zhì)量越來越高。