會議開場白怎么說
會議主持詞是會議主持者主持會議時使用的帶有指揮性、引導性的講話。一般大型或正規(guī)的會議都要有會議主持詞,所以其使用頻率較高。主持詞和其他公文一樣,也有其特點,有其特有的寫作套路,不熟悉它,不掌握它的寫作規(guī)律,就難以得心應手,更難達極致。因此,有必要對其進行研究和探討,以便使寫出的會議主持詞更規(guī)范、更具體。
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一、會議主持詞的特點
有人把會議主持詞比喻成音樂指揮、報幕員、導游,這不無道理,但嚴格地說,會議主持詞要根據(jù)會議的安排,對有關內容和事項作出說明,對一些重要問題進行強調,對領導講話作出簡明扼要的評價,并對會后如何貫徹落實會議精神提出要求、布置任務。會議主持詞有以下幾個特點:
(一)地位附屬
主持詞是為領導講話和其他重要文件服務的,其附屬性表現(xiàn)在兩個方面:從形式上看,主持詞的結構是由會議議程所決定的,必須嚴格按照會議議程謀篇布局,不能隨意發(fā)揮;從內容上看,主持詞的內容是由會議的內容所決定的,不能脫離會議內容。主持詞的附屬性地位,決定了它只能起陪襯作用,不能喧賓奪主。因此,在撰寫主持詞的過程中,從結構到內容乃至遣詞造句、語言風格、講話口氣等,都要服從并服務于整個會議,與會議相協(xié)調,相一致。
(二)篇幅短小
主持詞的篇幅一般不宜過長,要短小精悍,抓住重點,提綱挈領。而篇幅過長,重復會議內容就會造成主次不分、水大漫橋。
(三)語言平實
與嚴肅的會議氣氛相適應,會議主持詞在語言運用上應該平實、莊重、簡明、確切。要開門見山,直入主題,盡量不用修飾和曲筆。說明什么,強調什么,提倡什么,反對什么,有什么要求、建議和意見,都要一清二楚,一目了然,切忌含糊其辭,模棱兩可。
(四)重在頭尾
會議主持詞的主要部分在開頭的會議背景介紹和結尾的會議總結任務布置兩部分,中間部分分量較輕,只要簡單介紹一下會議議程就可以了。因此,會議主持詞的撰寫,重點在開頭和結尾。
(五)結構獨立
會議主持詞分為開頭、中間和結尾三個部分,而且每部分都相對獨立。
二、會議主持詞的寫作方法
(一)開頭部分
這一部分主要介紹會議召開的背景、會議的主要任務和目的,以說明會議的必要性和重要性??煞譃槲宸矫鎯热荩阂皇鞘紫刃奸_會。二是說明會議是經哪一級組織或領導提議、批準、同意、決定召開的,以強調會議的規(guī)格以及上級組織、上級領導對會議的重視程度。三是介紹在主席臺就座的領導和與會人員的構成、人數(shù),以說明會議的規(guī)模。四是介紹會議召開的背景,明確會議的主要任務和目的,這是開頭部分的“重頭戲”,也是整篇文章的關鍵所在。介紹背景要簡單明了,“這次會議是在镲情況下召開的”,寥寥數(shù)語即可。因為,介紹背景的目的在于引出會議的主要任務來。會議的主要任務要寫得稍微詳盡、全面、具體一些,但也不能長篇大論,要掌握這樣兩個原則:一是站位要高,要有針對性,以體現(xiàn)出會議的緊迫性和必要性;二是任務的交代要全面而不瑣碎,具體中又有高度概括。五是介紹會議內容。為了使與會者對整個會議有一個全面、總體的了解,在會議的具體議程進行之前,主持人應首先將會議內容逐一介紹一下。如果會議日期較長,如黨代會、人大政協(xié)“兩會”,可以階段性地介紹,如:“今天上午的會議有幾項內容”,“今天下午的會議有幾項內容”,“明天上午的會議有幾項內容”。如果會議屬專項工作會議,會期較短,可以將會議的所有內容一次介紹完畢。
(二)中間部分
在這一部分.可以用最簡練的語言,按照會議的安排,依次介紹會議的每項議程,通常為“下面,請某某某講話,大家歡迎”,“請某某某發(fā)言,請某某某做準備”,“下一個議程是——”之類的話。有時在一個相對獨立或比較重要的內容進行完了之后,特別是領導的重要講話之后,主持人要作一簡短的、恰如其分的評價,以加深與會者的印象,引起重視。如果會議日期較長,在上一個半天結束之后,應對下一個半天的會議議程作一簡單介紹,讓與會者清楚下一步的會議內容。如果下一個半天的內容是分組討論或外出實地參觀,那么,有關分組情況、會議討論地點、討論內容、具體要求以及參觀地點、乘坐車輛、往返時間、注意事項等都要向與會者交代清楚,以便于會議正常進行。會議主持詞的中間部分寫作較為簡單,只要過渡自然、順暢,能夠使整個會議聯(lián)為一體就行了。
(三)結尾部分
這一部分主要是對整個會議進行總結,并對如何貫徹落實會議精神提出要求,作出部署。一是宣布會議即將結束。基本上是“同志們,某某會議馬上就要結束了”或“同志們,為期幾天的某某會議就要結束了”之類的話,主要告訴與會的同志們議程已完,馬上就要散會。二是對會議作簡要的評價。主要是肯定會議效果,如:“某某某的講話講得很具體,也很重要”,“這次會議開得很好,很成功,達到了預期目的”之類的話。三是從整體上對會議進行概括總結,旨在說明這次會議所取得的成果:解決了什么問題,明確了什么方向,提出了什么思想,采取了哪些措施等??偨Y概括要有高度,要準確精練,恰如其分,它是對會議主要內容的一種提煉,對會議精神實質的一種升華。總結會議
,但不是對會議內容的簡單重復,而是突出重點;概括會議,但不是對會議內容的泛泛而談,而是提升會議的主旨。這樣,就使與會者對整個會議的主要內容和精神實質有一個更為清晰的了解和把握。四是就如何落實會議精神提出要求。每次會議都有其特定的目的,為達到這個目的,會后都有一個如何落實會議精神的問題。因此,這不但是結尾部分的重點,也是整個主持詞的重點。寫好這一部分,要做到以下幾點:第一,語言要簡潔明了,一是一,二是二,不繞彎子,不作解釋說明;第二,要求要明確、具體,不能含糊其辭,要體現(xiàn)出會議要求的嚴肅性、強制性、權威性;第三,布置任務要全面,不能漏項,否則,就會影響會議的落實效果;第四,要看會議的性質和內容選取寫作方式,如必須完成任務的專項工作布置可采用命令的口氣、動員大會性質的可采用號召式,這當然要根據(jù)會議的性質和內容,選擇恰當?shù)膶懽鞣绞?;第五,與會單位要將會議貫徹落實情況在一定期限報會議組織單位,以便檢查會議落實情況。
