涉密測繪成果適用的法律法規(guī)包括哪些

涉密測繪成果適用法律：《中華人民共和國測繪成果管理規(guī)定》《保守國家秘密法》《保密法》第二十一條 國家秘密載體的 *** 、收發(fā)、傳遞、使用、復制、保存、維修和銷毀，應當符合國家保密規(guī)定。

微信號：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

涉密測繪成果適用的法律法規(guī)有《中華人民共和國測繪成果管理規(guī)定》。為加強對測繪成果的管理，保證測繪成果的合理利用，提高測繪工作的經(jīng)濟效益和社會效益，更好地為社會主義現(xiàn)代化建設服務，制定本規(guī)定。

法律分析：測繪行業(yè)安全保密 為切實保障涉密測繪成果的安全，涉密測繪外業(yè)安全保密管理制度內(nèi)容可參考以下相關規(guī)定：國家秘密是關系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

第四條　匯交、保管、公布、利用、銷毀測繪成果應當遵守有關保密法律、法規(guī)的規(guī)定，采取必要的保密措施，保障測繪成果的安全。第五條　對在測繪成果管理工作中作出突出貢獻的單位和個人，由有關人民 *** 或者部門給予表彰和獎勵。

測繪成果屬于國家秘密的，適用保密法律、行政法規(guī)的規(guī)定；需要對外提供的，按照國務院和中央軍事委員會規(guī)定的審批程序執(zhí)行。

測繪類總公司有資質(zhì)分公司沒資質(zhì)分公司可以測繪嘛?分公司蓋分公司的章...

分公司可以測繪，只是出成果用總公司的公章。

不需要，只要總公司的資質(zhì)即可。但是分公司要在當?shù)販y繪主管部門備案。

一般情況下，外地單位如果有分公司的話，資質(zhì)還是需要用總公司的資質(zhì)，是不能用分公司的資質(zhì)的。

可以。只要滿足申請測繪資質(zhì)的條件就可以。申請測繪資質(zhì)的單位應當符合下列條件：有法人資格；即公司營業(yè)執(zhí)照。

通知|新資質(zhì)標準出臺,資質(zhì)改革將設1年過渡期

1、住房和城鄉(xiāng)建設部將出臺新測繪資質(zhì)權限的資質(zhì)管理規(guī)定和標準。在充分聽取市場主體意見基礎上測繪資質(zhì)權限，會同有關部門做好建設工程企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準修訂工作。

2、法律分析測繪資質(zhì)權限：相關通知提出自7月1日起將停止受理上述60余項建設工程企業(yè)資質(zhì)的首次、延續(xù)、增項和重新核定的申請。

3、資質(zhì)等級原則上壓減為甲、乙兩級（部分資質(zhì)只設甲級或不分等級），資質(zhì)等級 壓減后 ，中小企業(yè)承攬業(yè)務范圍將進一步放寬，有利于促進中小企業(yè)發(fā)展。

4、年12月2日住建部正式印發(fā) 《 關于印發(fā)建設工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案的通知 》 。企業(yè)資質(zhì)類別和等級數(shù)量由593項壓減至245項，多項資質(zhì)被取消、合并，本次眾多改革舉措將給建筑業(yè)帶來巨大變革。

5、根據(jù)住建部早前的文件通知，資質(zhì)換證于2021年年底進行。四川省提出資質(zhì)有效期繼續(xù)延期至2022年6月30日，也就意味著資質(zhì)換證（新資質(zhì)標準出臺）或?qū)⒀悠诘矫髂辍?/p>

測繪資質(zhì)管理辦法2020

1、接受分包的單位應當具備相應的測繪資質(zhì)條件，不得將測繪地理信息項目再分包。第十一條　依法招標的測繪地理信息項目應當實行測繪監(jiān)理制度。測繪地理信息項目發(fā)包單位，應當委托具有相應測繪監(jiān)理專業(yè)資質(zhì)等級的測繪單位進行監(jiān)理。

2、縣（市、區(qū)）人民 *** 負責管理本行政區(qū)域內(nèi)前款第二項、第三項基礎測繪項目。第九條　基礎測繪成果應當定期更新。城市規(guī)劃區(qū)的，更新周期不超過五年；其他地區(qū)的，不超過十年。

3、具有獨立法人資格，丙級測繪單位注冊資金不低于100萬元；辦公場所：丙級不少于80平方米。

退休的初級職稱在測繪資質(zhì)中能用嗎

測繪專業(yè)技術人員應當具有測繪職稱，測繪專業(yè)技術人員應當具有測繪學歷或者測繪職稱。申請甲級、乙級測繪資質(zhì)的專業(yè)技術人員中，退休專業(yè)技術人員分別不得超過二名和一名。

不能了，原則上勘察設計單位資質(zhì)人員年齡不能超過60周歲，也就是說60歲以上的退休人員不能再作為勘察設計企業(yè)資質(zhì)人員考核，證件自然也沒用了。

可以的，不過資質(zhì)里面對于退休人員的使用是有一定比例的，退休人員不能超過20/100，使用部分退休人員，企業(yè)也省了交社保的費用，所以一般單位都會盡可能的使用退休人員的。