[安徽省]安徽職稱聘用，安徽 高級職稱

安徽會計中級職稱聘任條件

條件如下。

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考試原則上每年舉行一次安徽職稱聘用，考試日期一般為每年9、10月中下旬。

認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度安徽職稱聘用，以及有關財經法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無嚴重違反財經紀律的行為；

從事會計工作年限，應從會計從業(yè)資格證書注冊之日起，其截止日期為考試報名年度當年年底前。但全日制在校學習時間不能作為會計工作年限。

安徽省人社廳2022年職稱評審

一、評審范圍

（一）在皖各類企事業(yè)單位（不含參照公務員法管理的事業(yè)單位）專業(yè)技術崗位上從事專業(yè)技術工作且符合相應資格條件的，與用人單位簽訂勞動（聘用）關系的專業(yè)技術人才；在我省就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術人才。

（二）在皖就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才，以及持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術人才。

公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）不得申報專業(yè)技術人員職稱評審。

事業(yè)單位申報人員須在崗位結構比例范圍內申報評審。

二、重點工作

（一）持續(xù)深化人才分類評價機制改革。深入學習貫徹中央和省委人才工作會議精神，堅持以專業(yè)技術人才為中心，堅持“破四唯”和“立新標”并舉，探索把貢獻率作為人才評價的重要標準，努力構建活力迸發(fā)的人才發(fā)展體制機制，為人才發(fā)展松綁減負，樹立正確的人才評價使用導向，發(fā)揮好塌瞎職稱評價的“指揮棒”作用。相關行業(yè)主管部門要根據(jù)國家已出臺的各系列職稱制度改革指導意見，遵循各類人才成長規(guī)律，修訂完善我省相應系列人才評價標準條件，科學、客觀、公正評價專業(yè)技術人才的素質能力。今年開展自科系列科學傳播專業(yè)高級職稱評審，由省科協(xié)具體組織實施。

（二）促進科技成果轉化應用。在全省專業(yè)技術人員職稱評審系列（專業(yè)）中，增設技術經紀人類別，為從事科技成果轉移、孵化、評價、運營、咨詢、服務、研究等要素資源高效配置的專業(yè)技術人員，開展職稱評審。各市、省直各相關單位在開展職稱評審中，要充分考慮不同行業(yè)、不同層次專業(yè)技術人員的特點，結合行業(yè)實際和科技成果轉化人才成長規(guī)律，賦予科技成果轉化成效和論文、項目、專利、創(chuàng)新成果等同樣的權重。各地各單位要加快修訂相關評價標準和條件，細化、實化、規(guī)范化相應評價標準，增強標準的針對性和可操作性，促進更多高質量科研成果在安徽落地轉化。

（三）推進跨區(qū)域職稱互認工作。為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，打破人才流動壁壘，對從外省市和中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域、跨單位流動到我省的企事業(yè)單位、社會團體、個體經濟組織等工作的專業(yè)技術人才，其在原區(qū)域、原單位取得的職稱（“雙定向”和非國有除外），可由用人單位依據(jù)其工作崗位和實際水平予以確認，并在單位內部自行使用。專業(yè)技術人員和用人單位有人社部門確認需求的，應按照《安徽省職稱評審工作實施辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕5號）關于異地職稱確認相關規(guī)定進行確認，各地、各單位要積極做好服務工作。

（四）規(guī)范委托評審程序。我省暫無評審條件的高級職稱，需按規(guī)定程序審核拆襲后，由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一出具委托評審函。未按規(guī)定程序和要求進行委托的評審結果一律無效。其中，援藏援疆援青專業(yè)技術人才在援派期間可選擇在派出地或者受援地參加職稱評審。在受援地參加職稱評審的，申報材料經派出單位審核同意后，由受援地按照本地區(qū)評審標準直接組織評審，無需履行其他報批或者委托手續(xù)。援派期1年（含）以上的專業(yè)技術人才在受援地取得的職稱，援派期滿回到我省后繼續(xù)有效，省人力資源社會保障廳不再發(fā)文確認受援地職稱評審結果。外省專業(yè)技術人才職稱委托我省職稱評審委員會評審的，需向我省人力資源社會保障部門提交外省省級職稱管理部門出具的委托評審函。中央駐皖單位或外省駐皖企業(yè)及其分支機構（分公司、辦事處等）專業(yè)技術人才，如需在我省申報評審，須經具有人事管理權團御空限的上級主管部門提交委托函，由省人力資源社會保障廳專技處核準同意后指定相應評審委員會受理。各級職稱評審委員會不得擅自受理委托材料，否則評審結果一律無效。