寫作會議主持詞是辦公室秘書人員的一項經常性工作。寫好一篇會議主持詞對于保證會議的順利進行,串聯(lián)會議的各項議程,提高會議的整體效果,具有舉足輕重的作用。
一、會議主持詞的一般寫法
會議主持詞一般由標題、稱謂、正文三部分組成。
(一)標題
主持詞的標題一般不分正副標題,并力求簡潔明了、直截了當,不需要用含蓄、委婉的語言,也不需要任何的修飾詞語,是什么會議就用什么名稱。如,“ 大學新校區(qū)奠基儀式主持詞”、“慶祝第個教師節(jié)主持詞”、“ 學院2005屆新生開學典禮主持詞”、“ 縣人民政府與 縣人民政府開展對接活動主持詞”,等等。在標題左下方頂格處,可分行寫明會議的時間、地點、主持者,或者只在標題正下方中間處注明主持者的姓名(可加小括號)。
(二)稱謂
稱謂是主持者對廣大聽眾的稱呼。主持者視不同的與會人員、不同的場合,選用不同的稱呼,一般用泛稱。如“各位領導”、“各位來賓”、“同志們”、“同學們”等。在特殊情況下,如地位、職務較高的領導、專家蒞臨下級單位指導工作時,可以針對某位領導,用特稱,如“尊敬的省長”、“尊敬的 廳長”等。會議開始前要有稱謂,主持中間還應適當用稱謂,起引起注意、承上啟下的作用。
(三)正文
正文由開場白、主體、結束語三部分組成。
1.開場白部分
開場白的形式多種多樣,可開門見山、直奔主題,如“今天我們在這里隆重集會,召開慶祝我國第 個教師節(jié)大會”、“今天,在這里舉辦我市暑期中層干部研討班”。也可簡單介紹一下會議的召開背景、目的,如“為全面貫徹落實省委、省政府‘科教興省’、率先建設創(chuàng)新型省份和市委、市政府全面奔小康、建設新的戰(zhàn)略決策,加快科技成果轉化,促進產學研結合,進一步推進地方經濟和社會可持續(xù)發(fā)展,今天,在這里召開我市科技工作者大會?!睙o論用什么方法開頭,都應該緊扣主題,用精煉的語言吸引聽眾,自然地引出下文,不要兜圈子。
另外,在開場白部分還可介紹主席臺就座的領導和與會人員 (可包括姓名、身份、職務等),如“光臨今天會議的領導和來賓有:ZG 市委 書記、 市 市長……”、“出席今天奠基儀式的還有……”、“……也出席了今天的對接交流活動”。介紹出席人員時,必須要注意先后順序,先上級后下級,先來賓后主人。同時對各位來賓的到來,主持者要表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
2.主體部分
主體部分是會議的主要議程,也是主持詞的核心部分。這部分是向與會者全面介紹會議的總體安排,可先總說、后分說,如“今天的對接交流活動主要有 項議程:一是……二是……三是……”,然后分條說,“下面進行第一項議程……”。也可直接分條說,如“今天的大會主要有項議程,下面進行第一項議程……”。還可以不明確說有幾項議程,如“ 大學新校區(qū)建設工程奠基儀式現(xiàn)在開始。首先,請 同志致詞。大家歡迎?!旅妫瑲g迎 同志講話?!酉聛恚瑲g迎致詞……”。
值得強調的是,在兩項議程之間主持者可以做一個簡短的、恰如其分的評價,使這兩項議程能自然地“串”起來,給人以連續(xù)感。在順次介紹會議的每項議程時,切忌千篇一律,要講究靈活性和多變性,如,不要都用“下面……下面”,可以跳用“下面”、“接下來”、“下一個議程是”之類的話。
3.結束語部分
結束語是主持詞的收束。結束語可以總結會議收到的效果,也可以發(fā)出號召、邀請,還可以抒情、祝愿,寄托主持者美好的愿望。如,“通過今天對接交流活動的開展,進一步增進了我們之間的友誼……”、“最后,祝各位……”。
迎檢工作會議主持詞開場白及議程
迎檢工作會議主持詞【篇一】
同志們:
現(xiàn)在開會。
這次創(chuàng)建全國文明城市工作推進暨迎檢會議測繪資質檢查會議開場白,是市委、市政府召開測繪資質檢查會議開場白的。這次會議的背景,一是創(chuàng)建全國文明城市動員大會召開至今已有三個月時間,在工作推進過程中我們取得了一些成績,也發(fā)現(xiàn)了許多亟待解決的問題,需要進行認真總結和梳理;二是前不久我們組織開展了第一次城區(qū)和部分行業(yè)公共文明指數(shù)測評,發(fā)現(xiàn)了一些突出問題,需要進行及時反饋和通報;三是中央文明辦測評組將于近期以暗訪形式來我市進行城市公共文明指數(shù)測評,這次測評是對我市創(chuàng)建全國文明城市工作的一次全面檢閱和集中測試,也是展示我市良好城市形象的一次重要機遇,需要認真做好準備和安排。因此,我們今天的會議既是階段性工作總結會,又是公共文明指數(shù)測評情況通報會,同時還是迎接全國測評的動員會。會議內容非常重要,大家必須給予高度重視。
出席今天會議的有:市委書記周化辰,市委副書記、市長張曉霈,市委棠委、常務副市長趙靜波,市委棠委、市委秘書長李向東;各縣(市)區(qū)黨委、政府主要領導,宣傳部部長,文明辦主任,高新區(qū)、經開區(qū)、北大湖開發(fā)區(qū)主要領導及有關部門負責同志,創(chuàng)城責任部門主要領導及相關處室的負責同志,駐我市省直新聞媒體和市直新聞媒體負責同志。
今天的會議主要有三項議程:一是通報全市第一次公共文明指數(shù)測評情況;二是請曉霈市長總結回顧前一階段創(chuàng)城工作,并就下一步創(chuàng)城工作做出安排部署;三是請化辰書記做重要講話。
關于全市公共文明指數(shù)測評的情況通報,主要體現(xiàn)在會上下發(fā)的《全市公共文明指數(shù)測評情況通報》和《吉林市城市公共文明指數(shù)測評實地考察內容及情況匯總》的書面文件材料中,在《吉林市城市公共文明指數(shù)測評存在問題及整改責任部門》文件中進一步明確了具體責任部門,希望各城區(qū)和相關責任部門、單位對已經明確的問題立即進行整改,確保在最短的時間內取得明顯效果。同時,按照《吉林市城市公共文明指數(shù)測評體系》的內容標準,對職責范圍內的工作做一次全面排查,要邊查邊改,確保不出任何紕漏。
下面,請曉霈市長總結部署全市創(chuàng)城工作。
………………………………………………..
