林業(yè)行政案件中當值執(zhí)法人員是否有權對違法木材進行勘驗檢尺

在林業(yè)行政執(zhí)法案件中，對于違法木材的檢量，應由具有資質的專業(yè)木材檢量人員檢尺，從而確保執(zhí)法的公正。執(zhí)法人員如果有檢尺資質也可以檢尺的，檢尺工作不在于做什么工作，而在于有沒有資質。

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請問林業(yè)行政執(zhí)法內部監(jiān)督的主要內容有哪些？急急急！??！

你好！林業(yè)行政執(zhí)法內部監(jiān)督的主要內容有如下：

1.執(zhí)法人員是否具備執(zhí)法資格，執(zhí)法是否持有有效的執(zhí)法證件；

2.受委托組織是否在委托范圍和權限內依法實施行政處罰；

3.案件的辦理人員是否應當回避而沒有回避；

4.執(zhí)法人員是否有超越職權、濫用職權、行賄受賄、包庇縱容、徇私舞弊、玩忽職守

等違法行為；

5.案件是否依法受理；

6.案件的事實是否清楚、證據是否確鑿；

7.適用法律、法規(guī)、規(guī)章是否正確；

8.案件的辦理是否符合法定程序；

9.林業(yè)行政處罰決定的執(zhí)行是否符合法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定；

10.案件檔案管理制度是否健全；

11.其他應當監(jiān)督的執(zhí)法活動。

希望能幫到你，祝工作順利，生活愉快。

林業(yè)執(zhí)法,草原執(zhí)法箕不算行政執(zhí)法類

根據憲法和有關法律規(guī)定，林業(yè)執(zhí)法,草原執(zhí)法是行政執(zhí)法類：

1、行政執(zhí)法是指建立在近代國家權力的立法、執(zhí)法、司法三分立的基礎上的國家行政機關和法律委托的組織及其公職人員依照法定職權和程序行使行政管理權，貫徹實施國家立法機關所制定的法律的活動。

2、行政執(zhí)法主體必須是組織而不是自然人。組織這個概念的外延很廣，可以指機關、機構，也可以指單位、團體等。林業(yè)、草原管理部門都是國家機關或機構，具有行政執(zhí)法資格，但個人無論在何時何地都不具有這個資格。盡管具體的行政執(zhí)法行為是由行政執(zhí)法人員來實施的，但他們是以組織名義而不是以個人名義實施的。因此，行政執(zhí)法人員只是行政執(zhí)法主體的構成要素。

3、行政執(zhí)法機構必須有合法的依據。行政執(zhí)法是行使行政權的行為，承擔行政執(zhí)法任務的組織不能任意成立，必須有法律上的依據。在我國，行政執(zhí)法主體產生方式主要有兩種：一種是國家明文規(guī)定建立某一機關或組織承擔某種行政執(zhí)法任務，另一種是國家通過法律、法規(guī)授權的方式將某種執(zhí)法權直接賦予某個業(yè)已存在的機關或組織。林業(yè)、草原管理部門都是國家明文規(guī)定建立的機關或組織承擔本行業(yè)的行政執(zhí)法任務。

4、行政執(zhí)法必須具有明確的職責范圍。行政執(zhí)法的職責范圍是該組織行使權力的空間，也是其活動發(fā)生法律效力的空間。任何一個行政執(zhí)法部門都必須具備明確、具體的職責范圍。否則，其執(zhí)法活動的法律效力就無法實現(xiàn)。林業(yè)、草原管理部門都有各自的行政執(zhí)法職責范圍。也就是林業(yè)，或者草原。

5、行政執(zhí)法主體必須能以自己的名義作出具體行政行為并承擔相應的執(zhí)法責任。

6、行政執(zhí)法要堅持的基本原則有：合法性原則、合理性原則、正當程序原則、效率原則、誠實守信原則、責任原則。

林業(yè)、草原部門具備了以上條件，這些條件相互依存，缺一不可。此外，在實際行政執(zhí)法過程中，還存在委托執(zhí)法的形式。應當認為，委托執(zhí)法只是一種職務活動，是行政執(zhí)法機關自身作出的活動。委托的執(zhí)法權必須是委托機關本身固有的權力，被委托組織雖然獲得了一定行政執(zhí)法權，但卻是代表委托機關來行使的。