（五）抓好繼續(xù)教育工作。各地、各部門要嚴格按照《關于做好2022年全省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的通知》（皖人社秘〔2022〕60號）要求認真抓好落實。2022年，全省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目采取網絡在線學習。專業(yè)技術人員登錄安徽省人力資源和社會保障廳官網，進入“資訊中心”欄（或直接打開網址由“繼續(xù)教育官方入口”），點擊“專技人員綜合管理服務平臺”—“繼續(xù)教育”，登錄并注冊學習。專業(yè)技術人員可在省人社廳公開征集的7個選題中任選一個。專業(yè)技術人員完成公需課學習后，須參加考試，成績合格者可打印合格證書。專業(yè)科目由行業(yè)主管部門確定，可采用網絡學習和集中面授方式進行。專業(yè)技術人員每年須完成公需科目學習不少于30學時，專業(yè)科目學習不少于60學時。專業(yè)技術人員在申報職稱的最近一個任職周期內，年度繼續(xù)教育學時平均達到規(guī)定學時即可（但不得在一個年度內突擊完成最近一個任職周期內所需學時。持續(xù)加強繼續(xù)教育基地建設，進一步提升繼續(xù)教育基地培訓質量和管理服務水平。對全省50家省級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地進行考核。對考核優(yōu)秀的基地，給予獎勵；對考核不合格的基地，給予限期整改；對經整改后工作仍不合格的，予以撤銷，并適時增設。

（六）健全職稱評審公共服務體系。今年起，在安徽省人力資源和社會保障廳官網—“專技人員綜合管理服務平臺”欄目開通全省統(tǒng)一管理的職稱評審公共服務，全面推行職稱申報、受理、審核、評審、公布、發(fā)證等全過程一網通辦。各地、各部門要加強職稱數(shù)據(jù)歸集管理，完成年度評審工作后應及時將職稱評審數(shù)據(jù)按照規(guī)范格式、規(guī)定程序從職稱系統(tǒng)報送省人力資源和社會保障廳。要加快推進歷史數(shù)據(jù)歸集工作，按照 “誰評審、誰負責”的原則，采取“從近及遠”方式，在保障信息安全和個人隱私的前提下，穩(wěn)步推進歷史職稱信息查詢驗證服務。積極推進資格證書補（換）發(fā)網上申請核發(fā)工作，優(yōu)化證書發(fā)放流程，提高證書辦理效率。電子證書與紙質證書具有同等效力。

（七）做好職稱信訪維穩(wěn)工作。各地、各部門要強化服務意識和責任擔當，對群眾來電、來信、來訪反映的問題，要實行清單化、閉環(huán)式管理模式，依法依規(guī)、認真負責地做好接訪工作，進一步提升專業(yè)技術人員的獲得感、幸福感。要建立職稱信訪工作臺賬，要明確責任人，明確辦理時限，及時受理舉報并認真核查處理，對反映職稱的各類問題，要按照事實清楚、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備的要求，逐級認真調查核實，提出明確意見，并按要求向省人力資源和社會保障廳提交調查結果及處理意見。

（八）強化職稱評審巡查工作。為進一步確保職稱評審權限“下得去、接得住、落得實”，持續(xù)加大對下放職稱評審權限地方和單位的監(jiān)管巡查力度，確保評審工作順利開展、評審結果有效使用。會同省教育廳和省衛(wèi)健委對下放職稱評審權限的自主評審單位進行巡查。巡查要求以發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題為抓手，以承接下放評審權、開展自主評審的單位為重點，以事前、事中、事后和綜合巡查為載體，深入了解各地、各單位職稱評審工作開展情況。對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，必要時對巡查結果予以通報，并對巡查結果予以使用，對整改不力不能保證評審質量的，暫停其評審工作直至收回評審權。對單位或個人違反職稱評審工作制度、紀律的，依照相關規(guī)定嚴肅處理。