下面,請化辰書記做重要講話。
………………………………………………..
剛才,化辰書記在講話中就如何深入推進創(chuàng)城工作,特別是認真做好迎接全國公共文明指數(shù)測評各項準備工作,從進一步統(tǒng)一思想、落實責任、提高標準等三個主要方面,提出了明確要求。曉霈市長對全市創(chuàng)城工作進行了全面的總結和回顧,在肯定成績的同時,明確指出了我們在城市公共環(huán)境、公共秩序、公共設施和社會氛圍等方面存在的問題和差距,并提出了具體改進意見。
當前,全市創(chuàng)城工作已經進入關鍵時期,各項工作時間緊,任務重,壓力大,希望大家能夠進一步認清形勢,真正把化辰書記和曉霈市長的講話精神理解和傳達到位,不折不扣地貫徹落實到具體工作中去。
一是要進一步加大突出問題整治力度,保持和發(fā)展整改工作的良好態(tài)勢。7月15日,市創(chuàng)城辦專門召開會議,將全市第一次公共文明指數(shù)測評情況向各城區(qū)和各有關部門做了通報,并就整改工作進行了安排和部署,進一步明確了存在的突出問題和需要進一步抓好落實的重點任務。從目前情況看,各部門都能端正態(tài)度,立即行動,發(fā)現(xiàn)的問題正在得到有效解決,應該說工作勢頭是好的,但與創(chuàng)建全國文明城市標準特別是全國測評迎檢工作的要求相比,我們的工作還存在一定差距。我們要做到思想再統(tǒng)一,責任再落實,標準再提高,全面進入臨戰(zhàn)狀態(tài)。據(jù)我們掌握的消息,中央測評組將于明后天到吉林省,有可能直接進入我市,時間非常緊迫,因此我們一定要打破常規(guī),集中資源,加班加點,嚴查立改,全力以赴,力求取得令測評組贊譽、令市委市政府滿意、更令廣大市民欣然的效果。
二是要進一步加大宣傳引導力度,努力營造濃厚的創(chuàng)城氛圍。測評組來到我市,人人都有可能成為測評的對象,人人都是城市形象的代表。因此,我們一定要想盡一切辦法,采取一切手段,加大對市民群眾的宣傳引導力度,切實做好組織發(fā)動工作。各城區(qū)、各部門要通過召開動員會、座談會,印發(fā)公開信、設立宣傳欄、干部下社區(qū)等多種形式,對廣大干部群眾進行層層動員,廣泛發(fā)動,切實提高廣大市民支持創(chuàng)城、參與創(chuàng)城的責任感。同時,新聞媒體要充分發(fā)揮主渠道作用,豐富創(chuàng)城專題、專欄內容,大力度、高頻度、多角度宣傳創(chuàng)建工作,努力營造濃厚的創(chuàng)城氛圍。
三是要進一步加大督導力度,建立和完善長效工作機制。市創(chuàng)城辦要切實負起協(xié)調調度、督導檢查的工作職責,要按照化辰書記和曉霈市長的要求,進一步增強督查工作的科學性、規(guī)范性,要采取檢查、測評和下發(fā)督查通報等方式,對全市創(chuàng)城工作進行督導,推動形成“全市一盤棋、共創(chuàng)文明城”的良好態(tài)勢。各城區(qū)、各部門也要成立相應督導檢查隊伍,及時督促各項任務落實,特別是在迎接國家測評檢查期間,在社區(qū)、廣嘗公園、車站、市場等重點測評點位,要增加巡查次數(shù),實行專人包保,各行業(yè)窗口單位,特別是賓館等吃住行必到的部位、必查的項目,有關部門要召開專門會議,周密安排部署,確保萬無一失。同時,我們還要正確對待全國測評迎檢工作。全國測評是對我們工作的一次全面檢驗,一次有力推動,一次集中展示,意義重大,必須認真對待。但是測評本身不是目的,目的是要通過測評改進工作,推動我們的城市建設和管理不斷達到更高標準。我們不僅要著眼當前,做好各項測評迎檢工作,還要立足長遠,建立和完善檢查督導、責任追究、績效考核等長效工作機制,推動創(chuàng)城工作的常態(tài)化發(fā)展,在持續(xù)不斷的追求中,向著全國文明城市的目標邁進。
會議就進行到這里,散會。
迎檢工作會議主持詞【篇二】
各位領導、同志們、各行政村黨組書記、各位施工項目負責人,今天我們在這里召開專題會議,會議的主題是白兔鎮(zhèn)村莊環(huán)境整治工作進入驗收階段。大會有以下四個議程:
一、張鎮(zhèn)長就整治工作作專項匯報和驗收階段的工作布置
二、鄒所再次明確村莊整治的責任人
三、楊鎮(zhèn)長就整治工作作重要指示
四、蔡書記作重要講話
下面進行第一項議程:請張鎮(zhèn)長就整治工作作專項匯報和工作布置(張鎮(zhèn)長講話)
各位領導、同志們……