林業(yè)行政執(zhí)法證件管理辦法

第一條　為了規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法行為，確認林業(yè)行政執(zhí)法資格，加強對林業(yè)行政執(zhí)法證件的管理，保障林業(yè)行政主管部門和林業(yè)行政執(zhí)法人員依法行使職權，根據國家有關規(guī)定，制定本辦法。第二條　林業(yè)行政執(zhí)法證件的申領、發(fā)放和管理適用本辦法。第三條　縣級以上林業(yè)行政主管部門，法律、法規(guī)授權的組織以及林業(yè)行政主管部門依法委托的組織的林業(yè)行政執(zhí)法人員，在林業(yè)行政執(zhí)法活動中，應當持有并按規(guī)定出示《林業(yè)行政執(zhí)法證》。

林業(yè)行政執(zhí)法人員是指縣級以上林業(yè)行政主管部門，法律、法規(guī)授權的組織以及林業(yè)行政主管部門依法委托的組織中，按照業(yè)務分工，具有林業(yè)行政執(zhí)法職能機構的執(zhí)法工作人員和分管的行政負責人。

陸生野生動物和野生植物行政主管部門可以在法定權限內委托符合法定條件的組織實施行政處罰。第四條　《林業(yè)行政執(zhí)法證》是從事林業(yè)行政執(zhí)法活動的統(tǒng)一有效證件，由林業(yè)部統(tǒng)一制定。實行統(tǒng)一管理，分級發(fā)放的原則，按統(tǒng)一格式，分別標明林業(yè)行政執(zhí)法的執(zhí)法范圍和種類。第五條　部省級林業(yè)行政主管部門執(zhí)法人員的《林業(yè)行政執(zhí)法證》由林業(yè)部法制工作機構統(tǒng)一發(fā)放；地州級以下林業(yè)行政主管部門執(zhí)法人員的《林業(yè)行政執(zhí)法證》由省級林業(yè)行政主管部門法制工作機構組織發(fā)放，林業(yè)部負責監(jiān)督。

發(fā)證機關必須嚴格控制證件的發(fā)放，加強證件的管理。第六條　《林業(yè)行政執(zhí)法證》的持證者除必須符合本辦法第三條規(guī)定的條件外，還必須具備下列條件：

（一）林業(yè)行政執(zhí)法人員必須是在崗直接從事林業(yè)行政執(zhí)法工作的人員；

（二）經過林業(yè)行政主管部門組織的資格性崗位培訓，取得《崗位培訓合格證書》；

（三）經過林業(yè)行政執(zhí)法資格性培訓，考試考核合格；

（四）遵紀守法、秉公執(zhí)法、清正廉潔；

（五）身體健康、作風正派、責任心強。第七條　縣級以上地方林業(yè)行政主管部門應當將符合本辦法規(guī)定條件的人員，登記造冊，持花名冊和有關證明材料，經逐級審核后，向發(fā)證機關申請辦理《林業(yè)行政執(zhí)法證》。第八條　申領《林業(yè)行政執(zhí)法證》前，應當對林業(yè)行政執(zhí)法人員進行培訓。

部省級林業(yè)行政主管部門執(zhí)法人員的執(zhí)法資格性培訓，由林業(yè)部統(tǒng)一組織；地州級以下林業(yè)行政主管部門執(zhí)法人員的執(zhí)法資格性培訓由省級林業(yè)行政主管部門組織。

培訓應當使用林業(yè)部編制的教學計劃、教學大綱和教材。省級林業(yè)行政主管部門應當根據林業(yè)部制定的教學計劃、教學大綱和教材，結合地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章的規(guī)定編寫培訓輔導教材。第九條　《林業(yè)行政執(zhí)法證》實行一人一證制度。持證人員必須按照證件中規(guī)定的執(zhí)法范圍和種類從事林業(yè)行政執(zhí)法活動，不得轉借他人。第十條　《林業(yè)行政執(zhí)法證》實行每二年審查注冊制度，持證人員所在機關應當根據發(fā)證機關的要求，將證件報送注冊。經審查不合格的林業(yè)行政執(zhí)法人員，發(fā)證機關不予注冊，取消林業(yè)行政執(zhí)法資格并及時收回證件。