三、工作要求

（一）加大審核力度。各地、各部門要強化責任擔當，認真做好本地區(qū)、本單位申報工作，對照標準條件逐條逐項把好資格審查關。嚴格實行“誰受理、誰負責、誰審核”，做到逐級推薦審核，嚴格執(zhí)行評審制度，落實審核責任。對未按規(guī)定程序開展申報、評審工作的，其推薦、評審結果一律無效。

（二）嚴格評審紀律。各地、各部門要嚴格執(zhí)行各項職稱評審政策，不得擅自開政策口子，不得擅自擴大評審范圍，不得設立綜合性評委會。確需單獨出臺職稱政策口徑的，應事前報省人力資源和社會保障廳同意。凡違反政策規(guī)定、評審程序和紀律要求，或把關不嚴影響評審質量、導致投訴較多、爭議較大的，經調查核實后由省人力資源社會保障廳視情予以通報，并責令限期糾正或者宣布評審結果無效；情節(jié)特別嚴重的按規(guī)定暫?；蚴栈芈毞Q評審權，并追究相關單位和人員責任。

（三）加強評審監(jiān)督。各地、各部門要加強對職稱評審工作的監(jiān)督管理。依托“專技人員綜合管理服務平臺”，全面加強職稱評審信息歸集共享，強化安全意識，做好風險測評，加強信息系統(tǒng)使用安全。各級人力資源社會保障部門要加強對所屬評委會辦事機構的檢查和指導，督促加強職稱評審工作紀律教育、規(guī)范評審工作程序、完善監(jiān)督和制約機制。

（四）完善誠信體系。全面推行告知承諾制，申報人員提交申報材料時應承諾提供的相關證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠。實行學術造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術人才職稱申報評審誠信檔案庫，記錄期3年。

（五）落實優(yōu)惠政策。持續(xù)做好疫情防控一線、民營企業(yè)、援派、鄉(xiāng)村振興、技能人才申報職稱評審工作。對于不同類別人才，各地、各部門在職稱評審工作中要嚴格落實好傾斜激勵政策。今年將視情遴選具有專業(yè)優(yōu)勢、服務能力強、行業(yè)自律水平高的商協(xié)會組建社會化職稱評審機構，開展民營企業(yè)專業(yè)技術人才職稱評審。對在全國和省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽、揭榜領題賽等獲獎的博士后項目，可作為出站博士后認定評審高級職稱的業(yè)績能力條件。

（六）禁止多頭申報。根據(jù)《安徽省職稱評審工作實施辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕5號）文件規(guī)定，專業(yè)技術人員在同一年度只能申報一個系列（專業(yè)）職稱，不得同時申報兩個以上不同系列或同一系列兩個不同專業(yè)的職稱。各市、各有關部門和單位要切實負擔起主體責任，對在同一年度多頭申報職稱資格的，取消其申報資格；已取得專業(yè)技術資格的，原則上予以取消。

（七）加大宣傳力度。自國家深化職稱制度改革以來，我省配套出臺多項職稱政策，但仍有部分基層和民營企業(yè)專業(yè)技術人才對政策不了解的情況，因此各地、各部門要圍繞重點工作任務，創(chuàng)新宣傳模式，充分利用各種媒體平臺和宣傳陣地，采取多種形式加強政策宣傳解讀和業(yè)務培訓，力促職稱政策宣傳全面覆蓋，增加專業(yè)技術人才對職稱政策有全面、系統(tǒng)的認識，提高知曉度，提升執(zhí)行力。

（八）把握時間節(jié)點。2022年度全省職稱評審工作計劃從7月份開始，各高評會需在11月底前完成年度評審任務，12月底前完成報批工作；中、初級職稱評審的具體時間由各地、各部門自行確定。各高評會組建單位應根據(jù)工作實際擬定具體的年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準備等各項工作，保證評審會按計劃如期進行，不得跨年度評審。確有特殊情況需推遲評審未完成年度評審任務的，應書面征得省人力資源社會保障廳同意。