一、全鎮(zhèn)村莊整治基本情況……
二、村莊整治進展情況……
三、驗收的工作要求及時間安排……
四、抓好長效管理迎接驗收……。(張鎮(zhèn)長講話完畢)
下面進行第二項議程:請鄒所對村莊整治工作再次明確各整治村的責任人。
(鄒所講話)……
下面進行第三項議程:請楊鎮(zhèn)長作重要指示
(楊鎮(zhèn)長講話)
同志們:
根據(jù)上級根據(jù)上級統(tǒng)一安排,句容市計劃于10月底申報鎮(zhèn)江對我市的村莊整治工作進行考核?!诓虝涀髦甘厩拔艺剮c意見。
一、要有創(chuàng)則必成的信心
這項工作……所以請涉及到的部門和村及施工單位必須高度重視,立即行動起來。
二、要有創(chuàng)則必成的方法
大家圍繞張鎮(zhèn)長的工作布置,結合每個整治村的實際情況,從以下幾點開展驗收階段的整治工作:
1、加強協(xié)調、對標找差……
2、責任到人、矛盾糾紛不推諉……
3、加大督查力度,建全長效管理機制……
最近幾天,請大家務必要快速行動,全力以赴,確保迎檢不出問題。
(楊鎮(zhèn)長講話完畢)
下面進行第四項議程:請蔡書記作重要講話(蔡書記講話)同志們:
剛才張鎮(zhèn)長……提了要求。下面我就我鎮(zhèn)的村莊整治工作談幾點意見:
一、務必高度重視村莊整治工作,增強責任感和緊迫感
首先,村莊整治……,其次,村莊整治工作,省里……,再次……。
二、務必采取扎實措施,確保完成村莊整治任務
1、全面鋪開,緊扣標準……
2、突出重點,實干巧干……
3、查漏補缺,長效管理……
三、明確責任,加強考核,獎優(yōu)罰劣……
最后,請大家立即行動起來,抓緊時間……準備迎接上級檢查驗收。(蔡書記講話完畢)
議程結束。
同志們,剛才張鎮(zhèn)長對驗收階段的整治工作作了全面的安排,楊鎮(zhèn)長提出了科學的整治方法,蔡書記也作了重要講話,明確了我們下階段的工作重心。村莊整治這項工作是關系全鎮(zhèn)百姓的生活生態(tài)環(huán)境的實事工程。希望大家在整治的最后驗收階段,態(tài)度不松懈、工作不推諉、查漏補缺,保質保量的完成整治工作。全面做好迎接句容、鎮(zhèn)江和省整治辦全域驗收的準備。
會議結束,散會。
迎檢工作會議主持詞【篇三】
今天,我們在這里召開全市婦女兒童兩個《規(guī)劃》終期評估檢查工作會議,主要議題是研究部署全市婦女兒童兩個《規(guī)劃》終期評估檢查工作,去年是實施我市婦女兒童兩個《規(guī)劃》的第十年,按照國務院和省政府婦兒工委要求,今年要全力做好兩個《規(guī)劃》的終期監(jiān)測評估工作,迎接國務院和省政府婦兒工委終期評估檢查準備工作。
按照市政府婦兒工委總體部署,我市婦女兒童兩個《規(guī)劃》終期監(jiān)測評估工作有序開展。去年,我們成立了專家監(jiān)測評估組,并且深入四縣二區(qū)進行了檢查,同時也要求婦兒工委的成員單位進行自檢到已經下去截至去年11月底,各區(qū)縣(市)政府婦兒工委按照《方案》要求,做了大量工作。成立了終期監(jiān)測評估的組織機構,制定下發(fā)了工作方案,組織開展終期監(jiān)測評估自評自查?,F(xiàn)在,已經進入到對市政府婦兒工委成員(顧問)單位和各區(qū)縣(市)政府婦兒工委進行評估檢查階段。
今天的會議議程主要有四項:
一是傳達省兩個規(guī)劃終期評估檢查工作會議精神;
二是請部署安排我市兩個規(guī)劃終期評估檢查工作;
三是請秘書長給我們做指示。
四是就我市兩個規(guī)劃終期評估工作的數(shù)據(jù)報送問題做解釋。 首先,由我傳達一下省里的工作會議精神;
接下來,請市政府婦女兒童工作委員會辦公室主任、市婦聯(lián)主席孫榕澤就迎接檢查工作做部署安排。
剛才,榕澤主席代表市政府對本次的迎接檢查工作做了具體而詳盡的部署和安排
下面請市政府秘書長、市婦女兒童工作委員會副主任汪世君對我們的'工作做指示性講話。
秘書長的講話,再次強調了這次迎接檢查工作任務的重要性,希望各成員單位的領導把這次終期評估工作擺上議事日程,積極爭取一把手的重視和支持;盡快成立領導機構和工作機構,組織力量扎實有效地做好終期評估工作;同時,在工作貫徹過程中,要加強與婦兒辦的聯(lián)系,尤其是對出現(xiàn)的新情況、新問題要注意及時做好的溝通工作。
一要提高認識,加強領導。各部門
