在測繪資質(zhì)系統(tǒng)里怎么增加和刪除人員

通過測繪資質(zhì)管理信息系統(tǒng)中的補(bǔ)充和修改數(shù)據(jù)進(jìn)行修改測繪資質(zhì)備案怎么刪除員工，然后報(bào)市級測繪主管部門初審測繪資質(zhì)備案怎么刪除員工，再轉(zhuǎn)報(bào)到省級測繪主管部門。

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個(gè)人能刪除測繪資質(zhì)系統(tǒng)的信息嗎

不能。在資質(zhì)系統(tǒng)內(nèi)增加個(gè)人申請刪除功能，由個(gè)人提交離職證明等完備資料，如果符合刪除規(guī)定，審核通過后個(gè)人可以直接刪除在單位中的相關(guān)信息。因此是不能個(gè)人刪除的。系統(tǒng)，是由若干個(gè)相互作用和相互依賴的事物組合而成的具有特定功能的整體。

怎么解除員工備案

法律分析測繪資質(zhì)備案怎么刪除員工：應(yīng)當(dāng)提交以下材料測繪資質(zhì)備案怎么刪除員工：終止或者解除勞動(dòng)合同證明書測繪資質(zhì)備案怎么刪除員工；就業(yè)（失業(yè)）證》或《勞動(dòng)手冊》；原用人單位和職工簽訂測繪資質(zhì)備案怎么刪除員工的最后一份《勞動(dòng)合同書》；如因職工本人意愿解除勞動(dòng)合同測繪資質(zhì)備案怎么刪除員工的，須另帶職工本人要求解除勞動(dòng)關(guān)系的書面材料。材料齊全，程序合法的，可以解除勞動(dòng)合同備案。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

你好，請問測繪資質(zhì)系統(tǒng)里人員增減是隨時(shí)可以申報(bào)，還是一個(gè)季度一報(bào)一審

隨時(shí)可以申報(bào)。

新增從業(yè)資質(zhì)人員時(shí)，需要到測繪局辦理測繪人員作業(yè)證后，上傳至測繪信息庫。

業(yè)資質(zhì)人員離職，如果不及時(shí)申報(bào)刪除其作業(yè)證，離職人員在別的單位或公司是不能正常申報(bào)、辦理作業(yè)證的。