本通知未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱工作相關政策執(zhí)行。

2022年安徽省職稱評審條件調整

職稱一年一評！一定要把握時間準備好材料，還需要論文，業(yè)績等內容，這些都需要提前準備，為了材料齊全提高通過率，通過的人才很多都是提前半年至1年開始準備。

2022年職稱申報條件：

1、助理職稱（滿足以下條件之一）：大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以、大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作二年以上、中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作七年以上、初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

2、中級職稱（滿足以下條件之一）：大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上、大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上、中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上、初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

3、高級職稱：（滿足以下條件之一）：大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上、大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上、中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。

安徽省衛(wèi)生副高級職稱申報條件？

1. 衛(wèi)生類考副高級職稱需要哪些條件

（一）申報主任醫(yī)（藥、護、技）師要求

具備相應專業(yè)本科及以上學歷或版學位，取得相應副權高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格，并被所在單位聘用副高級職務5年以上。

（二）申報副主任醫(yī)（藥、護、技）師學歷及年限要求

1、醫(yī)學博士后出站人員；

2、博士學位，取得相應中級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格，并被所在單位聘用中級職務2年以上；

3、碩士學位，取得相應中級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格，并被所在單位聘用中級職務4年以上；

4、大學本科學歷，取得相應中級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格，并被所在單位聘用中級職務5年以上；

5、大學專科學歷：①預防醫(yī)學、衛(wèi)生技術、藥學（包括西藥和中藥）和護理專業(yè)的資格，取得相應中級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格，并被所在單位聘用中級職務7年以上；醫(yī)學教育網|搜集整理②縣級及縣級以下醫(yī)療衛(wèi)生機構的醫(yī)、藥、護、技所有專業(yè)的資格，取得相應中級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格，并被所在單位聘用中級職務7年以上。

2. 副高級職稱申報條件有哪些

申報副高級職稱的基本資格條件

1．大學本科及以上學歷，受聘講師職務5年以上。

2．取得高校教師資格證書。

3．取得博士學位后受聘講師職務2年以上。

4．40歲以下(1965年1月1日以后出生)申報副教授(副研究員) 必須取得碩士學位，對音樂、美術、體育專業(yè)暫不作此要求。

5．取得職稱外語證書(長期有效)研究生及以上學歷免考。

6．取得職稱計算機證書(計算機專業(yè)本科畢業(yè)者免考)。

7．年度考核均在合格及以上，破格者為優(yōu)秀等第。

8．教學綜合考核須為優(yōu)秀，要完成學校規(guī)定的教學工作量。

9．民意測驗(15人)時得票在半數(shù)以上。

10．完成《進修規(guī)程》所規(guī)定的進修任務和繼續(xù)教育任務。

11．系統(tǒng)擔任過2門以上課程的講授(其中一門為專業(yè)基礎課程)。

12．任現(xiàn)職以來獨立發(fā)表一篇教學研究論文。

13．須將二篇及以上代表作送在職同行專家(一名為正高)鑒定。

14．論文、論著必須是任現(xiàn)職以來公開發(fā)表或正式出版的。

15．需在學科組、院評委會面試答辯。

16．同級轉評須從事一年以上高校教學科研工作。(來院時間)

17．講師同級轉評后須從事高校教學科研工作三年以上可申報副高。

18．任職年限、最高學歷取得時間，論文、論著發(fā)表，科研成果 的鑒定均截止到上一年的年底。

19．上一年評審未通過的人員原則上不連續(xù)申報，除非有新的科研成果。

20．擔任過1年及以上班主任工作。

21．科研要求：(A B項選一即可)

A 省級以上刊物的學術論文:文4理3

或者編撰通用教材8萬字，同時文2理1。

B 獲省級以上教學成果獎一等獎，同時文2理1。

(2)安徽省衛(wèi)生副高級職稱申報條件擴展閱讀：

高級職稱是職稱中的最高級別，分正高級和副高級兩類。職稱（Professional Title）最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力。

就學術而言，它具有學銜的性質；就專業(yè)技術水平而言，它具有崗位的性質。專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