二要突出重點,明確任務。根據(jù)國家和省婦兒工委終期評估總體安排,評估的重點應把握四個方面:一是評估政府及各成員單位對實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的重視程度,檢查政府管理婦女兒童事務的職能是否履行到位。二是評估婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施成效,也就是確定的各項指標的實現(xiàn)程度,檢查促進婦女兒童發(fā)展的政策措施是否完善。三是評估婦女兒童工作機制建設情況,檢查婦兒工委及其辦公室制度、機構、人員編制和工作經費是否到位。四是評估婦女兒童發(fā)展規(guī)劃是否納入本地、本部門工作總體規(guī)劃的情況,檢查婦女兒童發(fā)展的重點難點問題是否解決。各成員單位和各地區(qū)要抓住這些評估的重點,明確任務,通過評估查找不足,找準影響和制約婦女兒童發(fā)展的問題,提出推動解決問題的對策建議;
三要嚴格標準,科學評價。省婦兒工委各成員單位、各州(地、市)要依照《評估工作方案》,制定本地區(qū)、本部門具體的評估方案,做好終期評估工作數(shù)據(jù)的收集及實施情況的審核和評估,進行深入分析和客觀評價,切實保證評估質量;
四要總結經驗,轉化成果。各地、各部門要通過評估工作,認真總結10年來實施規(guī)劃和促進婦女兒童發(fā)展的成功經驗,總結10年來婦女兒童事業(yè)取得的成績并廣泛宣傳,為制定和完善相關政策措施、編制新一輪婦女兒童發(fā)展規(guī)劃提供科學依據(jù),促進婦女兒童事業(yè)與經濟和社會協(xié)調發(fā)展,把監(jiān)測評估成果真正轉化為推動婦女兒童事業(yè)發(fā)展的有效途徑。
會議主持詞開場白和結束語
會議主持詞開場白和結束語如下:
開場白:今天我站在這里測繪資質檢查會議開場白,今天就是個幸運的日子測繪資質檢查會議開場白,今天非常感謝大家能夠參加進展的會議,我非常榮幸,感謝大家能夠認真聆聽本次會議的內容。
結尾:本次的會議到此結束,在這里,我相信大家一定能夠知道我們本次會議的主要核心的內容,也期待著大家在工作當中能夠更加的努力,謝謝大家。
會議主持的特征
一個好的節(jié)目方案需要主持人來具體執(zhí)行實施,要由主持人在話筒前、鏡頭前來完成。一旦到了這一階段,除了修改節(jié)目內容,別人誰也幫不了主持人的忙。對于聽眾觀眾的注意、情緒等的操縱的指揮,節(jié)目的效果,全都在于節(jié)目主持人的把握了。
有時看到,有的主持人是節(jié)目的負責人,大的決策由其負責,但是到了具體節(jié)目過程中,由于沒有過多參與,也是聽憑于負責這一期節(jié)目的編導人員及其助手們。這樣表面上是決策和執(zhí)行的兩個層面都在主持人處,實際上并不盡然。
這樣的劃分,并非是要將事情絕對化,而只是對現(xiàn)實情況的一種概括,提示我們學習過程中的重點在哪里,主持人的責任主要在哪里。
檢查組長講話開場白
檢查組長講話開場白
檢查組長講話開場白,組長在很多時候都會有發(fā)言的時候,特別是在一些會議上,其中發(fā)言的開場白是最重要的,說的不好會影響整個會議議程,下面我和大家分享檢查組長講話開場白,一起來看看吧。
檢查組長講話開場白1
具體模板如下測繪資質檢查會議開場白:
今天我到XX部門來,主要有三層意思(三個目的/三個想法):
一是看望。大家工作在一線、奮戰(zhàn)在一線,很艱苦、很辛苦,我代表XX來看望大家、慰問大家。
二是感謝。衷心感謝大家過去一年的辛苦打拼,為XX的發(fā)展作出測繪資質檢查會議開場白了突出貢獻。
三是調研。了解XX部門有哪些實際困難需要我們幫助解決,為進一步做好XX工作創(chuàng)造良好條件。
除了上面的看望、感謝、調研外,還有其測繪資質檢查會議開場白他模塊可供選用組合:
總結/點評:XX工作成績有多少、問題是哪些,縱向怎么樣,橫向怎么比,有必要和大家一起總結一下,梳理經驗教訓,為下步工作提供參考。
分析/謀劃:分析當前面臨的形勢和挑戰(zhàn),謀劃下步工作。
學習:雖然平時對大家的工作一直在關注,但今天還是第一次到XX部門研究工作,所以對我來說,也是一次重要的學習機會。
交流:對于XX工作,大家有什么好的意見建議、好的想法思路,可以暢所欲言。
鼓勁:希望大家再接再厲、再鼓干勁,推動XX工作取得更大成績。
落實:前段時間,我們專門召開大會對XX工作進行了部署,今天來實際看看推進情況,推動XX工作進一步落實落地。
檢查組長講話開場白2
各位領導、各位專家:
大家好測繪資質檢查會議開場白!