到期未經審查注冊的《林業(yè)行政執(zhí)法證》，自行失效。第十一條　《林業(yè)行政執(zhí)法證》如有遺失或者損毀，應當及時向發(fā)證機關報失，經發(fā)證機關審核并聲明作廢，待一個月確認無誤后，可以補發(fā)。持證人員離開林業(yè)行政執(zhí)法崗位，所在林業(yè)行政主管部門應當收回其《林業(yè)行政執(zhí)法證》，并及時上交發(fā)證機關。第十二條　有下列行為之一，情節(jié)輕微的，發(fā)證機關有權督促違法人員所在林業(yè)行政主管部門給予批評教育，責令限期改正或者暫扣執(zhí)法證件；情節(jié)嚴重、尚未構成犯罪的，依法給予行政處分，并由發(fā)證機關及時收回違法人員的《林業(yè)行政執(zhí)法證》；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

（一）超越職權或者非公務活動使用《林業(yè)行政執(zhí)法證》；

（二）使用偽造或者冒用《林業(yè)行政執(zhí)法證》；

（三）以欺騙等手段騙取《林業(yè)行政執(zhí)法證》；

（四）偽造《林業(yè)行政執(zhí)法證》；

（五）利用《林業(yè)行政執(zhí)法證》以權謀私、違法亂紀；

（六）其他違反證件管理的行為。第十三條　違反本辦法中的有關規(guī)定，無權發(fā)放或者擅自亂發(fā)《林業(yè)行政執(zhí)法證》，其行為無效，上級林業(yè)行政主管部門應當責令改正，情節(jié)嚴重的，應當依法給予直接負責的主管人員和其他直接責任人員行政處分。

林業(yè)技術員能行政執(zhí)法嗎

不能林業(yè)行政執(zhí)法人員資質的。行政執(zhí)法人員必須符合下列條件：

（一）行政執(zhí)法機關或授權組織林業(yè)行政執(zhí)法人員資質的工作人員林業(yè)行政執(zhí)法人員資質；

（二）年滿18周歲、具有高中以上文化程度；

（三）沒有受過刑事處罰或開除公職的行政處分；

（四）已經取得專項行政執(zhí)法資格；

（五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其林業(yè)行政執(zhí)法人員資質他條件。

行政執(zhí)法人員條件由所在行政執(zhí)法機關和授權組織負責審查認定。

從事行政執(zhí)法工作的人員必須參加統(tǒng)一的行政執(zhí)法資格考試并成績合格，方可取得專項行政執(zhí)法資格。

行政執(zhí)法資格考試成績合格的，由省級人民政府法制工作部門授予專項行政執(zhí)法資格并發(fā)放資格證書。

l林業(yè)綜合行政執(zhí)法人員必須是公務員嗎

1、《公務員法》第二條規(guī)定林業(yè)行政執(zhí)法人員資質了“本法所稱公務員林業(yè)行政執(zhí)法人員資質，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員?！?2、選調生是被國家機關到大學院校選中的林業(yè)行政執(zhí)法人員資質，直接錄用為公務員的應屆優(yōu)秀畢業(yè)生。 3、行政編制就是國家的行政機關列入政府編制的工作人員，其人員實行公務員體制管理，經費、工資福利等全部由政府撥付。 4、事業(yè)編制是實施政府某項公益服務的部門人員，也是列入政府編制， 事業(yè)單位有三種編制，一種是全額撥款，這種編制如果是機關或者下屬單位屬于行政執(zhí)法類型，一般都參照公務員管理，也就是說享受公務員待遇，工資、福利與公務員沒有區(qū)別。目前，一些社團黨群組織和個別地方的交警就是這種編制；第二種是差額撥款事業(yè)單位，也就是說財政負擔一半，單位自負一半．這種類型的單位不參照公務員管理，和公務員的工資、待遇都有區(qū)別。如一些政府部門接待處和一些機關服務中心還有一些報社等等，大部分就是這種編制。 第三種是自收自支事業(yè)單位，這類單位的工資全部由自己單位負擔，并實行企業(yè)化管理，基本上和企業(yè)一樣。如部分地方的科研設計部門、會計核算中心等等。