3. 在安徽省晉升副主任醫(yī)師的條件

一般情況下：

大學本科畢業(yè)，進入醫(yī)院，是住院醫(yī)師；5年后，晉升為主治醫(yī)師；5年后再晉升副主任醫(yī)師；再5年后，晉升主任醫(yī)師，就是頂級了。不過，極少數(shù)是每5年晉升的，一般要6－8年。

下面的材料你看看吧。

根據(jù)人事部、衛(wèi)生部《關于加 *** 生專業(yè)技術職務評聘工作的通知》（人發(fā)[2000]114號）文件精神，我市衛(wèi)生專業(yè)技術職務評聘工作，將逐步推行“ *** 宏觀管理、個人自主申請、社會合理評價、單位自主聘任”的職稱管理體制。為了完善衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術資格的評審辦法，結合我市實際情況，現(xiàn)就衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術資格評審工作有關問題通知如下：

一、評審組織

按照人事部、衛(wèi)生部有關規(guī)定，我市將分專業(yè)組建衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術資格評審委員會，負責評審相應專業(yè)正、副高級專業(yè)技術資格。評審委員會下設專業(yè)評議組，負責答辯評議工作。為保證評審工作順利開展，建立由相關專業(yè)專家組成的評審專家?guī)?。根?jù)工作需要，每年從評審專家?guī)熘写_定專業(yè)評議組和評審委員會組成人員，完成評議和評審工作。市衛(wèi)生局會同市人事局提出評審專家?guī)旖M成人員名單，經衛(wèi)生部審批后，報人事部備案。

二、評審方式

按照人事部和衛(wèi)生部要求，衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術資格將實行考試和評審相結合的評價方法。在人事部和衛(wèi)生部頒布考試與評審相結合的具體辦法之前，我市繼續(xù)采取專業(yè)評議組答辯、評議和評審委員會評審的辦法確定衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術資格。

三、申報要求

衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術資格申報分為個人自主申請和單位推薦兩種辦法。

（一）實行自主申請的衛(wèi)生事業(yè)單位的申報辦法

實行自主申請辦法的單位，須向上級主管人事部門提出申請。市衛(wèi)生局所屬衛(wèi)生事業(yè)單位，向市衛(wèi)生局提出申請，由市衛(wèi)生局審核，報市人事局備案。區(qū)縣所屬衛(wèi)生事業(yè)單位，向所在區(qū)縣人事局提出申請，由區(qū)縣人事局審核，分別報市人事局和市衛(wèi)生局備案。其它系統(tǒng)衛(wèi)生事業(yè)單位，向主管委、辦、局人事部門提出申請，由主管委、辦、局人事部門審核，分別報市人事局和市衛(wèi)生局備案。

經審核同意實行自主申請辦法的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，可自主提出申請，所在單位要對申請人的學歷、工作業(yè)績等情況進行核實。申報人不受單位專業(yè)技術職務結構比例（或崗位職數(shù)）限制。

各級人事部門要加強聘任管理，嚴格按照設置的崗位和市人事局核定的結構比例（或崗位職數(shù)），在取得專業(yè)技術資格的人員中擇優(yōu)聘任。

（二）未實行自主申請辦法的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，應成立由相關專家為主要成員的推薦委員會（不再保留衛(wèi)生專業(yè)中級評審委員會）。該推薦委員會負責推薦本單位申報衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術資格人員。推薦委員會組建辦法、組成人員、推薦程序、工作紀律、工作安排、推薦結果，按照民主、公開的原則，應在本單位公示。推薦委員會組成人員需向上級主管人事部門備案。

符合申報條件的人員向所在單位提出申請，單位在規(guī)定的專業(yè)技術職務結構比例（或崗位職數(shù)）內，按照德才兼?zhèn)?、公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，由單位推薦委員會等額推薦參加衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術資格評審。

（三）企業(yè)單位所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生專業(yè)技術人員的申報辦法，由單位參照上述辦法自主決定。

四、申報條件

（一）申報衛(wèi)生專業(yè)高級專業(yè)技術資格人員須具備以下基本條件：

1、在衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構內工作，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、擔任現(xiàn)專業(yè)技術職務以來考核合格。