本次考評我們是抱著交流學習的態(tài)度來的,首先,感謝云南省交通廳公交協(xié)會給我們這次交流學習的機會。再次,我要感謝我們富源興源經貿有限責任公司對我們考評的工作的大力支持,希望通過本次考評,大家可以相互交流學習,取長補短,共同提高。
下面,根據(jù)《云南省交通運輸企業(yè)安全生產標準化考評機構的考評實施程序》,我宣布考評會議正式開始。
第一項內容
請在座各位進行會議簽到。
第二項內容
考評組長宣讀考評通知,介紹考評組人員,請考評單位介紹該方參會人員(介紹考評組成員;征求被考評單位對考評組成員意見,如無意見繼續(xù)開會)
第三項內容
考評組長介紹考評日程、考評組分工情況、考評要求、考評原則、考評范圍。
考評日程:計劃10月18日至10月19日,為期兩天。 考評范圍:包含安全目標、組織機構和人員、安全責任體系、安全生產投入、法律法規(guī)與安全管理制度、隊伍建設、生產設備設施、科技創(chuàng)新與信息化、作業(yè)管理、隱患排查和治理、危險源辨識與風險控制、職業(yè)健康、安全文化、應急救援、事故的報告和調查處理、績效評定和持續(xù)改進16個方面。
第四項內容:初次會議講話
安全標準化工作好比一座大廈的基礎,只有堅實的基礎,才能有高聳的建筑。推動安全標準化建設,夯實企業(yè)安全管理基礎,提高企業(yè)安全本質化水平,是確保企業(yè)安全發(fā)展重要手段。安全生產標準化創(chuàng)建與“本質安全”聯(lián)系起來,就等于抓住了安全生產工作的根本、核心。安全工作要想實現(xiàn)長治久安,搞標準化創(chuàng)建是一條必由之路,他不僅是在解決當前的問題,也是在解決長遠的問題,無論是當前和今后,大力推進安全標準化建設對企業(yè)和全社會都有著十分重要的意義。
國務院《關于進一步加強安全生產工作的`通知》明確要求:要在全國所有工礦、商貿、交通運輸、建筑施工等企業(yè)普遍開展安全質量標準化建設。國務院《關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》再次強調:在工礦商貿和交通運輸行業(yè)領域普遍開展崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標建設,對在規(guī)定期限內未實現(xiàn)達標的企業(yè),要依據(jù)有關規(guī)定暫扣其生產許可證、安全生產許可證,責令停產整頓;對整改逾期仍未達標的,要依法予以關閉。加強安全標準化分級考核評價,將評價結果向銀行、證券、保險、擔保等主管部門通報,作為企業(yè)信用評級的重要參考依據(jù)。無論從我們工作的實際出發(fā)還是上級的要求,開展安全生產標準化建設都不得不行,勢在必行。
全面實施安全標準化工作是一項系統(tǒng)工程,既要認識到其重要性和緊迫性,又要充分考慮到其長期性和復雜性。一個企業(yè)要切實擺正當前利益和長遠利益的關系,擺正基礎建設和經濟效益的關系,擺正企業(yè)效益和社會利益的關系,不要急功近利、殺雞取卵。要按照安全標準化的規(guī)范和要求,舍得花本錢、下功夫,搞好企業(yè)生產各個環(huán)節(jié)的投入,確保各個生產環(huán)節(jié)的達標,向質量要安全,要效益。通過推進安全標準化建設,督促企業(yè)加大在安全技術創(chuàng)新和安全技術改造上的投入,把安全生產真正建立在依靠科技進步的基礎之上,采用安全性能可靠、先進實用的新技術、新工藝、新設備和新材料,努力實現(xiàn)本質安全。
希望大家真正理解推行安全標準化工作的重要性,緊迫性,長期性和艱巨性,提高責任感和使命感,這次會議后,依靠各級有關部門的支持,真抓實干,狠抓落實,堅定信心,開拓創(chuàng)新,開創(chuàng)性地做好安全標準化工作,為保證和促進全市安全生產形勢的進一步穩(wěn)定好轉做出更大貢獻。
謝謝大家!
會議開場白臺詞大全(超實用的會議開場白)
明快生動的開場白給人的印象是深刻的,能起到先入為主、吸引聽眾的效果。精彩的開場白往往能像磁鐵一樣緊緊地吸引住聽眾,提高整個會議的調子和節(jié)拍,增強他們對會議的興趣。正如俗話所說,良好的開端是成功的一半。
開場白最多不超過一分半鐘,拖泥帶水的開場白會削弱解決問題的緊迫感,使會議剛開始就面臨失敗。
開場白既要把開會目的講明,又要把重點點出,使與會者有思想準備,為領會會議精神打下良好的基礎。同時又不能三言兩語,草草了事,意不明,言已盡,給人以茫然之感,使與會者不明白會議的議題,失去對會議的興趣。好的開頭可以一下抓住與會者的心,給人以深刻的印象,吸引人們繼續(xù)聽下去。就像看一部引人入勝的電影,開始就興味盎然,人們自然急于了解下面的情節(jié)。
開場白還要盡量避開那種陳舊死板、千篇一律的格式。要根據(jù)會議的實際或講形勢,或道特點,或提要求,或講別處的此時此刻,總之要因境制宜、靈活構思、巧妙設計,讓與會者在不知不覺中進入你精心設計的“圈套”。
一次,張主任召集全單位人員開會。當時會場比較嘈雜,聽眾情緒還未安定。張主任這樣開頭了:“有個笑話說,張飛和關羽參加一次劉備召開的軍機會議。當時大家正交頭接耳,劉備無法講話。張飛說:‘哥,看我的。’于是他用在長坂坡喝退曹軍的大嗓門吆喝一聲,結果大家沒有平靜下來。關羽說:‘小弟,你那手不行,還是看我的?!谑?,他便坐在劉備的位子上,捋須凝目,似有所思。這下子大伙兒覺得奇怪,倒安靜下來了。其實,這只是個笑話,剛才大家交頭接耳,現(xiàn)在為什么靜下來了?這個問題留給大家思考。我今天所要講的主要內容是……”生動貼切的故事,立刻引起了聽眾的注意,會場很快安靜下來了。
還有一次,情況正好相反。張主任要講話了,會場氣氛太嚴肅,跟講話的內容不協(xié)調。為把氣氛搞活躍些,張主任又做了這樣的開頭:“有個善于演講的人總結了一條經驗,要調度會場情緒,只要注意看兩個人:一個是看長得最漂亮的,看著這個人,可以使你講話更有色彩;第二個是要注視會場上最不安定的那個聽眾,鎮(zhèn)住他,使你講得更有信心。我想學習這個方法,可咱們這兒長得漂亮的、英俊的有一百個,可是沒有發(fā)現(xiàn)不安定的聽眾,這可叫我難辦了……”