3、有下基層工作任務的單位和專業(yè)，申報人應按有關規(guī)定完成下基層工作任務。

4、取得規(guī)定的繼續(xù)教育學分（學時）。

5、取得相應的外語和計算機合格證書。

6、對申報副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師資格人員，須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

（二）申報臨床醫(yī)學專業(yè)副主任醫(yī)師資格人員，應具備下列條件之一：

1、臨床醫(yī)學博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動站前；

2、取得臨床醫(yī)學博士學位，擔任主治醫(yī)師職務不少于2年；

3、取得臨床醫(yī)學碩士學位，擔任主治醫(yī)師職務不少于4年；

4、醫(yī)學大學本科畢業(yè)，擔任主治醫(yī)師職務不少于5年；

5、醫(yī)學?？?、大學普通班畢業(yè)，在縣及以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機構擔任主治醫(yī)師職務不少于7年或在區(qū)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構擔任主治醫(yī)師職務不少于7年，期間作為之一作者在專業(yè)核心期刊發(fā)表3篇及以上專業(yè)學術論文（不含個案、摘要、綜述等，下同）；

6、擔任主治醫(yī)師職務期間，獲得自然科學獎、國家發(fā)明獎、國家科技進步獎、省部級科技進步二等獎及以上獎項的主要完成人；

7、擔任主治醫(yī)師職務不少于3年，期間獲得省部級科技進步獎三等獎的主要完成人。

（三）申報臨床醫(yī)學業(yè)主

副主任醫(yī)師應該相當于副高級職稱，對應的行政職務可以是副處級，我個人的看法是可以套副處級行政職務，在我們單位（事業(yè)單位），兩者之間的工資待遇是一樣的，但是如果從技術職稱轉到行政職務后，就不能再走技術職稱了，但是從最近的工資待遇改革后，技術職稱對應的工資是要比行政職務高的。你說的具體的條文規(guī)定，我倒是暫時沒有看到，實際上我們單位是這么操作的。

4. 副高級職稱評審有哪些條件

大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上等。

副高級職稱屬于高級職稱之一，高級職稱需要大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上。大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。

破格申報高級職務者必須具有以下其中兩條：獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經理。在技術發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續(xù)二年（申報高級職務的前二年）占該企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。

對本專業(yè)技術崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經驗，并在省內同行業(yè)中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，并獲得省級以上先進工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。

(4)安徽省衛(wèi)生副高級職稱申報條件擴展閱讀：

職稱評審要求規(guī)定：

1、各級人力資源社會保障部門牽頭負責職稱評審工作，會同有關行業(yè)主管部門建立評審制度、制定評審標準、協(xié)調落實職稱政策，加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查。

2、職稱評審委員會是負責評議、認定專業(yè)技術人才學術技術水平和專業(yè)能力的組織，依據(jù)職稱評審標準和評審程序獨立開展評審工作。

3、申請評審的系列或專業(yè)在行業(yè)內具有重要影響力，能夠代表本領域的技術發(fā)展水平。中央有關部門和單位申請評審的職稱系列或專業(yè)，原則上應當是本單位主體系列或專業(yè)。

5. 副高職稱評定條件

副高級職稱評選的條件為：

一、學歷要求：

1、參與評選的人員博士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作兩年以上。

2、參與評選的人員碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作四年以上。

3、參與評選的人員大學本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作五年以上。

二、申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，

三、參與評選的人員在專業(yè)崗位上做出顯著成績具備相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力。

(5)安徽省衛(wèi)生副高級職稱申報條件擴展閱讀：

可以破格申報副高級的人員：

1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經理。

2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者。

3、獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產技術負責人；創(chuàng)國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。

4、在技術發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續(xù)二年（申報高級職務的前二年）占該企業(yè)利稅總額20%以上的主要技術負責人。

5、對本專業(yè)技術崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經驗，并在省內同行業(yè)中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，

6、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業(yè)生產經營管理工作或對非公有制企業(yè)技術發(fā)展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者。

6. 副高職稱評定條件有哪些

一、高級工程師(副高)

1.獲得博士學位后，從事工程師工作2年以上;