主持人的任務是把問題清楚全面地向大家攤開。他還需講清解決問題的迫切性,以促使大家立即行動。
開場白要陳述的內容,包括會議的背景、主題、目的、意義、議程和開法,其語言要簡明扼要、條理清晰、語調和表情都要與會議氣氛協(xié)調一致。
一般情況下,好的開場白主要有三條:一是直接點題,提綱挈領,要言簡意賅地把會議的內容、主題講清楚。二是借題發(fā)揮,調動全場的情緒,營造適宜會議開展的氣氛,使與會者興奮起來。三是運用富有啟示性、誘導性的語言,引導全場迅速進入境界,讓與會者集中精力。
主持會議迎接檢查開場白
主持會議迎接檢查開場白
主持會議迎接檢查開場白,在工作中我們可能會經常開各種大大小小的會議 ,是的時候上級會把組織會議的人物派給你,對于這種情況來說一定要抓住機會,下面為大家分享主持會議迎接檢查開場白。
主持會議迎接檢查開場白1
領導馬上要視察工作了 作為接待員解說員開場白應該怎么說 應該注意點什么
1、歡迎領導頂風冒雨/不顧炎熱蒞臨指導
2、說明領導視察的簡要情況
3、向領導解說他所視察的單位的簡要情況
4、帶隊參觀的時候注意解說,并注意領導的反應—是不是特別關注某一點
或者突然停下來察看一個東西
5、講解速度要適中,以保證領導想提問時能夠插進話來。
如果上級領導來你處檢查工作,你作為接待人,該怎么安排
首先你作為接待人來說,首先要做的是做好內功,也就是說作為你來說,領導檢查的工作內容你要清楚,并且能引導領導參觀檢查蒞臨指導。
客套禮儀做到位,招待用品要備足,例如zd:水,茶等。
與其他同人提前做好溝通,防止有工作上的偏差。
準備好你向領導介紹工作內專容及進展的話術。
首先感謝領導的信任,并且建立努力完成接待任務的信心,準備分成三個階段準備。
第一,準備階段。
搞清考察團的基本情況:國籍,以便安排翻譯人員;人數(shù),以便安排食宿,交通;考察項目,以便安排考察團行程。
本單位接待組人員構成。
接待費用預算。
把計劃報領導審批,按領導指示修改接待計劃。
按計劃進行接待任務,在接待任務進行過程中,注意各方面的協(xié)調,及時向領導匯報,及時糾正計劃進行中屬不妥之處。
接待任務完成后,及時總結經驗教訓
領導來檢查工作如何寫開幕詞及結束語,會議上用
開幕詞:近期來公司的各項建設取得了長足的進步和發(fā)展抄。
員工的工作熱情空前高漲,公司上下攜手并進、奮力拼搏,取得了豐碩的成果。
今天我們在這里,將我們的專業(yè)化發(fā)展情況向各位領導做以展示和匯報。
百相信通過這次活動能夠充分彰顯企業(yè)文化,展示員工素質,發(fā)展團隊意識。
結束語:雖然工作取得了一定的成績,但與領導的要求還有一定的差距,下一步的工作,我將更加嚴格要求自己,精益求度精,高標準完成領導交辦的每一項任務。
謝謝
上級領導來檢查工作,酒桌上該怎么說敬酒。
歡迎領導來這來里指導指導我們的工作 謝謝領源導關心支持啊。
客套的拉幾句百就行了,隨便一點,別那么緊張。
重復幾句也可以度,放松一點。
迎接上級檢查存在的不足有哪些方面
接待工作是各級機關的一項常規(guī)性工作。
接待工作水平高低能夠集中反映一個地方一個部門的整體形象,能夠展示出接待人員的素質和能力,同時對于推動工作開展也具有十分重要的作用。
接待工作主要由各級機關的辦公室來承擔。
總體要求是:熱情周到,耐心細致,規(guī)范有序,客人滿意。
在具體操作中應注意把握好以下幾個環(huán)節(jié)。
一、認真細致地做好接待前準備
接待前做好充分的準備是保證接待工作質量的前提。
首先,要溝通情況,了解意圖。
在接到上級機關或對方的明傳電報或電話后,要立即向有關領導匯報,并主動與對方取得聯(lián)系,了解清楚上級或對方來訪的人數(shù)、身份、民族、性別、日程安排等,還要掌握上級領導來檢查指導哪些工作或來訪客人的主要目的、有什么要求、活動的方式等等,以便安排好餐飲、住宿、車輛,確定參觀或座談地點等各項工作。
其次,要周密考慮,制定方案。
在了解掌握以上情況后,要制定好接待方案,主要包括所需材料的'準備、迎接引導、座談匯報、食宿宴請、參觀考察、安全保衛(wèi)、照相留念、宣傳報道、紀念品贈送、結束送行、注意事項等。
方案中的每項任務、每一個環(huán)節(jié)都要細化到單位和責任人。
制定方案時要注意上級機關與兄弟單位的區(qū)別,因人而宜,根據(jù)需要妥貼安排。
方案制定之后,要送有關領導審閱,待領導審定后,及時通知有關人員或召開專題會議詳細安排,讓每個參與人員都明確自己的職責和任務。
接待方案在執(zhí)行中要根據(jù)需要隨時調整,并及時通知有關工作人員。
二、熱情周到地做好接待中服務
在具體接待工作中,要安排好迎接、座談、食宿、參觀、送行等工作,并注意搞好協(xié)調配合,使各個環(huán)節(jié)銜接妥當。
(一)迎接引導,沿途介紹。
對接待者來講,來訪的都是客人,要盡好地主之誼,盡量為客人提供方便。
迎接時要根據(jù)客人人數(shù)安排好接待車輛,參加迎接的人員要與客人在級別或身份上對等或稍低一點,并提前到達與客人約定的地點。
接到客人后,沿途要主動向客人介紹景觀或接待安排情況,征求意見,讓客人對此次活動有大體的了解,特別要注意別冷場,要顯示出熱情。
迎接引導客人還要注意引導客人時自己行走的位置、問候握手時的動作、介紹雙方領導的順序、乘坐車時的禮節(jié)等。
(二)座談交流,服務周到。
接待活動中如有座談,要根據(jù)人數(shù)提前安排好座談的地點。
房間安排要適中,人少房大,顯得太空落;人多房小,顯得太擁擠。
座談地點要注意懸掛橫標、座次擺放、茶水供應、花草、音響照明、材料擺放等事項。
(三)食宿宴請,妥善安排。
住宿要根據(jù)需要進行安排,事先打印好房間號,與日程安排、作息時間、就餐地點等一并發(fā)至客人手中。
就餐要嚴格按照接待標準,突出地方特色,根據(jù)客人習慣安排就餐方式,特別要注意飲食衛(wèi)生。
宴請時當?shù)貐⒓尤藛T應與客人對等或高半格,并安排好座次、致詞等。
(四)參觀考察,精心準備。
參觀考察要提前安排好車輛,人多時注意將車輛編號,引導客人按順序乘坐。
根據(jù)需要前面可安排引導車輛,交待清楚行走路線。
每個參觀點要提前準備好茶水或礦泉水,并要有專人做情況簡介,同時要安排好休息地點、方便地點等。
(五)注意送行,善始善終。
活動結束后應安排好送行,不能來時熱情迎接,走時冷冷清清,導致整個接待效果大打折扣。
工作人員可先幫助客人訂好車票,屆時做好送站工作。
送行時要到客人住地送行,等客人乘坐的車輛啟動后再離開。
三、及時全面地做好接待后總結
整個接待活動結束后,接待人員要對本次活動進行認真全面的總結,看看哪些方面是客人最滿意的,哪些方面還存在一些問題或不足,好的方面要繼續(xù)發(fā)揚,不足之處注意彌補改進。
要通過總結不斷提高接待質量和效率,使今后的接待工作責任分工明確,頭緒層次清楚,既讓客人滿意,又能降低接待成本。
此外,接待中如安排有留影照像,要及時將照片寄給客人。
一個地方或部門能不能給客人留下良好的印象,除了這個地方的典型工作、城市建設和景點之外,接待人員的素質也是一個重要因素。
這就要求接待人員要十分注意接待禮儀,在接待時要衣著整潔得體,言談熱情文雅,舉止莊重大方,注意把握分寸,掌握尺度,做到樸實、真誠、熱情,使客人有“賓至如歸”的感覺。
同時,工作人員要注意平時的學習積累,了解掌握各方面的知識,特別是對本地本部門的情況要了如指掌,以便更好地做好接待工作。
湖南會議接待服務中心提供
表示歡迎的開場白
首先,歡迎大家來到本公司。
接下來,希望我們能夠共同擁有一段快樂的時光。
在這里,你們將.學習完后,祝愿你們能夠努力工作.千萬不要覺得本公司的學習環(huán)境太好而舍不得離開。
開始你們的新生活。
主持會議迎接檢查開場白2
上級領導下來調研,怎樣致歡迎詞
在當前的形勢下,上級領導輕車簡從、來低調下基層調研,而基層單位卻大張旗鼓、場面隆重的高調歡迎,這是在給上級領導挖坑、設套么
如果是一位喜歡下級單位這樣安自排的領導,恐怕也將是離去職不遠了。
如果是一位喜歡這樣逢迎的基層單位領導,恐怕也是需要住院抽一下腦袋里的積水了。
對于節(jié)目開場的介紹和迎接,也就是主持人的開場白,該怎么說好呢
尊敬的各位來賓,各位領導,先生們女士們大家晚上好
我是今晚的節(jié)目主持人XXX。
日出日落又是一天,花開花謝又是一年。
感謝大家在眾多的XX場所中又一次選擇了XX。
偉大的文學家莎士比亞曾經說過:每一個不曾起舞的夜晚都是對生命的褻瀆
出來玩就要有玩的狀態(tài),來吧好朋友們,不要拒絕我的邀請,跟著節(jié)奏來一次開心的吶喊聲,讓我聽聽今晚我們快樂的聲音有多震撼
玩兒就是這樣的狀態(tài)
保持你們快來的情緒,有請第一位歌手XXX
兄弟單位來學習交流該用什么歡迎標語
1,歡迎XX單位前來交流學習。
2,熱烈歡迎貴單位蒞臨。
3,互相學習取長補短,互相幫助共同進步,互相協(xié)作謀求大業(yè)。
歡迎詞的要求
(1)看對象說話。
歡迎詞多用于對外交往。
在各社會組織的對外交往中,所迎接的賓客可能是多方面的,如上級領導、檢查團、考察團等。
來訪目的不同,歡迎的情由也應不同。
歡迎詞要有針對性,看對象說話,表達不同的情誼。
(2)看場合說話。
歡迎的場合。
儀式也是多種多樣的,有隆重的歡迎大會、酒會、宴會、記者招待會;有一般的座談會、展銷會、訂貨會等。
歡迎詞要看場合說話。
該嚴肅則嚴肅,該輕松則輕松。
(3)熱情而不失分寸。
歡迎應出于真心實意,熱情、謙遜、有禮。
語言親切,飽含真情。
注意分寸,不亢不卑。
公司迎接新入職員工大會的主持詞怎么寫
首先我代表公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎
第二.有付出才會有回報,有忠誠才會有信任。
公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,只要你有能力,只要你能為公司的發(fā)展做出貢獻,只要你為公司付出了長期的忠誠,那么,公司就一定會記住你,她一定會給你所希望的薪水及榮譽
第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門,我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟公司,共建公司,向著“立團隊志氣,創(chuàng)銷售楷?!边@一宏偉目標邁進
第四.我希望每一位新同事能盡快地融入公司,成為公司密不可分的一分子,同時希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后,我也熱切地期望:您因公司而自豪,公司因您更精彩謝謝大家
新員工歡迎你們加入我們的公司,從這一刻起,你就是這個大家庭里的一份子,你們的努力是我們的驕傲,我們的光彩由你們來點亮,我們榮辱與共,共同跨越;我們攜手同行績共創(chuàng)佳績。
在這里,沒有領導與下級,沒有剝削與壓迫。
有的只是朋友姐妹與兄弟。
你們的努力我們記在心底,我們的過錯請您指點。
希望我們共同揮灑汗水,創(chuàng)造自己的新篇章。
新同事入職歡迎詞
尊敬的各位領導,各位新員工們,大家上午好!首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。
新員工歡迎詞怎么寫,新員工歡迎詞范文
恭喜你成為公司的一員
你進入的是一個充滿活力和希望的群體,你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。
在這里,我們應更加珍惜眼前共事的時光,有溫暖、有激情、有體諒、有幽默,因而對人生和事業(yè)充滿信心,我們應該這樣逐步成長。
在這里,只要你用心描繪,你一定可以繪出最美妙的藍圖。
公司提供發(fā)展的平臺,希望每一個人,都能做到用無言的默契、溝通的心靈、燦爛的笑容、理解的目光去發(fā)展;全身心地投入我們的精力和才智,回報我們共同的家。