2.大學本科畢業(yè)以上學歷，從事工程師工作5年以上;

3.取得后學歷評審高一級專業(yè)技術職務任職資格的，所學專業(yè)與從事專業(yè)相同或相近，并在取得學歷后繼續(xù)從事該專業(yè)工作3年以上。

農業(yè)專業(yè)技術副高級職稱評審條件

二、高級農藝師(副高)

1.博士學位的研究生擔任農藝師職務工作2年以上;

2.獲得農業(yè)碩士學位或具有農業(yè)本科學歷，擔任農藝師職務5年以上;

3.取得后學歷評審高一級專業(yè)技術職務任職資格的，所學專業(yè)應與從事專業(yè)相同或相近，并在取得學歷后繼續(xù)從事該專業(yè)工作3年以上;破格評審專業(yè)技術職務資格的，一般應任本職務滿3年，不滿3年的，必須取得重大科研成果。

三、衛(wèi)生技術人員副高級職稱任職資格

1.具有本專業(yè)較系統(tǒng)的基礎理論和專業(yè)知識，了解本專業(yè)國內外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能吸取最新科研成就并應用于實際工作;

2.工作成績突出，具有較豐富的臨床或技術工作經驗，能解決本專業(yè)復雜疑難問題或具有較高水平的科學論文或經驗總結。能順利閱讀一種外語的專業(yè)書刊(作為參考);

3.具有指導和組織本專業(yè)技術工作和科學研究能力，具有指導和培養(yǎng)下一級衛(wèi)生技術人員工作和學習能力;

4.具有大學本科以上(含大學本科)學歷，從事主治(主管)醫(yī)(藥、護、技)師工作5年以上;取得博士學位，從事主治(主管)醫(yī)(藥、護、技)師工作2年以上.

7. 副高級職稱申報條件是什么

符合下列來條件之一者，可以申源請副高級職稱：

1、博士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作兩年以上。

2、碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作四年以上。

3、大學本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作五年以上。

4、大學?？飘厴I(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作六年以上。

5、其他符合評定條件人員。

安徽省事業(yè)單位人員職稱是評聘結合還是評聘公離的

評聘分離

《安徽省事業(yè)單位全面推行專業(yè)技術職務評聘分開工作的指導意見》

事業(yè)單位特點和人才成長規(guī)律的人事管理制度,建設高素質的事業(yè)單位工作人員隊伍,促進公共服務發(fā)展,具有十分重要的意義。

2021安徽省職稱評審條件調整?

2021安徽省職稱評審條件沒有調整，按照2016年以來出臺的各系列職稱改革實施方案和評價標準條件執(zhí)行。

具體申報評審條件：

（一）職稱評審條件按照我省2016年以來出臺的各系列職稱改革實施方案和評價標準條件執(zhí)行，具體以各職稱評審委員會評審通知為準。高校和自主評審單位職稱評審條件按照經備案的標準條件執(zhí)行。

（二）職稱外語和計算機應用能力條件不作統(tǒng)一要求，成績僅作為參考條件。確需評價外語、計算機能力水平的，由職稱評審委員會或用人單位自主確定。對粵東西北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專業(yè)技術人才，職稱外語和計算機應用能力條件不作要求。

（三）繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行，除有特殊規(guī)定的系列（專業(yè)）外，原則上要求提供2021年《廣東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》。

（四）除法律法規(guī)對學歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在我省職稱評審工作中，技工院校中級技工班畢業(yè)生與中專學歷人員同等對待，高級工班畢業(yè)生與大專學歷人員同等對待，預備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學歷人員同等對待。

評審范圍

（一）在皖各類企事業(yè)單位（不含參照公務員法管理的事業(yè)單位）專業(yè)技術崗位上從事專業(yè)技術工作且符合相應資格條件的，與用人單位簽訂勞動（聘用）關系的專業(yè)技術人才；在我省就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術人才。

（二）在皖就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人才，以及持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的外國人工作許可證的外籍專業(yè)技術人才。

公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員（含返聘在崗）不得申報專業(yè)技術人員職稱評審。

以上內容參考 安徽省人力資源和社會保障廳－關于做好2021年度全省職稱評審工作的通知